Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
2 Kasım 2008 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 27042
YÖNETMELİK
Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünden:
POSTA VE TELGRAF TEŞKİLATI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ
GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 8/3/2006 tarihli ve 26102 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının (f) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “Kontrolör” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (2) numaralı alt bendi yürürlükten kaldırılmış ve aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olup, Müdür (3 üncü ve 4 üncü sınıf merkez) kadrosunda en az iki yıl çalışmış olanlar Müdür (1 inci ve 2 nci sınıf merkez) olarak; son sicil notu olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalaması ve başarı değerlendirmesi yetmiş altı puandan aşağı olmamak şartıyla atanabilirler.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c), (ç), (d), (e), (f), (g), (ğ), (h), (ı), (i), (j), (l), (m), (n), (o), (ö) ve (p) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve (r) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
“a) Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;
1) Müdür (Hukuk) olarak çalışıyor olmak veya,
2) Avukat olarak en az on yıl çalışmış olmak.”
“b) Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak.
2) Uzman olarak en az bir yıl çalışmış olmak veya,
3) Amir olarak en az iki yıl çalışmış olmak veya
4) Şef olarak en az altı yıl ve toplamda on yıl hizmeti bulunmak veya,
5) İstatistikçi, Çözümleyici, Sistem Programcısı, Programcı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak.”
“c) Müdür (Hukuk) kadrosuna atanabilmek için;
1) Avukat olarak en az on yıl çalışmış olmak.”
“ç) Müdür (Teknik) kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların teknik bölümlerinden mezun olmak,
2) Başmühendis olarak en az üç yıl çalışmış olmak veya,
3) Teknik Uzman olarak en az bir yıl çalışmış olmak veya,
4) Teknik Amir olarak en az iki yıl çalışmış olmak veya
5) İstatistikçi olarak en az on yıl çalışmış olmak.”
“d) Müdür (İhtisas) kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Müdür Yardımcısı veya Uzman olarak en az bir yıl çalışmış olmak veya,
3) Amir olarak en az iki yıl çalışmış olmak veya,
4) Şef olarak en az altı yıl ve toplamda on yıl hizmeti bulunmak veya,
5) Çözümleyici, Sistem Programcısı, Programcı olarak en az on yıl çalışmış olmak.”
“e) Müdür (1 inci ve 2 nci sınıf merkez) kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Müdür Yardımcısı veya Uzman olarak en az bir yıl çalışmış olmak veya,
3) Amir olarak en az iki yıl çalışmış olmak veya,
4) Şef olarak en az altı yıl ve toplamda on yıl hizmeti bulunmak veya,
5) Çözümleyici, Sistem Programcısı, Programcı olarak en az on yıl çalışmış olmak.”
“f) Müdür (3 üncü ve 4 üncü sınıf merkez) kadrosuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Müdür Yardımcısı, Uzman veya Amir olmak
3) Şef olarak en az dört yıl çalışmış olmak veya,
4) Çözümleyici, Sistem Programcısı, Programcı olarak en az sekiz yıl çalışmış olmak veya,
5) Veznedar olarak toplam on iki yıl çalışmış olmak.”
“g) Müdür Yardımcısı pozisyonuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Amir olarak en az bir yıl çalışmış olmak veya,
3) Şef olarak en az dört yıl çalışmış olmak veya,
4) Çözümleyici, Sistem Programcısı, Programcı olarak en az altı yıl çalışmış olmak veya,
5) Veznedar olarak toplam sekiz yıl çalışmış olmak.”
“ğ) Uzman pozisyonuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Amir olarak en az bir yıl çalışmış olmak veya,
3) Şef olarak en az dört yıl çalışmış olmak veya,
4) Çözümleyici, Sistem Programcısı, Programcı olarak en az altı yıl çalışmış olmak veya,
5) Veznedar olarak toplam sekiz yıl çalışmış olmak.”
“h) Amir pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Şef olarak en az dört yıl çalışmış olmak veya,
3) Çözümleyici, Sistem Programcısı, Programcı olarak en az dört yıl çalışmış olmak veya,
4) Veznedar olarak toplam altı yıl çalışmış olmak.”
“ı) Şef pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Desinatör, Mütercim, Memur veya Veznedar olarak en az dört yıl çalışmış olmak,”
“i) Koruma ve Güvenlik Amir ve Yardımcısı pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve Güvenlik Şefi olarak en az dört yıl çalışmış olmak,”
“j) Koruma ve Güvenlik Grup Şefi pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak en az dört yıl çalışmış olmak,”
“l) Başdağıtıcı pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Dağıtıcı olarak en az dört yıl çalışmış olmak,”
“m) Grup Başmühendisi pozisyonuna atanabilmek için;
1) Başmühendis olarak en az üç yıl çalışmış olmak,”
“n) Başmühendis pozisyonuna atanabilmek için;
1) Mühendis veya Mimar olarak en az yedi yıl çalışmış olmak,”
“o) Teknik Uzman pozisyonuna atanabilmek için;
1) Fakülte veya dört yıllık yüksekokulların teknik bölümlerinden mezun olmak,
2) Teknik Amir olarak en az bir yıl çalışmış olmak,
3) İstatistikçi veya Tekniker olarak en az altı yıl çalışmış olmak.”
“ö) Teknik Amir pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksek okulların teknik bölümlerinden mezun olmak,
2) İstatistikçi veya Tekniker olarak en az dört yıl çalışmış olmak veya,
3) Başteknisyen olarak en az dört yıl çalışmış olmak,”
“p) Başteknisyen pozisyonuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokulların teknik bölümlerinden mezun olmak,
2) Teknisyen olarak en az dört yıl çalışmış olmak,”
MADDE 4 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 5 – Bu Yönetmelik hükümlerini Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürü yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
8/3/2006
26102