Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
28 Ağustos 2009 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 27333
YÖNETMELİK
Gazi Üniversitesinden:
GAZİ ÜNİVERSİTESİ ENGELLİ BİREYLER İÇİN GÖRSEL SANATLAR EĞİTİMİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gazi Üniversitesine bağlı olarak kurulan Gazi Üniversitesi Engelli Bireyler İçin Görsel Sanatlar Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Gazi Üniversitesi bünyesinde kurulan Gazi Üniversitesi Engelli Bireyler için Görsel Sanatlar Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına ve organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma Grupları: Merkez çalışma gruplarını,
b) Danışma Kurulu: Merkez Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Gazi Üniversitesi Engelli Bireyler İçin Görsel Sanatlar Eğitimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Müdür yardımcıları: Merkez Müdür yardımcılarını,
e) Rektör: Gazi Üniversitesi Rektörünü,
f) Üniversite: Gazi Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkez Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim dallarının işbirliğiyle, yurt içindeki ve yurt dışındaki engelli bireyler için görsel sanatlar eğitimi ile ilgili her alanda, bilimsel araştırma ve uygulamalar yapmak ve eğitim çalışmalarında bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez; bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amacını gerçekleştirmek için aşağıdaki alanlarda faaliyette bulunur:
a) Üniversite ile kamu ve özel sektör arasında bilimsel araştırma-geliştirme çalışmalarını organize etmek ve yürütmek, gerçekleştirilen araştırmaları desteklemek ve ilgili kuruluşlara önerilerde bulunmak,
b) Üniversite bünyesinde bilim dallarının gelişmesine katkıda bulunmak, bu bilim dalları arasında oluşturulacak araştırma ve eğitim programlarını düzenlemek ve/veya düzenlenmesine yardımcı olmak,
c) Kamu ve özel sektör kuruluşlarının engelli bireyler için görsel sanatlar eğitimi, görsel sanatlara yönelik tedavi (terapi) yöntemleri ve uygulamaları, görsel sanatlara yönelik meslek eğitimi ve benzeri alanlarda hizmet-içi eğitim taleplerini karşılamak, bu amaçla kurs seminer ve benzeri kısa ve uzun süreli eğitim programları açmak, bu kuruluşların problemlerine çözüm yolları aramak, projeler hazırlamak ve gerçekleştirmek, eğitim faaliyetlerinin araştırılması geliştirilmesi ve koordinasyonunu sağlamak,
ç) Üniversite elemanları ve öğrenciler, kamu ve özel sektörde çalışan eğitimciler, engelli birey aileleri ve toplumdaki diğer bireylerin eğitimi amacıyla kitap, dergi, gazete, broşür ve benzeri yayınlar hazırlayıp yayımlamak ve bu konuda hizmet-içi eğitim programları düzenlemek,
d) Uzaktan eğitim çalışmaları için internet, radyo ve televizyon gibi kitle iletişim araçlarını kullanmak, bu konuda programlar hazırlamak ve yayımlamak,
e) Merkezin çalışma alanına giren konularda ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek, yurt içi ve/veya yurt dışı bilim, araştırma, inceleme kurumları, özel/kamu kuruluşları, eğitim kurumları, vakıf ve derneklerle işbirliği yapmak, bilimsel bilgi alışverişinde bulunmak ve hizmet değişimini sağlamak,
f) Merkezin çalışma alanları ile ilgili olarak eğitim danışmanlığı, program geliştirme, gelişim izleme ve değerlendirme, eğitim kurumları için engelli bireylere yönelik yayınlar ve eğitim materyali geliştirme hizmetleri sunmak,
g) Merkez bünyesinde Merkezin çalışma alanlarına yönelik çalışma grupları oluşturmak ve bu grupların alana kaynak kazandırılmasına yönelik bilimsel araştırma ve uygulama yapmasını sağlamak,
ğ) Merkez bünyesinde engelli bireylerin eğitim aldığı yerlerde ve/veya kendi evlerinde Türkiye koşulları göz önünde bulundurularak uygulanabilir eğitim ve tedavi programları oluşturmak,
h) Merkez çalışmalarını ve engelli bireyler için görsel sanatlar eğitimi ve görsel sanatlar tedavi alanını kamuya tanıtmak ve bilgilendirmek amacı ile görsel sanatlar festivalleri ve sergiler düzenlemek ve görsel sanatlar projeleri oluşturmak,
ı) Merkezin amacına uygun olarak ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde kendine verilen diğer görevleri yapmaktır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin organları
MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Müdür yardımcıları,
c) Yönetim Kurulu,
ç) Danışma Kurulu,
d) Çalışma grupları.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Değişik bilim alanlarından Yönetim Kurulunda görev yapabilecek üyeleri belirleyerek görevlendirilmesi için Rektöre önermek,
b) Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
c) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek ve toplantıya çağırmak,
ç) Yönetim Kurulunca karara bağlanan konularda gerekli protokol ve anlaşmaları yapmak, koordine etmek, denetlemek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma raporlarını ilgililere sunmak ve sonuçlandırmak,
d) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, koordine etmek, denetlemek,
e) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak,
f) Danışma Kurulu tarafından incelenen faaliyet ve dönem raporlarını Rektöre sunmak,
g) Gerekli durumlarda Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek.
Müdür yardımcıları
MADDE 10 – (1) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere ve Müdürün önerisi üzerine, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi, Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten müdür yardımcısı tekrar görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdür yardımcılarının görevleri
MADDE 11 – (1) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Müdürün yokluğunda ona vekâlet etmek,
b) Yönetim Kurulu toplantısında Kurulun sekreterliğini yapmak,
c) Müdürün verdiği görevleri yapmaktır.
Yönetim kurulu
MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu, Müdürün önerdiği öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdür dâhil beş kişiden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ve üyelerin salt çoğunluğu ile ayda en az bir defa toplanır ve oy çokluğu ile karar verilir. Yönetim Kurulu başkanı Müdürdür. Başkanın yokluğunda bu görevi Başkana vekâlet eden müdür yardımcısı üstlenir.
(3) Yönetim Kurulu üyeleri iki yıl süreyle görev yaparlar. Görev süresi dolan Yönetim Kurulu üyesi tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılma veya altı aydan fazla görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayacak Yönetim Kurulu üyesinin yerine yenisi görevlendirilir.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Yönetim Kurulu akademik bir organ olup; Merkezin eğitim-öğretim bilimsel araştırma, danışmanlık ve yayın faaliyetleri ile bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır ve Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri yapar:
a) Merkezce yürütülecek faaliyetlerle ilgili çalışma esaslarını, hizmet haklarına ait esasları, ihtiyaç duyulan personelin çalışma esaslarını belirlemek,
b) Merkez bünyesinde kurulacak çalışma gruplarını ve bu gruplarda görevlendirilecek üyeleri tespit etmek ve çalışma gruplarını oluşturmak,
c) Kuruluş amacına uygun araştırma, proje ve eğitim müracaatlarını inceleyerek karara bağlamak, uygun gördüğü müracaata ilişkin çalışmaları ilgili çalışma grubuna yaptırmak,
ç) Çalışma grubu tarafından hazırlanan raporları incelemek ve karara bağlamak,
d) Merkezin dönemler halindeki çalışma planını hazırlamak ve uygulamaya koymak,
e) Yurt içi-yurt dışı bilim, araştırma, inceleme kurumları, özel ve kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği yaparak amaç ve görevlerine uygun proje ve karşılıklı yardımı gerçekleştirmek,
f) Merkezin yıllık programını hazırlamak,
g) Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak,
ğ) Yıllık faaliyet raporunda yer almayan konulara ilişkin Rektörlüğün onayını alarak diğer faaliyetlerin başlatılmasına karar vermektir.
Danışma kurulu
MADDE 14 – (1) Danışma Kurulu; Üniversite mensubu, özel ve kamu sektörü ile uluslar arası alanlarda Merkezin faaliyetleri ile ilgili önemli çalışmalar yapmış kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilir. Danışma Kurulu, Başkan dâhil beş kişiden oluşur. Danışma Kurulu başkanı Müdürdür. Danışma Kurulu üyeleri üç yıl süre ile görev yaparlar. Görev süresi dolan Danışma Kurulu üyesi tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılma veya bir yıldan fazla görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayacak olan Danışma Kurulu üyesinin yerine yenisi görevlendirilir.
Danışma kurulunun görevleri
MADDE 15 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin görevleri ile ilgili olarak yapılacak çalışmalar, uygulamalar ve alınacak önlemler hakkında tavsiyede bulunmak,
b) Merkezin diğer kişi ve kuruluşlarla ilişkilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak,
c) Merkezin faaliyet veya dönem raporlarını incelemek ve önerilerde bulunmak,
ç) Merkezin çalışma alanına giren konularda Yönetim Kuruluna yardımcı olmak, Başkanın isteği halinde Yönetim Kurulu çalışmalarına katılmaktır.
Çalışma grupları
MADDE 16 – (1) Çalışma grupları; Müdürün önerisi, Yönetim Kurulu Kararı ile belirli ve uzmanlık isteyen konularla ilgili, geçici veya sürekli olarak oluşturulan, Merkezin çalışmalarına katkılarda bulunan organlardır.
(2) Bu gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim üyelerinden ve bu konuda uzmanlaşmış diğer kişilerden oluşabilir. Görev süreleri Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 17 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ulusal ve uluslar arası üyelik
MADDE 18 – (1) Merkez, Yönetim Kurulunun teklifi Rektörün onayı ile ülke içindeki kuruluşlara ve ilgili mevzuat hükümlerine göre de kendi alanındaki diğer uluslar arası kuruluşlara üye olabilir.
Yürürlük
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gazi Üniversitesi Rektörü yürütür.