Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
11 Aralık 2009 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 27429
YÖNETMELİK
Zirve Üniversitesinden:
ZİRVE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Zirve Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Zirve Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Zirve Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (ZÜSEM): Zirve Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Merkez Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü,
ç) Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
d) Rektör: Zirve Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Zirve Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: Zirve Üniversitesini
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin örgün önlisans, lisans ve lisansüstü öğretim programları dışında eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda, sürekli eğitim programları düzenlemek ve Üniversitenin kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğini geliştirmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanı
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite personeli ve öğrenciler ile isteyen kişi, kurum ve kuruluşlara ihtiyaç duydukları alanlarda eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek,
b) Yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar düzenlemek,
c) Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda proje hazırlamak, uygulamak ve teklif edilen projeleri desteklemek.
(2) Merkezin amaçları doğrultusunda düzenlenen konferans, seminer ve kurs programları ile diğer eğitim programları sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgelerin verilme şartları Senato tarafından belirlenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Merkez Yönetim Kurulu,
c) Merkez Danışma Kurulu.
Merkez müdürü
MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Rektör tarafından Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürünün altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer.
(2) Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektöre önerir.
(3) Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona erer. Merkez Müdürü, yokluğunda yardımcılarından birini vekil tayin eder.
Merkez müdürünün görevleri
MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek,
c) Merkez Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programının uygulanmasını sağlamak,
ç) Üniversitenin fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, araştırma ve uygulama merkezleri ve Rektörlüğe bağlı birimlerinde Merkez tarafından uygulanan programlar ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak,
d) Her faaliyet dönemi sonunda faaliyet raporunu hazırlamak, bir sonraki yıla ait çalışma programı taslağını düzenlemek ve Merkez Yönetim Kuruluna sunmak,
e) Merkez Danışma ve Merkez Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak.
Merkez yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü ve yardımcıları ile Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen beş üyeden oluşur.
(2) Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle yenileri görevlendirilir.
(3) Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine her ay, gerekli durumlarda daha sık olmak üzere üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği halinde başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Merkez yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Merkez Yönetim Kurulu idari faaliyetlerde Merkez Müdürüne yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar;
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, öğrenci alım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak,
b) Merkez Müdürünün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporlarının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek,
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programı taslağını düzenlemek ve Merkez Danışma Kuruluna sunmak,
ç) Eğitim programları ile bu programlar sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya önermek,
d) Merkezin yönetimiyle ilgili Merkez Müdürünün getireceği konularda karar almak,
e) Merkezin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak,
f) Bu Yönetmelik ile verilen diğer görevleri yapmak.
Merkez danışma kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Merkez Danışma Kurulu; Merkez Müdürünün başkanlığında, Üniversiteye bağlı her bir fakülte dekanının, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve enstitü müdürlerinin önerdiği öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen birer öğretim elemanından oluşur.
(2) Merkez Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden Merkez Danışma Kurulu üyeliğine seçilebilir. Herhangi bir nedenle görevi sona eren üyenin yerine, ilgili dekan veya müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile yeni üye görevlendirilir.
(3) Merkez Müdürünün önerisi ve Merkez Danışma Kurulunun onayı ile gerektiğinde; Üniversite dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek amacı ile oy hakkı olmadan Merkez Danışma Kurulu toplantılarına katılabilir. Merkez Danışma Kurulu, Merkez Müdürünün çağrısı üzerine yılda en az iki defa toplanır.
(4) Merkez Danışma Kurulunun görevi; sürekli eğitim faaliyetleri konularında Merkez Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak, Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda Merkez Yönetim Kuruluna gerekli tavsiyelerde bulunmak, Merkez Müdürü tarafından hazırlanan ve Merkez Yönetim Kurulunca onaylanan yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını, eğitim faaliyetlerini değerlendirmek, yapılmış olan ve yapılmakta olan çalışmalar hakkında görüş bildirmek ve bir sonraki çalışma yılına ait program taslağını değerlendirerek önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Zirve Üniversitesi Rektörü yürütür.