Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
17 Aralık 2009 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 27435
YÖNETMELİK
Fatih Üniversitesinden:
FATİH ÜNİVERSİTESİ MEDENİYETLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Fatih Üniversitesi Rektörlüğü bünyesinde kurulan Fatih Üniversitesi Medeniyetler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Fatih Üniversitesi Medeniyetler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaç ve faaliyetleri ile yönetim organları ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) ARGE projeleri yönetim birimi: Fatih Üniversitesi araştırma-geliştirme projeleri yönetim birimini,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez (FÜMAM): Fatih Üniversitesi Medeniyetler Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Fatih Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Fatih Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite: Fatih Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; medeniyetler arası ilişkilerin araştırılması ve geliştirilmesi, farklı disiplinlere mensup araştırmacıların ortak çalışma platformları oluşturularak bir araya getirilmesi, mukayeseli araştırma ve incelemelerin yapılmasının sağlanması, çok kültürlü topluluklar, kültürler ve medeniyetler arası diyalogun geliştirilmesi için çaba gösterilmesi, Üniversite öğrencilerinin medeniyet araştırmaları alanına sevk edilerek ilgi alanı oluşturulması, bu alanda mevcut problemlerin tespiti ve analizi ile kalıcı çözümler üretilmesine yardımcı olacak akademik çalışmaların ve sosyal faaliyetlerin organizasyonu ve her yönüyle desteklenmesidir.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda eğitim ve öğretim programları hazırlamak ve uygulamak,
b) Merkezin amaçları doğrultusunda ulusal ve uluslararası nitelikte panel, seminer, konferans, sempozyum, kongre ve benzeri toplantılar düzenlemek,
c) Medeniyetler araştırmaları çerçevesinde faaliyet gösteren yurtiçindeki ve yurtdışındaki kuruluşlarla işbirliği yaparak ortak çalışma alanları belirlemek ve hazırlanacak değişim programları ile karşılıklı bilgi ve eleman değişiminde bulunmak,
ç) Medeniyetler araştırmaları alanında kullanılabilecek her türlü görsel malzemenin ve yazılı yayının temin edilerek, Merkezin çalışmalarının amacına uygun şekilde yürütülmesini sağlayacak kütüphane ve arşiv oluşturmak,
d) Farklı sosyal bilim alanlarında eğitim-öğretim gören Üniversite öğrencilerinin lisans ve lisansüstü tez, bitirme projesi ve benzeri çalışmalarının teşvik edilmesini ve desteklenmesini sağlamak,
e) Merkezin amacını gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu akademik ve idari personelin, bu amaçlar doğrultusunda bilgi ve eğitimlerinin arttırılmasını sağlamak üzere yurtiçinde ve yurtdışında program ve çalışmalar düzenlemek ve desteklemek,
f) Merkezin amacına uygun çalışmalarının farklı sosyal bilim disiplinleri arasında müşterek bir çalışma alanı oluşturularak hayata geçirilmesini sağlamak,
g) Üniversitenin fakülte, enstitü, öğretim elemanı ve öğrencileri tarafından önerilen proje ve çalışmaların değerlendirilerek yürütülmesini teşvik etmek ve desteklemek, önerilen tez, proje ve diğer bilimsel çalışmaların yayınlanmasını ve duyurulmasını sağlamak,
ğ) Merkezin amacı doğrultusunda faaliyet gösteren diğer kişi, kurum ve kuruluşlara ücret karşılığında danışmanlık ve eğitim hizmeti vermek,
h) Medeniyetler alanında yapılacak araştırma ve çalışmaların farklı bölgeler, çok kültürlü yaklaşımlar ve kültürler dikkate alınarak mümkün olduğunca geniş bir alanda yürütülmesini sağlayacak planlama ve organizasyonlar yapmak,
ı) Yapılacak çalışmaların gerek AR-GE projeleri yönetim birimi, gerekse ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılarak gerçekleştirilmesini sağlamak,
i) Üniversite ile toplumun her kesiminden kişi ve kuruluşlar arasında iletişim kurarak, Merkezin faaliyet alanlarındaki konularda işbirliği ve çözüm önerileri belirlemek,
j) Üniversitenin yetkili organları ve Yönetim Kurulu tarafından belirlenen Merkezin amacına uygun diğer görevlerin ve çalışmaların gerçekleştirilmesini sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri
Merkezin organları
MADDE 7 – (1) Merkezin organları; Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruludur.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Medeniyetler araştırmalarıyla ilgili çalışmaları olan Üniversite öğretim üyeleri arasından Danışma Kurulunun önerisi, Senato ve Üniversite Mütevelli Heyetinin olumlu görüşü alınmak kaydıyla Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle üstlendiği görevi altı aydan daha uzun bir süre için yerine getiremeyecek olan Müdürün yerine yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün teklifi üzerine, Yönetim Kurulu üyeleri arasından bir üye Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
(2) Müdürün görevi başında bulunmadığı durumlarda Müdür yardımcısı kendisine vekalet eder. Müdür yardımcısının herhangi bir nedenle vekalet görevini yerine getiremeyeceği durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinden bir üye de vekalet görevini yerine getirebilir.
(3) Müdür yardımcısı aynı zamanda Yönetim Kurulunun raportörlüğü görevini de yürütür. Müdür yardımcısının Müdüre vekalet ettiği veya müdür yardımcısının bulunmadığı hallerde Yönetim Kurulu üyelerinden bir üyenin vekaleten başkanlık yaptığı toplantılarda raportörlük görevi yaş itibarıyla en küçük Yönetim Kurulu üyesi tarafından yerine getirilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin idari işlerini yürütmek, Merkezi diğer kişi ve kurumlar nezdinde temsil etmek, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
b) Merkezin bütçesini ve çalışma planlarını hazırlayarak Yönetim Kurulunca kabulünden sonra onay için Rektöre sunmak,
c) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının ve araştırma birimlerinin faaliyetlerini koordine etmek, yürütmek ve denetlemek,
ç) Her yıl sonunda Merkezin faaliyetlerini içeren yıllık faaliyet raporlarını hazırlayarak Yönetim Kurulunun uygun görüşünün alınmasından sonra Rektöre sunmak,
d) Gerekli gördüğü hallerde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak, Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak,
e) Yurtiçindeki ve yurtdışındaki kişi, kurum ve kuruluşlarla Merkezin amaçları doğrultusunda işbirliği çalışmaları yaparak plan ve projeler geliştirmek,
f) Merkezin amaçları doğrultusunda gerek görülen çalışmaları veya Üniversite tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür dışında on üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri, Üniversite öğretim üyeleri arasından Senatonun uygun görüşü alındıktan sonra Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle sürekli olarak görevinden ayrılmak zorunda kalan üyeler ile geçici de olsa altı aydan daha uzun bir süre için görevinden ayrılmak zorunda kalanların yerine yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulunun toplantı yeter sayısı üye tam sayısının salt çoğunluğu olup, kararlar toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Müdürün daveti üzerine en geç ayda bir toplanan Yönetim Kurulu, aşağıda belirtilen görevleri yerine getirir:
a) Araştırmacıların Merkezin amaçları doğrultusunda yapacakları çalışma, araştırma ve yayınlarla ilgili maddi destek taleplerini karara bağlamak,
b) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışma plan ve programları hazırlamak, araştırma alanlarını, irtibat kurulacak kişi ve kurumlarla yürütülecek faaliyetleri planlamak ve alınan kararların uygulanmasını sağlamak,
c) Merkezin bütçesi, yıllık faaliyet raporu, eğitim-öğretim programlarının hazırlanması gibi konularda Müdüre yardımcı olmak,
ç) Merkez bünyesinde kurulacak akademik birimler, çalışma grupları, kütüphane, yapılacak yayınlar ve bu birimlerde ve çalışma gruplarında görevlendirilecek kişilerle ilgili Müdür tarafından sunulan teklif ve önerileri değerlendirmek ve karara bağlamak,
d) Merkez tarafından yürütülecek seminer, sertifika programı, eğitim ve danışmanlık hizmetlerine ilişkin ücretlerle ilgili olarak Rektörlüğe sunulmak üzere teklif hazırlamak,
e) Merkez tarafından yürütülen her türlü araştırma ve çalışmalarda araştırmacılara verilecek ücretler ile çalışmalar sonucu yapılacak yayınlara ait fikri mülkiyet haklarına ilişkin esasları ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde tespit ederek Rektörlüğe sunmak,
f) Merkezin amaçları doğrultusunda yukarıda belirtilen hususlar dışında Merkez tarafından yapılabilecek diğer çalışmaları belirlemek.
Danışma kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdür başkanlığında, müdür yardımcısı, Yönetim Kurulunun kendi üyeleri arasından seçtiği beş üye, medeniyetler araştırmaları alanında çalışmaları olan Üniversiteden veya Üniversite dışından, Yönetim Kurulunca teklif edilen ve Rektör tarafından görevlendirilen on üye olmak üzere toplam onyedi üyeden meydana gelir.
(2) Danışma Kurulu üyeleri görevlendirildikleri tarihten itibaren en geç bir ay içinde toplanarak bir başkan yardımcısı ve bir raportör seçer. Raportör; toplantıda görüşülen konuları ve alınan kararları bir tutanağa yazar, toplantı sonunda tutanak ve diğer belgeleri Başkana teslim eder.
Danışma kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu Müdürün daveti üzerine yılda en az üç kere toplanır ve görevleri şunlardır:
a) Merkez tarafından yürütülecek faaliyetler, planlama, çalışma ve eğitim programları, yapılacak danışmanlık faaliyetleri ile ilgili teklif ve önerilerde bulunmak,
b) Merkezin amacı doğrultusunda çalışma yapacak akademik personelin ve öğrencilere yönelik eğitim faaliyetlerinin nitelik ve yeterliklerine ilişkin kriterleri belirlemek ve önerilerde bulunmak,
c) Merkezin faaliyet alanlarının tespitinde yardımcı olmak,
ç) Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak, eksiklikleri tespit etmek ve alınacak tedbirler hususunda teklif ve önerilerde bulunmak,
d) Müdürlükçe havale edilen konular hakkında görüş bildirmek,
e) Merkezin diğer üniversiteler ve ilgili kişi veya kuruluşlarla yapacağı çalışma ve işbirliği faaliyetlerinin geliştirilmesine yardımcı olmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi ile 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre yapılan görevlendirme veya atamalarla karşılanır.
Mali hükümler
MADDE 15 – (1) Merkezin gelirleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Üniversite bütçesinden ayrılacak ödenek,
b) Merkez tarafından yürütülen çalışma, eğitim, danışmanlık gibi faaliyetlerden elde edilen gelirler,
c) Merkezce yürütülen projelerden elde edilen gelirler,
ç) İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yurtiçindeki ve yurtdışındaki kişi ve kurumlarca yapılan bağışlar,
d) İlgili mevzuat hükümlerine göre diğer kaynaklardan elde edilen gelirler.
(2) Merkezin giderleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Merkez tarafından yürütülen araştırmalar, projeler, çalışmalar, yayınlar gibi faaliyetler için yapılacak giderler,
b) Yönetim ve personel giderleri,
c) Yönetim Kurulunca yapılması öngörülen faaliyetlere ilişkin giderler.
Ekipman ve demirbaş
MADDE 16 – (1) Merkez tarafından yürütülen faaliyetlerde kullanılmak kaydıyla, temin edilen her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Fatih Üniversitesi Rektörü yürütür.