Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
5 Ağustos 2010 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 27663
YÖNETMELİK
Nişantaşı Meslek Yüksekokulundan:
NİŞANTAŞI MESLEK YÜKSEKOKULU ANA YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Nişantaşı Meslek Yüksekokulunun akademik ve idari birimlerinin yönetimi, işleyişi, görevleri ve mali konulara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Nişantaşı Meslek Yüksekokulunun yönetimine, işleyişine, akademik ve idari organlarına, bu organların görevlerine ve mali konulara ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun ek 2 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan: Nişantaşı Meslek Yüksekokulu Mütevelli Heyet Başkanını,
b) Bölüm/Program Başkanı: Nişantaşı Meslek Yüksekokulunda yer alan akademik bölüm/program başkanlarını,
c) Genel Sekreter: Yüksekokul Genel Sekreterini,
ç) Müdür: Yüksekokul Müdürünü,
d) Mütevelli Heyet: Yüksekokulun Mütevelli Heyetini,
e) Vakıf (Kurucu Vakıf): Engin Fikirler Eğitim ve Kültür Vakfını,
f) Yönetim Kurulu: Yüksekokulun Yönetim Kurulunu,
g) Yüksekokul: Nişantaşı Meslek Yüksekokulunu,
ğ) Yüksekokul Kurulu: Yüksekokulun Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mütevelli Heyet ve Görevleri
Mütevelli heyet
MADDE 5 – (1) Mütevelli Heyet; kamu tüzel kişiliğine haiz bir Vakıf Meslek Yüksekokulu olan okulun en yüksek karar organı olup, Yüksekokulun tüzel kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli Heyet; Vakıf yönetim organı tarafından, 2547 sayılı Kanun ve 31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliğinde belirtilen şartlara ve yaş sınırlaması hariç Devlet memuru olma niteliklerine sahip, en az üçte ikisi lisans düzeyinde yükseköğretim görmüş adaylar arasından dört yıl süre ile seçilen en az yedi üyeden oluşur. Müdür, Mütevelli Heyetin doğal üyesidir. Müdür, kendisi ile ilgili konularda toplantılara ve oylamalara katılamaz ve Başkan olarak seçilemez. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilirler. Bir üyenin hizmet süresi bitmeden herhangi bir nedenle ayrılması halinde, eski üyenin kalan süresini tamamlamak üzere yeni üye seçilir. Yeni üye seçimi için bu durum Vakıf Başkanlığına bildirilir.
(3) Vakıf Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri ile bunların birinci derece kan ve kayın hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların sayısı ikiyi geçemez.
(4) Müdür dışındaki yüksekokul mensupları Mütevelli Heyette görev alamaz. Devlet üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları üniversitelerinden gerekli iznin alınmış olması kaydıyla Mütevelli Heyetde görev alabilirler.
(5) Mütevelli Heyet üyelerinin adları ve Mütevelli Heyetin oluşumunda yapılan değişiklikler Mütevelli Heyet Başkanlığınca Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.
(6) Mütevelli Heyet, ihtiyaç duyulması halinde hukuki, akademik ve mali konularda tam veya yarı zamanlı olarak danışmanlık hizmetleri alır.
Başkan
MADDE 6 – (1) Mütevelli Heyet üyeleri kendi aralarından bir Başkan seçer. Başkanın görev süresi dört yıldır. Başkan, Mütevelli Heyet üyeleri arasından bir Başkan Yardımcısı seçer. Başkan Yardımcısının görev süresi, Başkanın görev süresiyle sınırlıdır. Başkan ve Başkan Yardımcısı görev sürelerinin bitiminde yeniden seçilebilir. Başkanın görevi başında olmadığı sürelerde Başkan Yardımcısı kendisine vekâlet eder.
(2) Başkan; Müdürle birlikte Yüksekokulun akademik ve idari faaliyetlerini denetler ve Yüksekokulun bütçesini hazırlayarak Mütevelli Heyetin onayına sunar. Mütevelli Heyetin aldığı kararların icrasını ve takibini yapar ve yaptırır.
Mütevelli heyet toplantıları
MADDE 7 – (1) Mütevelli Heyet yılda en az dört kez olağan olarak toplanır. Mütevelli Heyetin toplantı nisabı üye tam sayısının yarısından bir fazladır. Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylamalarda çekimser oy kullanılmaz.
(2) Mütevelli Heyet kararları usulüne uygun olarak karar defterine yazılarak Başkan ve üyeler tarafından imzalanır.
(3) Mütevelli Heyet üyeliği fahridir. Ancak, Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyet üyelerine; ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenen miktarı geçmemek üzere toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir. Mütevelli Heyet Başkan ve üyelerine bunun dışında ödeme yapılmaz.
Mütevelli heyetin görevleri
MADDE 8 – (1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:
a) Yüksekokulun geliştirilmesi yönünde hedefleri belirlemek, gerekli yatırımları planlamak ve uygulamak,
b) Yüksekokul organlarınca hazırlanan düzenleyici işlemlerin taslaklarını inceleyerek karara bağlamak,
c) Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü de alarak, Müdürü atamak,
ç) 2547 sayılı Kanun gereğince, Yüksekokulun hazırlık programı ve okullarının, Yüksekokulun sürekli eğitim, uygulama ve araştırma merkezlerinin, teknoparklarının ve yeni akademik birimlerinin kurulmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin Yükseköğretim Kuruluna sunulacak Yüksekokul Kurulu önerilerini inceleyerek karara bağlamak,
d) Yüksekokulun bütçesini kabul etmek, harcama usullerini belirlemek, bütçe uygulamalarına ilişkin iş ve işlemleri incelemek ve izlemek,
e) Yüksekokula alınacak öğrenci sayılarını, burs kontenjanlarını ve verilecek burs miktarlarını belirleyerek Yükseköğretim Kuruluna sunmak,
f) Yurtiçinde ve yurtdışında diğer yükseköğretim kurumlarıyla yapılacak işbirliği ilkelerini belirlemek ve işleyişini denetlemek, bilimsel ve akademik işbirliği, öğretim elemanı ve öğrenci değişimi gibi konularda anlaşma ve protokolleri hazırlamak veya değerlendirmek suretiyle Yükseköğretim Kurulunun onayına sunmak,
g) Yüksekokulda görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini yapmak, atamalarını ve öğretim elemanı dışındaki personelin terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak,
ğ) Öğrencilerden alınacak öğretim ücretlerini, öğretim ücretlerinin ödeme şeklini ve zamanlarını tespit etmek,
h) Yüksekokulda eğitim kalite ve standardının belirlenmesi ve uygulanması konusunda gerekli tedbirleri almak,
ı) Yüksekokula yapılacak bağışların kabul veya reddine karar vermek, bunlara ilişkin işlemleri yapmak,
i) Gerekli hallerde yetkilerinin bir kısmını, uygun gördüğü ölçüde ve sürede Müdüre veya Yüksekokulun diğer organlarına devretmek,
j) Yüksekokulu temsil ve ilzam etmek,
k) İlgili mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Akademik ve İdari Organlar ve Görevleri
Müdür
MADDE 9 – (1) Müdür; Yüksekokulun en üst düzeyde yöneticisi olup, Mütevelli Heyet tarafından Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alınmak suretiyle üç yıl için atanır. Gerekli görüldüğü takdirde aynı usulle görevden alınır. Görev süresi biten Müdür yeniden atanabilir.
(2) Müdür; bu Yönetmelik ve diğer ilgili mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyetin kendisine verdiği görevleri yapar.
(3) Mütevelli Heyet, Müdürün önereceği kadrolu öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi akademik ve idari konularda görev yapmak üzere Müdür yardımcısı olarak üç yıllığına atar. Müdür yardımcıları, Müdürün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile görevden alınabilir.
(4) Müdür, görevi başında olmadığı süre içerisinde yardımcılarından birini yerine vekil olarak bırakır. Göreve vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür atanır.
(5) Yüksekokula atanacak Müdür ve Müdür yardımcıları için Devlet meslek yüksekokullarında aranan atanma şartlarına ek olarak Mütevelli Heyetin gerekli gördüğü ve sözleşme ile belirlenen diğer şartlar da aranır.
Müdürün görevleri
MADDE 10 – (1) Müdürün görevleri şunlardır;
a) Mütevelli Heyetin idari ve mali konularda alacağı kararları uygulamak,
b) Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak, bu kurulların önerilerini inceleyerek karara bağlamak,
c) Mütevelli Heyet ile Yüksekokul birimleri arasında koordinasyonu sağlamak,
ç) Yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak,
d) Yüksekokulun yatırım programlarını, stratejik planını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını Yüksekokula bağlı birimlerin ve Yüksekokul Kurulu ile Yönetim Kurulunun görüş ve önerilerini aldıktan sonra hazırlamak ve Mütevelli Heyetin onayına sunmak,
e) Yüksekokula bağlı kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak,
f) Eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerini kalkınma plan, ilke ve hedefleri doğrultusunda yürütmek,
g) Öğrencilerin kaliteli, çağdaş ve huzurlu bir okul ortamında, yaratıcılığı ve bilimsel öğretimi ön planda tutan dinamik bir eğitim görmelerini, bunların devamlılığını sağlamak ve korumak,
ğ) Her eğitim-öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde Yüksekokulun eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula ve Mütevelli Heyete bilgi vermek,
h) Mütevelli Heyetçe öngörülen ve onaylanan yatırım programları, bütçe ve diğer mali uygulamaları Başkanın denetiminde yürütmek ve Mütevelli Heyete bilgi vermek,
ı) Yüksekokul ile ilgili sorunları Mütevelli Heyet toplantılarına getirmek,
i) Gerekli gördüğü hallerde, Yüksekokulu oluşturan birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görevlerine son vermek, görev yerlerini değiştirmek ve yeni görevler vermek konularında Mütevelli Heyete öneride bulunmak,
j) İlgili diğer mevzuatla kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
(2) Müdür; Yüksekokulun ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve geliştirilmesinde, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin planlanıp yürütülmesinde, bilimsel ve idari gözetim ve denetimin yapılmasında ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında birinci derecede yetkili ve sorumludur.
Yüksekokul kurulu
MADDE 11 – (1) Yüksekokul Kurulu; akademik bir organ olup, Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Yüksekokulu oluşturan bölüm veya program başkanlarından oluşur. Yüksekokul Kurulu yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü hallerde Yüksekokul Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırır.
(2) Kurulun raportörlüğünü Genel Sekreter yapar.
Yüksekokul kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1) Yüksekokul Kurulu aşağıdaki görevleri yapar:
a) Yüksekokulun eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları görüşmek, kararlaştırmak ve Mütevelli Heyete sunmak,
b) Yüksekokulla ilgili ihtiyaç duyulan mevzuat taslaklarını hazırlamak veya bunlarla ilgili görüş bildirmek,
c) Yüksekokulun tüm bölümlerinin ders programlarını, program içeriklerini ve kredi saatlerini belirleyerek Müdürlüğe sunmak,
ç) Yükseköğretim Kuruluna sunulmak üzere, Yüksekokulda açılacak, kapatılacak, birleştirilecek veya adı değiştirilecek bölüm ve programlarla ilgili Mütevelli Heyete rapor sunmak,
d) Yüksekokulun yıllık akademik takvimini belirleyerek karara bağlamak,
e) Yönetim Kuruluna üye seçmek,
f) İlgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim kurulu
MADDE 13 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Müdürce gösterilecek altı aday arasından Yüksekokul Kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.
(2) Müdür, gerektiğinde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır.
(3) Yönetim Kurulunun raportörlüğünü Genel Sekreter yapar.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 14 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Mütevelli Heyet kararlarının uygulanmasında belirlenen plan ve programlar doğrultusunda Müdüre görüş bildirmek ve öneriler hazırlamak,
b) Faaliyet plan ve programlarının uygulanmasını sağlamak üzere öğrenci kayıt takvimini düzenlemek,
c) Yüksekokulda bölümler arası geçiş koşullarını ve kontenjanlarını belirlemek ve Mütevelli Heyete sunmak,
ç) Yatay geçiş koşul ve kontenjanlarını belirlemek ve Mütevelli Heyetine sunmak,
d) Burslu eğitim kontenjan ve koşullarını belirleyerek Mütevelli Heyetine sunmak,
e) Yüksekokulun eğitim-öğretim, plan ve programları ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak,
f) Ön koşullu dersler ve üst sınıftan ders izleyebilmenin gereklerini karara bağlamak,
g) Yükseköğretim Kurulu kararları çerçevesinde başka bir yükseköğretim kurumunun lisans ve önlisans programlarına kayıtlı olan öğrencileri, her iki yükseköğretim kurumunun yetkili organlarının kararları doğrultusunda özel öğrenci olarak kabul etmek,
ğ) Mütevelli Heyet ve/veya Müdür tarafından verilen yönetim ve disipline ilişkin görevleri yerine getirmek; bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Bölüm/program başkanı
MADDE 15 – (1) Bölüm/program başkanı; ilgili bölümün tam zamanlı öğretim elemanları arasından, Müdürün önerisi üzerine Mütevelli Heyetin onayı ile üç yıl için atanır. Süresi biten bölüm/program başkanı yeniden atanabilir. Atanma usulüne uygun olarak bölüm/program başkanı görevinden alınabilir.
(2) Bölüm/program başkanı, görevinin başında bulunamayacağı süreler için Yüksekokulun tam zamanlı öğretim elemanlarından birini vekil bırakır.
(3) Bölüm/program başkanı, bölüme/programa ait her düzeyde eğitim-öğretim, araştırma ve her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
Öğretim elemanları
MADDE 16 – (1) Öğretim elemanları; profesör, doçent, yardımcı doçent, öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, uzman, okutman ve diğer akademik personeli kapsar. Öğretim elemanlarının atanmaları Müdürün önerisi ve Başkanın onayı ile yapılır.
(2) Öğretim elemanı atamalarında Devlet meslek yüksekokullarına atamalarda aranan şartlara ilave olarak başkaca şartlar da aranabilir.
(3) Öğretim elemanlarının görevlerini yapmaları öncelikle bağlı bulundukları bölüm/program başkanı ve Müdür tarafından izlenir.
(4) Öğretim elemanları ilgili mevzuat hükümleri ve sözleşmeleri çerçevesinde verilen görevleri yerine getirirler.
Araştırma, geliştirme ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 17 – (1) Yüksekokul, aşağıda belirtilen konularda araştırma-geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri yapar:
a) Eğitim ve öğretim hizmetlerini sürdürmeye yönelik çalışmalar yapmak,
b) Öğrencilerin sanayi ve hizmet sektörleriyle işbirliği içerisinde iş başı eğitimlerinin sağlıklı yürütülmesini sağlamak ve kariyer planlaması yapmak,
c) Mezun öğrenciler için istihdam kaynaklarının yaratılmasına yönelik çalışmalar yapmak,
ç) Öğretimin daha çağdaş ve bilimsel ilkeler ışığında yapılmasını sağlamak üzere programlar geliştirmek,
d) Yüksekokulun ulusal ve uluslararası kurumlar ile işbirliğini sağlamak,
e) İhtiyaç duyulacak konularda araştırma ve geliştirme faaliyetlerini yürütmek, plan ve projeleri hazırlamak, danışmanlık hizmetleri yapmak.
(2) Sürekli eğitim, mesleki gelişim, yerinde öğrenme, sertifika programı, staj, kariyer planlama, mezunlarla ilişkiler, dış ilişkiler, araştırma ve geliştirme, psikolojik danışmanlık ve rehberlik gibi konularda koordinasyona ilişkin esaslar ve düzenlemeler Yüksekokul Kurulunun önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile, bu birimlerde görev yapacak koordinasyondan sorumlu görevlilerin belirlenmesi ise Müdürün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile gerçekleşir.
(3) Yükseköğretim kurumları dışındaki kuruluş ve kişilerce Yüksekokul ve bağlı birimlerinden istenecek bilimsel görüş, proje, araştırma ve benzeri hizmetler Yönetim Kurulunca kabul edilecek esaslara göre yapılır. Gelen teklifler Müdür tarafından oluşturulacak proje değerlendirme komisyonunca incelenir, değerlendirilir ve proje yöneticisi seçilir. Bu değerlendirmede projenin Yüksekokula sağlayacağı yarar, araştırmanın katkısı ve gelir gibi unsurlar dikkate alınır.
(4) Tam zamanlı olarak görev yapan öğretim elemanlarının Yüksekokul dışında danışmanlık yapması; Yönetim Kurulunun görüşü, Müdürün önerisi ve Başkanın onayı ile yapılır.
(5) Proje, danışmanlık ve araştırma-geliştirme faaliyetlerinden elde edilecek her türlü ücret Yüksekokula gelir kaydedilir. Bu gelirden öğretim elemanlarına yapılacak ödemeler Mütevelli Heyet tarafından belirlenir.
Yüksekokul idari birimleri
MADDE 18 – (1) Yüksekokulun idari teşkilatı Genel Sekreter ile Genel Sekretere bağlı olarak çalışan aşağıdaki birimlerden oluşur:
a) Tanıtım, basın ve halkla ilişkiler,
b) Öğrenci işleri,
c) Personel ve insan kaynakları,
ç) Mali işler,
d) Bilgi işlem,
e) Kütüphane ve öğrenme kaynakları,
f) Sağlık, kültür ve spor,
g) İdari ve teknik destek hizmetleri,
ğ) Hukuk Müşavirliği.
(2) Genel Sekreter, Mütevelli Heyet tarafından atanır ve aynı usulle görevden alınır. Yüksekokulun öğretim elemanları dışındaki personelinin amiri olup, Müdüre bağlı olarak görev yapar.
(3) Genel Sekreter; idari teşkilatın başı olarak yapacağı görevler yanında, kendisine bağlı birimler aracılığı ile aşağıdaki görevleri yapar:
a) Yüksekokulun idari teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve birbirleriyle uyumlu çalışmasını sağlamak,
b) Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kurulunda oylamaya katılmadan raportörlük görevini yapmak; bu kurullarda alınan kararların yazılması, korunması ve saklanmasını sağlamak, kararları diğer birimlere iletmek,
c) Yüksekokul idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında Müdüre öneride bulunmak,
ç) Müdürlüğün yazışmalarını yürütmek, protokol ziyaret ve tören işlerini düzenlemek,
d) İdari birimlerin denetim ve gözetimini yapmak,
e) Müdür ve Mütevelli Heyetce verilecek diğer görevleri yapmak.
İdari personelin atanması
MADDE 19 – (1) Yüksekokulda görevli idari personel Müdür tarafından atanır ve atama Mütevelli Heyet onayıyla tamamlanır. Diğer personel ve hizmetliler Genel Sekreterin önerisi ile Müdür tarafından seçilir ve sözleşmeleri yapılır. Sözleşmeler Mütevelli Heyet onayıyla kesinleşir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Öğrenci Alınması, Öğretim Dili, Sınav ve Disiplin
Öğrenci alınması
MADDE 20 – (1) Yüksekokula alınacak öğrenci kontenjanları, Mütevelli Heyetin önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir; yerleştirme işlemleri Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılır. Ancak, Yükseköğretim Kurulunca düzenlenen esaslara göre belli sanat dallarında üstün kabiliyeti olduğu tespit edilen öğrenciler, ilgili dalda eğitim yapmak kaydıyla, yine bu esaslar çerçevesinde yetenek sınavıyla, yabancı uyruklu öğrenciler, Yükseköğretim Kurulunca belirlenen esaslara göre alınabilir.
(2) İlgili mevzuat hükümlerine göre yatay geçiş yoluyla öğrenci alınabilir.
Öğretim dili
MADDE 21 – (1) Yüksekokulda öğretim dili Türkçe’dir. 4/12/2008 tarihli ve 27074 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uygulanacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde; Yüksekokul Kurulunun önerisi, Mütevelli Heyetin kararı, Yükseköğretim Kurulunun onayı ile Yüksekokulun bazı bölüm ve programlarında kısmen veya tamamen Türkçe veya yabancı dillerde eğitim yapılmasına veya İngilizce dışında yabancı dillerin zorunlu ders olarak okutulmasına karar verilebilir.
Sınav ve disiplin işleri
MADDE 22 – (1) Sınav, öğrenci hakları ve disiplin ile ilgili işlemlerde; 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümlerinde öngörülen esaslar uygulanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Mali Hükümler
Kazanç amacı gütmeme ve gelirlerin vakıflara devredilmemesi
MADDE 23 – (1) Kazanç amacı gütmemek şartıyla kurulan Yüksekokulun her çeşit gelirleri kurulmuş bulunan Yüksekokulda kalır ve hiçbir surette vakıf mal varlığına veya hesaplarına geçici olarak dahi intikal edemez.
(2) Yüksekokulun bağış ve diğer şekillerde iktisap edeceği taşınmaz mallar tapuda Yüksekokulun tüzel kişiliği adına tescil edilir.
Mali kolaylıklar
MADDE 24 – (1) Yüksekokul, 2547 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinde yer alan mali kolaylıklar ile Devlet tarafından vakıf yükseköğretim kurumlarına sağlanan bütün imkânlardan yararlanır.
Yüksekokulun gelir kaynakları
MADDE 25 – (1) Yüksekokulun gelir kaynakları şunlardır;
a) Kurucu Vakıfça yapılacak bağış ve yardımlar,
b) Yüksekokulun işletme faaliyetlerinden elde edilecek gelirler,
c) Araştırma ve geliştirme projelerinden elde edilecek gelirler,
ç) Öğrencilerden alınacak ücretler,
d) Devlet bütçesinden ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak yardımlar,
e) Yüksekokul dışında verilecek danışmanlık hizmetlerinden sağlanan gelirler,
f) Yayın ve satış gelirleri,
g) Bağışlar, vasiyetler, taşınır ve taşınmaz malların gelirleri ve diğer gelirler.
Harcama yetkilisi
MADDE 26 – (1) Yüksekokulun harcama yetkilisi Başkandır. Başkan bu yetkisini tamamen veya kısmen Müdüre veya diğer yöneticilere devredebilir.
Kaynakların kullanımı
MADDE 27 – (1) Yüksekokulun inşaat ve her çeşit alım, satım, kiralama işlerinde ve gerekli diğer faaliyetleri için kaynakların kullanımı, Mütevelli Heyet tarafından kabul edilen esaslar çerçevesinde yapılır.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
MADDE 28 – (1) Yüksekokulda görev alacak akademik ve idari personelin çalışma esasları, 2547 sayılı Kanun hükümlerine tabidir. Bu personele aylık, izin ve diğer özlük hakları bakımından ise, 28/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır. Ancak, bu personelin izin kullanım tarihleri akademik takvime uygun olarak belirlenir.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 29 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 4857 sayılı Kanun, Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Mütevelli Heyet, Yüksekokul Kurulu ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 30 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 31 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Nişantaşı Meslek Yüksekokulu Mütevelli Heyeti Başkanı yürütür.