Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
14 Kasım 2010 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 27759
YÖNETMELİK
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumundan:
BANKACILIK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU MESLEK
PERSONELİNİN YARIŞMA, YETKİ VE YETERLİK SINAVLARI İLE
ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 23/3/2007 tarihli ve 26471 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu Meslek Personelinin Yarışma, Yetki ve Yeterlik Sınavları ile Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönetmeliğin 36 ncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bankalar yeminli murakıplığı, bankacılık uzmanlığı, hukuk uzmanlığı ve bilişim uzmanlığına atanma ve meslekte yükselme
MADDE 36 – (1) Tez hazırlayan, yeterlik sınavında başarılı bulunan ve Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az (C) düzeyinde veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil puanını aldığını belgeleyen murakıp yardımcıları, bankalar yeminli murakıbı; uzman yardımcıları ise ilgisine göre bankacılık, hukuk veya bilişim uzmanı kadrolarına atanırlar. Tez hazırlayan ve yeterlik sınavında başarılı olan ancak Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az (C) düzeyinde veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan yabancı dil puanını aldığını belgeleyemeyen murakıp yardımcıları ve uzman yardımcılarının, bu puanı aldıklarını belgeledikleri tarihe kadar atamaları yapılmaz.
(2) Bankalar yeminli murakıbı ve bankacılık, hukuk veya bilişim uzmanı kadrolarında görev yapan personelin meslekte yükselmesi için aşağıdaki şartların yanı sıra bağlı bulunduğu daire başkanı ve varsa başkan yardımcısının olumlu görüşleri aranır.
a) Bankalar yeminli başmurakıbı kadrosuna atanabilmek için;
1) Bankalar yeminli murakıbı olarak en az on yıllık hizmet süresini (bankalar yeminli murakıp yardımcılığında ve mesleki hizmet süresi içinde yapılması kaydıyla askerlikte geçen süreler dahil) tamamlamış olmak.
2) Son üç yıl sicil değerlendirmesi Olumlu (Sicil değerlendirmesinin bulunmaması halinde performans değerlendirmesi A düzeyinde) olmak.
b) Bankacılık/Hukuk/Bilişim başuzmanı kadrosuna atanabilmek için;
1) Bankacılık/Hukuk/Bilişim uzmanı olarak en az on yıllık hizmet süresini (bankacılık/ hukuk/bilişim uzman yardımcılığında ve mesleki hizmet süresi içinde yapılması kaydıyla askerlikte geçen süreler dahil) tamamlamış olmak.
2) Son üç yıl sicil değerlendirmesi Olumlu (Sicil değerlendirmesinin bulunmaması halinde performans değerlendirmesi A düzeyinde) olmak.
c) Kıdemli bankalar yeminli başmurakıbı kadrosuna atanabilmek için;
1) Bankalar yeminli murakıbı olarak en az yirmi yıllık hizmet süresini (bankalar yeminli murakıp yardımcılığında ve mesleki hizmet süresi içinde yapılması kaydıyla askerlikte geçen süreler dahil) tamamlamış olmak veya bankalar yeminli murakıbı unvanını haiz olup Kurumda başkan yardımcısı/daire başkanı olarak görev yapmış olmak.
2) Son üç yıl sicil değerlendirmesi Olumlu (Sicil değerlendirmesinin bulunmaması halinde performans değerlendirmesi A düzeyinde) olmak.
ç) Kıdemli bankacılık/hukuk/bilişim başuzmanı kadrosuna atanabilmek için;
1) Bankacılık/Hukuk/Bilişim uzmanı olarak en az yirmi yıllık hizmet süresini (bankacılık/hukuk/bilişim uzman yardımcılığında ve mesleki hizmet süresi içinde yapılması kaydıyla askerlikte geçen süreler dahil) tamamlamış olmak veya bankacılık/hukuk/bilişim/hazine uzmanı unvanını ya da Kanunun geçici 8 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince bankacılık uzmanlığına atanma şartlarını haiz olup Kurumda başkan yardımcısı/daire başkanı olarak görev yapmış olmak.
2) Son üç yıl sicil değerlendirmesi Olumlu (Sicil değerlendirmesinin bulunmaması halinde performans değerlendirmesi A düzeyinde) olmak.”
MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu Başkanı yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
23/3/2007
26471