Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
30 Ocak 2011 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 27831
YÖNETMELİK
Sermaye Piyasası Kurulundan:
İSTANBUL MENKUL KIYMETLER BORSASI TEŞKİLAT, GÖREV VE
ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 19/2/1996 tarihli ve 22559 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Menkul Kıymetler Borsası Teşkilat, Görev ve Çalışma Esasları Yönetmeliğinin 2 nci maddesinin son cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 34 – Borsanın ana hizmet birimleri şunlardır:
a) Teftiş ve Gözetim Kurulu Başkanlığı,
b) Hukuk Müşavirliği,
c) Bilgi Sistemleri Merkezi,
ç) Yönetim Kurulu Özel Bürosu,
d) Müdürlükler,
1) Hisse Senetleri Piyasası Müdürlüğü
2) Tahvil ve Bono Piyasası Müdürlüğü
3) Risk Yönetim Müdürlüğü
4) Takas ve Saklama Müdürlüğü
5) Kotasyon Müdürlüğü
6) İstatistik Müdürlüğü
7) Strateji Geliştirme ve Araştırma Müdürlüğü
8) Eğitim ve Yayın Müdürlüğü
9) Uluslararası İlişkiler Müdürlüğü
10) İnsan Kaynakları Müdürlüğü
11) Mali İşler Müdürlüğü
12) İdari İşler Müdürlüğü
13) Yapı ve İşletme Müdürlüğü
14) Özel Kalem Müdürlüğü
15) Üye İşleri Müdürlüğü
16) Koruma ve Güvenlik Müdürlüğü
17) Yabancı Menkul Kıymetler Piyasası Müdürlüğü
18) Kamuyu Aydınlatma Platformu İşletim Müdürlüğü
19) Gelişen İşletmeler Piyasası Müdürlüğü
20) Piyasa, Ürün Geliştirme ve Özel Projeler Müdürlüğü
21) Medya ve Halkla İlişkiler Müdürlüğü
22) Pazarlama Müdürlüğü”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 37 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 37 – Borsanın hizmet birimlerinin yönetiminde esas alınacak genel görev ve yetki kademeleri aşağıda gösterilmiştir:
a) Üst yönetim mensubu personel
1) Başkan
2) Başkan Yardımcısı ve dengi personel
b) Yönetici personel
1) Müdür ve dengi personel
2) Müdür Yardımcısı ve dengi personel
c) Borsa Danışmanı
d) Uzman Personel ve dengi personel
1) Başuzman ve dengi personel
2) Uzman ve dengi personel
3) Uzman Yardımcısı ve dengi personel
e) Servis Personeli
1) Şef ve dengi personel
2) Şef Yardımcısı ve dengi personel
3) Memur ve dengi personel
f) Yardımcı hizmet personeli
1) Şoför
2) Hizmetli
Teftiş ve Gözetim Kurulu Başkanı, Hukuk Başmüşaviri, Özel Kalem Müdürü doğrudan Başkana bağlıdır.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 62 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bilgi Sistemleri Merkezi, Bilgi Sistemleri Genel Yönetmeni, birinci fıkrada sayılan birimlerin sevk ve idaresinden sorumlu bilgi sistemleri yönetmenleri ve yönetim ve hizmet bakımından bilgi sistemleri yönetmenlerine bağlı yeterli sayıda bilgi sistemleri yönetmen yardımcısı, bilgi sistemleri başuzmanı, bilgi sistemleri uzmanı, bilgi sistemleri uzman yardımcısı, bilgi sistemleri idari koordinatörü, şef işletmen, şef teknisyen, şef işletmen yardımcısı, şef teknisyen yardımcısı, işletmen ve teknisyenler ile bilgi sistemleri idari koordinatörü, şef, şef yardımcısı, memur ve sekreterden oluşur. Yönetim ve özlük işleri bakımından Bilgi Sistemleri Genel Yönetmeni, Başkan Yardımcısı; bilgi sistemleri yönetmeni, müdür; bilgi sistemleri yönetmen yardımcısı, müdür yardımcısı; özel ihtisas personeli ve bilgi sistemleri idari koordinatörü, uzman personel; teknik personel grubunda yer alan şef işletmen ve şef teknisyen, şef; şef işletmen yardımcısı ile şef teknisyen yardımcısı, şef yardımcısı statüsündedir.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 63 üncü maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“İnsan Kaynakları Müdürlüğü
MADDE 63 – İnsan Kaynakları Müdürlüğü ilgili mevzuat çerçevesinde personelin işe giriş ve işten ayrılış işlemlerini yürütmek, personelin işlerini yürütmek, Borsanın yıllık kadro ve personele ilişkin "Gider Bütçesi" önerilerini hazırlamak, personelin katsayı ilerlemelerini izlemek ve sonuçlandırmak, yurtiçi veya yurtdışında geçici olarak görevlendirilecek personele ilişkin onay ve kararları hazırlamak, personelin göreve devamını, izin ve hastalık gibi nedenlerle görevden ayrılışlarını izlemek, özlük dosyasını tutmak ve saklamak ve mal beyanını muhafaza etmek, personele ilişkin onay ve kararları tebliğ etmek, çalışma hayatını ilgilendiren mevzuatı takip etmek, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sağlık işlerini yürütmek, personeli motive edecek ve iş verimini arttıracak çalışmalarda ve sosyal faaliyetlerde bulunmak, performans değerlendirme süreçlerini gerçekleştirmek ve Başkanlık tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmekle yükümlüdür. İnsan Kaynakları Müdürlüğü bu görevlerle ilgili her türlü bilgi ve belgenin gizliliğinden sorumludur.
İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Müdür, Müdür Yardımcısı ve yeter sayıda uzman personel, özel ihtisas personeli, servis personeli ile yardımcı hizmet personelinden oluşur.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 67 nci maddesinin başlığı “Özel Kalem Müdürlüğü” olarak değiştirilmiş, üçüncü ve dördüncü fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğe 67 nci maddeden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Yönetim Kurulu Özel Bürosu
MADDE 67/A – Yönetim Kurulu Özel Bürosu, doğrudan Başkana bağlı olmak üzere, Borsa Yönetim Kurulu toplantılarına ilişkin gündemin dağıtılması; kararların kaleme alınması, ilgili defterlere kaydedilmesi, üyelere imzalatılması, onaylı örneklerinin ilgililere gönderilmesi ve saklanması; Yönetim Kurulu Üyelerinin Borsa Başkanlığı ile ilişkileri ve yazı işlerinin yürütülmesi ile görevlidir.
Yönetim Kurulu Özel Bürosu, Borsa Başkanı tarafından görevlendirilen bir uzman personel yönetiminde yeter sayıda personelden oluşur.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 93 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 93 – Uzman personel, giriş sınavı ile mesleğe alınan, en az üç yıllık fiili yetişme döneminden sonra yeterlik sınavına tabi tutulan, menkul kıymetler borsası alanında ihtisas sahibi personeldir.
Uzman personel, başmüfettiş, başeksper, başuzman, müfettiş, eksper, uzman, müfettiş yardımcısı, eksper yardımcısı ve uzman yardımcısı unvanlarında istihdam edilen personelden oluşur.”
MADDE 9 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 10 – Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Menkul Kıymetler Borsası Başkanı yürütür.