Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
| 3 Şubat 2011 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27835 MİLLETLERARASI ANDLAŞMA Karar Sayısı : 2011/1258 22 Nisan 2010 tarihinde Ankara’da imzalanan ekli “Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Yeni Zelanda Hükümeti Arasında Çalışarak Tatil Programı Hakkında Anlaşma”nın onaylanması; Dışişleri Bakanlığının 4/11/2010 tarihli ve HUMŞ/692518 sayılı yazısı üzerine, 31/5/1963 tarihli ve 244 sayılı Kanunun 3 üncü ve 5682 sayılı Pasaport Kanununun 10 uncu maddelerine göre, Bakanlar Kurulu’nca 3/1/2011 tarihinde kararlaştırılmıştır. Abdullah GÜL CUMHURBAŞKANI Recep Tayyip ERDOĞAN Başbakan C. ÇİÇEK B. ARINÇ A. BABACAN M. AYDIN Devlet Bak. ve Başb. Yrd. Devlet Bak. ve Başb. Yrd. Devlet Bak. ve Başb. Yrd. Devlet Bakanı H. YAZICI F. N. ÖZAK M. Z. ÇAĞLAYAN F. ÇELİK Devlet Bakanı Devlet Bakanı Devlet Bakanı Devlet Bakanı E. BAĞIŞ S. A. KAVAF C. YILMAZ S. ERGİN Devlet Bakanı Devlet Bakanı Devlet Bakanı Adalet Bakanı M. V. GÖNÜL B. ATALAY A. DAVUTOĞLU M. ŞİMŞEK Milli Savunma Bakanı İçişleri Bakanı Dışişleri Bakanı Maliye Bakanı N. ÇUBUKÇU M. DEMİR R. AKDAĞ B. YILDIRIM Milli Eğitim Bakanı Bayındırlık ve İskân Bakanı Sağlık Bakanı Ulaştırma Bakanı M. M. EKER Ö. DİNÇER N. ERGÜN T. YILDIZ Tarım ve Köyişleri Bakanı Çalışma ve Sos. Güv. Bakanı Sanayi ve Ticaret Bakanı Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı E. GÜNAY V. EROĞLU Kültür ve Turizm Bakanı Çevre ve Orman Bakanı TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ İLE YENİ ZELANDA HÜKÜMETİ ARASINDA ÇALIŞARAK TATİL PROGRAMI HAKKINDA ANLAŞMA Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Yeni Zelanda Hükümeti (bundan sonra “Akit Taraflar” olarak anılacaktır), iki ülke arasında Çalışarak Tatil Programı (“Program”) hakkındaki Anlaşmaya ilişkin olarak aşağıdaki hususlarda mutabakata varmışlardır: 1. Kısım - Türkiye Cumhuriyeti Hükümetinin Sorumlulukları Madde 1 Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti, ikinci maddede öngörülen şartlar çerçevesinde, aşağıdaki koşulları taşıyan Yeni Zelanda vatandaşlarına başvuruları halinde, verildiği tarihten itibaren on iki (12) ay geçerli olacak geçici “Çalışma ve Tatil” vizesi ita edecektir: a) Yeni Zelanda vatandaşı olmak; b) vize görevlisini, Türkiye’ye öncelikle tatil amacıyla gittiği, istihdam ve çalışmanın seyahat için ikincil bir neden oluşturduğu konusunda ikna etmek; c) müracaat tarihinde on sekiz (18) ila otuz (30) yaşları (18 ve 30 dahil) arasında bulunmak; d) beraberinde bakmakla mükellef olduğu kimse bulunmamak; e) geçerli Yeni Zelanda pasaportu sahibi olmak; f) Türkiye Cumhuriyeti’nden ayrılış bileti veya bu bileti almaya yetecek mali kaynak sahibi olmak; g) ilgili makamların takdirine göre, Türkiye’de kalacağı süre içerisinde geçimini sağlamaya yetecek mali kaynak sahibi olmak; h) en az üç (3) yıllık örgün öğretim yapan bir üniversiteden mezun olmak; i) Türkiye Cumhuriyeti’nde kalacağı süreyi kapsayacak şekilde sağlık masraflarını ve hastane giderlerini karşılayacak sağlık sigortası almayı kabul etmek; j) ilgili Türk mevzuatı uyarınca Türkiye Cumhuriyeti’ne giriş koşullarını karşılamak ve Türkiye’de yasal bir amaçla ikamet edeceğini inandırıcı bir şekilde kanıtlamak; k) talep edilen “Çalışma ve Tatil” vize harcını ödemek; l) Türkiye tarafından talep edilen tüm sağlık koşullarını karşılamak; ve m) işbu Anlaşma çerçevesinde bu Programa daha önceden katılmamış olmak. Madde 2 Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti, 1. Maddede öngörülen şartları taşıyan Yeni Zelanda vatandaşlarına, her yıl azami 100 adet “Çalışma ve Tatil” vizesi ita edecektir. Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti, yıllık olarak verilen vize sayısında değişiklik yapılmasına ilişkin önerisini Yeni Zelanda Hükümeti’ne yazılı olarak iletecektir. Yıllık bazda verilecek “Çalışma ve Tatil” vize sayılarında yapılacak değişiklikler, 100 adetten daha az vize verilmesi sonucunu doğurmadıkça (bu durumda Anlaşmada değişiklik 12. Maddeye uygun olarak yapılacaktır) Anlaşmada resmen tadilat yapılması anlamına gelmeyecektir. Madde 3 1. Madde çerçevesinde, Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti “Çalışma ve Tatil” vizesi hamili olan ve Türkiye’ye geldikleri tarihten itibaren bir (1) ay içerisinde ilgili Emniyet Müdürlüğü Yabancılar Şubesine başvuracak Yeni Zelanda vatandaşlarına, Türkiye’ye ilk geldikleri tarihten itibaren geçerli olacak şekilde azami on iki (12) ay geçerli olmak üzere ikamet tezkeresi düzenleyecektir. Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti, ikamet izinlerini onay işlem harcı değil, tezkere harcı ile üç (3) işgünü içerisinde düzenleyecek ve Yeni Zelanda vatandaşlarından belge olarak sadece geçerli bir pasaport ve 1. Maddeye uygun olarak alınmış geçerli “Çalışma ve Tatil Vizesi”nin ibrazı istenecektir. İşbu Anlaşma çerçevesinde “Çalışma ve Tatil” vizesi alan Yeni Zelanda vatandaşlarının Türkiye Cumhuriyeti’ne girmeleri ya da bu ülkede çalışmaları için çalışma izni almaları gerekmeyecektir. Programa dahil olan ve Türkiye’de çalışan Yeni Zelanda vatandaşları, Türk sosyal güvenlik sisteminin uygulanabilir hükümlerine tabi olacaklardır. Madde 4 Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti işbu Anlaşmada öngörülen Programa göre Türkiye’ye gelen Yeni Zelanda vatandaşlarının Türkiye Cumhuriyeti mevzuatına uymalarını ve Anlaşma maddelerine aykırı olarak daimi işlerde çalışmamalarını öngörmektedir. Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti, “Çalışma ve Tatil” vizesi hamili Yeni Zelanda vatandaşlarının, aynı işveren yanında üç (3) aydan fazla süre ile istihdam edilmesine izin vermeyecektir. Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti, işbu Program çerçevesinde Türkiye’ye gelen Yeni Zelanda vatandaşlarının, Türkiye’de bulundukları süre zarfında azami üç (3) ay süreli eğitim veya staj kurslarına katılmalarına izin verecektir. 2. Kısım – Yeni Zelanda Hükümetinin Sorumlulukları Madde 5 Yeni Zelanda Hükümeti, 6. Maddede belirtilen hususlar çerçevesinde Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının başvurusu üzerine, aşağıdaki koşulları taşıyan kişilere, verildiği tarihten itibaren on iki (12) ay geçerli vize ita edecektir: a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak; b) vize görevlisini, Yeni Zelanda’ya öncelikle tatil amacıyla gittiği, istihdam ve çalışmanın seyahati için ikincil bir neden oluşturduğu konusunda ikna etmek; c) müracaat tarihinde on sekiz (18) ila otuz (30) yaşları (18 ve 30 dahil) arasında bulunmak; d) beraberinde bakmakla mükellef olduğu kimse bulunmamak; e) geçerli Türk pasaportu hamili olmak; f) Yeni Zelanda’dan ayrılış bileti veya bu bileti almaya yetecek mali kaynak sahibi olmak; g) ilgili makamların takdirine göre, Yeni Zelanda’da kalacağı süre içinde geçimini sağlamaya yetecek mali kaynak sahibi olmak; h) en az dört (4) yıllık örgün öğretim yapan bir üniversiteden mezun olmak; i) en az pratik düzeyde İngilizce yeterlilik düzeyine sahip olmak; j) Yeni Zelanda tarafından talep edilen tüm sağlık koşullarını karşılamak; k) talep edilen vize harcını ödemek; l) Yeni Zelanda’da kalacağı süreyi kapsayacak şekilde sağlık masraflarını ve hastane giderlerini karşılayacak sağlık sigortası almayı kabul etmek; ve m) işbu Anlaşma çerçevesinde bu Programa daha önceden katılmamış olmak. Madde 6 Yeni Zelanda Hükümeti, 5. Maddede öngörülen şartları taşıyan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına, her yıl azami 100 adet çalışma vizesi ita edecektir. Yeni Zelanda Hükümeti, yıllık olarak verilen vize sayısında değişiklik yapılmasına ilişkin önerisini Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti’ne yazılı olarak iletecektir. Yıllık bazda verilecek vize sayılarında yapılacak değişiklikler, 100 adetten daha az vize verilmesi sonucunu doğurmadıkça (bu durumda Anlaşmada değişiklik 12. Maddeye uygun olarak yapılacaktır) Anlaşmada resmen tadilat yapılması anlamına gelmeyecektir. Madde 7 Yeni Zelanda Hükümeti 5. Maddede öngörülen şartlara uygun olarak vize alan ve Yeni Zelanda’ya giriş izni verilen Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının, ilk giriş tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde Yeni Zelanda’da azami on iki ay (12) süreli ikametlerine izin verecektir. Program dahilinde Yeni Zelanda’ya gelen Türk vatandaşları, Yeni Zelanda kaza tazmin mevzuatının uygulanabilir hükümlerine tabi olacaklardır. Madde 8 Yeni Zelanda Hükümeti işbu Anlaşmada öngörülen Programa göre Yeni Zelanda’ya gelen Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarından Yeni Zelanda kanun ve yönetmeliklerine uymalarını ve Anlaşma maddelerine aykırı olarak daimi işlerde istihdam edilmemelerini talep etmektedir. Yeni Zelanda Hükümeti, Programa göre Yeni Zelanda’ya gelen Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının, Yeni Zelanda’da bulundukları süre zarfında daimi istihdamına ya da aynı işveren yanında üç (3) aydan fazla süre ile istihdam edilmesine izin vermeyecektir. Yeni Zelanda Hükümeti, işbu Programa uygun olarak Yeni Zelanda’ya gelen Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının, Yeni Zelanda’da bulundukları süre zarfında azami üç (3) ay süreli eğitim veya staj kurslarına katılmalarına izin verecektir. 3. Kısım – Genel hükümler Madde 9 1. İşbu Anlaşmanın 1. ve 5. Maddesinde kayıtlı unsurlara rağmen, Akit Taraflardan her biri, kendi mevzuatı çerçevesinde herhangi bir başvuruyu reddetme hakkına sahiptir. 2. Akit Taraflardan her biri, kendi mevzuatına göre, Programa iştirak eden bir şahsı istenmeyen kişi telakki ederek ülkesine girmesini reddedebilir veya işbu Anlaşma çerçevesinde giriş yapmış bir şahsı ülkesinden çıkartabilir. 3. Akit Taraflardan her biri, işbu Anlaşmanın hükümleri üzerinde istişareler yapılmasını diplomatik kanallar aracılığıyla her zaman talep edebilir. Akit Taraflarca aksi kararlaştırılmadıkça, istişare talebinin karşı tarafça alınmasının ardından altmış (60) günü geçmeyecek şekilde istişareler en kısa sürede başlatılacaktır. İşbu Anlaşma bir Akit Tarafın talebi üzerine gözden geçirilecektir. Madde 10 Akif Taraflardan her biri, işbu Anlaşmayı kamu güvenliği, kamu düzeni, kamu sağlığı veya göç tehlikesi sebepleriyle geçici olarak tamamen veya kısmen askıya alabilir. Askıya alma kararı ve yürürlüğe giriş tarihi, diğer Akit Tarafa diplomatik kanallardan iletilecektir. Madde 11 Akit Taraflardan her biri işbu Anlaşmayı üç (3) ay önceden yazılı bildirimde bulunmak kaydıyla sona erdirebilir. İşbu Anlaşma sona erdiği ya da askıya alındığı tarihte, 1. ve 5. Maddelerde öngörülen şartlar çerçevesinde vizeleri bulunan şahısların, Akit Taraflarca aksi yazılı olarak kararlaştırılmadığı müddetçe, Türkiye Cumhuriyeti’ne veya Yeni Zelanda’ya girmeleri ya da bu ülkelerde kalmalarına izin verilecektir. Madde 12 İşbu Anlaşma, Akit Tarafların karşılıklı rızasıyla tadil edilebilir. Anlaşmada yapılacak herhangi bir değişiklik, 13. maddede belirtilen hükümler çerçevesinde yürürlüğe girecektir. Madde 13 Her bir Akit Taraf, diğer bir Akit Tarafa işbu Anlaşmanın yürürlüğe girmesi ile ilgili tüm ulusal yasal sürecin tamamlandığına ilişkin diplomatik kanaldan yazılı bildirimde bulunacaktır. İşbu Anlaşma, son yazılı bildirimin alındığı tarihte yürürlüğe girer. İşbu Anlaşma, Ankara’da 22 Nisan 2010 tarihinde Türkçe ve İngilizce dillerinde ikişer nüsha olarak, her biri aynı derecede muteber olmak üzere imzalanmıştır. TÜRKİYE CUMHURİYETİ YENİ ZELANDA HÜKÜMETİ ADINA HÜKÜMETİ ADINA Recep Tayyip Erdoğan John Key Başbakan Başbakan Andlaşmanın Yabancı dil metnini görmek için tıklayınız |