Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
26 Haziran 2011 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 27976
YÖNETMELİK
Mevlana Üniversitesinden:
MEVLANA ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mevlana Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Mevlana Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Mevlana Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Dekan: Mevlana Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını,
b) Hastane Genel Direktörü: Merkezin Genel Direktörünü,
c) Hastane İşletme Direktörü: Mevlana Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi İşletme Direktörünü,
ç) Hastane Tıbbi Direktörü (Başhekim): Merkezin Tıbbi Direktörünü,
d) Hastane Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
e) Merkez (Hastane): Mevlana Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
f) Mütevelli Heyet: Üniversitenin Mütevelli Heyetini,
g) Rektör: Mevlana Üniversitesi Rektörünü,
ğ) Rektör Yardımcısı: Mevlana Üniversitesi sağlık birimlerinden sorumlu Rektör yardımcısını,
h) Senato: Mevlana Üniversitesi Senatosunu,
ı) Tıp Fakültesi: Mevlana Üniversitesi Tıp Fakültesini,
i) Üniversite: Mevlana Üniversitesini
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; sağlık hizmeti almak için Hastaneye başvuran hastalara tıp bilimi ve teknolojisinin tüm imkânları kullanılarak, teşhis ve tedavi hizmeti sunmak, hekim ve sağlık personeli yetiştirmek, Tıp Fakültesi ve Üniversite bünyesindeki sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda eğitim ve öğretim veren fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile bilim adamı ve araştırmacılara, eğitim ve öğretim, araştırma, yayın ve uygulama imkanı sağlamak, eğitim ve sağlık hizmetlerinde verimliliği artırmak, Hastanenin stratejik planı ve hedefleri çerçevesinde modern hastane işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti verilmesini sağlamaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez amaçlarını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Sağlık hizmeti almak üzere Merkeze başvuran hastalara kaliteli, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti vermek, hizmetleri çeşitlendirme ve etkinliğini artırmak,
b) Üniversite bünyesinde faaliyet gösteren tıp ve sağlık personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim ve öğretim birimleri öncelikli olmak üzere sağlık uygulama ve araştırma faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı hazırlamak, ulusal ve uluslararası bilimsel kongre, çalıştay, kurs ve seminerler düzenlemek,
c) Üniversite öğrencilerinin; sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek,
ç) Sağlıklı bir toplumun geliştirilmesi için gerektiğinde kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile işbirliği yaparak ülke düzeyinde bilim dünyası ile toplum arasında bütünleşme görevini üstlenmek,
d) Ulusal ve uluslararası kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlara Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, bilimsel görüş sunmak ve benzeri hizmetleri vermek,
e) Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla, kitap, dergi, broşür ve benzeri yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek, eğitim programları hazırlamak,
f) Rektörlüğün ve Merkez organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Hastane Yönetim Kurulu,
b) Hastane Genel Direktörü,
c) Hastane Tıbbi Direktörü (Başhekim),
ç) Hastane İşletme Direktörü.
Hastane yönetim kurulu ve görevleri
MADDE 8 – (1) Hastane Yönetim Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:
a) Rektör,
b) Rektör yardımcısı,
c) Dekan,
ç) Hastane Genel Direktörü,
d) Hastane Tıbbi Direktörü (Başhekim),
e) Hastane İşletme Direktörü,
f) Cerrahi tıp bilimleri bölüm başkanı,
g) Dahili tıp bilimleri bölüm başkanı,
ğ) Temel tıp bilimleri bölüm başkanı.
(2) Hastane Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Hastane hizmetlerinin verimli ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
b) Hastane işletme ve tıbbi direktörüne bağlı birimlerce veya çalışma grubu ve komitelerce hazırlanan raporlar, teklif ve projeleri görüşerek karara bağlamak,
c) Tüm Hastane birimlerinin verimli bir işletmecilik anlayışı içinde çalışmasını sağlayacak koordinasyonu yapmak, yeni hedefleri belirlemek ve faaliyet planlarını onaylamak.
(3) Hastane Yönetim Kurulu; Rektör yönetiminde yılda en az dört kez salt çoğunlukla toplanır, kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Rektörün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Üyeler çekimser oy kullanamazlar. Kurulca detaylı inceleme istenilen gündem maddeleri için toplantı tarihinden on beş gün sonra yeniden toplanılarak görüşülen konu karara bağlanır. Karara muhalif olan Kurul üyelerinin gerekçelerini ve çözüm önerilerini bildirmeleri gerekir. Kurulun raportörlüğünü, alınan kararların uygulama ve takibini Hastane Tıbbi Direktörü yapar.
Hastane genel direktörü
MADDE 9 – (1) Hastane Genel Direktörü; en az lisans düzeyinde eğitim almış kişiler arasından Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Hastane Genel Direktörü yeniden görevlendirilebilir. Hastane Genel Direktörü sağlıkla ilgili bağlı birimlerin de yöneticisidir. Hastane Genel Direktörü, gerektiğinde Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile üç yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir. Hastane Genel Direktörünün önerisi ve Rektörün onayı ile Hastane Genel Direktör yardımcıları da görevlendirilebilir.
Hastane genel direktörünün görevleri
MADDE 10 – (1) Hastane Genel Direktörünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek, amaçları doğrultusunda Merkezin işleyişini temin etmek,
b) Hastane Tıbbi ve İşletme direktörünün görevlendirilmesi için Rektöre teklifte bulunmak, alt yönetici ve birim sorumlularını görevlendirmek,
c) Merkezin araştırma, sağlık, idari, teknik destek hizmet üniteleri ile bağlı birimlerinin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkili, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak,
ç) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak,
d) Merkez ve bağlı birimlerinde oluşturulan proje grubu, ünite, komite ve komisyonların işleyişini denetlemek,
e) Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak,
f) Çalışmaları ile ilgili yıllık raporları Yönetim Kuruluna sunmak,
g) Rektör veya Mütevelli Heyeti tarafından Merkez ile ilgili olarak verilen diğer görevleri yapmak.
Hastane tıbbi direktörü
MADDE 11 – (1) Hastane Genel Direktörü tarafından Üniversitede tam gün statüde çalışan Tıp Fakültesi öğretim üyeleri arasından teklif edilen profesör veya doçentlerden biri, Rektör tarafından Hastane Tıbbi Direktörü (Başhekim) olarak üç yıl süreyle atanır. Süresi biten Hastane Tıbbi Direktörü yeniden görevlendirilebilir. Tıbbi Direktör, gerektiğinde Hastane Genel Direktörünün teklifi ve Rektörün onayı ile üç yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir.
(2) Hastane Tıbbi Direktörünün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılardan biri, Hastane Tıbbi Direktörünün görüşü ve Hastane Genel Direktörünün onayı ile Hastane Tıbbi Direktörüne vekâlet eder.
Hastane tıbbi direktörünün görevleri
MADDE 12 – (1) Hastane Tıbbi Direktörünün görevleri şunlardır:
a) Sağlık hizmetlerinde işbirliği ve koordinasyonu sağlamak,
b) Hastaların ve hekimlerin ihtiyaç ve beklentilerine göre mevcut hizmetlerin geliştirilmesi ve bilimsel ve teknolojik değişimlerin Hastaneye getirilmesinde önderlik etmek,
c) Tıbbi kayıt ve raporların bilimsel esaslara uygun olarak düzenlenmesini denetlemek,
ç) Hastaneye yararlı olacak hekim ve diğer sağlık personelinin temininde araştırmalar yapmak ve önerilerde bulunmak, sağlık ekiplerinin ve bölümlerin çalışma sonuçlarını değerlendirmek,
d) Kamu kurum ve kuruluşları ve akademik çevrelerde Hastaneyi temsil etmek, hekimlerin mesleki sorunlarını ve çalışma koşullarını iyileştirmek üzere projeler hazırlamak,
e) Hekimlerin; poliklinik, acil servis, ameliyat için yatan hasta takipleri ile rapor, izin ve kongre gibi sebeplerle geçici olarak görev yapamadığı hallerde hizmetlerin aksamaması için gerekli planlamaları yapmak,
f) Kurul ve komitelerin etkili ve verimli olarak çalışmalarını sağlamak,
g) Tıp Fakültesi öğrencileri ve uzmanlık eğitiminde bulunanların eğitim ve pratiklerini geliştirmek, Hastanedeki hizmetlere katkılarını artırmak üzere Dekanlık ve ana bilim dalı başkanlıkları ile ortak programlar düzenlemek.
Hastane işletme direktörü
MADDE 13 – (1) Hastane İşletme Direktörü; sağlık idaresi yüksekokulu mezunu ya da temel eğitimi idare ve işletmecilik olan fakültelerden mezun, varsa sağlık yöneticiliği deneyimi olan adaylar arasından, Hastane Genel Direktörünün olumlu görüşü ile Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten Hastane İşletme Direktörü yeniden görevlendirilebilir. İşletme Direktörü, gerektiğinde Hastane Genel Direktörünün teklifi ve Rektörün onayı ile üç yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir.
Hastane işletme direktörünün görevleri
MADDE 14 – (1) Hastane İşletme Direktörünün görevleri şunlardır:
a) Hastanenin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak,
b) Hastanenin mali, idari ve teknik destek hizmetleri birimlerinin, Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimi sağlamak ve hizmet içi eğitim alt yapı imkanlarını oluşturmak,
c) Hastane Yönetim Kurulu tarafından alınan görev alanı ile ilgili kararların uygulanmasını sağlamak,
ç) Bağlı birimlerin personelinin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak,
d) Bağlı birimlerin personelinin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemeleri belirlemek ve uygulanmasını sağlamak,
e) Hastanenin gerekçeli bütçe, kadro ve personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu Yönetim Kuruluna sunmak,
f) Hastane hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve diğer demirbaş malzeme temin ve bakım ve onarım ihtiyacı ile bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak,
g) Hastaneye alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş ve çıkış, yıl sonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene ve kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek,
ğ) Hastane Genel Direktörü tarafından, Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin olarak verilen diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez ünitelerinin ve birimlerinin çalışma usul ve esasları
MADDE 15 – (1) Hastanede ve Hastaneye bağlı olarak çalışan sağlık hizmetleri ile ilgili ünitelerde bulunan servis, poliklinik veya laboratuvar birimleri ile Hastanenin idari işlerinde görevli birimler, yürüttükleri hizmetler açısından Hastane Tıbbi ve İşletme Direktörüne karşı sorumludurlar.
(2) Bölüm başkanları, anabilim dalı başkanları ve bilim dalı başkanları sorumluluk alanlarına giren Merkez bölgelerinde Hastane hizmetlerinin en verimli ve en iyi şekilde gerçekleştirilmesi açısından Hastane yönetimi ile işbirliği ve koordinasyon içinde bulunur.
(3) Hastanenin verimlilik ve etkinliğinin arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla komite ya da birimler oluşturulabilir. Bunların görevleri, buralarda görevlendirilecek kişilerin görevleri ve çalışma şekline ilişkin esaslar Hastane Yönetim Kurulunca belirlenir.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mevlana Üniversitesi Rektörü yürütür.