Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
8 Aralık 2011 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 28136
YÖNETMELİK
Süleyman Şah Üniversitesinden:
SÜLEYMAN ŞAH ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK ARAŞTIRMALAR
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Süleyman Şah Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin organları, yönetimi ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Süleyman Şah Üniversitesi Rektörlüğü bünyesinde kurulan Süleyman Şah Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Süleyman Şah Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Merkez Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez Müdürü: Süleyman Şah Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
ç) Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
d) Mütevelli Heyeti: Süleyman Şah Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
e) Rektör: Süleyman Şah Üniversitesi Rektörünü,
f) Senato: Süleyman Şah Üniversitesi Senatosunu,
g) Üniversite: Süleyman Şah Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitede sürdürülen örgün lisans ve lisansüstü eğitimin vereceği akademik katkı yanında, değişime yön veren dinamikleri yönlendirebilmek veya hızla değişen dinamikleri öngörerek doğru politikalar üretebilmek, alternatif politikalar üretmek, bu politikaları üretebilecek ve uygulayabilecek insan gücü yetiştirmektir.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen kuruluş amacını gerçekleştirmek için başlıca faaliyet alanları aşağıda belirtilmiştir:
a) İhtiyaç duyulan konularda bireysel ya da kurumsal eğitim ve sertifika programları açmak,
b) Üniversitenin öğrencilerine açık dersler ve kurslar düzenlemek,
c) Kamu ve özel kuruluşlara yönelik özel olarak hazırlanmış eğitim programları düzenlemek,
ç) Ulusal ve uluslararası kurumlara ait raporlar yayınlamak,
d) Kitap, dergi, broşür ve benzeri yayınlar yaparak Merkez faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan veri ve bilgilerin ışığında akademik literatürün gelişmesine katkıda bulunmak,
e) Uluslar arası platformda kültürel ve bilimsel alışverişi arttırmak amacı ile değişik ülkelere geziler düzenlemek,
f) Strateji merkezi kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Merkez Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek,
g) Verilme koşulları Senato tarafından belirlenen, konferans, seminer ve kurs programları ile diğer eğitim programları sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeler vermek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları, Merkez Sekreteri ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Merkez Yönetim Kurulu,
c) Merkez Danışma Kurulu.
Merkez müdürü
MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü; Üniversitenin tam zamanlı ve aylıklı öğretim elemanları arasından Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyeti Başkanının onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir. Merkez Müdürünün altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer. Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi Merkez Müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektöre önerir. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer. Merkez Müdürü, yokluğunda yardımcılarından birini vekil tayin eder.
Merkez müdürünün görevleri
MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkez Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak,
c) Merkezi, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçları doğrultusunda yönetmek,
ç) Üniversitenin diğer birimlerinde uygulanan programlar ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak,
d) Her yıl sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Merkez Yönetim Kuruluna sunmak,
e) Merkez Danışma Kurulu ve Merkez Yönetim Kuruluna başkanlık yapmak.
Merkez yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürü ve yardımcıları, Merkez Sekreteri ve Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilen üç kişiden oluşur. Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle yenileri görevlendirilir.
(2) Merkez Yönetim Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine, her ay gerekli durumlarda daha sık olmak üzere, Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğu ile toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır.
Merkez yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, öğrenci ve kursiyer alım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak,
b) Merkez Müdürünün her yıl sonunda hazırlayacağı faaliyet raporlarının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirmek,
c) Bir sonraki döneme ait çalışma programı esaslarını düzenlemek ve Merkez Danışma Kuruluna sunmak,
ç) Eğitim programları ile bu programlar sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgelerin verilme koşullarını Senatoya önermek.
Merkez danışma kurulu
MADDE 12 – (1) Merkez Danışma Kurulu; Merkez Müdürü, Merkez Müdür yardımcıları ve Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile görevlendirilen Üniversite öğretim üyeleri ile istekleri halinde endüstri sektörü yöneticileri arasından seçilenler olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur. Merkez Danışma Kurulu Merkez Müdürünün başkanlığında, yılda en az iki kere toplanır. Merkez Müdürü gerekli gördüğünde Merkez Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir.
(2) Merkez Danışma Kurulu, Merkez Yönetim Kuruluna danışmanlık yapan karma bir kuruldur. Merkez Danışma Kurulu, Merkezin amaçlarının gerçekleştirilmesi konusunda tavsiye niteliğinde kararlar alır.
Merkez sekreteri
MADDE 13 – (1) Merkez Sekreteri, Merkez Müdürü tarafından görevlendirilir. Merkez Sekreteri bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde yer alan amaçların gerçekleştirilmesi için gerekli tüm işlemlerin etkin olarak yürütülmesinden Merkez Müdürüne karşı sorumludur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanun hükümlerine göre Mütevelli Heyetince yapılacak atamalar ve 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa göre çalıştırılacak süreli sözleşmeli personelle karşılanır. Üniversite personelinin Merkez bünyesinde görevlendirilmesi ise Merkez Müdürünün önerisi üzerine Rektör tarafından yapılır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Süleyman Şah Üniversitesi Rektörü yürütür.