Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
19 Ocak 2012 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 28178
YÖNETMELİK
Mustafa Kemal Üniversitesinden:
MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ
GELİŞTİRME KOORDİNASYON UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Mustafa Kemal Üniversitesi Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Mustafa Kemal Üniversitesi Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (MÜSİGEM): Mustafa Kemal Üniversitesi Üniversite-Sanayi İşbirliği Geliştirme Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Merkez Sekreteri: Merkezin Sekreterini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Mustafa Kemal Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Mustafa Kemal Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite ile kamu kuruluşları, sanayi, ticaret ve hizmet sektörleri arasındaki işbirliğini teşvik etmek ve geliştirmek ve sürdürülebilirliğini sağlamak,
b) Ulusal ve bölgesel bazda, ekonomik ve toplumsal kalkınmaya katkı sağlayacak mekanizmalar oluşturmak, yönlendirmek ve etkin bir kurumsal ortam yaratmak,
c) Üniversitenin bilim, teknoloji ve insan kaynaklarına dair birikim ve tecrübelerini kamu kurumlarının işbirliği ile özel sektöre aktarmak ve uygulanabilir sonuçlar elde etmek.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçları doğrultusundaki faaliyet alanları şunlardır:
a) Fen, sağlık, sosyal bilimler ve güzel sanatlar alanlarında danışmanlık hizmetleri vermek,
b) Eğitim ve bilgilendirme amacıyla kurs, seminer, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek,
c) Sertifika programları düzenlemek, uygulamak ve denetlemek,
ç) Fen, sağlık, sosyal bilimler ve güzel sanatlar alanlarında iş dünyası ile ortak araştırma projeleri geliştirmek ve yürütmek,
d) Danışmanlık, eğitim hizmetleri ve araştırma projelerinde görev alacak öğretim elemanları ile talep eden kurumları bir araya getirmek,
e) İş dünyası temsilcilerinin deneyimlerini fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokulu öğrencileri ile paylaşmalarını sağlamak,
f) Hatay ilinde eğitim, danışmanlık ve araştırma projelerini yürütmek, tam ve yarı zamanlı öğretim elemanlarının bu projelerde yer almalarını sağlamak, küçük ve orta ölçekli işletmeler ile aile işletmelerinin kurumsallaşmalarına ve araştırma-geliştirme (AR-GE) etkinliklerini arttırmaya yönelik çalışmalara destek vermek,
g) Küçük ve orta ölçekli işletmelerin yeni ve ileri teknolojilere uyumunu sağlama, verimliliği arttırma, ürün kalitesini ve standardını yükseltme, üretim maliyetlerini düşürme, üretilen teknolojik bilginin ticarileştirilmesi gibi alanlarda iş dünyası ile işbirliği kurmak,
ğ) Türkiye’de ulusal ve uluslararası rekabet gücünü artırmaya yönelik ürünlerin üretilmesine katkıda bulunacak sanayi politikaları konusunda; ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinde bulunarak araştırma projelerinin hazırlanması ve yürütülmesi faaliyetlerini gerçekleştirmek veya bu tür projelere katkı sağlamak,
h) Üniversite öğrencilerinin eğitilmesine ve mezuniyet sonrasında istihdam imkanlarının geliştirilmesine yönelik uygulamalı staj ortamlarının sağlanmasına katkıda bulunmak,
ı) Enstitü, fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokullarında uygulanan müfredatın iş dünyasının beklentilerini de karşılayacak biçimde düzenlenmesi için gerekli girişimlerde bulunmak,
i) Üniversitenin sahip olduğu teknik altyapının iş dünyasının beklentilerini karşılayacak hizmetleri üretebilecek duruma gelmesi için, ilgili kurum ve kuruluşlardan sağlanacak fonlardan yararlanılmasına yönelik çalışmalara destek olmak,
j) Yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin tez konularının seçiminde ve öğretim elemanları tarafından yürütülen araştırmalarda iş dünyasının beklentilerinin göz önünde bulundurulmasını ve çalışmaların sonuçlarının iş dünyası ile paylaşılmasına katkıda bulunmak,
k) Üniversitede öğretim elemanları ile yüksek lisans ve doktora öğrencileri tarafından yürütülen araştırmalar için veri toplama aşamasında iş dünyasının desteklemesi için gerekli girişimlerde bulunmak,
l) Üniversite bünyesinde kurulmuş ve kurulacak olan, merkez laboratuarı, teknoloji geliştirme bölgesi (teknokent) ve benzeri ekonomik gelişmeye katkı sunan birimlerin koordinasyonunu sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri
Merkezin organları
MADDE 7 – (1) Merkez aşağıdaki organlardan oluşur:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdür aynı zamanda Yönetim Kurulunun başkanıdır. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür gerektiğinde süresi dolmadan Rektör tarafından görevden alınabilir.
(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişi Müdür yardımcısı olarak üç yıllığına Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Müdürün verdiği görevleri yapar. Süresi biten Müdür yardımcısı yeniden görevlendirilebilir.
(3) Ayrıca, Üniversite öğretim elemanları arasından bir kişi Merkez Sekreteri olarak üç yıl süre ile Rektör tarafından görevlendirilir.
(4) Müdür, görevi başında bulunmadığı hallerde yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
c) Yönetim Kurulu başkanı sıfatıyla Yönetim Kurulunu toplamak, kurulun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak,
ç) Her yılın sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek,
d) Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşlerini aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak,
e) Merkezin çalışma alanıyla ilgili diğer görevleri yürütmek.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları, Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından seçilen iki üye ve istekleri halinde ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının, meslek kuruluşlarının ya da sivil toplum kuruluşlarının temsilcilerinden dört üye olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Kurulun raportörlüğünü Merkez Sekreteri yürütür, Merkez Sekreterinin oy hakkı yoktur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten Yönetim Kurulu üyesi yeniden seçilebilir. Başkanın görevde olmadığı zamanlarda yerine, Müdür yardımcılarından birisi vekâlet eder.
(3) Yönetim Kurulu, en az ayda bir kez toplanır. Müdür gerekli gördüğünde veya Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun talebi ile Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Toplantı yeter sayısı, Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğudur. Kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
(4) Yönetim Kurulu, görevlerini yerine getirmek için çalışma grupları oluşturabilir.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim kurulunun görevleri şunlardır:
a) Birimlerin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık ve yayın faaliyetlerine ilişkin esasları belirlemek,
b) Merkezin planladığı veya Merkezden talep edilen eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın konularındaki talepleri değerlendirip karara bağlamak,
c) Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak,
ç) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları oluşturmak ve bunların görevlerini düzenlemek,
d) Kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör, yurt dışındaki kurum ve kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini belirlemek,
e) Merkezin yönetimi ile ilgili diğer kararları almak.
Danışma kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları, Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından seçilen dört üye ve istekleri halinde ilgili kamu kuruluşları, meslek kuruluşları ve sivil toplum kuruluşlarından altı üye olmak üzere üç yıl için görevlendirilecek toplam onüç üyeden oluşur. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü hallerde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma Kurulu, Üniversite ile kamu kuruluşları, sanayi, ticaret ve hizmet çevreleri arasında ilişkilerin düzenlenmesi ve geliştirilmesi için Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Mali konular
MADDE 13 – (1) Merkezin mali konulardaki iş ve işlemlerinde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama yetkilisi
MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Yürürlük
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Mustafa Kemal Üniversitesi Rektörü yürütür.