Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
| 9 Şubat 2012 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 28199 MİLLETLERARASI ANDLAŞMA Karar Sayısı : 2012/2715 12 Haziran 2006 tarihinde Zagreb’de imzalanan ekli “Türkiye Cumhuriyeti ile Hırvatistan Cumhuriyeti Arasındaki Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin Uygulanmasına İlişkin İdari Anlaşma”nın onaylanması; Dışişleri Bakanlığının 14/12/2011 tarihli ve HUMŞ/8024587 sayılı yazısı üzerine, 31/5/1963 tarihli ve 244 sayılı Kanunun 3 üncü ve 5 inci maddelerine göre, Bakanlar Kurulu’nca 10/1/2012 tarihinde kararlaştırılmıştır. Abdullah GÜL CUMHURBAŞKANI Recep Tayyip ERDOĞAN Başbakan B. ARINÇ C. YILMAZ B. ATALAY B. BOZDAĞ Başbakan Yardımcısı Başbakan Yardımcısı V. Başbakan Yardımcısı Başbakan Yardımcısı S. ERGİN F. ŞAHİN B. YILDIRIM N. ERGÜN Adalet Bakanı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Avrupa Birliği Bakanı V. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanı F. ÇELİK E. BAYRAKTAR A. DAVUTOĞLU M. Z. ÇAĞLAYAN Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çevre ve Şehircilik Bakanı Dışişleri Bakanı Ekonomi Bakanı T. YILDIZ S. KILIÇ M. M. EKER H. YAZICI Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Gençlik ve Spor Bakanı Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanı Gümrük ve Ticaret Bakanı İ. N. ŞAHİN C. YILMAZ E. GÜNAY M. ŞİMŞEK İçişleri Bakanı Kalkınma Bakanı Kültür ve Turizm Bakanı Maliye Bakanı Ö. DİNÇER İ. YILMAZ V. EROĞLU Milli Eğitim Bakanı Milli Savunma Bakanı Orman ve Su İşleri Bakanı R. AKDAĞ B. YILDIRIM Sağlık Bakanı Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanı TÜRKİYE CUMHURİYETİ İLE HIRVATİSTAN CUMHURİYETİ ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİNİN UYGULANMASINA İLİŞKİN İDARİ ANLAŞMA Türkiye Cumhuriyeti ile Hırvatistan Cumhuriyeti arasında 12 Haziran 2006 tarihinde Zagreb’de imzalanan Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin uygulanmasına ilişkin olarak her iki Tarafın Yetkili Makamları Sözleşmenin 28. maddesinin 1. fıkrası uyarınca aşağıdaki hususlarda mutabakata varmışlardır. I.BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Madde 1 Tanımlar 1- Bu İdari Anlaşmada, a) “Sözleşme” deyimi, Türkiye Cumhuriyeti ile Hırvatistan Cumhuriyeti arasındaki Sosyal Güvenlik Sözleşmesini ifade eder, b) “Anlaşma” deyimi, Türkiye Cumhuriyeti ile Hırvatistan Cumhuriyeti arasındaki Sözleşmenin uygulanmasına ilişkin İdari Anlaşmayı ifade eder. 2- Bu Anlaşmada, sözleşmenin 1 inci maddesinde geçen tanımlar aynı manada kullanılmıştır. Madde 2 Sözleşmeyi Uygulayan İrtibat Mercileri 1- Sözleşmenin 2 nci maddesinde sayılan mevzuatların uygulanması ile ilgili İrtibat Mercileri şunlardır. Türkiye bakımından; a) İşçiler (tarım işçileri dahil) ve sandıklarla ilgili, malullük, yaşlılık, ölüm, iş kazası ve meslek hastalıkları, hastalık ve analık için, Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı - ANKARA b) Memurlar ve bu ad altında sayılanlar ile ilgili malullük, yaşlılık ve ölüm için, T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü - ANKARA c) Esnaf ve Sanatkarlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar ile Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar ile ilgili malullük, yaşlılık ve ölüm için, Bağ-Kur Genel Müdürlüğü - ANKARA d) İşsizlik sigortası için, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü - ANKARA Hırvatistan bakımından; a) Analık yardımları ve iş kazaları ile meslek hastalıklarını kapsayacak şekilde zorunlu sağlık sigortası mevzuatı için, Sağlık Sigortası Kurumu - ZAGREB b) İş kazaları ve meslek hastalıkları güvencesini de kapsayacak şekilde zorunlu emeklilik sigortası için (yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı, mesleki rehabilitasyon ve vücuda zarar verilmesi durumunda maddi tazminat) Hırvatistan Emekli Sandığı - ZAGREB c) Zorunlu işsizlik sigortası mevzuatı için, Hırvatistan İş Bulma Kurumu- ZAGREB 2- İrtibat mercileri, bu Anlaşmada belirtilen görevlerin yanı sıra diğer her türlü idari önlemlerin alınması hususunda, özellikle idari yardımın sağlanmasında birbirlerine yardımcı olurlar. 3- İrtibat mercileri bu Sözleşmenin uygulanması için iki dilde formüler düzenlerler. Madde 3 Yardımların Ödenmesi Sözleşmenin 5 inci maddesinde belirtilen yardımlar, Sözleşmenin 3 üncü maddesinde belirtilen şahıslara doğrudan ödenir. II. BÖLÜM UYGULANACAK MEVZUAT Madde 4 Sigortalılık Belgesinin Verilmesi Sözleşmenin 7 nci maddesinin 3 üncü fıkrası, 8 inci, 9 uncu maddenin 1 inci fıkrası, 10 uncu maddenin 1 ve 3 üncü fıkraları ile 11 inci maddenin 1 inci fıkrasının uygulanmasında ilgili kimse, gönderilmiş olduğu taraf ülkenin yetkili kurumlarına kendisini gönderen taraf ülke mevzuatının uygulanacağını gösteren bir belge ibraz eder. Bu belge; Türkiye’de; Bu Anlaşmanın 2 nci maddesinde sıralanan sigortalının en son tabi olduğu mevzuatın uygulanması ile görevli irtibat merci veya mercileri, Hırvatistan’da; Sağlık Sigortası Kurumunun yetkili bürosu tarafından verilir. Madde 5 Geçici Görev Süresinin Uzaması Sözleşmenin 8 inci maddesine istinaden uzayan geçici görev süresi için, ilgilinin bağlı bulunduğu taraf ülke yetkili makamı geçici olarak bulunulan taraf ülke yetkili makamına düzenlenecek formülerleri göndererek, bu sürede de ilgilinin bu taraf ülke mevzuatına tabi kalması için onay isteyecektir. Geçici olarak bulunulan taraf ülke yetkili makamı onay vermesi durumunda, mutabakatını formüler üzerinde belirterek taraf ülke yetkili makamına iade eder. Madde 6 Tercih Hakkı Sözleşmenin 11 inci maddesinin 2 nci fıkrasında belirtilen kimseler, tercih hakkını çalışmaya başladıkları tarihten itibaren 3 aylık süre içinde kullanabilirler. Halen çalışmakta olanlar için bu süre Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren başlar. Tercih talebi, ilgilinin tercihini yaptığı tarihten itibaren geçerlidir. III. BÖLÜM ÖZEL HÜKÜMLER I. KISIM HASTALIK VE ANALIK YARDIMLARI Madde 7 Sigortalılık Sürelerinin Birleştirilmesi Sözleşmenin 13 üncü maddesinin uygulanmasında sigortalı, geldiği taraf ülkedeki yetkili kuruma sigortalılık sürelerini gösterir belgeyi ibraz etmek zorundadır. Sigortalının talebi üzerine bu belge; Türkiye’de: - Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı, - T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü, - Bağ-Kur Genel Müdürlüğü, ve bunların yetkili teşkilatları tarafından verilir. Hırvatistan’da, - Sağlık Sigortası Kurumu ve yetkili büroları tarafından verilir. Sigortalı söz konusu belgeyi ibraz edemez ise, yeni işyerinin bulunduğu taraf ülkedeki yetkili kurum bu belgenin gönderilmesini, diğer taraf ülkenin yetkili kurumundan ister. Madde 8 Diğer Akit Taraf Ülkede Çalışma veya Bulunma Halinde Sağlık Yardımlarından Yararlanma 1- Sözleşmenin 14 üncü maddesinin 1 ve 2 nci fıkrasında sözü edilen sigortalılar ile 16. maddenin 3 üncü fıkrası birinci paragrafında sözü edilenler, diğer taraf ülkede geçici olarak bulundukları sırada sağlık yardımlarından faydalanabilmeleri için, bağlı bulundukları ülkenin yetkili kurumundan alacakları ve sağlık yardımlarına müstahak olduklarını gösterir belgeyi diğer taraf ülkenin kurumuna ibraz eder. Bu belgede yapılacak yardımların süresi de gösterilir. 2- 1’inci fıkrada belirtilen belgenin, sigortalı tarafından ibraz edilememesi durumunda, bulunduğu ülkedeki kurum, diğer taraf ülkenin kurumundan belgenin tanzim edilerek gönderilmesini talep edebilir. 3- Sözleşmenin 14 üncü maddesinin 3 üncü fıkrasının uygulanmasında sigortalılar hastalık ve analık sigortaları yardımlarından yararlanma haklarının, yeni ikametgahlarının bulunduğu ülkede devam etmesi için, sigortalının bağlı bulunduğu kurum tarafından düzenlenmiş ve ikametgahın naklinden sonra yardımlardan yararlanma hakkının devamına bu kurumca müsaade edildiğini ve yardımların süresini gösteren bir belgeyi yeni ikamet mahallindeki kuruma ibraz etmek zorundadır. 4- 3’üncü fıkrada belirtilen belge, ikametin naklinden önce düzenlenememiş ise, sigortalının ya da yeni ikamet mahallindeki kurumun talebi üzerine, ikamet naklinden sonra da sigortalının bağlı bulunduğu kurumca düzenlenebilir. 5- 3’üncü fıkrada belirtilen sigortalının sağlık durumu önceden öngörülen sürenin ötesinde de yardımların devam ettirilmesini gerekli kıldığı takdirde sağlık yardımlarının süresi hekim raporu sonucunda ve yetkili kurum kararı ile uzatılabilir. 6- Şu kadar ki, ilgili ağır ve uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklardan birine tutulmuş ise, yardımların uzatılması reddedilemez. Madde 9 Sigortalının Aile Bireylerinin Sağlık Yardımları 1- Sözleşmenin 15 inci maddesine istinaden, sigortalının diğer taraf ülkede oturan aile bireylerinin sağlık yardımlarından faydalanabilmeleri için, sigortalının istihdam edildiği ülkenin kurumunca düzenlenecek belge taraf ülke kurumuna gönderilir. 2- Yardım hakkının sona ermesi halinde, sigortalının bağlı olduğu kurum bu hususu bir belge ile aile bireylerinin oturduğu yerdeki kuruma bildirir. Bu durumda, yardımlardan faydalanma hakkı, belgenin tanzim tarihinden itibaren 30 gün sonra sona erer. 3- Sigortalı ve aile bireyleri sağlık yardımlarına tesir edebilecek her türlü değişiklikleri özellikle, işyerinin değişmesi veya iş münasebetinin sona ermesi veya oturma yerinin değişmesi gibi halleri kuruma bildirirler. Madde 10 Aylık Sahiplerinin Sağlık Yardımları Sözleşmenin 16 ncı maddesinin 2 nci fıkrasında sözü edilen aylık sahipleri ve aile bireylerinin sağlık yardımlarından faydalanabilmeleri için kurum; oturulan ülkenin kurumuna bir belge gönderir. Yardım hakkının sona ermesi halinde kurum, bu hususu oturulan ülkedeki kuruma bir belge ile bildirir. Bu durumda yardımlardan faydalanma hakkı, belgenin tanzim tarihinden itibaren 30 gün sonra veya ölüm tarihinde sona erer. Madde 11 Protezler, Büyük Cihazlar ve Büyük Masraf Gerektiren Sağlık Yardımları Bu Anlaşmanın ekinde yer alan protezlerin, büyük cihazların ve büyük masraf gerektiren sağlık yardımlarının değerinin acil haller hariç 200 ABD Dolarını geçmesi durumunda yardımlar, yetkili kurumun onayı ile sağlanır. Madde 12 İş Göremezlik Ödenekleri İş göremezlik ödenekleri yetkili kurumca doğrudan sigortalıya ödenir. Madde 13 Gider İadesi Sözleşmenin 14-17, 25 ve 29 uncu maddelerine istinaden yapılan sağlık yardımı masrafları fiili tutarlar üzerinden kuruma ödenir. Yapılan sağlık yardımı masrafları, ait olduğu hesaplaşma yılının 01 Temmuz tarihindeki Merkez Bankası kuru esas alınarak Amerikan Doları olarak tespit edilir. Sağlık yardımı masraflarına ilişkin formülerler hazırlanacak listeler ile birlikte 6 ayda bir diğer taraf ülke yetkili kurumuna gönderilir. Bu kurum dokümanları aldığı tarihten itibaren bir ay içerisinde toplam miktarın % 75’ini, kalan kısmı ise incelemelerini tamamladıktan sonra ve en geç 6 ay içerisinde öder. II. KISIM MALÜLLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM AYLIKLARI Madde 14 Sigortalılık Sürelerinin Birleştirilmesi Sözleşmenin 20 nci maddesine istinaden, yardım hakkının doğması için, diğer taraf ülkede geçen sigortalılık sürelerine ihtiyaç duyulması halinde, o ülkenin kurumundan sigortalılık sürelerini gösterir formülerlerin gönderilmesi talep edilir. Madde 15 Müracaatın Yapılması 1- Sigortalı veya sigortalının ölümü halinde hak sahibi durumunda olan aile bireyleri aylık taleplerini, oturdukları yerdeki yetkili kuruma yaparlar. 2- Aylık talebinde bulunan kişi, akit taraf ülkeleri dışında bir ülkede oturuyorsa, talebini sigortalının son defa mevzuatına tabi olduğu taraf ülkenin yetkili kurumuna yapar. 3- Talebi alan kurum, irtibat mercileri vasıtasıyla en kısa zamanda talep ile birlikte gerekli olan belgeleri diğer taraf ülke irtibat merciine gönderir. 4- Akit taraf ülkelerinin irtibat mercileri, sigortalı veya hak sahipleri hakkında o ülke mevzuatına göre aldıkları kararları birbirlerine bildirirler. Madde 16 Yardımların Ödenmesi 1- Akit taraf mevzuatlarına göre yapılacak ödemeler, Sözleşmenin 35. maddesinin 2. fıkrasına istinaden, yetkili kurumca ödeme tarihindeki Merkez Bankasının kuru üzerinden yararlanıcının oturduğu ülke para birimi ile ödenecektir. 2- 1. fıkrada belirtilen ödemeler, yararlanıcıya yetkili kurumun uyguladığı mevzuatta öngörülen sürelerde posta veya banka havalesi ile ödenir. 3- Posta ve bankaca yapılacak masraflar, ilgililere yapılacak ödemelerden mahsup edilir. Madde 17 Bir Yıldan Az Sigortalılık Süreleri Sözleşmenin 22 nci maddesinin 2 nci fıkrasına istinaden hesaplanan aylığın tamamı, yararlanıcıya ödenir. III. KISIM CENAZE YARDIMI Madde 18 Sigortalılık Sürelerinin Birleştirilmesi ve Cenaze Yardımının Ödenmesi 1- Sözleşmenin 23 üncü maddesine istinaden, cenaze yardımından yararlanmak için hak sahipleri, ya doğrudan yetkili kuruma ya da oturdukları ülkenin kurumu aracılığı ile yardımları ödeyecek kuruma müracaat ederler. 2- Dilekçeye, kanıtlayıcı belgelerle birlikte gerekiyor ise sigortalılık sürelerini gösterir belge de eklenir. 3- Cenaze yardımı, diğer taraf ülkede veya üçüncü bir ülkede oturan ilgililere doğrudan doğruya ödenir. IV. KISIM MESLEK HASTALIKLARI VE İŞ KAZALARI Madde 19 Her İki Akit Taraf Ülkesinde Aynı Riske Maruz Kalma İlgili kimsenin, mevzuatına göre söz konusu meslek hastalığına sebep olabilecek bir işte son defa çalıştığı akit tarafın kurumu, Sözleşmenin 24 üncü maddesinin 2 ve 4 üncü fıkralarının hükümlerini nazara alarak, ilgili kimsenin veya hak sahiplerinin, mevzuatında öngörülen koşulları yerine getirmediklerini tespit ederse, bu kurum; irtibat mercileri vasıtasıyla, a) İlgili kimsenin daha önce mevzuatına göre söz konusu meslek hastalığına sebep olabilecek bir işte çalıştığı diğer akit tarafın irtibat merciine tüm belgeler ile birlikte, mütalaasını ve düzenlenen tıbbi raporlarının bir örneğini gönderir. b) Aynı zamanda ilgili kimseye, kararını ve özellikle yardımın red edilme sebebi ile kanuni itiraz yollarını, sürelerini ve dokümanların diğer akit taraf ülke irtibat merciine gönderildiği tarihi bildirir. Madde 20 Diğer Akit Tarafta Oturma veya Bulunma 1- Sigortalı, Sözleşmenin 25 inci maddesine istinaden sağlık yardımlarından faydalanabilmek için oturduğu veya bulunduğu ülkenin kurumuna, bağlı bulunduğu kurumca düzenlenmiş olan belgeyi ibraz etmelidir. 2- Sigortalı 1 inci fıkrada belirtilen belgeyi ibraz edemez ise, bulunulan veya oturulan ülkenin kurumu, yetkili kurumdan belgeyi talep eder. 3- Bu belge oturma halinde, oturulan ülkenin kurumuna belgenin iptal edildiğine dair bir bildirimde bulunulmadıkça geçerlidir. Madde 21 Tıbbi Kontrol Yetkili kurumun talebine istinaden, oturulan veya bulunulan ülke kurumu, ilgilinin tıbbi kontrolünü yaptırarak sonuçlarını en kısa sürede taraf ülke kurumuna gönderir. V. KISIM İŞSİZLİK YARDIMLARI Madde 22 Sigortalılık Sürelerinin Birleştirilmesi İşsizlik yardımından faydalanmak isteyen kimse, diğer taraf ülkede geçen sigortalılık sürelerini gösterir belgeyi, bu taraf ülke kurumuna ibraz eder. Bu belgenin sigortalı tarafından ibraz edilememesi halinde yetkili kurum, diğer taraf ülke kurumundan belgenin tanzim edilerek gönderilmesini talep edebilir. IV. BÖLÜM ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER Madde 23 İtiraz Başvurusunun Yapılması Sözleşmenin 32 nci maddesine istinaden yapılacak itirazlar, ilgili yetkili kuruma yapılabileceği gibi, oturulan ülkenin yetkili kurumuna da yapılabilir. Bu kurum, itirazı, varsa ekleri ile birlikte en kısa sürede diğer taraf ülke yetkili kurumuna gönderir. Madde 24 İstatistiki Bilgiler İrtibat büroları yılda bir defa diğer Akit tarafa yapılan ödemelerle ilgili istatistiki bilgileri birbirlerine verirler. İstatistikî bilgiler, yardımın cinsi, yararlanıcı sayısı ve toplam meblağı kapsamalıdır. V. BÖLÜM SON HÜKÜMLER Madde 25 Yürürlük Bu İdari Anlaşma, Sözleşme ile birlikte yürürlüğe girer ve Sözleşme yürürlükte olduğu sürece yürürlükte kalır. Bu İdari Anlaşma 12 Haziran 2006 tarihinde Zagreb’de her iki metin de eşit derecede geçerli olmak üzere Türkçe ve Hırvatça olarak düzenlenmiştir. TÜRKİYE CUMHURİYETİ HIRVATİSTAN CUMHURİYETİ YETKİLİ MAKAMI ADINA YETKİLİ MAKAMI ADINA Dicle Kopuz Branko Vukelić Hırvatistan Cumhuriyeti Nezdinde Ekonomi, Çalışma Türkiye Cumhuriyeti Büyükelçisi ve Müteşebbisler Bakanı EK:1 PROTEZLER, BÜYÜK CİHAZLAR VE BÜYÜK MASRAFLAR GEREKTİREN SAĞLIK YARDIMLARI 1- Protez cihazları, ortopedik cihazları ve destek cihazları, takviyeli dokudan ortopedik korseler ile bütün munzam parçalar, aletler ve takımlar dahil, 2- Ortopedik ayakkabılar, ve munzam ayakkabılar (ortopedik olmayanlar), 3- Çene ve yüz protezleri, peruklar, 4- Göz protezleri, kon takt camları, gözlükler, 5- İşitme cihazları, 6- Diş Protezleri (sabit ve çıkarılabilir) ve ağız boşluğunu kapatıcı protezleri, 7- Hastalar için arabalar, 8- 1-7 nci fıkralarda öngörülen malzemelerin yenilenmesi, 9- Kürler, 10- Bir nekahet evinde, bir prevantoryum, bir sanatoryum ve aeriyom da bakım ve hekim tedavisi, 11- Fonksiyonel re-adaptasyon veya yeniden mesleğe kazandırma eğitim tedbirleri, Hırvatça Metin için tıklayınız. |