— Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü

30 Mart 2012 CUMA

Resmî Gazete

Sayı : 28249

YÖNETMELİK

Dumlupınar Üniversitesinden:

DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,

b) Merkez (DPÜSEM): Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,

ç) Rektör: Dumlupınar Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: Dumlupınar Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri

Faaliyet alanı

MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda ve genel halkın eğitime ihtiyaç duyduğu konularda, sürekli olarak verilecek eğitim ve sosyal etkinlik programlarını düzenleyerek ve ilan ederek bu programlar aracılığıyla Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmaktır. Merkezin amaçları doğrultusunda kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere danışmanlık hizmeti, ihtiyaç duydukları alanlarda eğitim ve sosyal etkinlik programları planlar, paket programlar önerir, ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, fuarlar ve benzeri faaliyetleri düzenler ve bu tip etkinliklerin altyapı çalışmalarıyla ilgili malzeme, araç-gereç teminini ve koordinasyonunu sağlar. Başlıca faaliyet alanları:

a) Kariyer planlama ve mesleki gelişim, nitelikli iş bulma imkânı sağlayan sertifika programları düzenlemek, kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket eğitim programları sunmak, gelişen ve sürekli değişen iş dünyasının çalışanlarına yeni teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin kazandırılmasını sağlamak, Kampus içinde ve dışında genel katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.

b) İnternet yoluyla her yaşa ve ilgi grubuna yönelik eğitim programları sunmak.

c) Kamu ve özel kuruluşlara yönelik özel olarak hazırlanmış eğitim programları düzenlemek, uzman konuşmacıların katılımıyla seminerler organize etmek.

ç) Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar ve örgün eğitim hizmeti sunmak, ihtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, eğlendirici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, ailevi, mesleki ve yurttaşlık konularında bilinçlendirici ve katılımcı bir toplum yapısının oluşumuna katkı verecek programlar düzenlemek.

d) Üniversitede ilgili birimlerin verecekleri kursları sağlamak ve ilgili birimlerin talebi üzerine her türlü eğitsel ve sosyal çalışmanın organizasyonlarını yapmak ve bunların araç-gereç ve sunu olanaklarını sağlamak.

e) Boş zamanları değerlendirici, eğlendirici programlar düzenlemek.

f) Üniversite Yayınevinin her türlü basım ve yayın işlerini yürütmek; kitap, dergi, broşür, katalog ve benzeri yayınlar yapmak, okuma alışkanlıklarını geliştirici etkinlikler düzenlemek.

g) Çeşitli ülkelerle kültürel ve bilimsel alışverişi artırıcı geziler düzenlemek.

ğ) Test merkezi olarak özel sektör, kamu kurum ve kuruluşlarının ulusal ve uluslararası sınavlarını yapmak.

h) Öğrenci ve mezunlar için kariyer imkânlarını araştırmak, mezunlarının istihdam alanına giren işletmelerin ve kuruluşların adres ve genel bilgilerinin (sektör, iş türü, üretim türü, ihracat, ithalat ve benzeri) bulunduğu envanterler oluşturmak ve bunları düzenli olarak güncellemek. Öğrencilerin mezuniyet sonrası kariyerlerinde birbirleri ile yakın ilişki, dayanışma ve işbirliği içinde bulunmaları için çeşitli faaliyetler düzenlemek.

ı) Eleman talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar arasında sürekli iletişim kurarak iş bulmalarını kolaylaştırmak.

i) Ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak, projeler (AB, TÜBİTAK ve benzeri) hazırlamak, bilimsel ve mesleki konularda yayınlar yapmak, öğrenci ve öğretim elemanı değişim programlarını (ERASMUS ve benzeri) yürütmek; yabancı ülkelerden gelen öğrencilerin/öğretim elemanlarının ihtiyaç duyacağı kursları ve programları (TÖMER ve benzeri) düzenlemek.

j) Arz ve talep edilen her türlü araştırma-geliştirme (AR-GE) hizmetini yürütmek.

k) Uzaktan eğitim konusunda bölgesel, ulusal ve uluslararası toplantı, seminer, çalıştay, konferans ve sempozyumlar düzenlemek, değişen ve gelişen koşullar altında uzaktan eğitim alanındaki diğer görevlerin yerine getirilmesi ile ilgili tüm çalışmaları yürütmek.

l) Eğitim imkânı bulamamış kişilere kendini geliştirme ve yenileme ortamı sağlamak.

m) Gönüllülük esasına uygun çalışma alanlarında görev alabilecek bireyleri yetiştirerek bu alandaki çalışmaları teşvik etmek.

n) Merkezin amaçları çerçevesinde engelli bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve onları topluma kazandıracak etkinlikler düzenlemek.

o) Faaliyetlere katılıp başarılı olanlara faaliyet türüne göre düzenlenmiş başarı belgesi, katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek.

ö) Faaliyetleriyle ilgili konularda bültenler yayınlayarak öğrencileri, mezunları, ilgili kurum ve kuruluşları bilgilendirmek.

p) Sürekli Eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Merkez Yönetim Kurulunca kararlaştırılan diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.

Merkezin yönetim organları

MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 7 – (1) Merkez Müdürü Rektör tarafından Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl için atanır.

(2) Merkez Müdürü aynı zamanda Yönetim Kurulu Başkanıdır. Süresi sona eren Müdür tekrar atanabilir.

Müdürün görevleri

MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkez Müdürü Merkezi temsil eder ve Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulayıp çalışmaları denetler.

b) Yönetimi altındaki birimleri Merkezin faaliyetleri doğrultusunda yönetir.

c) Merkezin faaliyet alanlarında ilgili taraflarla görüşmeler yapar, projeler hazırlar ya da hazırlatır, ihalelere katılır ya da Merkezin ihalelere katılımını sağlar ve sözleşmeler yapar.

ç) Her faaliyet dönemi sonunda faaliyet raporu düzenler ve Yönetim Kuruluna sunar.

Müdür yardımcıları

MADDE 9 – (1) Rektör Merkez Müdürünün teklifi üzerine dört müdür yardımcısına kadar atama yapabilir.

Müdür yardımcılarının görevleri

MADDE 10 – (1) Müdür, katılmadığı toplantılara katılması ve görevde bulunmadığı sürelerde Müdürlüğe vekâlet etmesi için müdür yardımcılarından birini görevlendirebilir. Müdürün olmadığı zamanlarda (izin, rapor ve benzeri), Müdürü vekâleten müdür yardımcıları Yönetim Kurulu toplantısına Müdürün oy hakkı ile katılabilirler.

Yönetim Kurulu

MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu Müdürün Başkanlığında Üniversite personeli arasından Müdür tarafından teklif edilen ve Müdür dâhil Rektör tarafından seçilen beş kişiden oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden seçilebilir. Süreleri dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri seçilir.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Yönetim Kurulu Müdürün davetiyle yılda en az iki kez olmak üzere toplanır ve yapılan faaliyetleri gözden geçirerek ilgili konularda kararlar alır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve katılan üyelerin salt çoğunluğu ile karar alır.

b) Yönetim Kurulu her faaliyet dönemi sonunda hazırlanacak faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit eder, Müdürün sunduğu faaliyet raporunu değerlendirir ve bir sonraki döneme ait faaliyet raporunu düzenler.

c) Eğitim programları sonunda başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme koşullarını belirler.

ç) Yönetim Kurulu, Müdür ile birlikte Merkez bütçesini hazırlar ve ilgili döner sermaye işletmesine verir.

Danışma Kurulu

MADDE 13 – (1) Bütün fakülte dekanları, yüksekokul ve enstitü müdürleri Merkez Danışma Kurulunun doğal üyesidir. Gerekli görüldüğü takdirde Yönetim Kurulunun teklifiyle Danışma Kuruluna Üniversite dışından da üye atanabilir. Üyelerin görev süresi üç yıldır ve süresi dolan üyeler tekrar Danışma Kuruluna seçilebilir. Süreleri dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri seçilir.

(2) Danışma Kurulu, Müdürün davetiyle ve Başkanlığında yılda en az iki kez olmak üzere toplanır, Merkez faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapar ve önerilerde bulunur. Danışma Kurulu, Merkezin eğitim, araştırma ve uygulama, denetleme gibi faaliyet alanları ile ilgili danışmanlık komisyonları oluşturur.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Harcama Yetkilisi, Kadrolar, Kurslar, Sınavlar, Gelir ve Giderler

Harcama yetkilisi

MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.

Kadrolar

MADDE 15 – (1) Merkezin eleman ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek elemanlar ile karşılanır.

Kursların süresi, şekli ve içeriği

MADDE 16 – (1) Her kursun süresi, şekli (teorik, pratik, uygulama ve benzeri) ve içeriği kursun planında belirtildiği ve ilan edildiği gibidir. Sertifika programlarının açılmasına, ilgili koordinasyon grubunun veya öğretim elemanının teklifi ile Yönetim Kurulu karar verir. Müdür kursun yerini ve tarihini değiştirebilir. Sertifika programlarının/kursların akademik sorumlusu bu programı öneren/yürüten birimdir. Merkez, Yönetim Kurulunca açılması uygun görülen, Üniversitenin lisans ve önlisans programlarında içerik ve kredi denkliği bulunan derslerle ilgili kurslar da açabilir ve kurs sonunda verilecek sertifika üzerinde ilgili dersin kredisi belirtilir.

Kursların açılması

MADDE 17 – (1) Merkezin düzenleyeceği kurslar, herhangi bir konuda, ilgili koordinasyon grubunun veya öğretim elemanının teklifi ve/veya bir kurum, kuruluş ya da yeterli sayıda adayın başvurusu ve Müdürün onayı ile açılır.

Kurs ücretleri

MADDE 18 – (1) Merkezin düzenleyeceği kurslar ücretli veya ücretsiz olabilir.

(2) Kursların veriliş şekline ve ücretine ilgili koordinasyon grubunun veya sorumlu öğretim elemanının görüşü alınarak Yönetim Kurulu tarafından karar verilir. Kursa kayıt yaptırdıktan ve kurs başladıktan sonra programdan ayrılan katılımcıya ödediği ücret geri iade edilmez. Katılımcı taahhüt ettiği borcu ödemekle mükelleftir. Kurs ücretini ödeme koşulları adaylara önceden duyurulur.

Kursa kayıtta istenen belgeler

MADDE 19 – (1) Adayların kursa kayıt yaptırabilmeleri için Kurs Kayıt Başvuru Formunu doldurup imzalamaları, kurs içeriğince gerekecek belgeleri (sağlık raporu, öğrenci belgesi, T.C. kimlik numarası, adli sicil kaydına ilişkin yazılı beyanı.) Merkeze teslim etmeleri gerekir.

Kursa devam

MADDE 20 – (1) Katılımcılar kursa devam koşullarını yerine getirmekle yükümlüdürler. Kursa devam durumu ilgili öğretim elemanı tarafından takip edilir ve kursa devam etmeyen katılımcının kurs ile ilişiği kesilerek kendisine herhangi bir belge verilmez.

(2) Katılımcılar kurs sonunda herhangi bir belge alabilmek için teorik kursların en az %70’ine, pratik ve uygulamalı kursların en az %80’ine, sertifika programlarının da en az %80’ine devam etmekle yükümlüdürler.

Sınavlar

MADDE 21 – (1) Eğitim programı süresince katılımcılara önceden belirlenen sayıda sınav, uygulama sınavı ve/veya proje verilir. Sertifika programlarında ara sınav (vize) ve bitirme sınavı (final) olmak üzere iki sınav yapılır. Bu sınavlar yazılı, sözlü, uygulamalı olarak yapılabilir ve sınavlar 100 puan üzerinden değerlendirilir. Sınav şekillerinden hangilerinin uygulanacağı, ara sınav sayısı ve sınav değerlendirmesinin nasıl yapılacağı ilgili alandaki öğretim elemanlarından oluşan komisyon tarafından; alanındaki tek öğretim olması halinde ise, bu öğretim elemanının teklifi ile Yönetim Kurulunca belirlenir. Katılımcının girmediği sınav puanı sıfırdır. Katılımcının başarılı sayılabilmesi için başarı puanının 100 tam puan üzerinden 65 olması gerekir. Kursa devam etmeyen katılımcı bitirme sınavına katılamaz, katılsa bile başarısız sayılır. Bu öğrencilerin yüzlük sistemde almış oldukları puan, Dumlupınar Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim Öğretim ve Sınav Yönetmeliğine göre harf notuna dönüştürülür. Kredisi lisans/önlisans öğrenimine sayılacak dersleri üniversite öğretim elemanları yürütür.

Sınav sonucuna itiraz

MADDE 22 – (1) Sertifika programına katılan katılımcılar sınav sonuçlarına itirazlarını ilan gününden itibaren beş iş günü içinde yazılı olarak Müdürlüğe yapabilirler. İtiraz ilgili öğretim elemanınca incelenir ve sonuç, itirazın yapıldığı tarihten itibaren en geç on beş gün içinde Yönetim Kurulunca karara bağlanır.

Sertifika ve katılım belgesi

MADDE 23 – (1) Sertifika ve Katılım Belgesi verme esasları ve Sertifikaların geçerlilik süreleri Yönetim Kurulunca belirlenir.

Merkezin gelirleri

MADDE 24 – (1) Merkezin gelirleri şunlardır:

a) Bakanlıklar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının bütçelerinden Merkeze aktarılacak ödenekler.

b) Merkezin faaliyetlerinden sağlanacak gelirler.

c) Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel sektör kuruluşları, benzeri araştırma kurumları ve uluslararası kuruluşlardan sağlanan fon, yardım ve krediler.

ç) Kongre, sempozyum, kurs, seminer, fuar, eğitim, araştırma, danışmanlık, tercümanlık, bilirkişilik ve buna benzer faaliyetler karşılığında sağlanan gelirler.

d) Yayın gelirleri ve telif ücretleri.

e) Merkezin faaliyetlerinden ve hizmetlerinden yararlanma ücretleri.

f) Her türlü yardım, vasiyet ve diğer gelirlerdir.

Merkezin giderleri

MADDE 25 – (1) Merkezin giderleri şunlardır:

a) Yönetim giderleri.

b) Merkezin faaliyetleri için yapılacak harcamalar.

c) İnceleme, eğitim ve araştırma hizmetlerinin gerektirdiği harcamalar.

ç) Telif, danışmanlık, bilirkişilik, patent hakları, yayın, tanıtma ve reklam ücret ve giderleri.

d) Ulusal ve uluslararası alanda Merkezin çalışma alanına giren konularda başarılı çalışmalar yapan öğrenci, öğretim elemanı, uzman, kişi, kurum ve kuruluşlara verilen ödüller.

e) Üyesi bulunulan ulusal ve uluslararası kuruluşlara ödenecek aidatlar.

f) Toplantı, araştırma, uygulama, eğitim ve benzeri faaliyetler için yapılacak harcamalar.

g) Merkezin faaliyetleri ile ilgili konularda yapılacak yurt içi ve yurt dışı yolluk, yevmiye ve diğer seyahat giderleri, bilimsel ve eğitsel toplantılara katılma ve kayıt ücretleri.

ğ) Ulaştırma ve haberleşme giderleri.

h) Bütçe giderleri.

ı) Yapılan proje ve işletilen tesislere ait giderler.

i) Sosyal faaliyet giderleri.

j) Yönetim Kurulu kararıyla yapılacak diğer harcamalar.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 26 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Üniversite Senatosu kararları uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 27 – (1) 3/7/2003 tarihli ve 25157 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Merkezin faaliyet alanına giren konularda halen yürütülen hizmetler

GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Üniversitenin diğer birimleri tarafından Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda yürütülmekte olan hizmetler, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren Merkez tarafından yürütülür.

Yürürlük

MADDE 28 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 29 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dumlupınar Üniversitesi Rektörü yürütür.