Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
27 Nisan 2012 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 28276
YÖNETMELİK
Turgut Özal Üniversitesinden:
TURGUT ÖZAL ÜNİVERSİTESİ TURGUT ÖZAL UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Turgut Özal Üniversitesi bünyesinde kurulan Turgut Özal Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Turgut Özal Üniversitesi Turgut Özal Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Turgut Özal Üniversitesi Turgut Özal Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Merkez Müdürü: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Turgut Özal Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Turgut Özal Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı ve faaliyet alanları
MADDE 5 – (1) Merkez, Turgut Özal’ın düşüncelerinin ve hizmetlerinin en iyi şekilde anlaşılmasını ve gelecek nesillere aktarılmasını sağlamak amacıyla aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Ulusal ve uluslararası düzeyde sempozyum, kongre, kolokyum, panel, seminer, çalıştay, açık oturum, konferans ve benzeri etkinlikler düzenlemek,
b) Merkezin amaç ve görevleri ile ilgili konularda Üniversitenin akademik birimlerinin yapacağı proje, araştırma ve benzeri çalışmaları özendirmek ve desteklemek, bu birimler arasında ortak projeler geliştirmek,
c) Ulusal ve uluslararası kurum, kuruluş ve organizasyonlarla işbirliği yaparak projeler gerçekleştirmek, ortak çalışmalar ve yayınlar yapmak,
ç) İstekte bulunan özel sektör veya kamu kurum ve kuruluşlarının ihtiyaç duydukları alanlarda araştırma, inceleme ve benzeri çalışmalar yapmak, danışmanlık hizmeti sunmak, bilimsel rapor hazırlamak, proje ve benzeri araştırmalar yapmak,
d) Üniversite içinde veya dışında yapılan ve Merkez tarafından yayımlanabilir nitelikte bulunan inceleme, araştırma ve çalışmaların makale, dergi, bülten, kitap, rapor ve benzeri biçimlerde yayımlanması için ulusal ve uluslararası düzeyde süreli ve süresiz yayınlar yapmak,
e) Toplumun her kesiminin Turgut Özal’ın fikir ve hizmetleri hakkında bilgi sahibi olması için bilimsel araştırmalar yapmak, varılan sonuçları ve konulara kaynak teşkil eden düşünce esaslarını ve bu amaçla Turgut Özal ile beraber çalışmış veya Turgut Özal hakkında çalışmalar yapmış düşünce adamlarının bu konudaki konuşma, konferans ve yazılarını toplayarak yaymak ve yayımlamak,
f) Merkezin amaç ve görevleri ile ilgili konularda inceleme ve araştırma yapanlar ile lisansüstü çalışma yürütenlere her türlü destek ve yardımlarda bulunmak,
g) Turgut Özal ile ilgili Üniversite kütüphanesi içinde Türkçe ve yabancı dillerde yazılmış kitap, broşür, dergi ve benzeri yayınlardan oluşan bir kitaplık kurmak,
ğ) Amaç ve görevleri ile ilgili olarak, yurtiçinde ve yurtdışında yerli ve yabancı, resmi ve özel eğitim, bilim, kültür, sanat kurum ve kuruluşları ile merkezler, arşivler ve benzeri oluşumlarla ve çeşitli dallardaki araştırmacı, yazar ve sanatkârlarla işbirliğinde bulunmak,
h) Ödüller vermek,
ı) Merkezin faaliyetleri ile ilgili İnternet sayfası açmak,
i) Rektörün belirleyeceği diğer konularda çalışmalar yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri, Çalışma Birimleri
Merkezin organları
MADDE 6 – (1) Merkezin organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü ve Müdür Yardımcısı,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Merkez müdürü ve müdür yardımcısı
MADDE 7 – (1) Merkez Müdürü; Rektör tarafından Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan Merkez Müdürünün yerine, Rektör tarafından kalan süreyi tamamlamak üzere yeni Merkez Müdürü görevlendirilir.
(2) Merkez Müdürü, Rektörün uygun görüşünü alarak Üniversite öğretim üyeleri arasından bir Müdür Yardımcısı görevlendirir. Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdür Yardımcısının yerine aynı usulle yenisi görevlendirilir.
(3) Müdür Yardımcısı; Merkez Müdürünün verdiği işleri yapar, Merkez Müdürünün görevi başında bulunmadığı zamanlarda Merkez Müdürüne vekâlet eder. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının görevi de sona erer.
Merkez müdürünün görevleri
MADDE 8 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek,
c) Yönetim Kurulu kararlarını yürütmek,
ç) Çalışma birimlerinin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak,
d) Çalışma birimlerinin görüşünü alarak, bina, araç-gereç ve benzeri fiziksel ihtiyaçlar ile personel ihtiyaçlarını Rektörlüğe bildirmek,
e) Yılsonu çalışma raporlarını, yeni çalışma programını hazırlamak ve bunları Yönetim Kuruluna sunmak.
Yönetim kurulu
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü ve Müdür Yardımcısı ile Rektör tarafından Merkez Müdürünün önerisi üzerine Üniversite personeli arasından görevlendirilecek beş kişi olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu yılda en az iki defa olağan olarak toplanır. Merkez Müdürü ihtiyaç gördüğü durumlarda veya üyelerden üçünün yazılı talebi üzerine Yönetim Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırır.
(4) Yönetim Kurulu toplantılarına üst üste üç defa mazeretsiz katılmayan üyelerin üyeliği sona erer.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yönetimi ve faaliyetleri ile ilgili kararlar almak,
b) Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu onaylamak,
c) Merkezin personel ihtiyacını ve diğer ihtiyaçlarını belirlemek, bunların karşılanması için talepte bulunmak,
ç) Bu Yönetmelikte belirtilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma kurulu ve görevleri
MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede bulunur ve istişari nitelikte görüş bildirir. Danışma Kurulu; Üniversite Mütevelli Heyetinden üç, istekleri halinde Merkezin çalışma alanlarına katkıda bulunabilecek kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum örgütleri ile özel sektör kuruluşlarının temsilcileri ve diğer yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanları arasından Yönetim Kurulunca belirlenecek on, Üniversite öğretim elemanları arasından beş üye olmak üzere toplam onbeş üyeden oluşur. Danışma Kuruluna, Merkez Müdürü başkanlık eder. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilir. Danışma Kurulu Merkez Müdürünün çağrısıyla yılda en az iki kere toplanır ve Merkezin faaliyetleri ile ilgili görüş ve önerilerde bulunur.
Çalışma birimleri
MADDE 12 – (1) Merkez; bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçlarını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini yürütmek üzere çalışma birimleri oluşturabilir.
(2) Merkez çalışma birimlerinin sayısı, görevleri, çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, Merkez Müdürünün önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Turgut Özal Üniversitesi Rektörü yürütür.