Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
25 Mayıs 2012 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 28303
YÖNETMELİK
Fatih Üniversitesinden:
FATİH ÜNİVERSİTESİ SEMA SAĞLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Fatih Üniversitesi Sema Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin görevlerine, organlarına ve yönetimine ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Fatih Üniversitesi Sema Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Dekan: Fatih Üniversitesine bağlı fakültelerin dekanlarını,
b) Merkez: Fatih Üniversitesi Sema Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Merkez Müdürü (Başhekim): Merkezin Müdürünü,
ç) Merkez Müdür Yardımcısı: Merkezin Müdür Yardımcısını,
d) Merkez Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
e) Mütevelli Heyet: Fatih Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
f) Rektör: Fatih Üniversitesi Rektörünü,
g) Senato: Fatih Üniversitesi Senatosunu,
ğ) Tıp Fakültesi: Fatih Üniversitesi Tıp Fakültesini,
h) Üniversite: Fatih Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; sağlık hizmeti almak için Merkeze başvuran hastalara tıp bilimi ve teknolojisinin tüm imkanları kullanılarak, teşhis ve tedavi hizmeti sunmak, hekim ve sağlık personeli yetiştirmek, Üniversite bünyesindeki sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda eğitim ve öğretim veren fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile bilim adamı ve araştırmacılara, eğitim ve öğretim, araştırma, yayın ve uygulama imkanı sağlamak, eğitim ve sağlık hizmetlerinde verimliliği artırmak, Merkezin stratejik planı ve hedefleri çerçevesinde modern Merkez işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti verilmesini sağlamaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez amaçlarını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Sağlık hizmeti almak üzere Merkeze başvuran hastalara kaliteli, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti vermek, hizmetleri çeşitlendirmek ve etkinliğini artırmak,
b) Üniversite bünyesinde faaliyet gösteren tıp ve sağlık personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim ve öğretim birimleri öncelikli olmak üzere sağlık uygulama ve araştırma faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı hazırlamak, ulusal ve uluslararası bilimsel kongre, çalıştay, kurs ve seminerler düzenlemek,
c) Sağlık ve yaşam koşullarını iyileştirmek için halk sağlığı projeleri oluşturmak,
ç) Üniversite öğrencilerinin; sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek,
d) Sağlıklı bir toplumun geliştirilmesi için gerektiğinde kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile işbirliği yaparak bilim dünyası ile toplum arasında bütünleşme görevini üstlenmek,
e) Ulusal ve uluslararası kamu, özel sektör kurum ve kuruluşlara Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, bilimsel görüş sunmak ve benzeri hizmetleri vermek,
f) Toplumun sağlıklı yaşam konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla, kitap, dergi, broşür ve benzeri yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basın organlarında programlar düzenlemek, eğitim programları hazırlamak,
g) Sağlık hizmetleri alanında yapılan araştırma, eğitim ve uygulamalarına destek olmak üzere, Merkez bünyesinde uygulama birimleri veya üniteleri kurmak ve işletmek,
ğ) Sağlık hizmetleri alanında Merkez bünyesinde; Rektörün uygun göreceği yerlerde sağlık birimleri kurmak ve işletmek,
h) Merkez bünyesinde Rektörün uygun göreceği yeni bölümlerin eklenmesi kararları çerçevesinde faaliyetlerde bulunmak,
ı) Rektörlükçe ve Merkez organlarınca kararlaştırılan diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Merkez Yönetim Kurulu,
b) Merkez Müdürü (Başhekim).
Merkez yönetim kurulu ve görevleri
MADDE 8 – (1) Merkez Yönetim Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:
a) Mütevelli Heyeti Başkanı,
b) Rektör,
c) Tıp Fakültesi Dekanı,
ç) Üniversite Genel Sekreteri,
d) Merkez Müdürü (Başhekim),
e) Merkez müdür yardımcıları,
f) Merkezin Mali İşler Yöneticisi,
g) Hemşirelik hizmetlerinin koordinasyonundan ve uygulanmasından sorumlu Başhemşire.
(2) Merkez Yönetim Kurulu; Mütevelli Heyeti Başkanının yönetiminde yılda en az dört kez salt çoğunlukla toplanır, kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Üyeler çekimser oy kullanamazlar. Merkez Yönetim Kurulunun raportörlüğünü, alınan kararların uygulama ve takibini Merkez Müdürü yapar.
(3) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez hizmetlerinin verimli ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
b) Merkez Müdürüne bağlı birimlerce veya çalışma grubu ve komitelerce hazırlanan raporlar, teklif ve projeleri görüşerek karara bağlamak,
c) Tüm merkez birimlerinin verimli bir işletmecilik anlayışı içinde çalışmasını sağlayacak koordinasyonu yapmak, yeni hedefleri belirlemek ve faaliyet planlarını onaylamak.
Merkez müdürü (Başhekim)
MADDE 9 – (1) Rektörün teklifi ile Üniversitede tam gün statüde çalışan öğretim üyeleri arasından birisi, Mütevelli Heyeti tarafından, Merkez Müdürü (Başhekim) olarak iki yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü yeniden görevlendirilebilir.
Merkez müdürünün görevleri
MADDE 10 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezin her türlü faaliyetlerinde işbirliği ve koordinasyonu sağlamak,
b) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak,
c) Merkez faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri almak ve gerekli girişimlerde bulunmak,
ç) Merkezin klinik, poliklinik, acil servis, eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve araştırma laboratuarları, beslenme ve diyet, hasta kabul ve taburcu, tıbbi dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari, teknik destek hizmetleri birimlerinin, Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimi sağlamak ve hizmet içi eğitim alt yapı imkanlarını oluşturmak,
d) Hastaların ve hekimlerin ihtiyaç ve beklentilerine göre mevcut hizmetlerin geliştirilmesi ve bilimsel ve teknolojik değişimlerin Merkeze getirilmesinde önderlik etmek,
e) Merkeze bağlı idari ve teknik olmak üzere tüm Merkez personelinin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak,
f) Merkezin gerekçeli bütçe ve ödenek, kadro ve personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu Rektöre sunmak,
g) Tıbbi kayıt ve raporların bilimsel esaslara uygun olarak düzenlenmesini denetlemek,
ğ) Merkeze yararlı olacak hekim ve diğer sağlık personelinin temininde araştırmalar yapmak ve önerilerde bulunmak, sağlık ekiplerinin ve bölümlerin çalışma sonuçlarını değerlendirmek,
h) Kamu kurum ve kuruluşları ve akademik çevrelerde Merkezi temsil etmek, hekimlerin mesleki sorunlarını ve çalışma koşullarını iyileştirmek üzere projeler hazırlamak,
ı) Hekimlerin; poliklinik, acil servis, ameliyat için yatan hasta takipleri ile rapor, izin ve kongre gibi sebeplerle geçici olarak görev yapamadığı hallerde hizmetlerin aksamaması için gerekli planlamaları yapmak,
i) Kurul ve komitelerin etkili ve verimli olarak çalışmalarını sağlamak,
j) Tıp Fakültesi öğrencileri ve uzmanlık eğitiminde bulunanların eğitim ve pratiklerini geliştirmek, Merkezdeki hizmetlere katkılarını artırmak üzere dekanlıklar ve ana bilim dalı başkanlıkları ile ortak programları koordine etmek.
Merkez müdür yardımcısı
MADDE 11 – (1) Merkez müdür yardımcısı; en az lisans mezunu adaylar arasından, Merkez Müdürünün teklifi ve Rektörün olumlu görüşü ile Mütevelli Heyeti tarafından iki yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten müdür yardımcıları yeniden görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları, Merkez Müdürünün yapacağı yetki devrine göre, hizmetlerin yürütülmesinde Merkez Müdürüne yardımcı olur.
(2) Merkez Müdürünün (Başhekim) görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdür yardımcılarından birisi, Merkez Müdürünün görüşü ve Rektörün onayı ile Merkez Müdürlüğüne vekalet eder.
(3) Müdür yardımcılarından birisi Merkez Müdürü tarafından işletmeden sorumlu müdür yardımcısı olarak yetkilendirilir. İşletmeden sorumlu müdür yardımcısının görevleri şunlardır:
a) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemeleri belirlemek ve uygulanmasını sağlamak,
b) Merkez hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve diğer demirbaş malzeme temin ve bakım ve onarım ihtiyacı ile bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak,
c) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş ve çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene ve kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek,
ç) Merkez Müdürü tarafından, Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin olarak verilen diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez ünitelerinin ve birimlerinin çalışma usul ve esasları
MADDE 12 – (1) Merkezde ve Merkeze bağlı olarak çalışan tüm birim ve üniteler işleyiş yönü ile Merkez Müdürüne, bilimsel ve akademik yönden ise ilgili dekanlıklar üzerinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Bölüm başkanları, anabilim dalı başkanları ve bilim dalı başkanları, sorumluluk alanlarına giren Merkez bölgelerinde Merkez hizmetlerinin en verimli ve en iyi şekilde gerçekleştirilmesi açısından Merkez yönetimi ile işbirliği ve koordinasyon içinde bulunur.
(3) Merkezin verimlilik ve etkinliğinin arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla komite ya da birimler oluşturulabilir. Bunların görevleri, buralarda görevlendirilecek kişilerin görevleri ve çalışma şekline ilişkin esaslar Merkez Yönetim Kurulunca belirlenir.
(4) Anabilim dallarına ait servis, laboratuar ve polikliniklerin çalışma düzeni ve işleyişinden anabilim dalı başkanları sorumludur. Anabilim dalı başkanları bu işleyişten aynı zamanda idari bakımdan Merkez Müdürüne, bilimsel ve akademik bakımdan ise Dekana karşı sorumludur.
Yürürlük
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Fatih Üniversitesi Rektörü yürütür.