Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
31 Temmuz 2012 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 28370
YÖNETMELİK
Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığından:
YURTDIŞI TÜRKLER VE AKRABA TOPLULUKLAR UZMAN VE UZMAN
YARDIMCILIĞI SINAV, ATAMA, YETİŞTİRİLME, GÖREV VE ÇALIŞMA
USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK
MADDE 1 – 11/8/2010 tarihli ve 27669 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzman ve Uzman Yardımcılığı Sınav, Atama, Yetiştirilme, Görev ve Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin adı “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Uzmanlığı Yönetmeliği” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 24/3/2010 tarihli ve 5978 sayılı Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 23 üncü maddesi ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 41 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 3 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“l) Tez Jürisi: Uzman ve uzman yardımcılarınca hazırlanan tezleri değerlendirecek Jüriyi,”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Giriş sınavının yapıldığı tarih itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan “İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanı” ibaresi “İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanı” olarak, “Başkan Yardımcıları, birim amirleri, müşavirler ve uzmanlar” ibaresi “Başkan Yardımcıları ve birim amirleri” olarak; üçüncü fıkrasında yer alan “İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı” ibaresi “İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasının son cümlesinde yer alan “ve adaylara yazılı olarak bildirilir” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) İdare tarafından uygun görülmesi hâlinde asıl adayların yanı sıra, yazılı ve/veya sözlü sınavda başarılı olmak ve başarı puanları dikkate alınmak kaydıyla, giriş sınavı duyurusunda belirtilen uzman yardımcısı kadro sayısının yarısını geçmemek üzere, Komisyon tarafından belirlenen sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste belirlenerek ilan edilir. Yedek listede yer alan adayların hakları, bir daha sınav yapılıncaya kadar ve her halükarda ilan tarihinden itibaren bir yıl geçerli olup daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına” ibaresi “İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığınca” ibaresi “İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığınca” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 10 – Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi yürürlükten kaldırılmış ve ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Birinci fıkranın (a) bendinde yer alan süreye Başkanlıktan aylıksız izinli ayrılmalar ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri dâhil değildir.”
MADDE 11 – Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Uzman yardımcılarının tez konusu, adaylıkta geçen süre dâhil, aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç olmak üzere Başkanlıkta göreve başladıktan itibaren en geç iki yıl içinde bağlı bulunduğu birim amiri tarafından İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına bildirilir.”
“(3) Belirlenen tez konusu, uzman yardımcısının talebi ve bağlı bulunduğu birim amirinin onayı ile bir defaya mahsus olmak üzere değiştirilebilir. Konunun değiştirilmesi ek süre verilmesi sonucunu doğurmaz.”
MADDE 12 – Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.
“(2) Uzmanlık tezinin hazırlanması safhasında uzman yardımcısına rehberlik etmek ve tezin, tez yazmanın akademik usul ve esaslarına, seçilen konunun mahiyetine, Başkanlığın görev sahası ile ilgili hususlara ve onaylanan tez projesine uygunluğunu temin etmek üzere, Başkanlık tarafından bir danışman belirlenir. Danışman, uzman yardımcısına tez hazırlama safhasında yardımcı olmak maksadıyla tavsiyelerde bulunur.”
“(3) Tez danışmanı, Başkanlık teşkilatı veya diğer kamu kuruluşlarında görev yapan ve daha önce lisansüstü programlarda akademik çalışma yapmış, konusunda uzman kamu görevlileri, yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim üyeleri ya da Başkanlığın görev alanı ile ilgili çalışmaları bulunan diğer kişiler arasından belirlenir.”
MADDE 13 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 17 – (1) Uzman yardımcısı tezini, tez konusunun İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına bildirildiği tarihten itibaren en geç bir yıl içinde ve yeterlik sınavından en az iki ay önce, İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına iletilmesini sağlamak üzere, bağlı bulunduğu birim amirine sunmak zorundadır.
(2) İlgili birim amiri tezi tez jürisine tevdi edilmek üzere, on gün içinde İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına iletir.”
MADDE 14 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Tez jürisi ve tez savunması
MADDE 17/A – (1) Tez jürisi, toplam beş üye olmak üzere, Başkan Yardımcıları ve birim amirleri ile ihtiyaç duyulması halinde üniversitelerde görevli öğretim üyelerinden Başkanlık oluru ile oluşturulur. Tezler, değerlendirilmek üzere tez jürisine İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığınca dağıtılır. Jüri üyeleri en geç iki ay içerisinde incelemesini tamamlar.
(2) Jüri tarafından tespit edilecek değerlendirme gününde uzman yardımcısı tezini sözlü olarak savunur ve üyelerin sorularını cevaplandırır.
(3) Savunma sonunda tez, başarılı veya başarısız olarak değerlendirilir. Başarı veya başarısızlığın tespitinde oy çokluğu esastır. Başarısız kabul edilen tezler için gerekçe gösterilir. Tezin oy çokluğu ile başarılı bulunması durumunda, çoğunluğa katılmayan üye gerekçesini yazılı olarak belirtir.
(4) Tezin başarısız bulunması halinde, Jüri tarafından tezde tespit edilen aksaklıklar yazılı olarak bildirilir ve uzman yardımcısına tezini düzeltmesi veya yeni bir tez hazırlaması için en çok altı aylık bir süre ve yeni bir savunma hakkı verilir.
(5) Tezi başarılı olarak değerlendirilen ve aylıksız izin, toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izni hariç en az üç yıl fiilen çalışan uzman yardımcısı yeterlik sınavına girmeye hak kazanır. İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı, yeterlik sınavına girmeye hak kazanmış uzman yardımcısının tezini ve tez jürisinin kararını Yeterlik Sınavı Kuruluna teslim eder.”
MADDE 15 – Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “, müşavirler ve uzmanlar” ibaresi yürürlükten kaldırılmış; ikinci fıkrasında yer alan “Komisyonun” ibaresi “Kurulun” olarak, “İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı” ibaresi “İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 16 – Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 19 – (1) Yeterlik sınavı, Yeterlik Sınavı Kurulu tarafından Başkanlıkça belirlenecek bir tarihte sözlü olarak yapılır.
(2) Yeterlik sınavı, Başkanlığın görev alanına giren ve sınavdan en az iki ay önce ilan edilen konulardan yapılır. Sınavda yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır. Sözlü sınavda, Kurul üyelerinin her birinin yüz tam puan üzerinden verdiği notların aritmetik ortalaması alınarak sonuç belirlenir. Yeterlik sınavı sonucunda başarılı olanlar, en yüksek puandan başlanmak suretiyle başarı puanına göre sıralanarak bu hususta hazırlanan isim listesi en geç onbeş işgünü içerisinde ilan edilmek üzere İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına bildirilir.
(3) Tez Jürisi tarafından tezi yeterli bulunduğu hâlde sınavda başarılı olamayan veya sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara, bir yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilir.”
MADDE 17 – Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“İtiraz
MADDE 20 – (1) Sınav sonucuna itirazlar, sonuçların ilan edildiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde, dilekçe ile İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına yapılabilir. İtirazlar Kurula ulaştığı tarihten itibaren en geç on beş gün içerisinde incelenerek sonuçlandırılır ve neticesi ilgiliye yazılı olarak bildirilir.”
MADDE 18 – Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 21 – (1) Yeterlik sınavında başarılı bulunan ve KPDS’den asgari (C) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye, uzman yardımcılığı döneminde veya yeterlik sınavından itibaren en geç iki yıl içinde sahip olan uzman yardımcısının uzman olarak boş kadro durumuna göre ataması yapılır.”
MADDE 19 – Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 22 – (1) Süresi içinde tezlerini sunmayan veya hazırladıkları tez kabul edilmeyenlere tezlerini sunmaları veya yeni bir tez hazırlamaları için altı ayı aşmamak üzere ilave süre verilir.
(2) Verilen ilave süre içinde tezlerini sunmayan veya ikinci defa hazırladıkları tezleri de kabul edilmeyenler, ikinci sınavda da başarı gösteremeyen veya sınav hakkını kullanmayanlar ile süresi içinde yabancı dil yeterliliği şartını yerine getirmeyenler, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve Başkanlıkta durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar. Başkanlıkta durumlarına uygun memur unvanlı kadro bulunmaması halinde, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında öğrenim durumlarına uygun kadrolara atanmak üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.”
MADDE 20 – Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinin sonuna virgül işareti konulmuş ve aynı fıkraya aşağıdaki şekilde bent eklenmiştir.
“d) Verilecek benzer nitelikteki diğer görevleri yapmak,”
MADDE 21 – Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci maddesinin ikinci fıkrası, dördüncü fıkrasının birinci cümlesi ve beşinci fıkrası aşağıdaki şekilde; dördüncü fıkrasında yer alan “İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına” ibaresi “İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına” olarak değiştirilmiştir.
“(2) Birinci fıkraya göre atananlar, göreve başladıkları tarihten itibaren iki yıl içerisinde Başkanlıkça belirlenen alanlarda tez vermekle yükümlüdürler. Tez konusu, göreve başladıkları tarihten itibaren en az bir yıl çalıştıktan sonra, bağlı bulunduğu birim amiri tarafından İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığına bildirilir. Bu şekilde verilecek tezlerin konularının belirlenmesi, uzmanlık tezinin hazırlanması, tez jürisinin oluşturulması, tezlerin teslimi ve değerlendirilmesinde bu Yönetmelikte belirtilen usûl ve esaslar uygulanır. Tezi, Başkanlıkça başarısız bulunanlar veya zamanında tezini vermeyenler, doğrudan önceki kadrolarına başka bir işleme gerek kalmadan yeniden atanırlar. 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin Ortak Hükümler bölümünün (A) fıkrasının (11) numaralı bendinde belirtilen uzman kadrolarına atanmış olanlar için tez verme yükümlülüğüne ilişkin hükümler uygulanmaz.”
“Üçüncü fıkra uyarınca yapılacak giriş sınavı, yazılı ve sözlü sınavlardan oluşur ve Komisyon tarafından yapılır.”
“(5) Üçüncü ve dördüncü fıkrada belirtilen esaslara göre atananlar, göreve başladıkları tarihten itibaren iki yıl içerisinde Başkanlıkça belirlenen alanlarda tez vermekle yükümlüdürler. Bu şekilde verilecek tezlerin konularının belirlenmesi, uzmanlık tezinin hazırlanması, tez jürisinin oluşturulması, tezlerin teslimi ve değerlendirilmesinde bu Yönetmelikte belirtilen usûl ve esaslar uygulanır. Tezi, Başkanlıkça başarısız bulunanlar veya zamanında tezini vermeyenlerin atamaları iptal edilir.”
MADDE 22 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 23 – Bu Yönetmelik hükümlerini Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanı yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
11/8/2010
27669