Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
25 Ağustos 2012 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 28392
YÖNETMELİK
Gedik Üniversitesinden:
GEDİK ÜNİVERSİTESİ YAŞAMBOYU EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gedik Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gedik Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (GÜYEM): Gedik Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Merkez Müdürü: GÜYEM Müdürünü,
c) Merkez Yönetim Kurulu: GÜYEM Yönetim Kurulunu,
ç) Mütevelli Heyeti: Gedik Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: Gedik Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Gedik Üniversitesini
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitede örgün önlisans, lisans ve lisansüstü öğretim programları dışında, gerçekleşen bilimsel ve teknolojik gelişmelerden, küçük, orta ve büyük ölçekli sanayi, ticaret, tarım, hayvancılık ve benzeri işletmeler ile kamu ve özel kuruluşların yararlanmalarını, üretim ve verimlilik artışlarını yaşamboyu eğitim programları yoluyla sağlamak,
b) Üniversitenin; diğer kamu ve özel kişi, kurum ve kuruluşların hizmet içi eğitim ile mesleki eğitim taleplerini karşılamak, bu amaçla sınıfta eğitim, uzaktan eğitim, uygulamalı eğitim ve benzeri yaşam boyu eğitim programları düzenlemek,
c) Yeni bilgi ve teknolojileri kullanabilen kurum ve işletmelere ulaşmak için gerekli çalışmaları yapmak,
ç) Üniversitenin kamu ve özel sektördeki uluslararası kuruluşlarla işbirliğini geliştirerek, yerel, bölgesel ve ulusal ölçekte Türkiye’nin ekonomik ve toplumsal gelişimine ve ulusal ekonominin küresel ekonomide rekabet edebilmesine katkıda bulunmak.
(2) Merkez, bu amaçlar doğrultusunda, yeni bilimsel ve teknolojik bilgiyi ve gelişmeleri takip ederek bu yöndeki birikimini talep eden kişi, işletme, kurum ve kuruluşlara aktarır. Kuramsal bilgiyi uygulama ile bütünleştirerek toplumun ve ekonominin yararına sunmayı amaçlar. Yeni bilgi ve teknoloji eksikliğinin olduğu ekonomik, yönetsel ve toplumsal sorunlara çözüm üretmek için gerekli faaliyetleri planlar, düzenler ve yürütür.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Ülke ekonomisine hizmet amacıyla, sanayi, ticaret, tarım ve hayvancılık gibi sektörlerdeki işletmelere ve talepte bulunan diğer kişi, kurum ve kuruluşlara mesleki ve teknik eğitim ve üstü yeni bilgi ve teknolojileri yaşamboyu eğitim programları aracılığı ile sunmak,
b) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişilere meslek içi eğitim, yeni teknoloji-bilgi yoğun mesleki eğitim ve üstü gelişim kursları, konferanslar, seminerler, kurs ve sertifika programları ve faaliyetleri planlamak ve düzenlemek, gerektiğinde bu kursları uzaktan eğitim biçiminde vermek, üniversitede uzaktan eğitimin alt yapısının oluşturulmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunmak ve bu amaçla benzeri merkezlerle işbirliği yapmak, gerekli koordinasyonu sağlamak,
c) Yaşamboyu eğitim faaliyetleri ile ilgili olarak araştırma ve inceleme, proje yapmak veya yaptırmak, Üniversitenin laboratuvar, kütüphane, akıllı sınıf, dershane, e-dershane ve diğer eğitim imkânlarından yararlanmak,
ç) Merkezin amaçları doğrultusunda, yurt içi ve yurt dışı benzeri kuruluşlarla işbirliği yapmak,
d) Üniversitelerde lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde yaşamboyu eğitim ile ilgili ders, konferans ve seminerler verilmesini, sempozyum ve kongreler düzenlenmesini desteklemek ve katkıda bulunmak, öğrencilerin yaşamboyu eğitimle ilgili konulara yönelmesini, tezler hazırlamasını özendirmek ve gerekli desteği sağlamak,
e) Amaçları doğrultusunda yayın yapmak ve yaptırmak, Üniversitenin kütüphane kaynaklarının geliştirilmesine katkıda bulunmak, gerektiğinde kitaplık ve arşiv oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri, Koordinasyon Grupları
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Merkez Yönetim Kurulu.
Merkez müdürü
MADDE 8 – (1) Merkez Müdürü, Üniversitenin tam günlü çalışanları içerisinden Mütevelli Heyetin görüşü alınarak Rektör tarafından görevlendirilir. Merkez müdürünün altı aydan daha fazla süre ile görev başında bulunamaması durumunda görevi sona erer. Görevinden ayrılan Merkez Müdürünün yerine, Rektör aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar.
(2) Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, tam günlü çalışanlar içerisinden en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar.
(3) Merkez Müdürünün katılmadığı toplantılara, görevlendireceği müdür yardımcısı katılır ve Merkez Müdürlüğüne altı ayı geçmemek üzere vekâlet edebilir.
(4) Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine yenisi aynı yöntemle görevlendirilebilir.
Merkez müdürünün görevleri
MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Çalışma programları hazırlamak ve Merkez Yönetim Kuruluna önermek, Merkez Yönetim Kurulu tarafından karara bağlanan çalışma programını yürütmek,
c) Koordinasyon gruplarını yönlendirmek,
ç) Oluşturulan koordinasyon gruplarının çalışmaları ve sonuçlarıyla ilgili olarak Merkez Yönetim Kurulunu bilgilendirmek,
d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Merkez Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak,
e) Eğitim, kurs, seminer ve benzeri program, faaliyet ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak,
f) Personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
Merkez yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Merkez Yönetim Kurulu; bir rektör yardımcısı başkanlığında, Merkez Müdürü ile Üniversitedeki her bir fakültenin dekanı ve yüksekokul müdürü tarafından önerilen ikişer aday arasından Rektör tarafından seçilen ve görevlendirilen birer öğretim elemanından oluşur. Müdür dışındaki Merkez Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere, yeni üye görevlendirilebilir.
(2) Merkez Yönetim Kurulu, ilgili rektör yardımcısının başkanlığında ayda en az bir kez ve gerektiğinde daha sık toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek, ilgili konularda kararlar alır. Merkez Yönetim Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Merkez yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez Müdürünün faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını oluşturmak,
b) Gündemde bulunan eğitimle ilgili araştırma projelerini, programlarını, faaliyetlerini karara bağlamak, uygulamaları denetlemek, gerekli görülen hallerde uzmanlık komisyonları kurarak çalışmaları yürütmek.
Koordinasyon grupları
MADDE 12 – (1) Yaşamboyu eğitim ile ilgili bir faaliyeti gerçekleştirmek veya bu eğitim faaliyetini yürütmek üzere, Merkez Yönetim Kurulunca Üniversitenin ilgili birimlerinden seçilecek birer temsilci ile Merkez Müdürü ve bir Merkez Yönetim Kurulu üyesinden teşekkül eden bir koordinasyon grubu oluşturulur. Koordinasyon grubunda görevlendirilen Merkez Yönetim Kurulu Üyesi aynı zamanda koordinasyon grubu başkanıdır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama yetkilisi
MADDE 13 – (1) Merkezin harcama yetkilisi, Mütevelli Heyeti Başkanıdır. Başkan bu yetkisini, Mütevelli Heyetin kabul ettiği bütçe sınırları içinde kalmak üzere devredebilir.
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Merkez Müdürünün talebi, Rektörün uygun görüşü ve Mütevelli Heyetin onayı ile karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gedik Üniversitesi Rektörü yürütür.