Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
26 Eylül 2012 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 28423
YÖNETMELİK
İstanbul Ticaret Üniversitesinden:
İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ İTİBAR VE DERECELENDİRME
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Ticaret Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan İstanbul Ticaret Üniversitesi İtibar ve Derecelendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Ticaret Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan İstanbul Ticaret Üniversitesi İtibar ve Derecelendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: İstanbul Ticaret Üniversitesi İtibar ve Derecelendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İstanbul Ticaret Üniversitesi İtibar ve Derecelendirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: İstanbul Ticaret Üniversitesi İtibar ve Derecelendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
ç) Rektör: İstanbul Ticaret Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: İstanbul Ticaret Üniversitesi İtibar ve Derecelendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) İtibar, derecelendirme ve sıralama ile ilgili alanlarda, bunlarla doğrudan ve dolaylı ilgili konularda teorik ve uygulamalı bilimsel araştırmalar ve çalışmalar yapmak; projeler geliştirmek; raporlar üretmek; konferans, seminer ve sempozyumlar düzenlemek ve benzeri faaliyet ve etkinliklerde bulunmak,
b) İtibarın oluşturulması, yönetilmesi, korunması, izlenmesi ve ölçülmesi ve benzeri konularda disiplinler arası araştırmalar yapmak,
c) Derecelendirme ve sıralama ile ilgili alanlarda ve konularda teorik ve uygulamalı tanımlamalar, ölçümlemeler ve izleme metodolojilerine ilişkin araştırma ve çalışmalar yapmak,
ç) Araştırmaların ve çalışmaların sonuçlarını ilgili taraflara ve paydaşlara aktararak, bu konularda farkındalığı artırmak, etkili uygulamalar üretilmesini sağlamak ve bu yolla performans seviyelerini yükseltmelerine yardımcı olarak sürdürülebilir bireysel, kurumsal ve toplumsal büyüme, gelişme ve kalkınmaya destek olmak,
d) İtibar, derecelendirme ve sıralama ile ilgili doğrudan ve dolaylı ilişkisi olan alanlarda ve konularda gelişmeleri izlemek ve değerlendirmek, bu konularda projeler üretmek, söz konusu alanlarda fikir liderliği yapmak,
e) Bireysel, kurumsal, toplumsal, ulusal ve uluslararası düzeylerde ihtiyaç duyulan alanlarda ve sektörlerde itibar, derecelendirme ve sıralama konularıyla ilgili çalışmaların ve araştırmaların kalite ve etkinliğini arttırmada katkıda bulunmak,
f) İtibar, derecelendirme ve sıralama konusunda anlayışı ve uygulamaları geliştirmek ve güçlendirmek için Üniversite ile iş dünyasının yöneticilerini, temsilcilerini bir araya getirmek,
g) Ulusal ve uluslararası alanda itibar, derecelendirme ve sıralama çalışmaları ve araştırmaları yaparak, performansları değerlendirmek ve karşılaştırmalar yapmak.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin faaliyet konusu ile ilgili alanlarda ve konularda teorik ve uygulamalı araştırma yapmak, yaptırmak ve bu faaliyetlere ortak olmak,
b) İtibar, derecelendirme ve sıralama konseptlerinin gelişmesini ve öneminin anlaşılmasını sağlamak üzere seminer, kurs ve benzeri uzmanlık arttırıcı programlar hazırlamak ve uygulamak,
c) Ulusal ve uluslararası düzeyde kamu ve özel sektöre danışmanlık ve eğitim hizmetleri sunmak,
ç) İtibar, derecelendirme ve sıralama konusunda çalışma yapan öğrencilere, akademisyenlere ve uygulayıcılara referans kaynağı olacak kütüphane ve dokümantasyon merkezi kurmak,
d) Merkezin amacının gerçekleşmesi yolunda bilimsel nitelikli rapor, bülten, kitap, dergi ve benzeri yayınlar yapmak,
e) Merkezin amacıyla ilgili teorik çalışmaları, araştırma sonuçlarını ve başarılı uygulama örneklerini üniversitelere, iş dünyasına ve kamuoyuna sunmak üzere ulusal ve uluslararası konferans, kongre, sempozyum, panel, yarışma, yaz okulu, atölye çalışmaları ve benzeri faaliyetler düzenlemek ve ödüller vermek,
f) Ulusal ve uluslararası kamu veya özel kuruluşlarla merkezin amacı doğrultusunda ortak çalışmalar yürütmek ve bu kuruluşlarla işbirliği yapmak,
g) İtibar, derecelendirme ve sıralama ile ilgili konularda kalitatif, kantitatif ve endeks ve benzeri çalışmaları yapmak ve sonuçları kamuoyuyla paylaşmak,
ğ) Üniversitenin yetkili birim ve kurullarınca istenen Merkezin amacına ve faaliyet alanlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu,
ç) Merkez birimleri ve proje grupları.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanlarında bilgi ve deneyime sahip Üniversitede görev yapan öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcısı, Müdürün kendisine vereceği görevleri yapar. Müdür kısa süreli olarak görevi başında bulunmadığı zaman yardımcısını vekil bırakır. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir nedenle görevinden ayrılması halinde, müdür yardımcısının da görevi sona erer.
(3) Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında bulunamadığı durumlarda Rektör tarafından yeni bir Müdür görevlendirilebilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Merkezin, Merkeze bağlı birimlerin ve idari personelin çalışmalarının düzenli, etkin ve amaçları doğrultusunda yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak ve kabul edilen faaliyet raporlarını onay için Rektörlüğe sunmak,
d) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantılara başkanlık etmek.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, müdür yardımcısı ve Müdürün teklifi üzerine Merkezin faaliyet konularıyla ilgili alanlarda çalışan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Senato tarafından üç yıllık süreyle görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Üyelik süresi sona eren Yönetim Kurulu üyeleri aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üç ayda en az bir kez, Müdürün belirleyeceği gündemle üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak,
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak,
c) Danışma Kurulunun ve Merkez birimlerinin kuruluş, çalışma usul ve esaslarını belirlemek, ilgili birimler arasındaki eşgüdümü sağlamak,
ç) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak,
d) Gerçek ve tüzel kamu ve özel kişi ve kuruluşlar tarafından önerilen konularda işbirliği tekliflerini değerlendirmek, işbirliği tekliflerini Üniversitenin ilgili birimlerine iletmek, görev alabilecek birimleri tespit etmek,
e) Kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör, yurt dışındaki kurum ve kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini belirlemek,
f) Müdürün, Danışma Kurulunun ve merkez birimlerinin görüş ve önerilerini değerlendirerek bir sonraki yılın çalışma programını hazırlamak,
g) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların usul ve esaslarını belirlemek,
ğ) Müdür tarafından hazırlanan bütçe önerisini incelemek ve onaylamak,
h) Merkezin profesyonel sertifikalı eğitim programlarına katılanlara vereceği sertifika konusundaki ilkeleri belirlemek,
ı) Personel ihtiyacını belirlemek.
Danışma kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, Üniversitenin öğretim elemanları, Merkezin faaliyetleri ile ilgili yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmalar yapmış diğer üniversitelerden öğretim elemanları ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları, meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile iş dünyası temsilcileri arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilen en fazla 9 üyeden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulu toplantılarında, toplantı yeter sayısı ile tavsiye niteliğinde görüş ve öneriler hakkında çoğunluk aranmaz.
Danışma kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin faaliyetlerine yönelik tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna sunmaktır.
(2) Gerektiğinde faaliyet alanlarıyla ilgili alt komisyonlar oluşturulabilir.
Merkez birimleri ve proje grupları
MADDE 14 – (1) Merkezin ana birimleri; Araştırma ve yayın birimi, proje koordinatörlüğü ile dış ilişkiler ve bilimsel etkinlikler birimidir. Bunlar haricinde; araştırma, geliştirme ve eğitim çalışmalarını iş bölümü çerçevesinde yürütmek üzere Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla Merkezin çalışma alanlarında araştırma ve uygulama yapan başka merkez birimleri ve proje grupları kurulabilir.
(2) Ana birimler de dâhil olmak üzere merkez birimleri Müdürlük ve Yönetim Kurulunca değiştirilebilir ve kaldırılabilir. Proje gruplarının çalışmaları, Müdürlük ve Yönetim Kurulunca aksi kararlaştırılmadıkça, proje koordinatörlüğü altında ve onun eşgüdümünde yürütülür.
(3) Merkez birimleri ve proje gruplarının kuruluş ve çalışmaları Yönetim Kurulunca belirlenen esaslar uyarınca yürütülür.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün teklifi üzerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Mekân ihtiyacı
MADDE 16 – (1) Merkezin faaliyetlerini sürdürebilmesi için gereken büro ve sair çalışma mekânları Müdürün önerisi de dikkate alınarak Rektörce tahsis edilir ve elverişli bir çalışma ortamı sağlanması için gereken teknik altyapı ile tefrişat Rektörce sağlanır.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Ticaret Üniversitesi Rektörü yürütür.