Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
11 Aralık 2012 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 28494
YÖNETMELİK
Gazi Üniversitesinden:
GAZİ ÜNİVERSİTESİ SPORDA PERFORMANS VE HAREKET ANALİZİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gazi Üniversitesine bağlı olarak kurulan Gazi Üniversitesi Sporda Performans ve Hareket Analizi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gazi Üniversitesi Sporda Performans ve Hareket Analizi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Gazi Üniversitesi Sporda Performans ve Hareket Analizi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin Müdürünü,
c) Rektör: Gazi Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Gazi Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; sporda performans ve hareket analizi ile ilgili alanlarda disiplinlerarası bilimsel ve teknolojik araştırma ve uygulamalar yapmak, hareket ve performans analizi ile ilgili sorunların çözümüne yönelik yöntem ve öneriler geliştirmek ve bunları uygulamak, çalışma sonuçlarını yurt içi ve yurt dışındaki ilgili yabancı kuruluşlara aktarmak, hareket ve performans analizinin elit sporcuların başarısını artırmak, toplum sağlığı ve sporun geniş halk kitlelerine yayılmasını sağlamak için hareket ve performansın analizinin katkılarını açıklamak ve sporda başarı ve sağlık için sporu geliştirmek için araştırma, proje, yayın ve eğitim çalışmaları yapmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Genel çerçevesi ile performans ve hareket analizini kullanarak sporda başarıyı ve verimliliği artırmak, spor yoluyla toplum sağlığını geliştirmeye yönelik bilimsel ve teknolojik araştırma ve uygulamaları yapmak.
b) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği ve ortak çalışmalar yapmak.
c) Ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek, yaz okulları açmak, performans ve hareket analizi konusunda düzenlenen benzeri etkinliklere katılmak.
ç) Kamu ve özel kurum ve kuruluşlara, sporculara ve spor kulüplerine danışmanlık yapmak, bu kişiler ve kuruluşlar tarafından talep edilen proje çalışmalarını Merkez bünyesinde yürütmek.
d) Performans ve hareket analizi alanında eğitim faaliyetleri düzenlemek, gerektiğinde eğitim faaliyetlerine katılanlara katılım belgesi vermek.
e) Üniversitede performans ve hareket analizi konusunda araştırma ve uygulama yapacak öğretim elemanı ve öğrencileri desteklemek, bu konudaki çalışmalar için alt yapı oluşturmak.
f) Çalışma alanıyla ilgili yayın yapmak, diğer kurum ve kuruluşların yayın çalışmalarına ortak olarak katılmak, veri bankası oluşturmak, kitaplık ve dokümantasyon merkezi kurmak.
g) Referans laboratuvarı kurmak.
ğ) Merkezin kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları yapmak.
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin ilgili fakülte ve yüksekokul öğretim üyeleri arasından, iki yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer ve yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür, Üniversitenin ilgili fakülte ve yüksekokul öğretim görevlileri ve üyeleri arasından bir öğretim üyesini Müdür Yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür Yardımcısı, Müdürün bulunmadığı durumlarda Müdüre vekâlet eder. Görev süresi iki yıldır. Müdür yardımcısının görevi, Müdürün görevinin bitmesiyle birlikte sona erer.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak.
b) Yönetimi altındaki birimleri Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek.
c) Her faaliyet yılı sonunda, Merkez faaliyetlerini kapsayan yıllık faaliyet raporunu düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
ç) Danışma Kurulunda tespit edilen görüş ve önerilerden hangilerinin uygulamaya konulduğu ve bunlardan ne gibi yararlar sağlandığı konusunda Danışma Kuruluna bilgi vermek.
d) Çalışma gruplarında yer alacak elemanlar ile araştırma ve uygulama projelerini yapacak proje ekiplerini, proje yürütücülerini ve yardımcı araştırıcıları belirlemek.
e) Merkezde görev alacak akademik ve idari personel ile malzeme ihtiyaçlarını gerekçeleriyle birlikte hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak Rektörün onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Müdür ve Müdür Yardımcısı Yönetim Kurulunun daimi üyeleridir. Yönetim Kurulu, Müdür Yardımcısı ve Müdürün önerisi ile Rektör tarafından Üniversite ve diğer üniversitelerin öğretim elemanları arasından görevlendirilecek üç kişi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan ya da boşalan veya altı aydan fazla yurt dışında görevlendirilen üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere Rektör tarafından yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez olağan ya da gerekli hallerde olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma programını hazırlamak ve yürütmek.
b) Merkezin yıllık bütçe tasarısını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Müdürce hazırlanan yıllık çalışma raporunu karara bağlamak.
c) Merkez bünyesinde kurulacak bilimsel çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim elemanlarının seçimini yapmak ve görevlendirmelerini sağlamak için Rektörün onayına sunmak.
ç) Araştırma ve uygulama projelerini, burs, kurs, eğitim önerilerini, kendi bünyesinde oluşturulan bilimsel çalışma kurullarının da katkıları ile değerlendirmek, görevlendirilecek kişi ve Üniversite birimlerini belirlemek.
d) Üniversite dışı kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak.
e) Üniversite birimleri veya öğretim elemanlarınca yürütülecek olan danışma, proje ve benzeri hizmetlerin bedelini belirlemek.
f) Müdürün önerisi üzerine, Merkezin idari ve teknik kadro ihtiyaçlarını belirlemek ve bu kadrolara yapılacak görevlendirmeler ile ilgili önerileri karara bağlayarak Rektörün onayına sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1) Müdür ve Müdür Yardımcısı Danışma Kurulunun daimi üyeleridir. Danışma Kurulu; daimi üyelere ek olarak, bilimsel ve teknolojik araştırma ve uygulamalarla doğrudan ilgisi olan ve bu konularda çalışmalar yapmış Üniversite ve Üniversite dışından öğretim elemanlarından oluşmak üzere Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilen beş kişi ile birlikte toplam yedi kişiden oluşur.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine yılda en az bir kez toplanır. Toplantıda alınan kararlar tavsiye niteliğindedir.
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin bilimsel ve teknolojik potansiyelinin artırılması ile ilgili olarak her türlü öneriyi yapmak ve alınacak tedbirler ve yapılacak uygulamalar hakkında görüş bildirmek.
b) Spor kulüpleri, konuyla ilgili diğer kuruluşlarla işbirliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine katkıda bulunmak.
c) Üniversite dışı finans kaynaklarının değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bu yönde öneriler sunmak.
ç) Merkezin amaç ve çalışma konularıyla ilgili uzman kişilerin görüş ve düşüncelerinin alınmasına imkan sağlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personelin ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gazi Üniversitesi Rektörü yürütür.