Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
12 Haziran 2013 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 28675
YÖNETMELİK
Erciyes Üniversitesinden:
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Erciyes Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, organlarına, organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Erciyes Üniversitesi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Dekan: Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını,
c) Hemşirelik Hizmetleri Müdürü (Başhemşire): Merkezin hemşirelik hizmetleri sorumluluğunu yürütmek üzere görevlendirilen kişiyi,
ç) İdari Hizmetler Koordinatör Yardımcısı: Rektörlüğün Hastane Müdürü kadrosunda olan ve İdari Hizmetler Koordinatörüne bağlı olarak Merkezde görevlendirilen kişiyi,
d) İdari Hizmetler Koordinatörü: Rektörlüğün Hastane Başmüdürü kadrosunda olan ve idari, mali ve teknik hizmet sorumluluğunu yürütmek üzere Merkezde görevlendirilen kişiyi,
e) Laboratuvar birimi: Laboratuvar Merkezi bünyesindeki her bir laboratuvarı,
f) Laboratuvar merkezi: Birden fazla uzmanlık dalında kurulan laboratuvarı,
g) Müdür yardımcıları: Başhekim yardımcılarını,
ğ) Müdür: Merkezin Başhekimini,
h) Merkez: Erciyes Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ı) Rektör: Erciyes Üniversitesi Rektörünü,
i) Ünite sorumlusu: Anabilim Dalı, klinik, laboratuvar gibi ünitelerin hekimlik hizmeti dışındaki faaliyetlerinden sorumlu idari personeli,
j) Ünite: Merkezin idari ve tıbbi bütünlüğü içerisinde yer alan alt birimleri,
k) Üniversite: Erciyes Üniversitesini,
l) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; insan sağlığını korumak amacıyla çalışmalar yapmak, Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara ayaktan ve yatırılarak çağdaş sağlık hizmeti vermek, tıp ve sağlık personeli yetiştirmek ve bilimsel eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama olanağı sağlamak amacıyla, Tıp Fakültesi ve Üniversite bünyesindeki sağlık hizmetleri ile ilgili alanlarda eğitim-öğretim veren fakülte, enstitü yüksekokullar, araştırma ve uygulama merkezleri başta olmak üzere, diğer kurumlarla işbirliği yapmak, eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliği ile niteliğini arttırmak, tıbbi araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde gerçekleşmesi için bilimsel araştırma koşullarını hazırlamak, Merkezin stratejik planı ve hedefleri çerçevesinde modern sağlık kurumları işletme yönetimi ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmak ve ulaşılabilir kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını sağlamaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez amacını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Sağlık hizmeti almak üzere başvuran hastalara çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti vermek,
b) Tıp ve sağlık personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim-öğretim birimleri için sağlık araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı hazırlamak,
c) Bölgesel ve ulusal sağlık seviyesinin korunması ve geliştirilmesi için kamu kurum ve kuruluşlarıyla ortak çalışmak,
ç) Diğer kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak sağlıklı bir toplumun geliştirilmesini sağlamak,
d) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, eğitim vermek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak,
e) Toplumun sağlık konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla yayınlar yapmak, programlar düzenlemek,
f) Rektörlüğün ve yönetim organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak,
g) Üniversite öğrencilerinin sağlık yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri
Merkezin organları
MADDE 7 – (1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür (Başhekim)
MADDE 8 – (1) Tıp Fakültesi öğretim üyeleri arasından devamlı statüde çalışan profesör veya doçentlerden biri, Rektör tarafından üç yıl süre ile Müdür olarak görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Rektör gerekli gördüğü hallerde Müdürü süresinden önce değiştirebilir.
(2) Müdür tam gün statüsünde çalışan öğretim üyeleri arasından en az iki en çok altı öğretim üyesini müdür yardımcısı olarak Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde, yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten Müdür Yardımcıları aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle görevden alınabilir.
(3) Müdür veya Müdür Yardımcılarından biri Merkezin işleyişindeki koordinasyonun temini açısından Merkezin satın alma komisyon başkanı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür veya Müdür Yardımcılarından birisi Dekan Yardımcısı olabilir.
(4) Müdür Yardımcıları, Müdürün yapacağı yetki devrine göre, Merkez hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olurlar.
(5) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılardan biri Müdüre vekalet eder.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdür aşağıdaki görevleri yürütür:
a) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak,
b) Merkezin klinik, poliklinik, acil servis, eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve araştırma laboratuvarları, beslenme ve diyet, hasta kabul ve çıkarma, tıbbi dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari, teknik destek hizmet birimlerinin Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimini sağlamak ve hizmet içi eğitim alt yapı imkânlarını oluşturmak,
c) Merkeze bağlı idari, sağlık ve teknik olmak üzere tüm Merkez personelinin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak,
ç) Merkezin mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve uygulanmasını sağlamak,
d) Merkezin gerekçeli bütçe-ödenek ihtiyacını, kadro ve personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak,
e) Merkezin hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve diğer demirbaş malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak,
f) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili yasal mevzuat çerçevesinde harcama yetkilisi olarak giriş-çıkış, yıl sonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek,
g) Tıp Fakültesi Dekanlığının, bölüm başkanlıklarının ve anabilim dalı başkanlıklarının Merkezin hizmetlerine ilişkin faaliyetlerinde gerekli koordinasyonu sağlamak,
ğ) Merkezin döner sermaye faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri almak ve gerekli girişimlerde bulunmak,
h) Çalışma kurullarının verimli çalışması için olanak sağlamak,
ı) Rektör tarafından verilen Merkezinin amaç ve faaliyetlerine ilişkin diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:
a) Müdür,
b) Dekan,
c) Rektörün görevlendireceği işletme, finans, hukuk ve ekonomi alanlarından tercihen profesör unvanlı iki öğretim üyesi,
ç) Dâhili ve Cerrahi Tıp Bilimleri Bölüm Başkanları,
d) Döner sermaye işletme müdürü.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun ilgili mevzuat doğrultusunda Merkezin etkin, verimli ve ekonomik olarak sevk ve idare edilmesinden Rektöre karşı sorumludur. Bu amaçlarla Merkez bünyesinde eğitim, araştırma ve sağlık hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü karar almaya yetkilidir.
(2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyette bulunan polikliniklerinin, kliniklerinin ve laboratuvar birimlerinin, idari ünitelerin, ortak kullanım sahalarının ve yeni kurulan ünitelerin etkin çalışması için yerleşim planlarını yapmak ve koordinasyonu sağlamak,
b) Müdürlükçe hazırlanan çalışma raporlarının ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde bulunmak,
c) Merkezin daha iyi sağlık hizmeti verebilmesi için gerekli olan birimleri, poliklinikleri, yönetim esaslarını ilgili birimlerle işbirliği içinde hazırlamak,
ç) Merkezin kadro ve mali kaynaklarını inceleyerek bütçe tasarısı hakkında Rektörlüğe sunulmak üzere görüş hazırlamak,
d) İlgili mevzuat hükümlerine göre kendisine verilen diğer görevleri yapmak.
(3) Rektör, Yönetim Kurulu üyeleri arasından birisini başkan olarak görevlendirir. Yönetim Kurulunun gündemini Müdür belirler. Yönetim Kurulu, başkanın daveti üzerine yılda iki defa olağan ya da başkanın gerekli görmesi durumunda veya en az üç üyenin yazılı başvurusunu izleyen iki iş günü içinde olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulunda alınan kararlar Rektör tarafından onaylandıktan sonra uygulamaya konulur. Yönetim Kurulu Başkanı, gerekli hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, oy hakkı olmadan toplantılara davet edebilir.
Danışma Kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu aşağıdaki üyelerden oluşur:
a) Rektör tarafından görevlendirilen bir Rektör yardımcısı,
b) Dekan tarafından görevlendirilen bir dekan yardımcısı,
c) Müdür tarafından önerilecek bir müdür yardımcısı,
ç) Dâhili ve Cerrahi Tıp Bilimleri Bölümlerinden dekan tarafından görevlendirilen profesör unvanına sahip birer öğretim üyesi,
d) Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı,
e) Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Müdürü,
f) Laboratuvar Merkezi Sorumlusu.
(2) Danışma Kurulu Rektör Yardımcısının başkanlığında yılda en az bir kez olağan toplantısını yapar. Ancak Rektör, Dekan veya Müdür tarafından Danışma Kurulunun görüşüne ihtiyaç duyulması halinde Rektör Yardımcısı tarafından gündemli olarak olağanüstü toplantıya çağırılabilir.
(3) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin çalışmaları ile ilgili konularda tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.
Çalışma kurulları
MADDE 13 – (1) Merkezin bünyesinde aşağıdaki kurullar oluşturulur:
a) Enfeksiyon Kontrol Üst Kurulu,
b) Kalite Kontrol Kurulu,
c) Sağlık Kayıtları Kurulu,
ç) Transplantasyon Koordinasyon Kurulu,
d) Radyasyon Sağlığı ve Güvenliği Kurulu,
e) İlaç-Tıbbi Malzeme Kurulu,
f) Bilgi İşlem Kurulu,
g) Döner Sermaye Hizmetleri Değerlendirme Üst Kurulu,
ğ) Merkez Laboratuvarı Üst Kurulu,
h) Pandemi İzleme Kurulu,
ı) Afet Kurulu,
i) Hasta Beslenme Kurulu,
j) Hasta ve Çalışan Güvenliği Kurulu,
k) Hasta Hakları Kurulu,
l) Akılcı İlaç Kullanım Kurulu,
m) Eğitim Kurulu,
n) Tesis Güvenliği Kurulu,
o) Kan Transfüzyon Kurulu,
ö) Enfeksiyon Kontrol Kurulu.
(2) Merkezin bünyesinde Müdürün önerisi ile yeni çalışma kurulları oluşturulabilir.
(3) Kurullarda görevlendirilecek öğretim üyeleri Müdürün önerisi ile Dekan tarafından, diğer personel ise Müdür tarafından görevlendirilir.
İdari Hizmetler Koordinatörü (Başmüdür)
MADDE 14 – (1) İdari hizmetler koordinatörü; Sağlık İdaresi veya Sağlık Kurumları İşletmeciliği lisans mezunu ya da temel eğitimi idare ve işletmecilik olan fakültelerden mezun olup sağlık yönetimi ve sağlık kurumları işletmeciliği alanında lisansüstü eğitim yapmış veya en az on yıl Merkezin yönetim hizmetlerinde görev yapan, ilgili mevzuatta belirtilen şartlara uygun kişiler arasından, Müdürün teklifi ile Rektör tarafından görevlendirilir. Başmüdür, Müdüre karşı sorumludur.
İdari Hizmetler Koordinatör Yardımcısı
MADDE 15 – (1) İdari hizmetler koordinatör yardımcısı, Müdüre bağlı olarak görev yapan İdari, Mali ve Teknik Hizmetler Müdürleri, Sağlık İdaresi veya sağlık kurumları işletmeciliği lisans mezunu veya temel eğitimi idare ve işletmecilik olan fakültelerden mezun olup sağlık kurumları işletmeciliği alanında lisansüstü eğitim yapmış olan veya Merkezin yönetim hizmetlerinde on yıl deneyimi olan, ilgili mevzuatta belirtilen şartlara uygun kişiler arasından, Müdürün teklifi ile Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) İdari Hizmetler Koordinatör Yardımcısına bağlı olarak görev yapan İdari, Mali ve Teknik Hizmetler Müdür Yardımcıları, Sağlık İdaresi veya sağlık kurumları işletmeciliği lisans mezunu veya temel eğitimi idare ve işletmecilik olan fakültelerden mezun olup sağlık kurumları işletmeciliği alanında lisansüstü eğitim yapmış olan veya Merkezin çeşitli yönetim kademelerinde en az beş yıl deneyimi olan lisans mezunu, ilgili mevzuatta belirtilen şartlara uygun kişiler arasından, Müdürün teklifi ile Rektör tarafından görevlendirilir.
İdari Hizmetler Koordinatör Yardımcısının görevleri
MADDE 16 – (1) İdari Hizmetler Koordinatör Yardımcısının görevleri şunlardır:
a) Merkezin verimli şekilde çalışmasını sağlamak üzere gerekli insan kaynakları konusunda ihtiyaçları tespit etmek, bunların temin yollarını araştırmak ve gerekli koordinasyonu sağlayarak tedbirler almak,
b) Çalışan personelin yıllık izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini yapmak, istatistiki bilgileri ve çalışma cetvellerini hazırlamak,
c) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanmasını, uygulanmasını sağlamak,
ç) Yazışmaların, kayıtların ve dosyaların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak,
d) Personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu sağlamak,
e) Personelin görev esnasında kıyafet ve davranışlarının mevzuat ve emirlere uygunluğunu sağlamak,
f) Acil sebeplerle görevine gelemeyen personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak, yerine başka personel görevlendirerek iş bölümü yapmak,
g) Soruşturmacı olarak görevlendirildiğinde ceza ve disiplin soruşturmasını yürütmek,
ğ) Depolama, ambar ve depodan çıkış hizmetlerini yakından izlemek ve mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlamak,
h) Merkezin bütçesini hazırlamak,
ı) İlgili mevzuat hükümleri uyarınca harcama yetkilisince verilen görevleri yapmak,
i) Başmüdürün görevde bulunmaması veya izinli bulunması halinde vekaleten görevini yürütmek,
j) Merkezin çeşitli birimlerinde bulunan cihaz, malzeme ve bina onarımı gibi işlerin ilgililere zamanında yaptırılmasını sağlamak,
k) Kurumda mevzuat hükümlerine göre gerekli emniyet tedbirlerinin alınmasını sağlamak,
l) Müdürün verdiği diğer görevleri yapmak.
(2) Müdür Yardımcıları ise, Müdürce yürütülen idari, mali ve teknik hizmetlerden Müdür tarafından kendilerine devredilen hizmetleri yerine getirir ve hizmetlerin yürütülmesinde Müdüre yardımcı olur.
Hemşirelik Hizmetleri Müdürü (Başhemşire)
MADDE 17 – (1) Hemşirelik Hizmetleri Müdürü, hemşirelik lisans mezunu ya da hemşirelik yönetimi konusunda lisansüstü eğitim yapmış ve/veya en az on yıl hemşirelik hizmeti olan ve ilgili mevzuat şartlarına uygun adaylar arasından Müdürün teklifi ile Rektör tarafından görevlendirilir. Hemşirelik Hizmetleri Müdürü, en az sekiz yıl hizmeti olan ilgili mevzuatta belirtilen şartlara uygun en az iki kişiyi yardımcı ve bir hemşireyi eğitim hemşiresi olarak görevlendirilmek üzere Müdüre teklif eder. Müdür bu öneriyi görüşü ile birlikte Rektörün onayına sunar.
(2) Hemşirelik Hizmetleri Müdürü, hemşirelik ve ebelik hizmetlerine yönelik yönetim ve eğitim çalışmalarını Başmüdür ile koordinasyon halinde yürütür.
Hemşirelik Hizmetleri Müdürünün görevleri
MADDE 18 – (1) Hemşirelik Hizmetleri Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Kanun, tüzük ve yönetmeliklere göre Merkezin hemşirelik hizmetlerinin verimli şekilde yürütülmesini sağlamak üzere gerekli ihtiyaçları zamanında tespit etmek, bunların temin çarelerini araştırmak ve gerekli koordinasyonunu sağlamak,
b) Kendisine bağlı personelin yıllık izinlerini düzenlemek personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini yapmak ve çalışma cetvellerini düzenlemek,
c) Hizmet içi eğitim programlarının hazırlanması ve uygulanmasını sağlamak,
ç) Yazışmaların ve kayıtların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak,
d) Kendisine bağlı olarak çalışan personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu sağlamak,
e) Personelin görev esnasında kıyafet ve davranışlarının ilgili mevzuata uygunluğunu sağlamak,
f) Soruşturmacı olarak görevlendirildiğinde ceza ve disiplin soruşturmasını yürütmek,
g) Kurumda mevzuat hükümlerine göre gerekli emniyet tedbirlerinin alınmasını sağlamak,
ğ) Acil sebeplerle görevine gelemeyen personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak.
Diğer birimler
MADDE 19 – (1) Merkezde ve Merkeze bağlı olarak çalışan sağlık hizmetleri ile ilgili ünitelerde bulunan servis, poliklinik veya laboratuvar birimleri ile Merkezin idari işlerinde görevli diğer idari birimler, yürüttükleri hizmetler açısından Müdüre karşı sorumludur.
(2) Anabilim dallarına ait servis, poliklinik, laboratuvarlar ve ünitelerin çalışma düzeni ve işleyişinden anabilim dalı başkanları sorumludur. Anabilim dalı başkanları bu işleyişten aynı zamanda Müdüre karşı sorumludur.
(3) Merkeze bağlı ünitelerin sorumluları, Müdür tarafından iki yıllığına görevlendirilir.
(4) Merkeze bağlı olarak Laboratuvar merkezi kurulabilir. Laboratuvar merkezinin çalışma düzeni ilgili mevzuata göre belirlenir. Laboratuvar merkezi sorumlusu Müdürün önerisi ile öğretim üye ve görevlileri arasından Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Laboratuvar merkezi sorumlusunun görevi de kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten Laboratuvar merkezi sorumlusu aynı usulle yeniden görevlendirilebilir veya süresinden önce aynı usulle görevden alınabilir. Laboratuvar merkezi bünyesinde bulunan laboratuvar birimlerinin sorumlulukları ilgili anabilim dalı başkanları veya görevlendireceği bir uzman tarafından yürütülür. Laboratuvar Merkezi sorumlusu Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
Alt kurullar
MADDE 20 – (1) Uzmanlık alanı gerektiren veya idari, mali ve teknik konularda çalışmalar yapmak üzere Müdürün önerisi doğrultusunda Yönetim Kurulu tarafından kurul veya alt kurullar oluşturulabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 21 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 22 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 23 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Erciyes Üniversitesi Rektörü yürütür.