Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
24 Temmuz 2013 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 28717
YÖNETMELİK
Orman ve Su İşleri Bakanlığı (Meteoroloji Genel Müdürlüğü)’ndan:
METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEFTİŞ KURULU YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Meteoroloji Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulunun kuruluş ve görevlerini, Kurul Başkanının atanmasını, müfettiş yardımcılarının işe alınma, yetiştirilme ve müfettişliğe atanmalarını, Kurul Başkanı, müfettiş ve müfettiş yardımcılarının görev, yetki ve sorumluluklarını, teftiş edilenlerin yükümlülük ve sorumlulukları ile Kurulun çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 8/1/1986 tarihli ve 3254 sayılı Meteoroloji Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 11 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkanlık: Meteoroloji Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığını,
b) Büro: Kurulun her türlü yazı, hesap, arşiv, kütüphane ve benzeri işlerini yapan birimi,
c) Genel Müdür: Meteoroloji Genel Müdürünü,
ç) Genel Müdürlük: Meteoroloji Genel Müdürlüğünü,
d) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
e) Teftiş Kurulu/Kurul: Meteoroloji Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığını,
f) Kurul Başkanı/Başkan: Meteoroloji Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanını,
g) Müfettiş: Genel Müdürlük Teftiş Kurulu Başkanı ile başmüfettiş ve müfettişlerini,
ğ) Müfettiş Yardımcısı: Resen teftişe yetkili veya yetkisiz Genel Müdürlük müfettiş yardımcısını,
h) ÖSYM: Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığını,
ı) Refakat Müfettişi: Teftiş Kurulu Başkanına yardımcı olmak üzere görevlendirilen müfettişi,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kuruluş, Bağlılık, Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Kuruluş
MADDE 4 – (1) Teftiş Kurulu, bir başkan ile derece ve unvanları kadrolarında belirtilen yeteri kadar başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş yardımcısından oluşur.
(2) Kurulun her türlü yazı, hesap, arşiv, kütüphane ve benzeri işleri Kurul Başkanlığına bağlı büro tarafından yürütülür.
Bağlılık
MADDE 5 – (1) Teftiş Kurulu, doğrudan Genel Müdüre bağlıdır. Müfettişler teftiş, inceleme ve soruşturmaları Genel Müdür adına yaparlar ve sadece Genel Müdür ile Kurul Başkanından emir alırlar.
Görev merkezi ve çalışma grupları
MADDE 6 – (1) Kurulun görev merkezi Ankara’dır. Bu merkez, müfettişler ve müfettiş yardımcılarının da görev merkezidir.
(2) Gerektiğinde, Kurul Başkanının önerisi ve Genel Müdürün onayı ile meteoroloji bölge müdürlüklerinde çalışma grupları ve bunlara bağlı bürolar kurulabilir, aynı yolla kaldırılabilir, yerleri değiştirilebilir.
(3) Çalışma gruplarında Kurul Başkanınca verilen emirlerin yerine getirilmesi, büro hizmetlerinin yürütülmesi, müfettişler ve müfettiş yardımcılarının büroyla ilişkilerinin düzenlenmesi ve uyumlu bir çalışma ortamının sağlanmasından bu gruplardaki kıdemli müfettiş sorumludur.
Teftiş Kurulunun görevleri
MADDE 7 – (1) Teftiş Kurulu, aşağıdaki görevleri yapar:
a) Genel Müdürlük teşkilatının her türlü faaliyet ve işlemleriyle ilgili olarak; teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma işlerini yürütmek,
b) Genel Müdürlüğün, amaçlarını daha iyi gerçekleştirmek mevzuata, plan ve programa uygun çalışmasını temin etmek amacıyla gerekli teklifleri hazırlamak ve Genel Müdüre sunmak,
c) Mevzuatta gösterilen veya Genel Müdür tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
Kurul Başkanlığına atanma
MADDE 8 – (1) Kurul başkanlığına, en az beş yıl müfettiş olarak çalışanlar arasından atama yapılır.
(2) Başkanlığın herhangi bir nedenle boşalması halinde atama yapılana kadar, Başkanlığa atanma koşullarını taşıyan müfettişlerden biri, Genel Müdür tarafından Başkan Vekili olarak görevlendirilir.
Kurul Başkanının görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 9 – (1) Kurul Başkanının görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Kurulu yönetmek, çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek,
b) Yıllık teftiş ve çalışma programını hazırlamak, Genel Müdürün onayından sonra uygulanmasını sağlamak,
c) Genel Müdürün teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma emirleri üzerine müfettişleri görevlendirmek ve uygulamayı izlemek,
ç) Gerektiğinde müfettiş sıfatıyla bizzat teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma yapmak,
d) Müfettişlerden gelen raporları incelemek, varsa hata ve eksikliklerinin giderilmesini sağlamak; raporlarda belirtilen kanaate iştirak etmemesi halinde alınacak olura Başkanlık görüşünü eklemek, alınan olur doğrultusunda raporları ilgili mercilere göndermek ve bunlar üzerinde yapılacak işlemleri izlemek,
e) Büro hizmetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
f) Müfettiş yardımcılarının işe alınmasını teklif etmek ve yetişmelerini sağlamak,
g) Kurulun çalışması, Genel Müdürlüğün genel durumu, mevzuatın uygulanması konusunda gerektiğinde önerileri de kapsayan genel durum raporu düzenlemek ve Genel Müdüre sunmak,
ğ) Genel Müdür tarafından verilecek benzeri görevleri yapmak.
Kurul Başkanına yardım
MADDE 10 – (1) Kurul Başkanına yardımcı olmak üzere yeterli sayıda müfettiş, Kurul Başkanının önerisi ve Genel Müdür onayı ile refakat müfettişi olarak görevlendirilir. Refakat müfettişi olarak görevlendirilecekler için alınacak görev olurunda görevlendirildikleri alanlar açıkça belirtilir. Refakat müfettişliği görev süresi en fazla iki yıl olup, süresi dolanlar yeniden görevlendirilebilir.
Müfettişlerin görev ve yetkileri
MADDE 11 – (1) Müfettişler, aşağıda belirtilen görev ve yetkilere sahiptir:
a) Genel Müdürlüğe bağlı merkez ve taşra teşkilatına ait faaliyet ve işlemlerle ilgili olarak teftiş, inceleme ve soruşturma işlerini yürütmek,
b) Görevlerini yaparken öğrendikleri ve görev emrinin dışında kalan konular için sorumlular hakkında, tabi oldukları soruşturma usulüne uygun olarak inceleme/soruşturma başlatılabilmesi için durumu derhal Başkanlığa bildirmek, gecikmesinde zarar doğabilecek ve delillerin kaybına meydan verilebilecek hallerde delilleri toplamak,
c) Görevlendirildikleri çeşitli konularda araştırmalar yapmak, komisyon, kurs, seminer gibi toplantılara katılmak,
ç) Refakatlerine verilecek müfettiş yardımcılarının meslekte yetişmelerini sağlamak ve değerlendirmelerini yapmak,
d) Çözümü özel ve teknik bilgiyi gerektiren konularda Kurul Başkanının onayı ile bilirkişi görevlendirmek,
e) Mevzuatın uygulanmasında görülen yanlışlık ve eksikliklerin giderilmesi ve düzeltilmesi yollarını araştırmak, işlerin istenen düzeyde yürümesini sağlamak için alınması gerekli görülen önlemleri ve tekliflerini genel raporla veya gerektiğinde bir yazıyla Başkanlığa bildirmek,
f) Mevzuatta belirtilen görevler ile Kurul Başkanınca verilecek benzeri nitelikteki diğer görevleri yapmak.
(2) Müfettiş yardımcıları, birinci fıkrada belirtilen yetkileri refakatinde bulundukları müfettişin gözetimi altında kullanabilirler. Ancak, en az bir yıllık bir yetişme süresinin sonunda Kurul Başkanının önerisi ve Genel Müdürün onayı ile belirtilen yetkileri resen kullanabilirler.
Müfettişlerin sorumlulukları
MADDE 12 – (1) Müfettişler, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 3254 sayılı Meteoroloji Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun ile diğer mevzuatta ve bu Yönetmelikte öngörülen yetkilerini tam olarak kullanmakla ve görevlerini eksiksiz yerine getirmekle sorumludurlar.
Görevden uzaklaştırma
MADDE 13 – (1) Müfettişler görevlendirildikleri hususlarla ilgili olarak kanunlara göre haklarında görevden uzaklaştırma hükümleri uygulanabilecek görevlilerin;
a) Para ve para hükmündeki evrak ve senetleri, her türlü mal ve eşyayı, bunların hesap, belge ve defterlerini göstermekten ve soruları cevaplamaktan kaçınmaları,
b) Teftiş, inceleme ve soruşturmayı engelleyecek, güçleştirecek veya yanlış yönlere sürükleyecek davranışlarda bulunmaları,
c) 19/4/1990 tarihli ve 3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanununun 17 nci maddesine giren eylemlerde bulunmaları,
ç) Evrakta sahtecilik ve kayıtlarda tahribat yapmış olmaları,
d) Ceza ve disiplin kovuşturmasını gerektiren, görevle ilgili başka önemli yolsuzluklarda bulunmaları veya açıkça ortaya konulması koşuluyla, kamu hizmet gerekleri yönünden görev başında kalmalarının sakıncalı olmaları,
hallerinde, teftiş, inceleme ve soruşturmanın her aşamasında geçici bir önlem niteliğinde olmak üzere görevden uzaklaştırabilirler.
(2) Birinci fıkranın (a) ve (b) bentlerinde gösterilen hallerde, durumun bir tutanakla saptanması gerekir.
(3) Herhangi bir personelin görevden uzaklaştırılması sebebiyle işlerin aksamaması için gerekli tedbirler o iş yerinin amirince alınır.
Görevden uzaklaştırmaya ilişkin işlemler
MADDE 14 – (1) Görevden uzaklaştırma işlemi Müfettiş tarafından gerekçesi ile birlikte derhal, görevden uzaklaştırılana, amirine, Başkanlığa ve Genel Müdürlüğe bildirilir.
(2) Görevden uzaklaştırılan personele ilişkin soruşturma ile merkezdeki birimlerce bu soruşturmaya ait rapor üzerinde yapılacak işlemlerin, diğer işlerden öncelikle tamamlanması ve sonuçlandırılması zorunludur.
(3) Görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılması gereken hallerde konu, müfettiş tarafından derhal ilgili mercilere ve Genel Müdürlüğe bildirilir. Bu bildirim üzerine görevliler, atamaya yetkili amirlerince bekletilmeksizin görevlerine başlatılırlar.
Teftiş edilenlerin yükümlülük ve sorumlulukları
MADDE 15 – (1) Müfettişler; yürüttükleri hizmet yönünden gerekli gördükleri görevle ilgili bilgileri, defter ve belgeleri, gizli de olsa, teftiş, inceleme ve soruşturma yaptıkları birim ve kuruluşlardan istemek ve görmek, bunların onaylı örneklerini, bir yolsuzluğun kanıtını oluşturanların asıllarını almak, kasa, depo ve ambarları incelemek ve saymak, bunları mühürlemek, inceleme ve sayma işlerinde yardım isteminde bulunmak, gerektiğinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarıyla, gerçek ve tüzel kişilerden bilgi ve belge istemek yetkisine sahiptirler. İlgililer, müfettişlerin bu isteklerini geciktirmeden yerine getirmek ve sorularını cevaplamakla yükümlüdürler.
(2) Asılları alınan belgelerin müfettişlerin mühür ve imzasıyla onanmış örnekleri, dosyasında saklanmak üzere alındığı birim veya kişilere verilir.
(3) Teftiş, inceleme ve soruşturma yapılan birim veya kuruluşların yöneticileri, kendi birimlerinin iş ve işlemlerini aksatmaya sebebiyet vermeyecek şekilde, hizmetin gereği gibi yürütülebilmesi için müfettişlere, görevleri süresince konumlarına uygun bir çalışma yeri sağlamak, gereken her türlü kolaylığı göstermek ve yardımda bulunmakla yükümlüdürler.
(4) Teftiş ve denetime başlanan birimlerin görevlilerine daha önce verilmiş olan izinlerin kullanılması, hastalık ve bunun gibi mücbir sebepler dışında Müfettişin isteği üzerine teftiş veya denetimin sonuna kadar ertelenebilir. İznini kullanmaya başlamış olanlar, zorunluluk bulunmadıkça geri çağrılmazlar.
Teftiş defteri ve dosyası ile önceki teftiş sonuçlarının araştırılması
MADDE 16 – (1) Teftişe tabi birimler her sayfası numaralı ve mühürlü birer teftiş defteri, teftiş raporları ile bunlara ilişkin yazıların yer aldığı bir teftiş dosyası bulundurmak zorundadır.
(2) Müfettişler yaptıkları denetimle ilgili kısa bilgileri teftiş defterine not ederler, yaptıkları inceleme ve soruşturmalar için de uygun gördükleri çok kısa notlara yer verebilirler.
(3) Teftiş defteri ve dosyasının düzenli tutulup korunmasından ve devir teslim işleminden birim amirleri sorumludur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Müfettiş Yardımcılığına Giriş, Atanma, Yetiştirilme ve Yükselme
Müfettiş yardımcılığına giriş
MADDE 17 – (1) Müfettiş yardımcılığına atanabilmek için yapılacak müfettiş yardımcılığı giriş sınavını kazanmak şarttır.
(2) Sınavın açılmasına ve ihtiyaca göre hangi öğrenim dalından ne kadar müfettiş yardımcısı alınacağına, Kurul Başkanının önerisi ve Genel Müdürün onayı ile karar verilir.
Müfettiş yardımcılığı giriş sınavı, şekli, yeri ve kabul şartları
MADDE 18 – (1) Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölüm halinde ya da sadece sözlü olarak yapılır. Sınavın yazılı ve sözlü şeklinde yapılması halinde yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmazlar.
(2) Yazılı ve sözlü sınavlar Ankara’da yapılır.
(3) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına katılabilmek için;
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı nitelikleri taşımak,
b) Giriş sınavının yapıldığı tarihte 35 yaşını doldurmamış bulunmak,
c) Siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler, bilgisayar, elektrik-elektronik, fizik, ziraat ve meteoroloji mühendisliği fakülteleriyle, diğer fakültelerin, fizik, matematik, istatistik ve coğrafya alanlarında eğitim veren fakültelerden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yerli ve yabancı fakültelerden birini bitirmiş olmak,
ç) KPSS’ye katılmak ve sınav ilanında belirlenecek taban puanı almış olmak,
d) Sağlık durumu yönünden yurdun her yerinde görev yapmaya elverişli bulunmak.
(4) Giriş sınavının yazılı ve sözlü olarak yapılması halinde, açıktan atama izni alınmış kadro sayısının en fazla yirmi katı kadar aday, giriş sınavının sadece sözlü olarak yapılması halinde açıktan atama izni alınmış kadro sayısının en fazla dört katı kadar aday KPSS taban puanı başarı sıralaması dikkate alınarak çağrılır. Sınava çağrılacak adaylardan son sıradaki adayın KPSS puanına eşit olan aynı durumdaki adaylar da sınava çağrılır.
Giriş sınavı kurulu
MADDE 19 – (1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavını yapacak Kurul, Kurul Başkanının önerisi ve Genel Müdürün onayıyla; Genel Müdür, Kurul Başkanı veya müfettişler arasından belirlenen bir başkan ve iki üyeden oluşur. Ayrıca müfettişler arasından en az bir yedek üye belirlenir.
(2) Sınav Kurulunun görevleri; yazılı ve sözlü sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak, sınavları her türlü şüphe ve tereddütten uzak şekilde düzenlemek, yürütmek ve değerlendirmektir.
Giriş sınavının ilanı
MADDE 20 – (1) Giriş sınavının tarihi, yapılacağı yer, giriş şartları, atama yapılacak kadroların sayısı, sınıfı, dereceleri, hangi mezuniyet alanlarından kaç kişi alınacağı, sınav konuları ve değerlendirme yöntemi ile gerekli görülen diğer hususlar Resmî Gazete ile Türkiye genelinde yayınlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ilan olunur. İlanlar, sınav tarihinden en az bir ay önce yapılır.
(2) Adayların müracaat ve kayıt süresi, sınavların başlama tarihinden en çok on beş gün öncesine kadar devam edecek şekilde tespit olunur.
Giriş sınavı işlemleri
MADDE 21 – (1) Müfettiş yardımcılığı sınavına katılmak isteyenler T.C. Kimlik Numarası, askerlik durumu, adli sicil kaydı ve görevini devamlı yapmasına engel bir hali olmadığına dair beyanları da içeren başvuru formuna aşağıdaki belgeleri eklerler:
a) Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı örneği ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olanlar için diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği,
b) 4 adet vesikalık fotoğraf,
c) Adayın özgeçmişi,
ç) KPSS sonuç belgesinin aslı veya fotokopisi veya ÖSYM’nin internet sitesinden edinilen çıktısı.
(2) Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Giriş sınavı adaylık belgesi
MADDE 22 – (1) Müfettiş yardımcılığı giriş sınavına iştirak edeceklere Teftiş Kurulunca birer Adaylık Belgesi verilir. Sınavlara ancak bu belgenin gösterilmesi suretiyle girilebilir.
Yazılı sınavı konuları
MADDE 23 – (1) Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme ile iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun olanlar için giriş sınavı aşağıdaki konulardan yapılır;
a) İktisat Grubu:
1) Mikro ve makro iktisat,
2) İktisat politikası,
3) Türkiye ekonomisi,
4) Uluslararası ekonomik ilişkiler ve kuruluşlar.
b) Maliye Grubu:
1) Kamu maliyesi,
2) Bütçe ve bütçe politikası, Türk bütçe sistemi,
3) Türk vergi sisteminin genel esasları,
4) Maliye politikası.
c) Hukuk Grubu:
1) Anayasa hukuku,
2) İdare hukukunun genel esasları ve idari yargı,
3) Ceza hukuku (Genel hükümler),
4) Medeni hukuk (Başlangıç-kişiler hukuku-eşya hukuku),
5) Borçlar hukuku (Genel hükümler).
(2) Birinci fıkra dışında kalan diğer fakülte veya bölümlerden mezun olanlar için giriş sınavı aşağıdaki konulardan yapılır;
a) Mezun olunan bölümlerin müfredatı dikkate alınarak belirlenen alan bilgisi konuları,
b) Hukukun temel kavramları, Anayasa hukuku, İdare hukuku ve Ceza hukukunun genel hükümleri.
Sözlü sınav
MADDE 24 – (1) Yazılı sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlanarak, atama yapılacak kadro sayısının dört katını geçmemek üzere, duyuruda belirtilen sayıda aday sözlü sınava çağrılır. Giriş sınavının sadece sözlü olarak yapılması halinde ise KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlanarak atama yapılacak kadro sayısının dört katını geçmemek üzere, duyuruda belirtilen sayıda aday sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü sınava çağrılır.
(2) Sözlü sınavda adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
yönlerinden ayrı ayrı puan vermek suretiyle değerlendirilir.
(3) Adaylar, Giriş Sınavı Kurulu tarafından ikinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerinden her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, Kurul başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
Giriş sınavının değerlendirilmesi, ilanı ve sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 25 – (1) Yazılı ve sözlü sınavlar, yüz tam not üzerinden ayrı ayrı değerlendirilir. Giriş sınavı notu, sınavın yazılı ve sözlü olarak yapılması halinde yazılı ve sözlü sınav notlarının ortalamasından, sadece sözlü sınavın yapılması halinde sözlü sınav notundan oluşur.
(2) Yazılı sınav kâğıtları sınav kurulu tarafından değerlendirilir. Sınav kağıtlarının baş tarafına alınan notlar rakam ve yazı ile yazılıp imzalanır. Sınav kâğıtları tamamen okunup değerlendirildikten sonra verilen puanlar sınava giriş sıra numarasına göre düzenlenmiş bulunan cetvellere dökülür. Bu cetveller Başkanlığa verilir. Yazılı sınavı başarmış sayılabilmek için yazılı sınav notunun yetmişten aşağı olmaması gerekir. Yazılı sınav sonuçları Genel Müdürlükte ve internet sitesinde ilan edilir.
(3) Sınavda başarı gösterenlerin sayısı, kadro sayısından fazla olursa giriş sınavı notu yüksek olanlar tercih edilir. Giriş sınav puanlarının eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olan aday tercih edilir. Atama yapılacak kadro sayısı kadar aday başarı sırasındaki önceliğe göre asıl aday olarak, sıralamada bunlardan sonra gelen aynı sayıda aday da yedek aday olarak kabul edilir. Diğerleri için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz. Sınav sonuçları Sınav Kurulu tarafından tutanakla tespit edilir ve kazananların listesi Genel Müdürlükçe ilan edilir.
(4) Yazılı sınav sonuçları ile giriş sınavı sonuçlarına itiraz, sınav sonuçlarının ilan edildiği günden başlamak üzere beş gün içinde Teftiş Kuruluna yapılır. Sınav kurulu, itirazı azami onbeş işgünü içerisinde değerlendirir ve sonuç ilgiliye bildirilir.
Müfettiş yardımcılığına atanma
MADDE 26 – (1) Müfettiş yardımcılığına atanma, giriş sınavındaki başarı sırasına göre yapılır. Asıl adaylar, yapılan tebligat üzerine aşağıdaki belgelerle birlikte bir ay içerisinde müracaat etmezlerse haklarını kaybederler.
a) Mal bildirimi,
b) 4 adet vesikalık fotoğraf.
(2) Asıl adaylardan müracaat etmeyen veya ataması yapıldığı halde göreve başlamayanların yerine, yedek adaylardan başarı derecesi sırasına göre atama yapılır. Bu suretle yedek adaylar arasından yapılacak atamalar sınav sonuçlarının ilan tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılır. Atama için müracaat etmeyen, ataması yapılıp da göreve başlamayan veya başlayıp da müfettiş yardımcısı iken ayrılan adaylar için sınav sonuçları kazanılmış hak sayılmaz.
Müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesi
MADDE 27 – (1) Müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesinde aşağıdaki esaslara uyulur;
a) Şahsiyetlerini mesleğin gerektirdiği niteliklere göre geliştirmek,
b) Yetki alanına giren mevzuat ile teftiş, inceleme ve soruşturma konularında tecrübe ve ihtisas sahibi olmalarını sağlamak,
c) İlmi çalışma ve araştırma alışkanlığını kazandırmak,
ç) Yabancı dil bilgilerinin gelişmesi hususunda imkân sağlamak.
Müfettiş yardımcılarını yetiştirme programı
MADDE 28 – (1) Müfettiş yardımcıları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde adaylık eğitimine ve bu Yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde Başkanlık bünyesinde mesleki eğitime tabi tutulurlar.
(2) Müfettiş yardımcıları üç yıllık yardımcılık döneminde aşağıdaki programa göre yetiştirilirler:
a) Birinci dönem çalışmaları: Bu dönemde müfettiş yardımcılarına, Teftiş Kurulunun yetki alanına giren teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturmalarla ilgili mevzuatın öğretilmesiyle ilgili çalışmalar yürütülür.
b) İkinci dönem çalışmaları: Bu dönem çalışmalarında müfettiş yardımcıları, merkez ve taşra birimlerinin teftişi ile inceleme ve soruşturma görevlerinde müfettişlerin refakatinde görevlendirilmeleri suretiyle; teftiş, inceleme ve soruşturma yöntemlerini uygulamalı olarak öğrenmeleri ve mevzuat bilgilerini pekiştirmeleri sağlanır.
c) Üçüncü dönem çalışmaları: Birinci ve ikinci dönem çalışmalarını başarı ile bitiren ve en az bir yıl görev yapan müfettiş yardımcılarına yanında çalıştıkları müfettişlerin görüşleri de alınarak, Kurul Başkanının önerisi ve Genel Müdürün onayı ile resen teftiş, inceleme ve soruşturma yapma yetkisi verilebilir. Resen teftiş, inceleme ve soruşturmaya yetkili kılınan müfettiş yardımcıları bizzat veya lüzumu halinde diğer yardımcılarla veya müfettişlerle birlikte vazife görürler.
(3) Müfettiş yardımcıları meteoroloji ile ilgili hizmet içi eğitim faaliyetlerine Kurul Başkanının uygun göreceği zamanlarda iştirak ettirilir.
Yetiştirme notu
MADDE 29 – (1) Yetiştirme notu, aşağıda belirtilen konulardan her biri için verilen notlar ortalaması alınarak tespit edilir:
a) Kurs ve seminer notu: Müfettiş yardımcılarının eğitim amacıyla katıldığı kurs veya seminerler sonunda yapılan sınavlarda aldıkları notların ortalaması.
b) Etüt, araştırma ve sunum notu: Müfettiş yardımcılarına yaptırılan etüt ve incelemeler sonucu düzenledikleri raporlar ile yaptıkları sunumlara Kurul Başkanı tarafından verilen notların ortalaması.
c) Teftiş, inceleme ve soruşturma notu: Yetkili müfettiş yardımcılarının re’sen yaptıkları teftiş, inceleme ve soruşturma görevleri sonucunda düzenledikleri raporlara Kurul Başkanı ve raporu tetkik eden refakat müfettişi tarafından verilen notların ortalaması.
ç) Özel not: Müfettiş yardımcılarının nitelikleri, tutum ve davranışları, meslek bilgileri, çalışkanlıkları ve mesleki liyakatleri hakkında Genel Müdürlük müfettişleri ile Kurul Başkanı tarafından verilen notların ortalaması.
Yeterlik sınavı
MADDE 30 – (1) Aylıksız izin ile toplamı üç ayı aşan hastalık ve refakat izinleri hariç, üç yıllık yetişme ve deneme döneminden sonra yüz tam puan üzerinden en az 60 puan yetiştirme notu alan müfettiş yardımcıları yeterlik sınavına tabi tutulurlar.
(2) Yeterlik sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki bölüm hâlinde yapılır.
(3) Yeterlik sınavının tarihi, saati ve yeri sınav tarihinden en az 15 gün önce ilgili müfettiş yardımcılarına bildirilir.
(4) Yeterlik sınavında başarı gösteremeyen müfettiş yardımcılarına, yeterlik sınavından itibaren altı aylık süre içerisinde bir defaya mahsus olmak kaydıyla ikinci bir sınav hakkı verilir.
(5) Yetişme ve deneme dönemi sonunda yeterli görülmeyenler, mazeretsiz olarak sınava girmeyenler ve her iki sınavda da başarı gösteremeyenler Genel Müdürlük teşkilatında durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.
(6) Mazeretleri nedeniyle sınava giremeyenler, azami 3 ay içerisinde aynı usulle yeterlik sınava tabi tutulurlar.
Yeterlik sınav kurulu ve görevleri
MADDE 31 – (1) Yeterlik sınavı; Kurul Başkanının başkanlığında, başkanın görevlendireceği iki müfettişten oluşturulan kurulca yapılır. Ayrıca, müfettişler arasından en az bir yedek üye belirlenir.
(2) Sınav soruları, Yeterlik Sınav Kurulunca hazırlanır ve sonuçları da Kurulca değerlendirilir.
(3) Yeterlik Sınav Kurulu, sınav disiplinini sağlamak ve sınavı her türlü tereddütten uzak bir şekilde yürüterek sonuçlandırmakla yükümlüdür. Bu çerçevede, sınavın yürütülmesine ilişkin yapılacak diğer iş ve işlemler de sınav kurulunca kararlaştırılır.
Yeterlik sınav konuları
MADDE 32 – (1) Müfettiş yardımcılarının üç yıllık dönemde kazandıkları mesleki bilgi ve tecrübe derecesinin anlaşılması için yapılacak yeterlik sınavında adaylara; mer’i mevzuat ve tatbikat ile teftiş, inceleme ve soruşturma usulleriyle ilgili sorular yöneltilir. Sınavda sorulacak soruların konular itibariyle dağılımı, soru sayısı ile puanlama, sınav komisyonunca belirlenir. Puanlamada sadece doğru cevaplar dikkate alınır.
(2) Yeterlik sınav konuları, sınavdan en az altı ay önce müfettiş yardımcılarına bildirilir.
Yeterlik sınavının değerlendirilmesi, ilanı ve sınav sonuçlarına itiraz
MADDE 33 – (1) Yeterlik sınav notu, yazılı ve sözlü sınav notu ile yetiştirme notunun ortalamasından meydana gelir. Her grup için tam not yüzdür.
(2) Yeterlik sınavını başarmış sayılmak için;
a) Yazılı ve sözlü sınav notu ile yetiştirme notundan her birinin altmıştan,
b) Yeterlik sınav notunun ise yetmişten aşağı olmaması,
gerekir.
(3) Yazılı sınav sonuçları ile Yeterlik Sınavı Sonuçları Teftiş Kurulunda ilan edilir.
(4) Sınav sonuçlarına itiraz, sınav sonuçlarının ilan edildiği günden başlamak üzere üç gün içerisinde Teftiş Kuruluna yapılır. İtiraz, yeterlik sınav kurulunca en kısa sürede incelenerek sonuç ilgililere yazılı olarak bildirilir.
Müfettişliğe atanma
MADDE 34 – (1) Üç yıllık müfettiş yardımcılığı dönemi sonunda yapılan yeterlik sınavında başarılı olanlar müfettişliğe atanırlar.
Başmüfettişliğe atanma
MADDE 35 – (1) Müfettiş yardımcılığında geçen süre dahil olmak üzere en az on yıl müfettiş olarak görev yapmış olanlar, mesleki yetenek, kıdem ve başarı durumları dikkate alınmak suretiyle başmüfettişliğe atanabilirler.
Müfettişlik güvencesi
MADDE 36 – (1) Teftiş hizmetleri, diğer idari görevlerden ayrı bir kariyer olarak düzenlendiğinden; müfettişler kendi istekleri dışında veya teftiş hizmetlerinin gerekleriyle bağdaşmayan sıhhi veya mesleki yetersizlikleri tespit edilmedikçe görevden alınamaz; diğer idari görevlere atanamazlar.
(2) Sıhhi veya mesleki yetersizlik hallerinin; yargı kararı, sağlık kurulu raporu, müfettiş raporu gibi belgelerle tevsiki esastır.
Müfettişlerin tekrar kurula kabulleri ve kıdem
MADDE 37 – (1) Teftiş Kurulunda müfettiş sıfatını kazandıktan sonra istifa suretiyle veya başka bir göreve naklen atanarak ayrılanlar başvuruları halinde, yeniden müfettişlik kadrolarına atanabilirler.
(2) Kurul Başkanlığı yaptıktan sonra müfettişliğe dönenler, dönemlerinin en kıdemlisi sayılırlar. Aynı dönemde bu durumda birden fazla müfettiş varsa, bunların kıdem sırasının tespitinde müfettişlik kıdemleri esas alınır.
(3) Müfettişlik kıdemine esas sürenin tespitinde, müfettiş yardımcılığında, müfettişlikte, müfettişlik sıfat ve kadrosu muhafaza edilmek şartıyla idari görevlerde ve ücretli ve ücretsiz tüm kanuni izinlerde geçirilen süreler esas alınır.
(4) Müfettişlik kıdemine esas süreleri aynı olanlar için kıdem sırası; müfettiş yardımcıları açısından giriş sınavındaki, müfettişler için yeterlik sınavındaki başarı derecelerine göre tespit edilir.
(5) Başmüfettişlerin kıdem sırası, herhalde müfettişlerden öncedir. Başmüfettişler arasındaki kıdem sırasının tespitinde başmüfettişliğe atanma tarihi, aynı tarihte atananlar için müfettişlik kıdemi, müfettişlik kıdemi de aynı olanlar için yeterlik sınavındaki başarı derecesi esas alınır.
(6) Müfettişlik sıfatını kazandıktan sonra bu görevden ayrılanlardan müfettişliğe tekrardan dönenler, kıdem bakımından dönemlerinin sonuna alınırlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Teftiş Kurulunun Çalışma Usul ve Esasları
Müfettişlerin çalışma anlayışı ve amacı
MADDE 38 – (1) Müfettişler, Genel Müdürlüğün merkez ve taşra teşkilatının her türlü iş ve işlemlerini teftiş etmek, çalışmalarına ve amaçlarına yardımcı olmak, tüm birimlerde teftiş ve denetimin etkili bir şekilde yürütülmesini engelleyen hususları tespit etmek, hadisenin ekonomik, sosyal, idari ve hukuki sebeplerini tahlil etmek, sistemlerin ıslahına ve personelin verimli çalışmasını teşvik edici teftiş sistemini geliştirmek için gerekli tedbirlerin alınması gayesini göz önünde tutarlar. İnceleme, araştırma, soruşturma ve teftiş faaliyetleri esnasında iş verimini artıracak şekilde hareket etmeye itina gösterirler.
Görev emirleri
MADDE 39 – (1) Müfettişler Genel Müdürün emri ve onayı üzerine Kurul Başkanından aldıkları talimatla görev yaparlar ve bu Yönetmelikte kendilerine verilmiş yetkileri, Genel Müdür adına kullanırlar.
(2) Genel Müdürlük daire başkanlıkları, kendilerine doğrudan intikal eden ihbar ve şikâyetlerden; belli bir hak isteme, çözüm önerme, tedbir, temenni veya herhangi bir teknik ihtilafı giderme gibi daire başkanlıklarının kendi uzmanlıklarına giren konuları kendileri çözümlerler. Ancak, incelenen konularda suç unsurları tespit edilip de; ayrı soruşturmalarında müfettişlik bilgi ve yeteneğiyle, teftiş metod ve tekniklerinin kullanılmasını gerektiren hususları, Genel Müdürün havalesi üzerine Teftiş Kuruluna iletirler.
(3) Meteoroloji Bölge Müdürlükleri, kendilerine gönderilen ihbar ve şikâyetler üzerine gereken ilk incelemeyi kendileri veya görevlendirecekleri memurlarına yaptırırlar. Mahallinde muhakkik tayini suretiyle inceleme ve soruşturması imkân dâhilindeki konular Meteoroloji Bölge Müdürlüğünce sonuçlandırılır. Müfettiş bilgi ve yeteneğini gerektirecek konular ise Genel Müdürlüğe intikal ettirilir.
Teftiş
MADDE 40 – (1) Teftiş ile merkez ve taşra teşkilatına ait her türlü faaliyet ve işlemler teftiş programı çerçevesinde denetlenir.
Teftiş programı
MADDE 41 – (1) Teftiş Kurulunun yıllık teftiş programı her yıl Ocak ayında teftiş edilecek birimlerin iş kapasiteleri, önceki teftiş programları ve Teftiş Kurulu kadrosu göz önünde bulundurulmak suretiyle Kurul Başkanı tarafından hazırlanarak Genel Müdürün onayına sunulur.
(2) Genel Müdürlük Merkez ve Taşra Teşkilatında herhangi bir birim mutat ve makul süreler haricinde ve kabul edilebilir bir gerekçe olmaksızın teftiş dışı tutulamaz.
Müfettişlerin birlikte çalışmaları
MADDE 42 – (1) Teftiş, inceleme, araştırma ve soruşturma işlerinin gruplar halinde yürütülmesi durumunda gruba dahil müfettişlerden en kıdemlisi, o grubun sorumlusu sıfatıyla çalışmaları düzenler. Grup sorumlusu işe başlarken ve çalışmaların devamı sırasında inceleme ve soruşturmalara verilecek en uygun yönü tayin, işlerin seyrini takip ve sonuç alınmasını sağlayabilecek fikir ve tedbirlerin uygulanmasını temin ederler.
(2) Grup sorumluları çalışmaların seyri hakkında zaman zaman veya talep halinde Başkanlığa özet bilgi ve özel rapor verirler. Ayrıca grup faaliyetlerinin sona ermesini takiben çalışmaların neticelerini, düzenleyecekleri raporlarda belirtirler.
İşlerin devamlılığı ve devri
MADDE 43 – (1) Müfettişler, başladıkları işleri ara vermeden, bizzat yapıp bitirmek zorundadır. Müfettişlere verilen işlerin bir başkasına devredilmemesi esastır.
(2) Müfettişler ellerindeki işleri, Kurul Başkanının uygun görmesi ve Genel Müdürün onayı ile bir başka müfettişe devredebilirler. Devredilecek işler için devri yapacak olan müfettiş tarafından bir devir notu hazırlanır ve en az üç nüsha olarak düzenlenecek devir notunda; devredilecek işin ne olduğu, devir gününe kadar işin hangi kısmının ne dereceye kadar incelendiği ve konu hakkındaki düşüncesi yer alır. İşe ait bütün belgeler bir dizi pusulasına bağlanarak bir nüsha devir notuyla birlikte işi devralan müfettişe imza karşılığı teslim edilir. Devir notunun ve dizi pusulasının ikinci nüshası bir yazı ile devreden müfettiş tarafından Başkanlığa iletilir. Üçüncü nüsha devreden müfettişte kalır.
(3) Müfettişler bir yerde inceleme ve soruşturmaya başladıkları zaman, aynı konuda muhakkiklerce yürütülen işler varsa onlardan ilgili evrakı alarak durumu Başkanlığa bildirirler. Bunun dışında müfettişlere soruşturma evrakı devredilmesi veya müfettişlerce devralınması Genel Müdürlük müsaadesine bağlıdır.
Müfettişlerin görevlendirilmesi, görev yerine hareket ve süre
MADDE 44 – (1) Müfettişler, Genel Müdürden veya Kurul Başkanından aldıkları emir veya programlar çerçevesinde görevlerine başlarlar.
(2) İşlerin süresinde bitirilmesi için;
a) Görev emrini alan müfettiş acele olan hallerde en geç ertesi gün, acele olmayan işlerde ise en geç yedi gün içerisinde görev yerlerine hareket eder. Bu süre Kurul Başkanının izniyle uzatılabilir.
b) Müfettişler kendilerine verilen görevleri Başkanlıkça belirtilen süreler içinde bitirirler. Süresinde tamamlanamayacağı anlaşılan görevler hakkında Başkanlığa bilgi verip, alacakları emre göre hareket ederler.
Yazışma ve haberleşme yöntemi
MADDE 45 – (1) Müfettişler, yürütmekte oldukları görevlerle ilgili olarak resmi ve özel bütün makam ve kişilerle doğrudan yazışma yapabilirler. Ancak, Başbakanlık ve bakanlıklar ile bunların bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşlarının merkez ve yurt dışı birimleriyle yazışmalarını, Genel Müdürlük aracılığıyla yaparlar.
(2) Müfettişler görevli gittikleri yerlerde göreve başlayış ve ayrılışlarını aynı gün Başkanlığa bildirirler. Merkeze dönülmesi için Kurul Başkanının müsaadesini alırlar. Birlikte çalışmalarda yazışma ve haberleşmeler grup sorumlusu tarafından yapılır.
Müfettişlerin uyacakları hususlar
MADDE 46 – (1) Müfettişler, mesleğin gerektirdiği güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunamazlar.
(2) Ayrıca;
a) İcraya karışamazlar,
b) İnceledikleri belge ve defterlerde, işlemlerin denetlendiğini gösterir tarih ve paraf dışında açıklama ve düzeltme yapamazlar,
c) Denetleme, inceleme, araştırma ve soruşturma için gidecekleri yerleri, yapacakları işleri ve öğrendikleri sırları açıklayamazlar,
ç) Denetleme, inceleme, araştırma ve soruşturmayla görevli bulundukları sırada, bu işlerle ilgili kimselere konuk olamazlar,
d) Doğrudan ve dolaylı olarak soruşturmayla ilgili olanların hizmet ve ikramlarını kabul edemezler, bunlarla alışveriş yapamazlar, borç alıp veremezler. Beşeri ve sosyal ilişkilerin gerektirdiği hususlar, bu yasakların dışındadır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Raporlar ve Raporlar Üzerine Yapılan İşlemler
Rapor çeşitleri
MADDE 47 – (1) Genel Müdürlük müfettişleri, çalışmalarının neticeleri hakkında işin özelliğine göre aşağıda belirtilen raporları düzenlerler:
a) Cevaplı Rapor,
b) Ön İnceleme Raporu,
c) İnceleme Raporu,
ç) Soruşturma Raporu,
d) Genel Rapor.
Cevaplı rapor
MADDE 48 – (1) Cevaplı rapor, yapılan teftişlerde noksan ve hatalı bulunan ve ilgili birimlerce düzeltilmesi gereken iş ve işlemler hakkında düzenlenir.
(2) Cevaplı raporda aşağıdaki bilgiler bulunur:
a) İşlemleri teftiş edilen memurların adları, soyadları ve memuriyet unvanları, teftiş edilen birimlerin hangi tarihten hangi tarihe kadar denetlendiği,
b) Müfettişin incelediği ve eleştirmeyi gerekli gördüğü iş ve işlemlerdeki hatalı ve noksan görülen hususların hangi kanun, tüzük, yönetmelik, tebliğ ve genelgenin hangi maddeleriyle ilgili olduğu,
c) İlgili memurların açıklamaları,
ç) Müfettişin son görüş ve teklifleri ile bu hususta yapılması gereken iş ve işlemler,
açıkça belirtilir.
(3) Cevaplı rapor, müfettiş tarafından belirtilecek süreler içinde denetlenen birimin yöneticileri tarafından cevaplandırıldıktan sonra müfettişe iade olunur.
(4) Gelen rapor ve cevaplara müfettiş tarafından son görüş ve teklifleri de eklenerek; merkez birimlerinin teftişinde iki nüsha, bölge müdürlüklerinin teftişinde üç nüsha, meteoroloji müdürlüklerinin teftişinde ise dört nüsha halinde düzenlenerek Başkanlığa verilir. Verilen cevapların müfettiş tarafından uygun görülmemesi halinde, son görüş ve tekliflerin daha açık ve gerekçeli hazırlanmasına önem verilir.
(5) Başkanlığa gelen cevaplı rapor, Genel Müdür onayını müteakip gereği yerine getirilmek üzere en kısa zamanda ilgili daire başkanlıkları ile teftiş edilen birimlere gönderilir ve sonuçları yakından izlenir.
Ön inceleme raporu
MADDE 49 – (1) 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümleri açısından yapılan inceleme sonuçlarına göre düzenlenen rapordur.
İnceleme raporu
MADDE 50 – (1) İnceleme raporu;
a) Kanun, tüzük, yönetmelik, karar ve genel tebliğlerin uygulanmalarında görülen noksanlıklar ve bunların düzeltilmesi yolları hakkındaki görüş ve tekliflerin,
b) Teftişlerde cevaplı raporlara bağlanması gerekli görülmeyen hususların,
c) Genel Müdürlükçe tetkik ettirilen çeşitli konular hakkındaki düşüncelerin,
ç) İhbar ve şikayetler üzerine yapılan inceleme sonucunda cezai takibatı gerektirir hal görülmediği takdirde yapılacak işleme esas görüşlerin,
bildirilmesi maksadıyla düzenlenir.
Soruşturma raporu
MADDE 51 – (1) Müfettişlerce yapılan tetkikler neticesinde cezai, mali ve/veya disiplin yönünden suç teşkil eden hususların tespit edilmesi durumunda soruşturma raporu düzenlenir. Suça iştirak eden memur olmayan şahıslar hakkındaki hususlara da soruşturma raporunda yer verilir.
Genel rapor
MADDE 52 – (1) Yıllık teftiş ve denetim programının sonunda ifa edilen teftiş, inceleme ve soruşturma görevleriyle ilgili olarak Başkanlığa özet bilgi vermek ve Kurul Başkanı tarafından hazırlanacak genel durum raporunda dikkate alınmak üzere müfettişler tarafından hazırlanan rapordur.
(2) Bu raporda;
a) Bir yıllık çalışmaların sayısal sonuçlarına,
b) Mevzuatın uygulanmasında görülen genel hata ve noksanlıklara,
c) Merkez ve taşra teşkilatının daha verimli çalışması ve Genel Müdürlüğün amaçlarını daha iyi gerçekleştirmesi için uygulanmasında yarar görülen düşüncelere,
ç) Gerekli görülen diğer hususlara,
yer verilir.
(3) Genel rapor, tek nüsha halinde Başkanlığa verilir.
Genel durum raporu
MADDE 53 – (1) Kurulun bir yıllık çalışmaları sonuçlarına göre, Genel Müdürlükçe uygulanan politikaların ve yürütülen hizmetlerin genel durumu, idarede gözlenen yetersizlikler, mevzuat yetersizliği ve bunların giderilmesi için alınacak yasal ve idari önlemlere ilişkin görüş ve teklifleri içeren ve Genel Müdüre sunulmak üzere Kurul Başkanı tarafından hazırlanan rapordur.
Raporların düzenlenmesi
MADDE 54 – (1) Raporlar, Başkanlıkça belirlenen formlara uygun olarak düzenlenir. Raporlarda silinti ve kazıntı yapılmaz. Zorunlu olarak yapılan düzeltmeler müfettiş tarafından parafe edilir.
(2) Raporların her sayfası müfettişlik mühürü ile mühürlenerek parafe edilir, son sayfasına müfettişin adı, soyadı, unvanı yazılarak raporu düzenleyen müfettişler tarafından imzalanır.
(3) Raporlar, müfettiş tarafından bir yazı ekinde Başkanlığa sunulur.
Raporlar üzerinde teftiş kurulunca yapılacak işlemler
MADDE 55 – (1) Müfettişler tarafından Başkanlığa iletilen raporlar, Kurul Başkanı tarafından incelendikten, varsa hata ve eksiklikleri giderildikten sonra Başkanlık görüşünün de belirtildiği bir onay hazırlanarak Genel Müdürün onayına sunulur. Başkanlık görüşü, müfettişin görüşüne uygun ise onayda ayrıntılı görüş yazılmasına gerek yoktur.
(2) Onayı takiben raporun aslı ve onay, gereği yerine getirilmek üzere ilgili merkez birimlerine gönderilir.
(3) Raporlar üzerine ilgili merkez birimlerince yapılması gereken işlemlerin izlenmesi Başkanlığa aittir.
İdari birimlerce yapılacak işlemler
MADDE 56 – (1) Raporlar üzerine idari birimlerce aşağıdaki işlemler yerine getirilir:
a) Cevaplı raporlar: Merkez ve taşra birimlerinin teftişleri sonunda düzenlenen bu raporlar ve Genel Müdür onayı, ilgili merkez birimlerince incelenerek, raporlarda belirtilen hususlar talimat haline getirilip, teftiş edilen birime gönderilir. Raporda belirtilen işlemlerden merkez birimlerince yapılması gerekenler varsa, madde gereği işlem merkez birimince yerine getirilerek teftiş edilen birime konu hakkında bilgi verilir. Teftiş edilen birimler, merkez birimlerinin talimatını en kısa sürede yerine getirirler. İlgili merkez birimleri gerek kendi birimlerinin, gerek taşra birimlerinin teftişine ait cevaplı raporlar üzerine yapılan işlemleri, raporların kendilerine tevdiinden itibaren en geç bir ay içinde Teftiş Kuruluna bildirirler.
b) İnceleme ve soruşturma raporları: Sonucunda herhangi bir işlem yapılması öngörülmeyen raporlar ilgili merkez birimlerince muhafaza edilir. Diğer raporlarla ilgili olarak Genel Müdür onayı doğrultusunda işlem yapılarak, konu hakkında merkez birimlerince en kısa sürede Teftiş Kuruluna bilgi verilir.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yolluk ve diğer hakların alınması
MADDE 57 – (1) Müfettişler; yolluk ve diğer haklarını ilgili mevzuat çerçevesinde saymanlıklardan alırlar. Çekilen paranın hak edilen miktarı aşmaması asıldır.
Çalışma ve hakediş cetveli
MADDE 58 – (1) Müfettişler çalışmalarını, yolluk ve diğer haklarını aylık olarak düzenleyecekleri çalışma ve hakediş cetvelinde gösterirler. Bu cetvel, ait olduğu ayı takip eden ayın ilk haftası içinde Başkanlığa intikal ettirilir.
Müfettişlik mühür ve belgeleri
MADDE 59 – (1) Genel Müdürlük müfettişleri ile teftişe yetkili kılınan müfettiş yardımcılarına numaralı resmi mühür ve müfettiş kimliği verilir.
Kayıt ve dosya işleri
MADDE 60 – (1) Müfettişler, kendilerine gelen yazılarla düzenledikleri rapor ve yazıların birer örneğini kayıt defterine işleyerek muhafaza ederler.
Yurt dışına gönderilme
MADDE 61 – (1) Müfettişler, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 21/1/1974 tarihli ve 7/7756 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Devlet Memurları Hakkında Yönetmelik çerçevesinde yurt dışına gönderilebilirler.
Yürürlükten kaldırılan Yönetmelik
MADDE 62 – (1) 18/10/1993 tarihli ve 21732 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Kazanılmış haklar
GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte Genel Müdürlükte, Teftiş Kurulu Başkanı, Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcısı olarak görev yapanların kazanılmış hakları saklıdır.
Yürürlük
MADDE 63 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 64 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Meteoroloji Genel Müdürlüğünün bağlı bulunduğu Bakan yürütür.