Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
| 5 Nisan 2014 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28963 TEBLİĞ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞKOLU TESPİT KARARI Karar No. : 2014/24 İşyeri : Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğüne bağlı İl ve İlçe Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları Eskişehir Yolu Söğütözü Mah. 2177 Sk. No: 10/A Çankaya/ANKARA Tespiti İsteyen : T.Sağlık-İş Sendikası İnceleme : 3294 sayılı Kanunun amacına uygun çalışmalar yapmak için Türkiye genelinde Vali ve Kaymakamlıklar Başkanlığında tüm il ve ilçelerde kurulan Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarında Kanunda belirtilen şartları taşıyan ihtiyaç sahibi vatandaşlara ayni ve nakdi yardım yapıldığı, bu vakıfların iş ve işlemlerinin tüm vakıflarda aynı olduğu vakıflarda Yönetim organının “Vakıf Mütevelli Heyeti” olduğu, ancak 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 11’inci maddesinin (ç) fıkrası, 34’üncü maddesinin üçüncü fıkrasının (c) bendi uyarınca vakıfların çalışma usul ve esaslarını belirleme yetkisinin Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğüne verildiği, bu yetki uyarınca Genel Müdürlüğün vakıf personelinin işe girişlerinde aranacak şartlar, personelin unvanları, unvan kapsamındaki görevleri, personelin işten çıkarılması, aylık ücretler, ikramiye ödenmesi, çalışma şartları, unvan değişikliği, sözleşmenin feshi, kıdem tazminatı, yıllık izinler ve vakıfların istihdam edebileceği işçilerin norm kadro sayıları ile ilgili düzenlemelerin yapıldığı, bu nedenle Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 34’üncü maddesi uyarınca işletme niteliğinde olduğu ve İşkolları Yönetmeliğinin 10 sıra numaralı “Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar” işkolunda yer aldığı tespit edilmiştir. Karar: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğüne bağlı İl ve İlçe Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının yürütülen işlerin niteliği itibariyle İşkolları Yönetmeliği’nin 10 sıra numaralı “Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar” işkoluna girdiğine, işletme niteliğinde olduğuna ve yapılan bu tespitin Resmî Gazete’de yayımlanmasına 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 5’inci maddesi gereğince karar verilmiştir. |