Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
14 Mayıs 2014 ÇARŞAMBA
Resmî Gazete
Sayı : 29000
YÖNETMELİK
Kadir Has Üniversitesinden:
KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ ORTA DOĞU VE AFRİKA ARAŞTIRMA
VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kadir Has Üniversitesine bağlı olarak kurulan Kadir Has Üniversitesi Orta Doğu ve Afrika Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Kadir Has Üniversitesi Orta Doğu ve Afrika Araştırma ve Uygulama Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Kadir Has Üniversitesi Orta Doğu ve Afrika Araştırma ve Uygulama Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli Heyeti: Kadir Has Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: Kadir Has Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Kadir Has Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim dallarıyla işbirliği içinde, Orta Doğu ve Afrika ile ilgili, bölgesel işbirliği ve güvenlik başta olmak üzere ilgili konularda araştırmalar yapmak, bölgeyi iktisadi, siyasi, sosyal yönleriyle bilimsel olarak incelemek, ulusal ve uluslararası ticari, sanatsal, kültürel, sosyal alanlarda bölge hakkında bilgi ve görüş alışverişini sağlamak, Orta Doğu ve Afrika üzerine yapılan bilimsel çalışmaları takip etmek ve gelişmeleri izlemek, bu çalışmalarda elde edilen birikimi ulusal ve uluslararası kamuoyu ve ilgili kurumlarla paylaşmak, bu bölgeler üzerine politikalar üretmek, küresel yönetişim, eğitim ve danışmanlık hizmeti vermek suretiyle uluslararası ortaklıklar ile kamu kuruluşları, sivil toplum örgütleri ve özel sektör kuruluşlarıyla işbirliğini gerçekleştirmektir.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amacına ulaşmak için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Uzun vadeli, sürdürülebilir ve uluslararası işbirliğinin öne çıktığı projeler geliştirmek.
b) Başta uluslararası ilişkiler bölümü olmak üzere, Üniversitenin ilgili birimleriyle ve bu birimlerin birbirleriyle olan iletişim ve işbirliğini artırmak.
c) Türkiye’deki diğer üniversitelerin ilgili merkezleri ve birimleriyle işbirliğini geliştirerek, ortak araştırma projeleri hazırlamak, seminer ve konferanslar düzenlenmek.
ç) Merkezin faaliyet gösterdiği alanlarla ilgili çalışmalar yürüten profesyoneller, lisans ve lisans üstü öğrencileri ve uzmanlara yönelik seminerler düzenlemek, araştırma projeleri yürütmek.
d) Merkezin uluslararası görünürlüğünü ve itibarını arttırmak amacıyla, uluslararası alanda benzer faaliyetlerde bulunan araştırma merkezleri, üniversiteler veya ilgili kuruluşlarla işbirliği içerisinde araştırmalar yapmak, konferans ve toplantılar düzenlemek.
e) Merkezin ve Üniversitenin mali ve idari kapasitesine katkı sağlayacak projeler geliştirmek ve ortaklıklar tesis etmek.
f) Merkez tarafından düzenlenen çeşitli etkinliklerin çıktılarının yer aldığı yayımlar yapmak.
g) Merkezin yaptığı faaliyetlerin ve sonuçlandırılan araştırmaların ilgili kuruluşlar ve kamuoyu ile paylaşılmasını sağlayacak çeşitli halkla ilişkiler ve medya faaliyetlerini düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür, Rektörün önerisiyle Mütevelli Heyeti tarafından Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri veya istekleri halinde Merkezin çalışmalarına katkıda bulunacak, konusunda uzman kişiler arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevi, altı aydan fazla görevinin başında bulunamayacağı durumlarda sona erer.
(2) Müdür, gerekli hallerde, çalışmalarında yardımcı olmak üzere bir kişiyi yardımcı olarak seçer ve Müdür Yardımcısı Rektörün onayı ile görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer.
(3) Müdür, görevi başında olmadığı zamanlarda Müdür Yardımcısını vekil bırakır.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.
b) Merkez çalışmalarının yürütülmesini sağlamak, gözetim ve denetimini yapmak ve gerekli uygulamaları gerçekleştirmek.
c) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet planı, programı ve bütçesini hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak.
d) Yılsonu faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşü ile Rektöre sunmak.
e) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun kararları ile çalışma programını uygulamak.
f) Merkezin düzenli çalışmasını sağlamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversitede tam gün çalışan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilecek dört üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az üç kez toplanır ve Müdür tarafından hazırlanan gündem maddelerini görüşerek karar alır. Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkez uygulamaları ile ilgili kararları almak.
b) Merkezin faaliyet programlarına ilişkin her türlü düzenlemeyi yapmak, faaliyet programının hazırlanması için gerekli kararları almak, Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı raporun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu değerlendirerek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek.
c) Eğitim programları sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek.
ç) Merkezin eğitim, işbirliği, araştırma, inceleme, yayım, etkinlik, danışmanlık ve proje başvurularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Yurt içindeki ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, usul ve esaslarını tespit etmek.
f) Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak.
Danışma Kurulu ve görevleri
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Üniversitenin enstitü müdürleri, fakülte dekanları, meslek yüksekokulu müdürleri ve Rektörlüğe bağlı uygulama ve araştırma merkezi müdürleri ile Müdürün önerisi üzerine akademik personel ve istekleri halinde Merkez çalışmalarına katkıda bulunabilecek özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve uluslararası kuruluşların temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen en fazla on beş üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi doldurmak üzere Rektör tarafından yeni üyeler görevlendirilir.
(3) Danışma Kuruluna, Rektör başkanlık eder. Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine olağan olarak yılda bir kez toplanır.
(4) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirme ve tavsiye niteliğinde görüş bildirir.
(5) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda gerekli tavsiyelerde bulunmak, Merkezin yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını, eğitim faaliyetlerini değerlendirmek, yapılmış olan ve halen yürütülen çalışmalar hakkında görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir sonraki çalışma yılına ait programı değerlendirmektir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 14 – (1) 17/7/2006 tarihli ve 26231 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kadir Has Üniversitesi Orta-Doğu ve Afrika Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kadir Has Üniversitesi Rektörü yürütür.