Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
14 Temmuz 2014 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 29060
YÖNETMELİK
Balıkesir Üniversitesinden:
BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ İBN-İ HALDUN SOSYAL POLİTİKALAR
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Balıkesir Üniversitesi İbn-i Haldun Sosyal Politikalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin kuruluş, yönetim ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlenmektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Balıkesir Üniversitesi İbn-i Haldun Sosyal Politikalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci ve 14 üncü maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma Birimleri, Çalışma ve Proje Grupları: Merkezin çalışma birimlerini, çalışma ve proje gruplarını,
b) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Balıkesir Üniversitesi İbn-i Haldun Sosyal Politikalar Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Balıkesir Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite Yönetim Kurulu: Balıkesir Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
f) Üniversite: Balıkesir Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Çalışma Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Devletin sosyal korumaya ihtiyacı olan kesimlerde dahil olmak üzere toplumsal refahı artırmak için eğitim, sağlık, istihdam, sosyal güvenlik, barınma, sosyal hizmet alanları başta olmak üzere; kamu hizmetlerinin tasarımı, sunumu, izlenmesi, değerlendirilmesi, geliştirilmesi; bu hizmetlerin kolay ve yaygın erişebilirlik, şeffaflık, sürdürülebilirlik, niteliklerinin iyileştirilmesi, amaçlı politikalar ve uygulamalar konusunda çalışmalar yürütmek, analizler ve politika önerileri geliştirmek, ilgili kurum ve kuruluşların bilgisine sunmak, işbirliği yapmak ve oluşturulan bilgi birikiminin paylaşılmasını sağlamak.
b) Türkiye’de işsizliğin azaltılması, işgücü piyasalarının etkin çalışmasının sağlanması, insan gücünün niteliğinin iyileştirilmesi, katılım ve gönüllülük faaliyetlerinin teşvik edilmesi, beceri uyumsuzluğunun giderilmesi, kayıtsız istihdam ile mücadele, iç ve dış göçün izlenmesi ve yönetilmesi, doğal afet ve felaketlerin toplumsal sonuçlarına uygun ve çabuk müdahale edilmesi alanlarında veriler toplanmasına, analizler yapılmasına, politikalar geliştirilmesine ve uygulanmasına katkıda bulunmak.
c) Engelliler, kadınlar, çocuklar, öğrenciler, yaşlı nüfus ve tüm dezavantajlı gruplara yönelik araştırmalar yapılması, uygun sosyal politikaların geliştirilmesine ve uygulanmasına katkıda bulunmak.
ç) İhtiyaç duyulan sosyal politikaların bilgi toplumu politikaları ile uyumlu ve gerektiğinde etkileşimli biçimde tasarlanması ve değerlendirilmesini teşvik etmek.
d) Avrupa Birliğine uyum süreci ve Lizbon Stratejisi kapsamında, inovasyon, öğrenen ekonomi ve sosyal ve çevresel yenilenme problemlerini çok boyutlu ve disiplinler arası biçimde incelemek ve Türkiye’nin kendi koşullarına uygun çözüm ve politika önerileri üretmek.
Merkezin çalışma alanları
MADDE 6 – (1) Merkez bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amacına ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Araştırmalar yapmak, yaptırmak ve çalışma konuları ile ilgili raporlar ve politika notları hazırlamak.
b) Rektörün izni ile ortak ilgi ve çalışma alanlarına sahip ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde bulunmak suretiyle, araştırma-geliştirme faaliyetleri, projeler, pilot çalışmalar yürütmek, sertifikalı ve sertifikasız eğitim programları hazırlamak ve vermek; ulusal ve uluslararası kongre, seminer, toplantı, konferans, panel, sempozyum ve benzeri etkinlikler düzenlemek, bu etkinliklere katılmak.
c) Akademisyenler ve Üniversitede öğrenim gören öğrencileri, ilgili alanlarda araştırma yapmaya yöneltmek, araştırmalarını yönlendirmek, desteklemek ve gerektiğinde, bu amaçla yapılacak öğrenci ve öğretim üyesi değişimlerine destek olmak.
ç) Sosyal politikalar ve ilgili alanlarda yüksek lisans ve doktora programlarının açılmasını, tez çalışmaları yapılmasını teşvik etmek, açılan programların başarılı ve amaca uygun şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak.
d) Merkez faaliyetleri ile ilgili olarak, gerektiğinde diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak, ulusal ve uluslararası fon ve hibelerden yararlanmak üzere araştırma teklifleri hazırlamak ve sunmak; ulusal ve uluslararası kuruluşlarca açılan araştırma ve geliştirme projelerine katılmak ve bu projeleri yürütmek.
e) Merkezin amaçlarının gerçekleşmesine hizmet edecek şekilde; Türkçe veya yabancı dillerde görsel, işitsel, süreli ve süresiz yayınlar hazırlamak; araştırma sonuçlarını kitap, dergi, broşür, internet sayfası ve benzeri yayım araçları aracılığı ile yaymak.
f) Merkezin faaliyet alanları ile ilgili araştırma ve projeleri teşvik amaçlı, ödüllü yarışmalar düzenlemek.
g) Kamuoyunu bilgilendirici tanıtım faaliyetleri düzenlemek ve bu faaliyetlere katkıda bulunmak.
ğ) Sosyal politika alanında danışmanlık hizmetleri vermek.
h) Merkez faaliyetleriyle ilgili olarak Üniversite imkanlarının tanıtımını yapmak.
ı) Merkez faaliyetlerini yürütmek üzere, çalışma birimleri ile çalışma ve proje grupları oluşturmak.
i) Merkezin kuruluş amacına ve 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve Görevleri
Merkezin organları
MADDE 7 – (1) Merkezin organları;
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kuruludur.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin tam zamanlı, kadrolu ve Merkezin çalışma alanlarında bilimsel araştırmalar yürütmüş, konu ile ilgili bilgi ve deneyime sahip öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Gerekli görüldüğünde Rektör tarafından görevden alınabilir. Müdürün, kesintisiz olarak altı aydan fazla görevi başında bulunamaması durumunda, Rektör tarafından aynı usul ile yeni Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün önerisi üzerine, Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı kadrolu öğretim üyeleri arasından bir öğretim elemanı Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür Yardımcısı, Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının görevi de kendiliğinden sona erer.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek,
b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya davet etmek, toplantı gündemini belirlemek,
c) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
ç) Yönetim Kurulunca alınan kararları Merkez adına uygulamak,
d) Merkezce verilen hizmetleri planlamak ve uygulamaları denetlemek, bu çerçevede konu ile ilgili kurum ve kuruluşlarla koordinasyonu sağlamak,
e) Merkezin yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü alarak süresi içinde Rektöre sunmak,
f) Merkezin gözetim ve denetimini yapmak, Merkez bünyesinde düzenli çalışmayı sağlamak,
g) Her faaliyet dönemi sonunda ve ayrıca isteği durumunda Rektöre sunulmak üzere, Merkezin araştırma ve uygulama faaliyetleri, işleyişi ve genel durumu hakkında Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak rapor hazırlamak,
ğ) Yönetim Kurulu kararına istinaden, çalışma birimleri ile çalışma ve proje gruplarını oluşturmak ve bunların faaliyetlerini izlemek ve denetlemek,
h) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu üyeleri; Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili faaliyet veya çalışmalarda bulunan, Üniversitenin, Merkezin faaliyetleri ile ilgili bölümlerinde çalışan öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen beş kişi ile Müdür ve Müdür yardımcısı olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Müdür, aynı zamanda Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üç ayda en az bir kez toplanır. Müdür toplantı öncesi veya toplantı esnasında Yönetim Kurulu üyelerinden gelen önerileri gündeme alır. Yönetim Kurulu salt çoğunluk ile toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Yönetim kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yönetimi, faaliyetleri ve uygulamaları ile ilgili kararlar almak,
b) Her faaliyet dönemi sonunda ve ayrıca isteği halinde Rektöre sunulmak üzere Müdür tarafından hazırlanacak raporun düzenlenmesine ilişkin görüş bildirmek ve değerlendirmede bulunmak,
c) Bir sonraki faaliyet dönemine ilişkin çalışma programını hazırlamak,
ç) Merkezin amacı ve faaliyet alanlarına ilişkin konularda Üniversitenin ilgili birimleri, kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile birlikte yürütülecek yerel, ulusal, uluslararası bilimsel ve eğitsel çalışmalar, uygulamalar, bilimsel toplantılar ve diğer faaliyetler için gerekli esasları ve ilkeleri belirlemek, protokolleri hazırlamak ve gerekli diğer düzenlemeleri yapmak,
d) Merkezin araştırma, uygulama, danışmanlık, eğitim ve bilimsel yayım konularındaki taleplerini değerlendirerek bunlar hakkında karar vermek,
e) Merkez faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli personel ihtiyacının ve çalışma birimleri ile çalışma ve proje gruplarının oluşturulmasında Müdüre yardımcı olmak,
f) İlgili mevzuatla verilecek diğer görevleri yapmak.
Danışma kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; konusunda uzman akademik personel ile Merkezin faaliyet alanında çalışmış veya bu konularda bilgi, beceri ve deneyim sahibi olan kişiler arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört kişi ile Müdür olmak üzere beş üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Müdür, Danışma Kurulunun doğal üyesi ve başkanıdır. Danışma Kurulu, Müdürün daveti ile yılda en az iki kez toplanır. Müdür, gerekli gördüğü hallerde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir.
Danışma kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kuruluna, Merkezin faaliyetleri ve uygulamaları hakkında farklı bakış açıları sağlayacak yönde tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmak.
b) Merkezin çalışma alanlarına katkıda bulunacak farklı disiplinlerdeki yeni çalışmalar hakkında önerilerde bulunmak.
c) Merkezin faaliyetlerine yönelik görüş, öneri ve değerlendirmelerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Çalışma birimleri, çalışma ve proje grupları
MADDE 15 – (1) Merkezin araştırma, proje, eğitim ve benzeri etkinliklerine paralel olarak, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla, Merkezin çalışma alanlarında yeterli sayıda çalışma birimleri ile çalışma ve proje grupları oluşturulabilir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Balıkesir Üniversitesi Rektörü yürütür.