Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
16 Ağustos 2014 CUMARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 29090
YÖNETMELİK
İçişleri Bakanlığından:
MÜLKİYE MÜFETTİŞLİĞİNE ATANMA VE YETİŞTİRİLME USUL
VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmelik; mülkiye müfettişlik mülakatına kabul olunabilmek için yapılacak inceleme ve değerlendirme ile mülkiye müfettişlerinin seçilme, atanma, yetişme ve denenmelerinde, mülakatlarında uygulanacak usul ve esasları belirlemek amacıyla düzenlenmiştir.
Dayanak
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; 14/2/1985 tarihli ve 3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 33 üncü maddesi ile İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulu Tüzüğünün 78 inci maddesi uyarınca hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında;
a) Bakan: İçişleri Bakanını,
b) Bakanlık: İçişleri Bakanlığını,
c) Başkan: İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulu Başkanını,
ç) Başkan yardımcısı: İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısını,
d) Başkanlık: İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulu Başkanlığını,
e) Kurul: İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulunu,
f) Müfettiş: Mülkiye Başmüfettişi ve Mülkiye Müfettişini,
g) Mülakat: Yarışma sınavını,
ğ) Tüzük: İçişleri Bakanlığı Mülkiye Teftiş Kurulu Tüzüğünü,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Müfettiş Alınması ve Müfettişliğe Seçilme
Müfettiş alınması
MADDE 4 – (1) Kurula, gerekli görüldüğünde, kadro ve ihtiyaç durumuna göre yeterli sayıda müfettiş alınır.
(2) Başkanın teklifi ve Bakanın onayı üzerine, Müfettiş alınmasına ilişkin işlemlere başlanır.
İnceleme, değerlendirme ve mülakata çağrılma
MADDE 5 – (1) Tüzüğün 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (A) ve (B) bentlerinde belirtilen niteliklere sahip mülki idare amirlerinin; varsa sicil raporları ve müfettişler tarafından düzenlenen gizli sicil raporları, müfettişlerce düzenlenmiş değerlendirme belgeleri, valilerce düzenlenmiş mülki idare amirliği değerlendirme belgeleri, takdirname ve/veya başarı belgeleri ile cezaları, yabancı dil bilgileri ve Başkanın bizzat yapacağı veya müfettişlere yaptıracağı inceleme ile tespit edilecek çalışma ve başarı dereceleri değerlendirilir.
(2) İnceleme ve değerlendirme, ilgililerin mülki idare amirliği hizmeti sınıfında göreve başladıkları tarihten inceleme ve değerlendirme tarihine kadar geçen süreyi kapsar.
(3) İnceleme ve değerlendirme iş ve işlemleri, Başkan ve başkan yardımcıları tarafından birlikte yapılır.
(4) İnceleme ve değerlendirme sonucunda üstün başarısıyla müfettişlik hizmetinde yararlı olabileceği anlaşılanlar Başkanın teklifi üzerine Bakanın onayıyla mülakata çağrılırlar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Mülakat ve Müfettişliğe Atanma
Mülakatın yeri, tarihi, konuları
MADDE 6 – (1) Mülakat Ankarada, İçişleri Bakanlığında yapılır.
(2) Mülakat mesleki konularda yapılır.
(3) Mülakatın tarihi ile başlama ve bitiş saatleri Başkanlıkça belirlenir.
Mülakatın yapılış şekli, sonuçların değerlendirilmesi ve atanma
MADDE 7 – (1) Mülakat Başkanın riyasetinde, Personel Genel Müdürü ile Başkanın görevlendireceği bir müfettişten oluşan komisyon tarafından yapılır.
(2) Mülakat sonucunda başarılı bulunanlar müşterek karar ile müfettişliğe atanırlar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Yetişme ve Deneme, Rapor Düzenlenme
Yetişme ve deneme
MADDE 8 – (1) Yetişme ve deneme süresi altı aydır.
(2) Müfettişlerin yetiştirilmesinde; meslek bilgilerini artırma, müfettişliğin gerektirdiği nitelikleri kazandırma, teftiş, denetleme, araştırma, ön inceleme, inceleme ve soruşturma yöntemleri ile rapor yazma yöntemlerini öğrenmelerini sağlama, bu konularda bilgi ve becerilerini geliştirme amaçları güdülür.
(3) Yetişmede kişisel çaba ve çalışma esastır. Bu konularda Başkanlıkça ve müfettişlerce alınan tedbirler yardımcı ve özendirici niteliktedir.
Rapor düzenlenmesi
MADDE 9 – (1) Yetişme ve deneme süresini tamamlayan müfettişler hakkında, yanlarına verildikleri her müfettiş tarafından birer rapor düzenlenir.
(2) Başkanlığa verilen bu raporlarda; müfettişlerin bilgi dereceleri, inceleme ve araştırma, yazılı ve sözlü anlatım yetenekleri, ahlaki durumları, alışkanlıkları ve yaptıkları çalışmalar açıklanır.
(3) Raporların sonuç bölümünde; yetişme ve deneme sürelerini tamamlayan müfettişlerin mesleki bilgileri, yetenekleri, tutum ve davranışları ile çalışmaları bakımından yeterli olup olmadıkları belirtilir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Yeterlik
Yeterliğin değerlendirilmesi
MADDE 10 – (1) Yetişme ve deneme süresini tamamlayan müfettişlerin yeterli olup olmadıklarını belirlemek için; Başkan ve görevlendireceği iki müfettişten oluşan komisyon tarafından mülakat yapılır.
(2) Mülakat; Ankarada İçişleri Bakanlığında ve Başkanlıkça belirlenen tarihte yapılır.
(3) Mülakat sonucunda yapılan değerlendirme sonucunda yeterli görülenler başarılı sayılırlar.
(4) Mülakat sonuçları, katılanlara yazı ile duyurulur.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Mülakat komisyonlarının çalışma esasları
MADDE 11 – (1) Mülakat komisyonları Başkanın çağrısı üzerine üye tam sayısı ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır.
Yürürlükten kaldırılan Yönetmelik
MADDE 12 – (1) 18/11/2006 tarihli ve 26350 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Mülkiye Müfettişi Seçme Sınavı ve Yetiştirilmesi Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Bakan yürütür.