Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
20 Ekim 2014 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 29151
YÖNETMELİK
Dumlupınar Üniversitesinden:
DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 30/3/2012 tarihli ve 28249 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinin 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.”
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Dumlupınar Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.”
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Faaliyet alanları
MADDE 5 – (1) Merkez; Üniversitenin önlisans, lisans ve lisansüstü eğitim-öğretim programları dışında, Üniversitenin hayat boyu öğrenme temel değeri çerçevesinde, verilecek eğitim/sertifika programları düzenlemek ve bu çerçevede çeşitli kurumlar tarafından yetkilendirilen sınavları gerçekleştirmek suretiyle Üniversitenin ulusal ve uluslararası kuruluş ve kişilerle işbirliğinin gelişmesini sağlamak, ülke gelişimine katkıda bulunmak, uluslararası ilgili standartlara uygun olarak personel belgelendirme, danışmanlık hizmeti, seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar, alan araştırmaları, sınav organizasyonları ve ulusal düzeyde Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmalar düzenler.
(2) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel bilgiyi yetişkinler ve kurumlarla paylaşarak, kuramsal bilgiyi uygulama ile bütünleştirerek toplum yararına sunmak ve bu süreçleri geliştirerek bireysel ve toplumsal sorunların çözümüne katkıda bulunmak.
b) Kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları her türlü alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde, eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar planlamak, düzenlemek veya düzenletmek.
c) Öğrencilerin yanı sıra, sanayi ve hizmet kuruluşlarının çalışanlarına yönelik olarak, eğitim programları veya danışmanlık hizmeti sunmak veya sunulmasına aracılık etmek.
ç) Bölümlerin bağlantılı olduğu diğer programlar konusunda öğrencilerin yetişmesini sağlamak.
d) Bölümlere destek olacak alanlarda yapılacak sertifika programları ile öğrencileri çoklu becerilerle donatmak.
e) Tam donanımlı insan gücünü yetiştirmek için gerekli çalışmalar yapmak.
f) Amaçları doğrultusundaki tüm etkinliklerini, hayat boyu öğrenme, meslek içi eğitim, kurumlara eğitim, sertifika programları, önceden programlanmış seminerler, çeşitli kesimlere yönelik konferanslar gibi yollarla gerçekleştirmek.
g) Hayat boyu öğrenme çerçevesinde eğitim programları düzenlemek.
ğ) Farklı şehirlerde Merkeze ait şubeler veya eğitim, danışmanlık ve benzeri birimleri açmak veya açtırmak.
h) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversiteler ile Merkezin amaçlarına uygun işbirliği yapmak.
ı) Faaliyet alanları ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti vermek veya almak.
i) Genel katılıma açık dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.
j) İletişim ve bilgi teknolojilerine dayalı veya karma eğitimle yapılan her yaş ve gruplara yönelik kursları, seminerleri ve konferansları Dumlupınar Üniversitesi Uzaktan Eğitim Merkezi (DPÜUZEM) ile beraber projelendirmek ve düzenlemek.
k) Ulusal ve uluslararası seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar, alan araştırmalarını organize etmek veya ettirmek.
1) Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar açmak veya her tür yöntemle eğitim hizmeti sunmak.
m) 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimleri her tür yöntemle düzenlemek, eğitime katılanlara eğitim katılım belgesi düzenlemek, yayın hazırlamak, danışmanlık yapmak.
n) Ulusal ve uluslararası belgelendirme sertifikasyonu eğitimlerini her tür yöntemle düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
o) Ulusal ve uluslararası personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimlerini her tür yöntemle düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
ö) ISO 17024 şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlik Kurumu tarafından belirlenen esaslarla uyumlu olarak ulusal ve uluslararası personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.
p) İhtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, katılımcı bir toplum yapısının oluşmasına katkı sağlayacak programlar geliştirmek.
r) Ulusal düzeyde Avrupa Birliği normlarına uyum sağlamak amacıyla meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmaları gerçekleştirmek.
s) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversite, eğitim, belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık ve diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak, ortak veya onlar adına eğitim, proje, danışmanlık, sempozyum, kongre, çalıştay ve benzeri her türlü organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.”
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 7 – (1) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl için Rektör tarafından atanır.”
MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 9 – (1) Rektör, Müdürün teklifi üzerine en çok iki müdür yardımcısı atayabilir.”
MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 10 – (1) Müdür, katılmadığı toplantılara katılması ve görevde bulunmadığı sürelerde Müdürlüğe vekâlet etmesi için müdür yardımcılarından birini görevlendirebilir. Müdürün bulunmadığı zamanlarda, Müdüre vekâlet eden müdür yardımcısı Yönetim Kurulu toplantısına katılır.”
MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 16 – (1) Her kursun süresi, teorik, pratik, uygulama ve benzeri durumları ile içeriği kursun planında belirtildiği ve ilan edildiği gibidir. Sertifika programlarının açılmasına, ilgili koordinasyon grubunun veya öğretim elemanının teklifi ile Yönetim Kurulu karar verir. Müdür kursun yerini ve tarihini değiştirebilir. Sertifika programlarının/kursların akademik sorumlusu bu programı öneren/yürüten birimdir.”
MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 21 – (1) Eğitim programı süresince katılımcılara önceden belirlenen sayıda sınav, uygulama sınavı ve/veya proje verilir. Sertifika programlarında ara sınav ve bitirme sınavı olmak üzere iki sınav yapılır. Bu sınavlar yazılı, sözlü, uygulamalı olarak yapılabilir ve sınavlar 100 puan üzerinden değerlendirilir. Sınav şekillerinden hangilerinin uygulanacağı, ara sınav sayısı ve sınav değerlendirmesinin nasıl yapılacağı ilgili alandaki öğretim elemanlarından oluşan komisyon tarafından; alanındaki tek öğretim olması halinde ise, bu öğretim elemanının teklifi ile Yönetim Kurulunca belirlenir. Katılımcının girmediği sınav puanı sıfırdır. Katılımcının başarılı sayılabilmesi için başarı puanının 100 tam puan üzerinden 65 olması gerekir. Kursa devam etmeyen katılımcı bitirme sınavına katılamaz, katılsa bile başarısız sayılır.”
MADDE 9 – Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 10 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 11 – Bu Yönetmelik hükümlerini Dumlupınar Üniversitesi Rektörü yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
30/3/2012
28249