Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
29 Haziran 2015 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 29401
YÖNETMELİK
Gediz Üniversitesinden:
GEDİZ ÜNİVERSİTESİ GÖÇ ARAŞTIRMALARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gediz Üniversitesi Göç Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Gediz Üniversitesi Göç Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Gediz Üniversitesi Göç Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Gediz Üniversitesi Göç Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Gediz Üniversitesi Göç Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
ç) Rektör: Gediz Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Gediz Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Gediz Üniversitesi Göç Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyetleri
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin temel amacı; farklı disiplinleri ve yerel, ulusal ve küresel düzeyleri bir araya getirerek göç olgusunun araştırıldığı kaliteli akademik çalışmalar yapmaktır.
(2) Gediz Üniversitesindeki genç akademisyenlerin ve öğrencilerin akademik becerilerini geliştirmeleri için araştırma odaklı bir ortam oluşturmak; Üniversitedeki lisans ve lisansüstü programların teorik tartışmalardan haberdar olmalarını ve güncel ampirik bulgulardan faydalanmalarını sağlamak; araştırma sonuçlarını akademik çevreler ile ulusal/yerel kamu kuruluşları, sivil toplum örgütleri gibi paydaşlarla ve kamuoyuyla paylaşmak Merkezin amaçları arasındadır. Ayrıca, Merkezde çalışan akademisyenlerin uzmanlıklarından faydalanılarak ve göç alanında aktif rol alan kamu ve/veya sivil toplum örgütleriyle politika odaklı projelerde işbirliği yaparak göçle ilgili konularda politika yapımında doğrudan bir etki oluşturmak Merkezin temel amaçları arasındadır.
Merkezin faaliyetleri
MADDE 6 – (1) Merkez, amaçları doğrultusunda araştırma faaliyetleri kapsamında aşağıdaki çalışmaları yürütür:
a) Türkiye’nin çok yönlü bir göç ülkesi olması ve dünyadaki siyasi gelişmelerde her geçen gün uluslararası göç olgusunun önemli bir faktör olmasını dikkate alarak geçmişte, günümüzde ve gelecekte Türkiye’deki iç göç ile yurt dışına yönelik göç dinamikleri ile Türkiye’ye yönelik dış göç ve Türkiye dışında yaşayan Türkiye menşeli göçmenlere yönelik araştırma ve incelemeler yapmak, bunları resmi kurum ve kuruluşlar ile sivil toplum örgütlerinin istifadesine sunmak.
b) Merkezin amaçları kapsamında iç ve dış göçün, Türkiye’nin iç ve dış politikasına, ekonomisine, sosyal ve kültürel yapısına olan yansımalarının nasıl bir seyir izlediği ve gelecekte de nasıl bir seyir izleyebileceği konularında araştırmalar yapmak, belgeler toplamak ve gerektiğinde ilgili yerlere sunmak.
c) Yurt dışında yaşayan Türkiye kökenliler konusunda nitelikleri, profilleri, ihtiyaçları, beklentileri, sorunları, değerleri ve benzeri konularda düzenli ve sürekli olarak akademik temelli barometre biçiminde kurumsallaşan ve evrensel düzeyde kabul gören araştırmalar yapmak. Türkiye’yle ilişkileri ve Türkiye’ye iç ve özellikle Avrupa Birliği gibi dış politika alanında verebilecekleri katkılar konusunda çalışmalar yapmak, stratejiler üretmek.
ç) Yapılacak çalışmalarda Türk göçmenlerin yoğun olarak yaşadıkları ülkelerin ekonomik, siyasi, kültürel ve sosyal yapılarına ilişkin değerlendirmelere ve bu ülkelerde meydana gelen değişmelere yer vermek.
d) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili projeler hazırlayarak uygulamaya koymak, gerekli hallerde diğer kurumlar ve araştırma merkezleriyle işbirliği yapmak.
e) Araştırmalarla, adı geçen ülkelerin küresel ve bölgesel alanda oynadıkları rolleri değerlendirmek ve yapılacak araştırmalarla gelecekteki durumla ilgili öngörülerde bulunmak.
f) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Türkiye ve diğer ülkelerdeki bilim adamlarıyla işbirliği yapmak.
g) Söz konusu ülkelerdeki üniversite ve göç araştırmaları merkezleriyle işbirliği olanaklarını araştırmak ve koordinasyon kurmak.
(2) Merkez, amaçları doğrultusunda eğitim faaliyetleri kapsamında aşağıdaki çalışmaları yürütür:
a) Merkezin amaçlarıyla ilgili olarak Türkiye’de göçmenlerin yoğun olarak yaşadığı ülkelerdeki üniversite ve göç araştırma merkezleriyle ortak seminer, sempozyum, kongre ve benzeri faaliyetler düzenlemek.
b) Araştırma faaliyetleri başlığı altında yer alan konularda kamu kurum ve kuruluşlarıyla her derecedeki eğitim ve öğretim kurumlarına, yabancı ülke ve kurumlarına danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermek.
c) İç ve dış göç konularında sertifika programları düzenlemek.
(3) Merkez, amaçları doğrultusunda yayın faaliyetleri kapsamında aşağıdaki çalışmaları yürütür:
a) Merkezin amaçlarıyla ilgili konularda teori, metot ve uygulama alanları temelinde yayın yoluyla tanıtım yapmak.
b) Yılda iki ya da dört kez yayın yapan uluslararası nitelikli bir akademik dergi için hazırlık çalışmaları yapmak ve bu çalışmaların sekretaryasını üstlenmek.
c) Belirli konu, bölge, ülke ya da dönemler konusunda raporlar yayınlamak.
ç) Bültenler yayınlamak.
d) Kapsamlı bir arşivleme çalışması yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve görevleri
MADDE 8 – (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanlarında bilgi ve deneyime sahip Üniversitede görev yapan öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur. Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında bulunmadığı durumlarda, Rektör tarafından yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından bir kişiyi Müdür Yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür Yardımcısı, Müdürün kendisine vereceği görevleri yapar. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir nedenle görevinden ayrılması halinde, Müdür Yardımcısının da görevi sona erer. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda, yerine Müdür Yardımcısı vekâlet eder.
(3) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin, Merkeze bağlı birimlerin ve idari personelin çalışmalarının düzenli, etkin ve amaçları doğrultusunda yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak ve kabul edilen faaliyet raporlarını onay için Rektörlüğe sunmak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu üyeleri arasında görev dağılımını belirlemek, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak, yazışmaları yapmak.
Yönetim Kurulu ve görevleri
MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcısı ve Müdürün teklifi üzerine Merkezin faaliyet konularıyla ilgili alanlarda çalışan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Senato tarafından üç yıllık süreyle görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Üyelik süresi sona eren Yönetim Kurulu üyeleri aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan, yazılı mazereti olmadan üst üste üç toplantıya katılmayan ya da altı aydan fazla yurt içi veya yurt dışında görevlendirilen üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez, Müdürün belirleyeceği gündemle üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oyların eşit olması durumunda Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
(3) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin çalışma ve yönetimiyle ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Danışma Kurulunun ve Merkez birimlerinin kuruluş, çalışma usul ve esaslarını belirlemek, ilgili birimler arasındaki eşgüdümü sağlamak.
ç) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.
d) Gerçek ve tüzel kişi ve kuruluşlar tarafından önerilen konularda işbirliği tekliflerini değerlendirmek, işbirliği tekliflerini Üniversitenin ilgili birimlerine iletmek, görev alabilecek birimleri tespit etmek.
e) Kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör, yurt dışındaki kurum ve kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini belirlemek.
f) Müdürün, Danışma Kurulunun ve Merkez birimlerinin görüş ve önerilerini değerlendirerek bir sonraki yılın çalışma programını hazırlamak.
g) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların usul ve esaslarını belirlemek.
ğ) Müdür tarafından hazırlanan bütçe önerisini incelemek ve onaylamak.
h) Merkezin profesyonel sertifikalı eğitim programlarına katılanlara vereceği sertifika konusundaki ilkeleri belirlemek.
ı) Personel ihtiyacını belirlemek.
Danışma Kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, Üniversitenin öğretim elemanları, Merkezin faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmalar yapmış diğer üniversitelerden öğretim elemanları ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları, meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile iş dünyası temsilcileri arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az on üyeden oluşur; Gediz Üniversitesi öğretim elemanlarından oluşan üye sayısı, üye tamsayısının yarısından az olamaz. Görev süresi bitmeden görevlerinden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak için aynı yöntemle yenileri görevlendirilebilir. Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez, Müdür tarafından belirlenecek bir tarihte olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında çoğunluk aranmaz; kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla alınır.
(3) Danışma Kurulu, Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin faaliyetlerine yönelik tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna sunar. Gerektiğinde faaliyet alanlarıyla ilgili alt komisyonlar oluşturulabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün teklifi üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Mekân ihtiyacı
MADDE 12 – (1) Merkezin faaliyetlerini sürdürebilmesi için gereken büro ve sair çalışma mekânları Müdürün önerisi de dikkate alınarak Rektör tarafından tahsis edilir ve elverişli bir çalışma ortamı sağlanması için gereken teknik altyapı ile tefrişat yine Rektör tarafından sağlanır.
Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller
MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gediz Üniversitesi Rektörü yürütür.