11 Haziran 2020 PERŞEMBE
11 Haziran 2020 PERŞEMBE
Resmî Gazete
Sayı : 31152
YÖNETMELİK
Aydın Adnan Menderes Üniversitesinden:
AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ KADIN SORUNLARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarını, faaliyet alanlarını, organlarını, görevlerini ve çalışma şekline ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite: Aydın Adnan Menderes Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, dünyada ve ülkemizde kadınların karşılaştıkları her türlü sorunun en aza indirilmesi ve yaşam kalitelerinin sürdürülebilir bir şekilde iyileştirilmesi amacıyla bilimsel araştırma, inceleme ve uygulamalar yapmak, yapılan araştırmaların sonuçlarının değerlendirilmesini sağlamak ve kadın çalışmaları ile ilgili her konuda duyarlı, bilgili ve yeterli kadroların yetiştirilmesine yönelik eğitim faaliyetlerinde bulunmaktır.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin amacına uygun olarak, kadın ile ilgili her alanda araştırmalar yapmak veya yaptırmak, projeler hazırlamak ve yürürlüğe koymak.
b) Dünyada ve ülkemizde kadın sorunlarıyla ilgili her konuda araştırma ve incelemelerde bulunmak ve yürütülmekte olan benzer çalışmalara katılmak ve desteklemek.
c) Üniversitenin diğer birimleri ile işbirliği ve ortak çalışmalar yapmak.
ç) Kadınların kişisel ve mesleki bilgi, yetenek ve becerilerini geliştirecek kurumsal yapı ve mekanizmaların kapasitelerini, niteliklerini ve erişim kolaylıklarını iyileştirecek, kadınların aile hayatı, sosyal, siyasi ve ekonomik alanda karar mekanizmalarına katılımlarını güçlendirecek, sosyal ve ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacak çalışmalarda bulunmak.
d) Özellikle Ege Bölgesi ve Aydın ilindeki kadınlar ve kız çocukları için çeşitli konularda seminerler vermek ve halk eğitimi programlarını yürütmek.
e) Lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde kadın sorunlarıyla ilgili ders ve seminerler verilmesini sağlamak ve öğrencilerin bu konulara yönelmesini özendirici çalışmalar yapmak.
f) Kuruluş amaçları doğrultusunda yayınlar yapmak.
g) Kadın sorunlarının belirlenmesi konusundaki gelişmelerin ve yayınların izlenebilmesi amacıyla arşiv ve kitaplık oluşturmak.
ğ) Kadın sorunları konusunda çalışmalar yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı kurmak.
h) Kadın sorunlarıyla ilgili bütün kurum ve kuruluşların çalışmalarına katkıda bulunmak, ihtiyaçları ve talepleri yönünde inceleme ve araştırma yapmak, proje hazırlamak, danışmanlık hizmeti vermek ve veri sağlamak.
ı) Sürdürülebilir ve etkin bir ulusal kalkınmayı gerçekleştirebilecek yapısal çözümleri uygulayabilmek için kadın sorunu olarak adlandırılan birçok sorunun gerçekte toplumun sorunu olduğu ve toplumdaki her bireyi ilgilendirdiği inancını toplumun her kesiminde yaygınlaştırmak ve pekiştirmek suretiyle çalışmalar yapmak, kamuoyu oluşmasına yardımcı olmak.
i) Gerek insan hakları gerekse kadın hakları alanında Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası sözleşmeler konusunda kamuoyunu bilgilendirmek.
j) Kadın sorunları konusunda; Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı başta olmak üzere, Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü, Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Kültür ve Turizm Bakanlığı, Adalet Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı, akademik kurumlar, belediyeler, kadın hakları alanında gönüllü çalışan gerçek ve tüzel kişiler ile işbirliği yapmak.
k) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri arasından en çok iki yardımcı görevlendirir. Müdür yardımcıları, Müdür tarafından verilen görevleri yapar ve Müdürün bulunmadığı zamanlarda ona vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür gerektiğinde yardımcılarını değiştirebilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin organlarını toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek, toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin yıllık çalışma planı ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek.
e) Merkezin çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili plan ve programları hazırlamak.
f) Merkezde planlanan çalışmaların yürütülmesini sağlamak.
g) Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak.
ğ) Üniversite içi ve dışı kişi ve kuruluşlar arasındaki işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
h) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, iki müdür yardımcısı ile Üniversite Yönetim Kurulunca önerilen, Merkezin çalışma alanları ile ilgili veya kadın alanında çalışan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam dokuz kişiden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ve çağrısı üzerine yılda en az dört kez toplanır. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda gerekli faaliyetleri gerçekleştirmek.
b) Merkezin plan ve bütçe tasarısını hazırlamak, onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
c) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması için gerekli kararları almak.
ç) Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, hizmet ve yayın konularındaki isteklerini değerlendirip önerilerde bulunmak.
d) Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleriyle ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulu tarafından önerilerek Rektör tarafından onaylanan en fazla kırk üyeden oluşur. Üyelerin görev süresi üç yıldır. Görev süreleri dolmadan görevden ayrılan üyelerin yerine yenileri seçilebilir. Görev süresi biten üye yeniden seçilebilir.
(2) Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. Kurul, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine olağanüstü toplanabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz. Toplantılar yazılı olarak kayıt altına alınır.
(3) Danışma Kurulunun altında, çalışmaların daha profesyonelce yürütülmesi için, Merkez Yönetim Kurulu kararıyla alt birimler kurulabilir. Kurulacak alt birimlerin sayısı ve çalışma konuları Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir.
Danışma Kurulunun görevi
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışmalarıyla ilgili dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve demirbaşlar
MADDE 15 – (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Üniversite Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelik
MADDE 17 – (1) 15/2/2011 tarihli ve 27847 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Rektörü yürütür.