28 Şubat 2021 PAZAR
Resmî Gazete
Sayı : 31409
YÖNETMELİK
Gaziantep Üniversitesinden:
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ OBEZİTE İLE MÜCADELE UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gaziantep Üniversitesi Obezite ile Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gaziantep Üniversitesi Obezite ile Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (GAÜN-OMAM): Gaziantep Üniversitesi Obezite ile Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Gaziantep Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Gaziantep Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Obezitenin yaşam kalitesi ve sağlık üzerine etkileri ile ilgili araştırma, inceleme, ölçüm ve izleme çalışmaları yapmak.
b) Obezite problemlerine karşı çözüm önerileri üretmek, egzersiz programları hazırlamak ve uygulatmak.
c) Obezitenin nedenlerini araştırmak, yöre ve ülke çapındaki sıklığını belirlemek, bireyleri ve toplumu bilinçlendirmek.
ç) Obezite ile ilgili bilimsel ve tıbbi araştırma, geliştirme, uygulama ve eğitim amaçlı bir birim olarak sağlıklı yaşamı teşvik etmek.
d) Obezite ile mücadele ve kontrol yöntemlerinin geliştirilmesi yönünde model, strateji, plan ve proje çalışmalarının yapılması ve yönlendirilmesi gibi konularda yöresel, bölgesel, ulusal ve uluslararası faaliyetlerde bulunmak.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Obezite ve sağlıklı yaşam ile ilgili araştırma, inceleme, ölçüm, izleme çalışmaları yapmak, yapılan çalışmalara katkıda bulunmak.
b) Yerel, bölgesel ve ulusal düzeyde ilgili kuruluşlar ile iş birliği ve koordinasyonu sağlayarak Obezite ile Mücadele ve Kontrol Programı ve Türkiye Sağlıklı Beslenme ve Hareketli Hayat Programının uygulanmasına yönelik tüm faaliyetleri planlamak; gerçekleştirilen uygulamaları izlemek ve değerlendirmek.
c) Üniversite bünyesinde Obezite ile Mücadele Danışma ve Yürütme Kurulları ile Yeterli ve Dengeli Beslenme ve Hareketli Yaşam Kurulunun kurulmasını sağlamak.
ç) Obezite ile mücadele çalışmalarına esas oluşturması amacıyla yerelde yaşa, cinsiyete, bölgelere ve sosyo-ekonomik düzeye göre fazla kiloluluk ve obezite görülme sıklığını belirlemek ve risk faktörlerine yönelik mevcut durumu saptamak.
d) Toplumu obezite, yeterli ve dengeli beslenme ve fiziksel aktivite konularında bilgilendirmek ve bilinçlendirmek.
e) İş gücü kaybını önlemek ve verimliliği arttırmak; bu kapsamda Üniversite çalışanların yeterli ve dengeli beslenmesini sağlamak için toplu beslenme hizmetlerini düzenlemek, fiziksel aktivite imkânlarını arttırmak ve obeziteden kaynaklanan sağlık risklerini azaltmak.
f) Üniversitedeki, ildeki ve bölgedeki bireylere fiziksel aktivite alışkanlığı kazandırmaya yönelik fiziksel aktivite imkânlarını oluşturmak, iyileştirmek ve yaygınlaştırmak.
g) Sağlık kuruluşlarına başvuran bireyleri fazla kiloluluk ve obezite açısından değerlendirmek, obezite teşhisi konan hastaların danışmanlık ve tedavilerini yapmak, obezite ve obezite ile ilişkili kronik hastalıkların tedavisinin yol açtığı sağlık harcamalarını ve obezite sıklığını azaltmak.
ğ) Yeterli ve dengeli beslenme, fiziksel aktivite ve obezite konularında toplumun bilgilendirilmesi amacıyla yazılı ve görsel basını etkin bir şekilde kullanmak ve buna yönelik faaliyetler geliştirmek.
h) Seminer, çalıştay, konferans gibi eğitim ve sağlıklı yaşam kültürü oluşturmaya yönelik bilgilendirme toplantıları ile amaca uygun kurs hizmetlerini düzenlemek.
ı) Laboratuvar analiz ve deneylerinin yapılması ile ilgili teknik destek ve koordinasyon görevlerini yerine getirmek.
i) Üniversite bünyesinde yürütülen araştırma projeleri ile yüksek lisans ve doktora tez konularında spor ve sağlık sektörünün bilgilendirilmesini sağlayacak bir mekanizma oluşturmak.
j) Yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin tez konularının seçiminde ve öğretim elemanları tarafından yürütülen araştırmalarda spor ve sağlık sektörünün beklentilerinin göz önünde bulundurulmasını ve çalışmaların sonuçlarının sektör ile paylaşılmasını sağlamak.
k) Obezite ve sağlıklı yaşam konularında bölgesel, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak, yapılan çalışmaları takip etmek ve yürütmek.
l) Merkez ile diğer merkezler ve üniversiteler arasında iş birliğini sağlamak.
m) Merkezi, ulusal ve uluslararası alanda obezite ile mücadele ve sağlıklı yaşam konusunda politika belirleyen, proje geliştiren bir kuruluş haline getirmek için gerekli çalışmaları yapmak.
n) Bilimsel ve teknik veriler açıklayan rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak.
o) Kamu kurumları ve özel kuruluşların ihtiyaç duyduğu araştırmaları planlamak, gerçekleştirmek ve kurumlar arası koordinasyonu sağlamak.
ö) Rektörlük ve Yönetim Kurulunca verilen diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür ve müdür yardımcıları
MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcılarından birisi vekâlet eder. Müdür yardımcılarının da bulunmadığı durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinden en kıdemli olan üye Müdüre vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdür ve müdür yardımcılarının görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.
c) Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
ç) Merkezin idari işlerini yürütmek, personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak.
d) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
e) Yurt içi ve yurt dışındaki uygulama ve araştırma merkezleri ile iş birliği yapmak.
f) Çalışmalarıyla ilgili yıllık raporları Rektörlüğe sunmak.
(2) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:
a) Vekâlet verildiğinde Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarının sekretaryasını ve Müdürün gözetim ve denetimi altında Merkez işlerini yürütmek.
b) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarının ve stratejik planının hazırlanmasında ve uygulanmasında Müdüre yardımcı olmak.
c) Araştırma ve proje çalışmalarında; proje ekiplerinin kurulmasında, koordinasyonunda, yönetiminde, denetiminde ve başkanlarının seçiminde; Merkez faaliyetlerinin düzenlenmesinde, yürütülmesinde ve denetlenmesinde, yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasında Müdüre yardımcı olmak.
Yönetim Kurulu ve görevleri
MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı ile Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen en fazla beş üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Müdürün önerisi üzerine gerektiğinde Üniversite içinden veya dışından konu ile ilgili bilgi, beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek amacı ile Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir. Ancak bu kişiler oy kullanamaz.
(2) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yıllık çalışma raporu, plan ve programları karara bağlamak ve bütçe taslağı hazırlamak.
b) Merkezin çalışmaları için gerekli proje grubu ve inceleme birimlerini kurmak, bu birimlerin çalışma esaslarını belirlemek, yapılacak görevlendirmeleri Rektörün onayına sunmak.
c) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda kararlar almak.
ç) Müdürün getireceği konular hakkında karar vermek.
Danışma Kurulu ve görevleri
MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile istekleri hâlinde ilgili kamu kurumları ve özel kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen beş üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirme yapmak ve istişarî nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Proje grupları ve inceleme birimleri ile bunların görevleri
MADDE 12 – (1) Merkezin amaçları doğrultusunda, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile obezite ve egzersiz araştırmaları, inceleme, planlama, danışmanlık, eğitim, yayın konularında ve Merkezin faaliyet alanlarında görev yapmak üzere inceleme birimleri veya proje grupları kurulabilir. Bu birim ve gruplar içinde çalışma konularına göre personel değişimi yapılabilir.
Personel ihtiyacı
MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama yetkilisi
MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gaziantep Üniversitesi Rektörü yürütür.