7 Ocak 2025 SALI
7 Ocak 2025 SALI
Resmî Gazete
Sayı : 32775
YÖNETMELİK
Millî Savunma Bakanlığından:
HUKUK SINIFI SUBAYLAR, HUKUK HİZMETLERİ BAŞKANLIKLARI VE
HUKUK HİZMETLERİ BİRİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİKTE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 18/2/2018 tarihli ve 30336 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Hukuk Sınıfı Subaylar, Hukuk Hizmetleri Başkanlıkları ve Hukuk Hizmetleri Birimleri Hakkında Yönetmeliğin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Bakanlık kadro ve kuruluşunda yer alan kurumların hukuk hizmetleri başkanlıklarını, hukuk hizmetleri birimlerini ve hukuk sınıfı subayları kapsar.
(2) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan konularda hukuk sınıfı subaylar hakkında diğer subaylara ilişkin mevzuat hükümleri uygulanır.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Aday değerlendirme puanı: Adayların nihai olarak hesaplanan puanını,
b) Bakan: Millî Savunma Bakanını,
c) Bakanlık: Millî Savunma Bakanlığını,
ç) Bakanlık kadro ve kuruluşunda yer alan kurumlar: Bakanlık merkez, taşra ve yurt dışı teşkilatı, Genelkurmay Başkanlığı, Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı, Hava Kuvvetleri Komutanlığı, Millî Savunma Üniversitesi ile Harita Genel Müdürlüğünü,
d) Bakan Yardımcısı: Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakan Yardımcısını,
e) Genel Müdür: Hukuk Hizmetleri Genel Müdürünü,
f) Genel Müdürlük: Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğünü,
g) Kurs: Belli konularda yeni veya gelişmiş bilgi ve beceri kazandıran eğitimi,
ğ) Kuvvet komutanlıkları: Kara, Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıklarını,
h) Lisansüstü öğrenim: Yüksek lisans (master) ve doktora eğitimini,
ı) Yazılı sınav: Bakanlık tarafından veya Bakanlık dışından Bakanlıkça yetkilendirilen kurumlar tarafından yapılan yazılı sınavları,
ifade eder.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Genelkurmay Başkanlığı ve Bakanlığın” ibaresi “Bakanlık kadro ve kuruluşunda yer alan kurumların” şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 6- (1) Asgari tugay (Deniz ve Hava Kuvvetleri Komutanlıklarında eşidi) komutanlığı nezdinde kurulan hukuk hizmetleri başkanlıkları veya hukuk hizmetleri birimleri; başta ceza hukuku, disiplin hukuku, idare hukuku, harekât ve uluslararası hukuk olmak üzere, nezdinde bulundukları kıt'a komutanı veya kurum amirlerinin hukuk işlerinde yardımcısı olarak görev yapar.
(2) Hukuk hizmetleri başkanlıkları veya birimleri, nezdinde kuruldukları komutanlık veya kurum amirliğinde;
a) Komutan veya kurum amirinin hizmete ilişkin gerekli gördükleri her türlü hukuki konulardaki isteklerini cevaplandırmak,
b) Lüzum görülmesi halinde harekât, tatbikat ve manevra gibi faaliyetlerine iştirak etmek,
c) İhtiyaç duyulan hukuki konularda ders ve konferanslar vermek,
ç) Üst yönetici veya Genel Müdür tarafından temsil yetkisi verilmesi halinde adli ve idari davalar ile icra takiplerini Bakanlık adına yürütmek,
d) Ülke sınırları dışında işlenen suçlar bakımından Cumhuriyet Savcısının talebi halinde adli kolluk görevlileri tarafından yapılacak adli işleri yerine getirmek,
e) Üst yönetici veya Genel Müdür tarafından yetki verilmesi halinde avukat ya da hukuk müşavirleri yerine 7/6/2012 tarihli ve 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ve 2/6/2018 tarihli ve 30439 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği kapsamında idareyi temsilen oluşturulan komisyonda üyelik görevini yerine getirmek,
ile görevlidir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Bakanlık Askeri Adalet Teftiş Dairesi Başkanlığı” ibaresi “Genel Müdürlük” şeklinde, aynı maddenin ikinci fıkrasında yer alan “Müsteşarın” ibaresi “Bakan Yardımcısının” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Genelkurmay Başkanlığı ve Bakanlığın” ibaresi “Bakanlık kadro ve kuruluşunda yer alan kurumların” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) ve (d) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı fıkraya (d) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki (e) bendi eklenmiş ve diğer bentler buna göre teselsül ettirilmiş, mevcut (e) bendinde yer alan “üyeliği,” ibaresi yürürlükten kaldırılmış, mevcut (f) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“c) 31/10/2016 tarihli ve 2016/9431 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde;
1) Muvazzaf ve sözleşmeli subaylardan temin edilecek hukuk sınıfı subay adayları için, Ek-Ç “Sınıflandırma ve Branş Belirleme Çizelgelerinden” (2) numaralı Sınıflandırma Çizelgesinin “SINIFLAR” bölümünün “Askeri Hâkim/Hukuk” sütununda belirlenen sağlık şartlarına sahip olmak.
2) Dış kaynaktan temin edilecek hukuk sınıfı subay adayları için, Ek-D “Personel Adaylarının Hastalıklara Göre Değerlendirme Çizelgesinin” (2) numaralı Sınıflandırma Çizelgesinin “SINIFLAR” bölümünün “Subay ve Astsubay adayları değerlendirme” sütununda belirlenen sağlık şartlarına sahip olmak.”
“d) Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş, zamanaşımına uğramış veya haklarında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi; Devletin egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı suçlar, Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk suçu, kamu güvenine karşı işlenen suçlar, genel ahlaka karşı işlenen suçlar ile yağma, zimmet, irtikap, rüşvet, iftira, hırsızlık, dolandırıcılık, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, güveni kötüye kullanma, yalan tanıklık, yalan yere yemin, suç uydurma, banka ve kredi kartlarının kötüye kullanılması, kişiyi hürriyetinden yoksun bırakmak, fuhuş, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, uyuşturucu ve/veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma, kullanmak için uyuşturucu veya uyarıcı madde satın almak, kabul etmek veya bulundurmak ya da uyuşturucu veya uyarıcı madde kullanmak, gayri tabii mukarenette bulunma, hileli iflas, kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma suçlarından dolayı hakkında hapis cezasına ve/veya adli para cezasına hükmedilmemiş olmak veya bu suçlar nedeniyle hakkında herhangi bir adli veya idari soruşturma ya da kovuşturma devam etmiyor olmak veya kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş olmak.”
“e) Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, mukavemet, fesat ve isyan suçlarından, 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148 inci maddesinde belirtilen suçlardan hakkında hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi hapis cezasına ve/veya adli para cezasına hükmedilmemiş olmak.”
“g) 7/4/2021 tarihli ve 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu ile 2/6/2022 tarihli ve 5649 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik hükümlerine göre güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmış olmak.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “EK-A’daki” ibaresi “Ek-1’deki” şeklinde, aynı fıkranın (ç) bendinde yer alan “sınav ve mülakatta” ibaresi “yazılı sınav, fiziki yeterlilik testi ve mülakatta” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “kabiliyet ve değerlendirme” ibaresi “yeterlilik” şeklinde değiştirilmiş, aynı fıkranın (ç) bendinde yer alan “Yapılacak” ibaresinden sonra gelmek üzere “yazılı” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Bakanlık Personel Temin Dairesi Başkanlığı” ibaresi “Personel Genel Müdürlüğü” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Mülakat komisyonu
MADDE 15- (1) Adaylar Bakanlığın belirlediği ve Bakan tarafından onaylanan beş kişilik mülakat komisyonunca mülakata tabi tutulur. Üyelerden en az birisi Bakanlık hukuk hizmetlerinde görevli personel arasından seçilir.
(2) Komisyonun sekretarya hizmetleri Personel Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.”
MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin ikinci, dördüncü, beşinci, altıncı ve yedinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Genel kültür-genel yetenek soruları; Türkçe dilbilgisi (10 soru), İnkılap Tarihi ve Atatürkçülük (10 soru), uluslararası kuruluşlar (10 soru) ve matematik (10 soru) konularından, meslek bilgisi soruları ise, Anayasa Hukuku (10 soru), Ceza Hukuku (5 soru), Ceza Muhakemesi Hukuku (5 soru), İdare Hukuku ve İdari Yargılama Usulü Hukuku (10 soru), Askeri Ceza Hukuku (10 soru), 4/1/1961 tarihli ve 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu (10 soru) ve 31/1/2013 tarihli ve 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu (10 soru) konularından seçilir.”
“(4) Seçim ve sınavlara ilişkin hususlar aşağıdaki şekildedir:
a) Hukuk sınıfı subay adaylarının yazılı sınav taban puanı 100 üzerinden 70’tir. Yazılı sınavda, taban puan ve üzerinde puan alanlardan, yazılı sınav puanına göre en yüksek puandan başlamak üzere, sınav ilanındaki kontenjan miktarının altı katından az olmamak üzere on katına kadar aday fiziki değerlendirme seçim aşamasına çağrılır. Çağrılacak en son adayla aynı puanı almış bulunan diğer adaylar da kontenjan gözetilmeksizin çağrılır.
b) Bakanlık tarafından oluşturulacak fiziki değerlendirme komisyonları; boy ve kilo kriterlerinin arandığı temin faaliyetlerinde adayların Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde ve başvuru kılavuzunda belirtilen standartlara uygun olup olmadığını tespit eder. Standartları taşımadığı tespit edilen adayların adaylık vasıfları sona erer.
c) Dış kaynaktan temin edilecek adaylarda kişilik değerlendirme testi, evrak kontrol ve fiziki değerlendirme aşamasında kabul edilen adaylara uygulanır. Kişilik değerlendirme testi tek başına adayın elenme gerekçesini oluşturmaz, mülakat esnasında değerlendirmeye alınır ve adayların temel kişilik özelliklerini belirlemek ve mülakat aşamasına veri sağlamak amacıyla kullanılır.
ç) Muvazzaf ve sözleşmeli subaylar ile dış kaynaktan temin edilecek adaylara uygulanacak fiziki yeterlilik testinde, adayların fiziki yeterliliği başvuru kılavuzlarında belirtilen kriterlere göre yapılır. Erkek ve kadın adayların sınavları farklı kriterlere göre değerlendirilir. Kriterler ilgili kuvvet komutanlıklarının ihtiyaçları dikkate alınarak Bakanlık tarafından belirlenir.
d) Mülakatta adaylar; genel görünüş, kendisinden istenileni kavrama yeteneği, özgüveni, öz geçmişi, kişiliği, psikolojik yapısı, kendini ifade edebilme yeteneği, beden dilini kullanma becerisi, duygusal denge durumu, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık, mesleğe uygunluğu ve istekli olması yönünden değerlendirilir. Mülakat komisyonundaki her bir üyenin vermiş olduğu notların aritmetik ortalaması alınarak mülakat notu yüz tam puan üzerinden hesaplanır ve mülakat notu yetmiş ve üzerinde olanlar başarılı sayılır.
(5) Dış kaynaktan temin edilecek hukuk sınıfı subay adayları için; yazılı sınav notunun yüzde ellibeşi, fiziki yeterlilik testi notunun yüzde onbeşi ve mülakat notunun yüzde otuzu hesaplanarak bu sayılar toplanmak suretiyle aday değerlendirme puanı belirlenir.
(6) Muvazzaf ve sözleşmeli subaylardan temin edilecek hukuk sınıfı subay adayları için aday değerlendirme puanı aşağıdaki şekilde hesaplanır:
a) Yazılı sınav notunun yüzde ellibeşi, fiziki yeterlilik testi notunun yüzde onbeşi ve mülakat notunun yüzde otuzu hesaplanarak bu sayılar toplanır.
b) (a) bendi uyarınca hesaplanan toplama, sicil not ortalaması eklenir ve çıkan sayı ikiye bölünür.
c) (b) bendi uyarınca bulunan sayıya, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-2’deki Mükâfat Puanları Çizelgesine göre hesap edilen puanlar eklenir.
ç) Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-3’teki Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanununun (2) sayılı Disiplin Ceza Puanlarını Gösteren Çizelgesine göre hesap edilen toplam puanın 0,5 katsayısı ile çarpımı sonucu ceza puanı hesaplanır.
d) (c) bendi uyarınca hesaplanan sayıdan ceza puanı çıkarılmak suretiyle aday değerlendirme puanı belirlenir.
(7) Muvazzaf ve sözleşmeli subaylardan temin edilecek hukuk sınıfı subay adaylarının başvuru tarihinin son günündeki mevcut sicil not ortalaması, mükâfat ve ceza puanları ilgili kuvvet komutanlıkları tarafından Personel Genel Müdürlüğüne bildirilir.”
MADDE 13- Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ve bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla 23/3/2021 tarihli ve 31432 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Fakülte ve Yüksekokullar Askeri Öğrenci Komutanlığı ve Öğrencileri ile Fakülte ve Yüksekokullardan Yetişen Subaylara ve Astsubaylara İlişkin Yönetmelik ile 28/9/2021 tarihli ve 31612 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Savunma Bakanlığı Personel ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği hükümleri uygulanır.”
MADDE 14- Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesine ikinci fıkrasından sonra gelmek üzere aşağıdaki fıkralar eklenmiş, diğer fıkralar buna göre teselsül ettirilmiş, aynı maddenin mevcut üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(3) Hukuk sınıfı subaylar, şekil ve kapsamı Genel Müdürlük tarafından belirlenen meslek öncesi eğitimde; 20 nci maddede belirtilen konulara yönelik hazırlanan ara sınavlara ve eğitim sonunda yapılacak olan genel değerlendirme sınavına tabi tutulurlar. Her hukuk sınıfı subay hakkında; eğiticiler tarafından eğitici gözlem formu, ilgili Hukuk Hizmetleri Başkanı tarafından performans değerlendirme formu yüz puan üzerinden düzenlenerek eğitim süresi sonunda Genel Müdürlüğe gönderilir.
(4) Hukuk sınıfı subaylar meslek öncesi eğitim kapsamında, eğitim konularının bitimini müteakip soru, sayı ve kapsamı Genel Müdürlükçe belirlenecek genel değerlendirme sınavına tabi tutulur. Bu genel değerlendirme sınavında 100 üzerinden 70 ve üzeri not alanlar başarılı olarak kabul edilir. Başarısız olanlar için ikinci sınav icra edilir. İkinci genel değerlendirme sınavından da 70 puandan aşağı not alanlar beşinci fıkra kapsamında not ortalaması 70 ve üzeri olsa dahi başarısız olarak kabul edilirler.
(5) Meslek öncesi eğitim sonunda, hukuk sınıfı subayın başarılı sayılabilmesi için aşağıda belirtilen notların aritmetik ortalamasının 100 üzerinden 70 puan ve üzeri olması gerekir:
a) Her eğitici tarafından düzenlenen eğitici gözlem formlarının aritmetik ortalaması,
b) Meslek öncesi eğitim performans değerlendirme notu,
c) Eğitim döneminde yapılan ara sınav notlarının aritmetik ortalaması,
ç) Genel değerlendirme sınav notu.
(6) Meslek öncesi eğitime alınan hukuk sınıfı subaylardan;
a) Mesleğe alınma niteliklerinden herhangi birini taşımadığı meslek öncesi eğitimde anlaşılanlar ile mesleğe alınma niteliklerinden herhangi birini meslek öncesi eğitim sırasında kaybedenlerin,
b) Meslek öncesi eğitimin üçte birine katılmayanların,
c) Dördüncü veya beşinci fıkralar kapsamında başarısız olanların,
Bakan onayı ile adaylığına son verilir.”
“(7) Eğitimde başarı gösterenler Bakanlıkça ihtiyaç duyulan hukuk sınıfı subay kadrolarına atanırlar. Bunlardan sözleşmeli subaylar, 13/6/2001 tarihli ve 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun hükümleri uygulanmak suretiyle muvazzaf subaylığa geçirilirler.”
MADDE 15- Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan “eğitim yerlerinden hangilerinde, ne kadar süre ile eğitime alınacağı” ibaresi “eğitim yerleri ve eğitim süreleri” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 16- Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Genelkurmay Başkanlığı ve Bakanlık” ibaresi “Bakanlık kadro ve kuruluşunda yer alan kurumların” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 17- Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 25- (1) Hukuk sınıfı subayların eğitim ihtiyaçları dikkate alınarak en az beş yıl süreli genel eğitim planı Personel Genel Müdürlüğü ile koordineli olarak Genel Müdürlükçe hazırlanır.
(2) Hukuk hizmetleri ile ilgili görevlerin etkin, verimli ve süratli bir şekilde yerine getirilmesine ilişkin esasları içeren genel eğitim planı, Bakan tarafından onaylanmasını müteakip yıllık eğitim ve öğrenim planlarına dâhil edilmek üzere ilgili makamlara gönderilir.”
MADDE 18- Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 26- (1) Hukuk sınıfı subayların genel eğitim planı çerçevesinde, yurt içinde meslek içi eğitimleri amacıyla Personel Genel Müdürlüğü ile koordineli olarak Genel Müdürlükçe yıllık eğitim programı hazırlanır.
(2) Program kapsamına alınanlar, eğitim görevlileri, eğitimin yeri, tarihi ve süresi ile uygulanacak eğitim şekli ve gerekli görülecek diğer konuları içeren yıllık eğitim programları Bakan Yardımcısı tarafından onaylanmasını müteakip yıllık eğitim programlarında yer alan konular hakkında; uygulama programları hazırlanır ve çalışmalar bu programa uygun olarak yürütülür.”
MADDE 19- Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Silahlı Kuvvetler dil okullarından” ibaresi “Millî Savunma Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulundan” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 20- Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “gönderilir” ibaresi “gönderilebilir” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 21- Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 33- (1) Hukuk sınıfı subayların disiplin amiri ve üst disiplin amiri bağlantısı, disiplin amiri olma yetkisini haiz sıralı sicil üstü bağlantısına göre belirlenir. Nezdinde bulundukları komutan veya kurum amiri 6413 sayılı Kanun kapsamında hukuk sınıfı subayların ilgisine göre disiplin amiri veya sıralı üst disiplin amiridir. Ancak hukuk sınıfı bir subay hakkında yapılacak olan disiplin işlemlerinde, ilgilinin kendisinden daha kıdemli bir hukuk sınıfı subayın katılımı ile bir disiplin soruşturması yapılır. Birlik içerisinde daha kıdemli bir hukuk sınıfı subayın bulunmaması halinde üst komutanlıklardan görevlendirme yapılması istenir.”
MADDE 22- Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Bakanlıkça yapılır” ibaresi “Genel Müdürlük ile koordine edilerek Personel Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 23- Aynı Yönetmeliğin 37 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 37- (1) Hukuk sınıfı subaylar 6/9/1961 tarihli ve 10899 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Yönetmeliği kapsamında nöbet hizmetine girerler.”
MADDE 24- Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan “EK-A” ibaresi “EK-1” şeklinde, “EK-B” ibaresi “EK-2” şeklinde, mevcut EK-B’de yer alan “* Milli Savunma Bakanlığı kadroları için karşılığı” ibaresi “*Millî Savunma Bakanlığı kadroları için rütbe karşılığı” şeklinde, “EK-C” ibaresi “EK-3” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 25- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 26- Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma Bakanı yürütür.