11 Temmuz 2025 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 32953
YÖNETMELİK
Rekabet Kurumundan:
REKABET KURUMU MESLEK PERSONELİ YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 25/9/2021 tarihli ve 31609 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Rekabet Kurumu Meslek Personeli Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin üçüncü ve dördüncü fıkralarında yer alan “sınav komisyonu” ibareleri “giriş sınavı komisyonu” şeklinde ve aynı maddenin beşinci fıkrasında yer alan “işlemleri” ibaresi “hizmetleri” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 6- (1) Sınava katılma şartları, son başvuru tarihi, başvuru yeri, puan türlerine göre KPSS taban puanları, uzman yardımcısı olarak en fazla kaç kişinin atanacağı, sınavın yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi, başvuru usulü ve diğer hususlar sınav tarihinden en az bir ay önce, Resmî Gazete’de, Kurumun internet sitesinde ve Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesinde ilan edilir.”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 8- (1) Giriş sınavına başvuru; şahsen, elden veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese veya ilanda belirtildiği takdirde internet erişimi üzerinden yapılabilir. Postadaki gecikmeler, eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ile ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.
(2) Giriş sınavına katılmak isteyen adaylar, Kurumdan veya Kurumun internet sitesinden temin edecekleri sınav başvuru formunu eksiksiz olarak doldurmak zorundadır. Adaylar, KPSS sonuç belgesinin internet çıktısını da bu forma ekler.
(3) Sınav başvuru formunda gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bu kişilerin atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler, bu kişilerin haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur. Kurumu yanıltanlar kamu görevlisi ise durum ayrıca çalıştıkları kurumlara bildirilir.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Atama yapılacak kadro sayısının sınav grupları itibarıyla ayrı ayrı belirlenmesi durumunda, giriş sınavına çağrılacak aday sayısı her bir grup için ayrı ayrı hesaplanır. Aranılan nitelikleri taşıyan adaylardan, ilanda belirtilen KPSS puan türlerinden en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılır. Bu şekilde belirlenen sayıda aday, giriş sınavı komisyonu tarafından tutanakla belirlenir ve Kurumun internet sitesinde ilan edilmek suretiyle duyurulur.
(3) KPSS puan türü esas alınarak yapılan sıralamaya göre en son adayın aldığı puanla eşit puana sahip diğer adaylar da giriş sınavına çağrılır.
(4) Sınavın yeri, tarihi ve saati Kurumun internet sitesinde ilan edilmek suretiyle adaylara duyurulur. Ayrıca, sınav giriş belgesi sınava katılması uygun bulunan adayların başvuru formunda beyan ettikleri e-posta adreslerine gönderilir. Sınav giriş belgesine sınav ilanında belirtilen internet sayfasından da erişilebilir.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Giriş sınavı komisyonu
MADDE 10- (1) Giriş sınavı, Kurul üyeleri ve/veya Kurum personeli arasından Başkan tarafından belirlenecek beş kişilik giriş sınavı komisyonunca yapılır. Gerek görüldüğünde, öğretim üyeleri arasından belirlenecek üyeler de giriş sınavı komisyonunda görev alabilir. Gruplara göre birden fazla komisyon aynı esaslara göre oluşturulabilir. Ayrıca Başkan tarafından aynı esaslara göre yeter sayıda yedek üye belirlenir.
(2) Giriş sınavı komisyonunun çalışmalarına mazereti nedeniyle katılamayacak asil üyelerin yerine, tespit sırasına göre, yedek üyelerden görevlendirme yapılır.
(3) Giriş sınavı komisyonu başkanı ve üyeleri boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı sınavlarda görev alamazlar.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin ikinci, üçüncü ve altıncı fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddenin dördüncü fıkrasında yer alan “sınav komisyonu” ibareleri “giriş sınavı komisyonu” şeklinde, “Komisyonca” ibaresi “Giriş sınavı komisyonunca” şeklinde, “komisyonca” ibaresi “giriş sınavı komisyonunca” şeklinde, aynı maddenin beşinci fıkrasında yer alan “komisyon” ibaresi “giriş sınavı komisyonu” şeklinde ve aynı maddenin yedinci fıkrasında yer alan “son sıradaki” ibaresi “düşük puan alan” şeklinde değiştirilmiştir.
“(2) Sınav, genel kültür ve genel yetenek, alan bilgisi ve yabancı dil konularından oluşur. Sınav konularının ağırlıkları ve soruların puanları giriş sınavı komisyonu tarafından belirlenir.
(3) Yazılı sınav konuları, uzmanlık alanları dikkate alınmak suretiyle aşağıda sayılan konular arasından ve/veya adayların öğrenim dalına ilişkin bilgi düzeyinin tespitine yönelik konulardan giriş sınavı komisyonu tarafından seçilerek belirlenir:
a) Genel kültür ve genel yetenek.
b) Yabancı dil: İngilizce, Fransızca veya Almanca.
c) Alan bilgisi konuları:
1) İktisat.
2) Hukuk.
3) İşletme.
4) Bilişim.”
“(6) Yazılı sınavın değerlendirmesi yüz tam puan üzerinden yapılır. Yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için genel kültür ve genel yetenek, alan bilgisi ve yabancı dil bölümlerinden Komisyonca belirlenen ağırlıklı ortalamada en az yetmiş puan almak gerekir. Giriş sınavı komisyonu gerektiğinde, sınav konularından bazıları için başarı alt sınırı belirleyebilir.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesi ve aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Giriş sınavı komisyonu, yazılı ve sözlü sınavın aritmetik ortalamasını almak suretiyle giriş sınavı başarı puanını tespit eder ve nihai başarı sıralamasını yapar.”
“(2) Adaylar sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren yedi işgünü içerisinde, ad ve soyad, imza, oturma yeri veya iş adresi, telefon numarası ve e-posta adresi bilgilerini içeren dilekçe ile itiraz edebilirler. İtirazlar beş işgünü içerisinde giriş sınavı komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve adaylara yazılı olarak bildirilir. İtiraz süresi içinde Kuruma ulaşmayan dilekçeler dikkate alınmaz.”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrasının birinci cümlesi ve aynı fıkranın (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Uzman yardımcısı olarak atananlar bu kadroda bulundukları sürece rekabet uzmanlığının gerektirdiği bilgileri, becerileri ve etik değerleri kazanmaları amacıyla adaylık eğitimi, mesleki temel eğitim ve uygulamalı eğitimden geçirilirler.”
“b) Yazışma, rapor yazma, inceleme, araştırma ve soruşturma teknikleri konularında gerekli bilginin ve yeteneğin kazanılmasını,”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “işletme bilgisinin” ibaresi “işletme bilgilerinin” şeklinde, “kültürü” ibaresi “kültürünün” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddenin üçüncü ve dördüncü fıkraları yürürlükten kaldırılmıştır.
“(2) Uygulamalı eğitim çalışmaları, ilgili daire başkanının sorumluluğu altında yürütülür. Uzman yardımcısının bu dönem içerisinde birden fazla sektöre ilişkin dosyada görev alması, bağlı bulunduğu daire başkanınca sağlanır.”
MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 12- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “girecekleri” ibaresi “gireceği” şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkranın (ç) bendinde yer alan “bakımından” ibaresinden sonra gelmek üzere “ÖSYM tarafından” ibaresi eklenmiştir.
MADDE 13- Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddenin ikinci fıkrasında yer alan “göre,” ibaresinden sonra gelmek üzere “komisyona” ibaresi eklenmiştir.
“(1) Tez değerlendirme komisyonu, Başkan tarafından görevlendirilen bir başkan yardımcısının başkanlığında, diğer dört üyesi Başkan tarafından Kurum personeli arasından belirlenmek üzere toplam beş üyeden oluşur. Gerek görüldüğünde, öğretim üyeleri arasından belirlenecek üyeler de tez değerlendirme komisyonunda görev alabilir. Ayrıca Başkan tarafından yeterli sayıda yedek üye belirlenir. Tez değerlendirme komisyonu kararları çoğunlukla alınır. Kararlara ilişkin oylamada çekimser kalınamaz. Karşı oy kullanan tez değerlendirme komisyonu üyeleri, gerekçesini komisyon kararına yazmak ve bu gerekçeyi imzalamak zorundadır. Tez değerlendirme komisyonu başkan ve üyeleri boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı sınavlarda görev alamazlar.”
MADDE 14- Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrasının üçüncü cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddenin ikinci fıkrasının dördüncü cümlesi yürürlükten kaldırılmış ve aynı maddenin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Uzman yardımcısının bağlı olduğu daire başkanlığınca, tez konusu, tez danışmanı ve tez planından oluşan tez tekliflerinin, beş iş günü içinde, tez değerlendirme komisyonuna iletilmek üzere İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına bildirilmesi esastır.”
“(3) Başkanın vereceği onaydan sonra tez konusu, planı ve tez danışmanı belirlenmiş olur. Tez değerlendirme komisyonu, tez değerlendirme kriterlerini tez konularının belirlenmesini müteakip üç iş günü içerisinde ilgili uzman yardımcılarına bildirir. Tez konusunun belirlenmesinden itibaren uzman yardımcısına bir yıllık tez hazırlama süresi verilir.”
MADDE 15- Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 22- (1) Tez konusunun Kurumun görev alanıyla ilgili olması ve Kurumda veya başka bir kurumda ve kuruluşta daha önce uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında içeriği ve sonuçları açısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olması esastır. Uzman yardımcısı tezi ile ilgili olarak benzerlik (intihal) raporu almak zorundadır. Benzerlik raporunun alınacağı program ile benzerlik oranının tespiti tez değerlendirme komisyonunca yapılarak uzman yardımcısına yazılı olarak bildirilir. Uzman yardımcısının Türkçe olarak hazırlayacağı uzmanlık tezinin kendi görüşlerini ve değerlendirmelerini içermesi, Başkanlık tarafından belirlenen usul ve esaslar ile bilimsel çalışma etiğine uygun olması gerekir.”
MADDE 16- Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(1) Tez hazırlanması için tanınan sürenin bitiminde hazırlanan tez, benzerlik raporu ile birlikte, ilgili daire başkanlığı aracılığıyla İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına teslim edilir. Tez danışmanı, tezin teslimini izleyen on beş gün içinde rehberlik ettiği tez hakkındaki görüşlerini ve uzman yardımcısının çalışmalarını rapor halinde İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına sunar.
(2) Süresi içinde tezini ve/veya benzerlik raporunu teslim edemeyen veya tezi belirlenen benzerlik oranını aşan uzman yardımcısına tez değerlendirme komisyonunun uygun görüşü ve Başkanın oluru ile altı ayı aşmamak üzere ek süre verilir.”
MADDE 17- Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan “tezler ve” ibaresi “tezler, benzerlik raporları ve” şeklinde ve aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“(2) Tez değerlendirme komisyonu, teslim aldığı tezleri üç ay içinde, belirleyeceği ve önceden duyuracağı değerlendirme kriterlerine göre inceler ve bu sürenin bitiminden itibaren bir ay içinde uzman yardımcısını tezini savunmak üzere çağırır. Tez değerlendirme komisyonu tarafından gerekli görülmesi halinde teslim alınan tezlerin, inceleme süresi bir katına kadar uzatılabilir. Bu durum tez savunması tarihinden en az on gün önce uzman yardımcısına yazılı olarak bildirilir. Tezini teslim ettiği halde, tez değerlendirme komisyonu tarafından geçerli görülecek bir mazeret nedeniyle tez savunmasına girememiş olan uzman yardımcısı için ayrı bir tez savunması tarihi belirlenir.”
MADDE 18- Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “savunma toplantısının” ibaresi “tez savunmasının” şeklinde ve aynı maddenin üçüncü fıkrasında yer alan “savunma toplantısına” ibaresi “tez savunmasına” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 19- Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan “bulunan” ibaresi “kabul edilen” şeklinde değiştirilmiş ve aynı fıkrada yer alan “olarak” ibaresinden sonra gelmek üzere “tezin başarılı kabul edildiği tarihten itibaren” ibaresi eklenmiş, aynı maddenin ikinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “Sınav komisyonu,” ibaresi “Yazılı sınav komisyonu,” şeklinde ve (f) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı fıkranın (g) bendinde yer alan “sonuçlarına” ibaresinden sonra gelmek üzere “yazılı olarak” ibaresi eklenmiş ve aynı bentte yer alan “komisyon” ibaresi “yazılı sınav komisyonu” şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin üçüncü ve dördüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“f) Tez değerlendirme komisyonu tarafından tezi başarılı bulunduğu halde yazılı sınavda başarısız olanlara veya sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti sebebiyle sınav hakkını kullanmayanlara, ilk sınav tarihinden itibaren bir yıl içinde yazılı sınav komisyonu tarafından belirlenecek tarihte ikinci kez yazılı sınav hakkı verilir.”
“(3) Sözlü sınava ilişkin hususlar şunlardır:
a) Başkan tarafından 20 nci maddede belirtilen usul ve esaslara göre oluşturulan sözlü sınav komisyonu tarafından gerçekleştirilir.
b) Sözlü sınavda, adaya öncelikle mesleki teknik bilgisine ve yeterliliğine ilişkin sorular sorulur ve adaydan güncel rekabet hukuku gelişmelerini yorumlaması istenir.
c) Yeterlik sözlü sınavından en az yetmiş puan alan uzman yardımcıları başarılı sayılır.
(4) Sınav sonucu, yazılı sınav sonucunun %50’si ve sözlü sınav sonucunun %50’si alınarak belirlenir. Yeterlik sınav hakkını kullanmayan, başarı gösteremeyen veya yeterlik sınavı sonucunun açıklandığı tarihten itibaren iki yıl içerisinde yabancı dil şartını yerine getiremeyen uzman yardımcıları, uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve durumlarına uygun memur unvanlı kadrolara atanırlar.”
MADDE 20- Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 28- (1) 19 uncu maddede belirtilen şartları yerine getiren uzman yardımcıları uzman olarak atanırlar.
(2) Başarı sıralaması; tez değerlendirme puanının ve yeterlik sınav puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir.
(3) Başarı notu aynı olanlarda başarı sıralamasını belirlemek üzere öncelikle tez değerlendirme puanı, eşitliğin bozulmaması durumunda ise sırasıyla yazılı sınav puanı ile sözlü sınav puanı dikkate alınır.”
MADDE 21- Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“
MADDE 29- (1) Rekabet uzman yardımcısı ve rekabet uzmanı olarak toplam en az on yıl görev yapmış, YDS’den asgari (B) düzeyinde veya dil yeterliği bakımından bu sınava denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olan uzmanlar, hazırlayacakları başuzmanlık eserinin, başuzmanlık değerlendirme komisyonu tarafından kabul edilmesi, eser savunmasında başarılı olmaları ve son beş yıl içinde SSCI, SCI, SCI-Expanded, AHCI veya SCOPUS kapsamındaki dergilerde veya Rekabet Dergisinde tek yazarlı makale yayımlamaları kaydıyla başuzman olarak atanırlar.
(2) Başuzmanlık değerlendirme komisyonu, 20 nci maddede belirtilen usul ve esaslara göre oluşturulur.”
MADDE 22- Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı maddenin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“(1) Uzman unvanı taşıyan meslek personelinden Kurul üyesi olarak ya da Kurum içinde danışmanlık ve yönetici kadrolarına asaleten atananların, bu görevlerde geçirdikleri süreler uzmanlıkta geçirilmiş sayılır.”
MADDE 23- Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Ancak askerlikte geçen süreler ile diğer kamu kurumlarında ya da Türkiye’nin üyesi bulunduğu uluslararası örgütlerde toplamda bir yılı aşmayan geçici görevlendirmeler, başuzmanlığa atanma bakımından bu unvana ilişkin görev süresine dâhil edilir.”
MADDE 24- Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesinde yer alan “Bu Yönetmelik hükümlerine göre uzman, başuzman unvanını kazandıktan sonra” ibaresi “Meslek personelinden” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 25- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 26- Bu Yönetmelik hükümlerini Rekabet Kurumu Başkanı yürütür.