(1) Performans primi ödemeleri aylık yapılır. Performans primi
ödemeleri, bir önceki yılın aynı ayında gerçekleşen uçak trafiği sayısı ile personelin mevcut
yılın ilgili ayında fiilen hizmete katkı sağladığı gün sayısı esas alınarak hesaplanıp takip
eden ayın 15 inci gününde ödenir.
(2) Performans primi ödemelerinde bir önceki yılın aynı ayında gerçekleşen uçak
trafiği sayısı esas alınır.
(3) Performans primi hesaplamasında baz alınan uçuş sayılarında birbirini takip
eden yıllarda artış olması durumunda uçuş sayısı artış miktarına tekabül eden performans
primi tutarı farkı, artış yılında personelin fiilen hizmete katkı sağladığı gün sayısı ile
orantılı olarak, artış yılını takip eden ocak ayı içerisinde tek seferde ödenir.
(4) DHMİ Genel Müdürlüğüne ait kadro veya pozisyonlara atanmaksızın bu Genel
Müdürlükte görevlendirilenlere performans primi ödemesi yapılmaz.
(9) Cumhurbaşkanlığı, Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü, EUROCONTROL ve
Ulaşım Emniyeti İnceleme Merkezi Başkanlığında geçici olarak görevlendirilenler hariç
olmak üzere DHMİ Genel Müdürlüğü personelinden diğer kamu kurum ve kuruluşlarında
görevlendirilenlere, görevlendirme süresince performans primi ödemesi yapılmaz.
(6) Performans primi ödemelerinde fiilen hizmete katkı sağlanan süreler esas alınır.
Sağlık raporu, ücretli izin, görevden uzaklaştırılma, tutuklanma, gözaltına alınma gibi
durumlara isabet eden günler için performans pirimi ödemesi yapılmaz.
(7) Performans primi ödemelerinde personelin asli kadro veya pozisyonu esas alınır.
Vekaleten atananlara veya geçici görevlendirilenlere vekalet ettikleri veya geçici
görevlendirildikleri kadrolar esas alınarak ödeme yapılmaz.
(8) Performans primi ödemeleri gelir ve damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve
kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir.