Bu metin Resmî Gazete'de yayımlanan belgeden optik karakter tanıma (OCR) ile okunmuştur; özellikle tablolar, listeler ve haritalar için resmî belgeye bakınız. Resmî PDF
(1) Bu Kararın amacı, Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt
dışındaki birimlerde görevlendirilecek akademik ve idari personelin sayısı, görev süresi ve
anılan personele unvanları itibarıyla yapılacak aylık ödemenin tutarını düzenlemektir.
(1) Bu Karar, 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları
Teşkilatı Kanununun ek 158 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
(1) Bu Kararda geçen;
a) Birim: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt dışındaki fakülteler,
meslek yüksekokulları, enstitüler, uygulama ve araştırma merkezleri ve idari birimleri,
b) Birim yöneticisi: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt dışındaki
birimlerin dekan ve müdürlerini,
e) Birim yöneticisi müdür: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt
dışındaki meslek yüksekokulları ve enstitüler ile uygulama ve araştırma merkezlerinin
müdürlerini,
ç) Müdür yardımcısı: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt dışındaki
meslek yüksekokulları ve enstitüler ile uygulama ve araştırma merkezlerinin müdür
yardımcılarını,
d) Rektör: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
$) Yurt dışında görevlendirilecek personel: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne
bağlı yurt dışındaki birimlerde bu Karar kapsamında görevlendirilecek, Üniversitenin kadrolu
veya sözleşmeli akademik ve idari personelini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Yurt Dışında Görevlendirilecek Personelin Sayısı, Görev Süresi ve Aylıkları
(1) Yurt dışında aynı anda görevlendirme ile çalışan personelin toplam
sayısı 300'ü geçemez.
(2) Bu personelin ülkelere göre sayısını ve unvanlarını tespit etmeye Rektör yetkilidir.
(1) Yurt dışında görevlendirilecek personelin görev süresi bir aydan az ve
bir yıldan fazla olamaz. Bu süre, hizmetin gerektirdiği hallerde her defasında bir yılı geçmemek
üzere uzatılabilir.
(2) Üniversitenin yurt dışındaki birimlerine personel görevlendirilmesi, bunların görev
sürelerinin uzatılması ve yurt dışı görevlerinin sona erdirilmesine ilişkin işler Rektör onayıyla
yürütülür.
(1) Yurt dışında görevlendirilen personele, görev yaptıkları ülkede sürekli
görevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan bekâr meslek
memutuna ödenmekte olan yurt dışı aylığına, yurt dışında görev yaptıkları unvanlar itibarıyla
aşağıdaki cetvelde belirlenmiş oranların uygulanması suretiyle bulunacak tutarda, her ayın
birinde peşin olarak aylık ödeme yapılır. Ölüm halinde o aya ilişkin yapılan ödeme geri alınmaz.
Sıra
No Görev Unvanı Oran (0)
Dekan, Birim Yöneticisi Müdür (Profesör Unvanlı Olan) 100
Dekan Yardımcısı, Müdür Yardımcısı (Profesör Unvanlı Olan) 97
3 | Profesör (Profesörlük Kadrosunda Dört Yılını Tamamlamış Bulunan), 95
Birim Yöneticisi Müdür (Profesör Unvanlı Olmayan)
4 © | Profesör, Müdür Yardımcısı (Profesör Unvanlı Olmayan) 90
5 | Doçent 85
6 | Doktor Öğretim Üyesi 80
7 | Fakülte Sekreteri, Yüksekokul Sekreteri, Şube Müdürü, Müdür 80
8 | Öğretim Görevlisi | 60
9 | Araştırma Görevlisi 55
10 | Destek Hizmetleri Dışında Görevli Diğer İdari Personel 50
11 | Destek Hizmetlerinde Görevli Personel 40
(2) Birinci fıkra uyarınca yapılacak ödeme, ilgililerin görev yaptıkları ülkede sürekli
görevle bulunan memurlara yurt dışı aylıklarının ödendiği döviz cinsi esas alınarak yapılır.
(3) Yurt dışında görevlendirilen personelin fiili çalışmaya bağlı her türlü ödemeler hariç
kadro ve pozisyonlarına bağlı mali ve sosyal hakları, Üniversite tarafından Türkiye'de Türk
Lirası olarak ödenmeye devam edilir.
(9 Bunlara yurt dışındaki görevleri süresince gündelik verilmez.
(5) Anılan personele talepleri halinde ilk gidişleri sırasında, birinci fıkraya göre
yapılacak bir aylık ödeme tutarında avans verilebilir ve verilecek avans birinci fıkra kapsamında
yapılacak ilk dört aylık ödeme tutarından eşit olarak mahsup edilir. Personele avans verilip
verilmeyeceğini belirlemeye ve yurt dışında görevlendirilecekleri süreler göz önünde
bulundurularak verilecek avansın mahsup süresini azaltmaya Rektör yetkilidir.
(6) Üniversitenin yurt dışı birimleri için yapılan Dekan atamaları da bu Karar
kapsamında yurt dışı görevlendirmesi sayılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
(1) Bu Kararda hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
(1) Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
(1) Bu Karar hükümlerini Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.
SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE BAĞLI YURT
DIŞINDAKİ BİRİMLERDE MAHALLİNDEN SÖZLEŞMELİ VEYA SAAT BAŞI
ÜCRET KARŞILIĞI ÇALIŞTIRILACAK PERSONELE İLİŞKİN KARAR
BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç hükümleri
(1) Bu Kararın amacı, Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt
dışındaki birimlerde mahallinden sözleşmeli veya saat başı ücret karşılığı çalıştırılacak
personelin sayısı, görev türü ve ücretlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
(1) Bu Karar, 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları
Teşkilatı Kanununun ek 158 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
(1) Bu Kararda geçen;
a) Birim: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı yurt dışındaki fakülteler,
meslek yüksekokulları, enstitüler, uygulama ve araştırma merkezleri ve idari birimleri,
b) Mahallinden çalıştırılacak personel: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı
yurt dışındaki birimlerde bu Karar kapsamında mahallinden sözleşmeli veya saat başı ücret
karşılığı çalıştırılacak personeli,
c) Rektör: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Mahallinden Çalıştırılacak Personelin Sayısı, Görev Türü ve Ücretleri
(1) Yurt dışında aynı anda mahallinden çalıştırılan personelin toplam sayısı
300'ü geçemez.
(2) Bu personelin ülkelere göre sayısını ve unvanlarını tespit etmeye Rektör yetkilidir.
(1) Üniversite yurt dışındaki birimlerinde 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esaslara ekli 4 sayılı Cetvelin “B- Yurtdışı Teşkilatında Sözleşmeli Personel Pozisyon
Unvanları ile Asgari Nitelikleri Gösterir Cetvel” bölümünde sayılan unvanlarda mahallinden
sözleşmeli veya saat başı ücret karşılığı personel çalıştırabilir. Ancak, bu kapsamda
çalıştırılacak personelin, çalıştırılacağı unvana ilişkin söz konusu cetvelin anılan bölümünde
belirtilen asgari nitelikleri taşıması şarttır.
(0) o Üniversite yurt dışındaki birimlerinde 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (m) ve (n) bentlerinde
tanımlanan akademik unvanlarda mahallinden sözleşmeli veya saat başı ücret karşılığı bu
unvanları haiz öğretim elemanı çalıştırabilir.
(3) Mahallinden çalıştırılacak personele koordinasyon görevi hariç birim yöneticiliği,
müdür yardımcılığı, dekan yardımcılığı, fakülte sekreterliği, yüksekokul sekreterliği, şube
müdürlüğü ve müdürlük ile diğer yöneticilik görevleri verilemez.
(4) o Mahallinden çalıştırılacak personel hakkında bu Kararda düzenlenmeyen
hususlarda, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin
(B) fıkrası uyarınca yurt dışında çalıştırılan personel hakkındaki hükümler uygulanır.
(1) 5 inci maddenin birinci fıkrası kapsamında, mahallinden sözleşmeli
olarak çalıştırılacak personele hizmet yıllarına göre ödenecek aylık ücret, personelin görev
yaptığı ülkede 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında aynı pozisyon
unvanı için hizmet yıllarına göre Cumhurbaşkanınca belirlenmiş sözleşme ücret tavanını; saat
başı ücret karşılığı mahallinden çalıştırılacak personele ödenecek saat başı ücret ise personelin
görev yaptığı ülkede aynı unvanda mahallinden sözleşmeli olarak çalıştırılacak personel için bu
fıkra uyarınca belirlenmiş aylık ücretin 160'a bölünmesi suretiyle bulunacak saatlik ücret
tavanını geçmemek üzere Rektör tarafından belirlenir.
(2)5 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamında, mahallinden sözleşmeli olarak
çalıştırılacak öğretim elemanlarına ödenecek aylık ücret, yurt dışında görevlendirilecek aynı
unvanı haiz öğretim elemanlarına yapılacak aylık ödeme tutarını; saat başı ücret karşılığı
mahallinden çalıştırılacak öğretim üyelerine ödenecek saat başı ücret, personelin görev yaptığı
ülkede mahallinden sözleşmeli olarak çalıştırılacak aynı unvanı haiz öğretim üyeleri için bu
fıkra uyarınca belirlenmiş aylık ücretin 40'a bölünmesi suretiyle bulunacak saatlik ücret
tavanını; saat başı ücret karşılığı mahallinden çalıştırılacak diğer öğretim elemanlarına
ödenecek saat başı ücret ise personelin görev yaptığı ülkede mahallinden sözleşmeli olarak
çalıştırılacak aynı unvanı haiz öğretim elemanları için bu fıkra uyarınca belirlenmiş aylık
ücretin 48'e bölünmesi suretiyle bulunacak saatlik ücret tavanını geçmemek üzere Rektör
tarafından belirlenir.
(3) 5 inci maddenin birinci fıkrası kapsamında saat başı ücret karşılığı mahallinden
çalıştırılacak personele bir ayda ödenecek saatlik ücretlerin toplamı, personelin görev yaptığı
ülkede aynı unvanda mahallinden sözleşmeli olarak çalıştırılacak personele birinci fıkra
uyarınca ödenecek aylık ücret tutarını; 5 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamında saat başı ücret
karşılığı mahallinden çalıştırılacak öğretim elemanlarına bir ayda ödenecek saatlik ücretlerin
toplamı ise personelin görev yaptığı ülkede sözleşmeli olarak çalıştırılacak aynı unvanı haiz
öğretim elemanlarına ikinci fıkra uyarınca ödenecek aylık ücret tutarını hiçbir şekilde geçemez.
(4) Bu madde kapsamında yapılacak ödeme, ilgililerin görev yaptıkları ülkede sürekli
görevde bulunan memurlara yurt dışı aylıklarının ödendiği döviz cinsi esas alınarak yapılır.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
(1) Bu Kararda hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
(1) Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
(1) Bu Karar hükümlerini Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.
