2879 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Teşkilatına İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun — gerekçe | Aristo Akademi Mevzuat
YürürlükteTemel kanun2. hâli
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Teşkilatına İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun
Kanun numarası
2879
Kabul tarihi
17.08.1983
Resmî Gazete
19.08.1983 / 18140
Düstur
5. tertip, cilt 22
Son değişiklik
08.05.2025
Madde sayısı
4
Kaynak: Millî Güvenlik Konseyi S. Sayısı 637 · belgeyi aç · TBMM kaydı. Gerekçeler kanun tasarısı ya da teklifi üzerine yazılmıştır; komisyon ve Genel Kurul görüşmelerinde madde numaraları değişebilir. Bu kanunda tasarı metni belgede okunamadığı için numaraların yürürlükteki metinle örtüştüğü doğrulanamadı; yanlış maddeye bağlamamak için gerekçeler tasarıdaki sırasıyla, bağlanmadan verilmiştir.
Genel gerekçe
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin teşkilatı, hizmet birimleri, görevleri personelinin atanmaları, kad roları ve terfileri 23 Mayıs 1933 tarihli ve 2180 sayılı Riyaseti Cumhur Dairesi Teşkilatı Kanunu ile düzen lenmiş, bu Kanun 2783, 3011 ve 3568 sayılı kanunlarla değiştirilmiş 657 sayılı Devlet Memurları Personel Ka nunu ve bu Kanunun değişikliklerine ilişkin kanunlarla dolaylı olarak değiştirilerek bugüne kadar devam edegelmiştir.
1982 T.C. Anayasasında; Cumhurbaşkanının Devletin başı olduğu, Türkiye Cumhuriyetini ve Türk Milleti nin birliğini temsil ettiği, Anayasanın uygulanmasını, Devlet organlarının düzenli ve uyumlu çalışmalarını gözetme yetki ve görevleri ile donatılmış olduğu, bu yetkilerin ve görevlerin hizmet gereksinmelerine sü ratle uyum sağlayabilecek bir teşkilatlanma ve kadrolaşma ile yerine getirilebileceği gerçeği göz önünde tu tularak Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Anayasa metninde yerini almış kuruluş, teşkilat, çalışma esas ları ve personel atama işlemlerinin Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile düzenlenmesi ilkesi benimsenmiştir.
Ekli Kanun Teklifi Anayasanın öngördüğü amacı gerçekleştirmek üzere hazırlanmıştır.
MADDE GEREKÇELER!
Madde gerekçeleri
Tasarı/teklif madde 1
— Genel gerekçede belirtildiği gibi Cumhurbaşkanının yasama, yürütme ve yargı organları ile ilgili olarak Anayasada ve kanunlarda belirlenen yetkilerinin kullanılması ve görevlerinin yerine getirilmesini sağlayacak; hukukî, idarî, malî, teknik konularda hazırlıklar yapacak, ilgili kurum ve kuruluşlarla yazışma larını yürütecek, kişisel güvenliği ve hizmetleri ile yerleşim sahasının korunmasını düzenleyecek, ilgili perso nelin yönetimini, tesislerin araç ve gereçlerin tedarik ve bakımlarını sağlayacak bir teşkilatlanmayı düzenlemek tedir.
Madde metninde Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterinin doğrudan Cumhurbaşkanına bağlılığı da vurgulan maktadır.
Tasarı/teklif madde 2
— Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin hizmet gereklerine süratle intibakını sağlamak ama cıyla kuruluş, teşkilat, kadro, görev ve yetkileri ile personelin atanma, terfi ve disiplin işlemleri gerektikçe çıkarılacak Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile düzenlenecektir.
Anayasanın 107 nci maddesinde genel esasları belirtilen hususlar açıklığa kavuşturulmaktadır.
Tasarı/teklif madde 3
— Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterinin Cumhurbaşkanınca atanacağı, Genel Sekreterlik görev lileri üzerinde amirliğin gerektirdiği tüm yetkilere sahip olduğu, bunun doğal sonucu olarak idarî ve üst sicil amirliği ve ita amirliği yetkileri bulunduğu belirtilmektedir.
Cumhurbaşkanlığı teşkilatının bir bütün olduğu göz önünde tutularak Devlet Denetleme Kurulunda görevli olanların da bu amirlik bağlantısı dışında olmadıklarına açıklık getirilmiştir.
Tasarı/teklif madde 4
— Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği personeli, kamu hizmeti görevlilerinin tabi olacakları genel statü içerisinde bulunacak, ancak görevlerinin özelliği nedeniyle gerektiği ölçüde farklı bir statüde çalış tırılabileceklerdir.
Bu nedenle Cumhurbaşkanı Kararnamesinde belirlenen kadrolara doğrudan atanmalı personel yanında, ka mu kurum ve kuruluşlarında görevli personelin de, Genel Sekreterlikte süreli olarak görevlendirilebilmelerine imkân sağlamaktadır. Bu personel kurumlarından izinli sayılacak, aylıkları, ödenekleri, malî ve sosyal haklan kurumlarınca ödenmeye devam olunacaktır. Genel SekreterUikte geçen hizmet süreleri kurumlarındaki görev ve mesleklerinde geçmiş sayılacak, yükselme ve emeklilik hakları devam edecektir. Bu personele Genel Sek reterlikteki çalışmaları karşılığında ödenecek ek ödeme ve sosyal yardımlar Cumhurbaşkanı Genel Sekreterin ce tespit edilecektir. Süreli olarak yapılacak bu görevlendirme geçici görev niteliğinde sayılmayacaktır. İlgi linin kurum ve kuruluşundaki görevine atanma şekli ve görevlendirme esasları başka bir prosödürü gere'ktirse dahi Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde belirtilen yetki ve şekil çerçevesinde yapılabilecektir.
Genel Sekretere, hizmet ve görevlerin gerektirdiği hallerde Devlet Memurları Kanununun ve sürekli hiz metlerde sözleşmeli personel kullanılmasına imkân veren kanunun öngördüğü belli görevler veya Bakanlar Kurulu Kararı ile bağlı olmaksızın sözleşmeli personel ç alıştır ^bilmesine imkân tanınmaktadır. Bu kişilere sosyal güvenlik kurumlarınca bağlanmış emekli ve benzeri aylıkların kesilmeyeceği de belirtilmiştir.
Ayrıca belli konularda inceleme ve araştırma yaptırmak üzere oluşturulacak kurullarda uzman perso nel çalıştırılmasına da imkân verilmektedir.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin kadro ve hizmet yerleri sınırlı bulunmaktadır. Bu kadrolara ata nan personelin gerektiğinde Bakanlıklar veya diğer kamu kurum ve kuruluşları kadrolarına atanmalarına im kân verecek şekilde bir düzenlemeye de madde metninde yer verilmiştir.
Tasarı/teklif madde 5
— Bu Kanunun uygulanmasına ilişkin ve özellikle kuruluş, teşkilat, kadro görev ve yetki, çalışma esasları ve personel işlemlerinin yürütülmesine açıklık getirecek bir yönetmelik düzenleneceği belirtil mektedir
Tasarı/teklif geçici madde 1
— Anayasanın geçici 2 nci maddesi ile oluşacak ve görevleri bu maddede belirtilmiş bulunan Cumhurbaşkanlığı Konseyinin çalışmalarına yardımcı olacak ve bu hizmetlerin gerektirdiği hukukî, idarî, malî ve teknik hizmetlerin Genel Sekreterlikçe yürütüleceği belirtilmektedir.
Cumhurbaşkanlığı Konseyi üyelerinin sahip olacakları özlük hakları ve sosyal yardımlara ilişkin giderlerin Cumhurbaşkanlığı Bütçesinden ödeneceğine açıklık getirilmektedir ^
Tasarı/teklif geçici madde 2
— Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği 2180 sayılı Kanun çerçevesinde kurulmuş, gö revleri, yetkileri çalışma esasları, dairelerinin kuruluş ve görevleri ile kadroları sözü edilen kanunda, Devlet memurları kanununda özellikle kadrolar Bütçe Kanunlarında ve ekli tekliflerde düzenlenmiştir.
Bundan böyle bu konular Cumhurbaşkanı kararnamesi ve yönetmelikleri ile düzenlenecektir. Bu doğrul tuda düzenlemeler yapılıncaya kadar yürürlükteki mevzuatın, kadroların ve personelin özlük haklarının saklı tutulması amaçlanmaktadır.
Tasarı/teklif madde 6
— Bu maddeyle 23 Mayıs 1933 tarih ve 2180 sayılı Kanunla bu Kanunun değişikliklerine iliş kin kanunlar yürürlükten kaldırılmıştır.
Millî Güvenlik Konseyi 16 Ağustos 1983 Anayasa Komisyonu Esas No. : 2/132 Karar No. : 5 MİLLÎ GÜVENLİK KONSEYİ BAŞKANLIĞINA Jandarma Genel Komutanı ve Millî Güvenlik Konseyi Üyesi Orgeneral Sedat CELASUN tarafından ha zırlanan «Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Kanunu Teklifi» Danışma Meclisi Genel Kurulunca kabul edilmekle Komisyonumuza gönderilmiş ve metin Danışma Meclisinden geçen şekli ile görüşülerek kabul edil dikten sonra maddelerin görüşülmesine geçilmiştir.
1. Anayasanın 107 nci maddesinde; «Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin Kuruluşu, teşkilat ve ça lışma esasları personel atama işlemleri Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile düzenlenir.» hükmü yer almakta dır.
Kanun Teklifinde de Anayasada yer alan bu hükümden yararlanarak yeni bir düzenlemeye gidilmiş ve Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin kuruluşu, teşkilatı, çalışma esasları ve personel atama işlemlerinin Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile düzenleneceği, kanunun ise bunun dışında kalan konuları ihtiva edeceği açık olarak belirtilmiştir.
2. Teklifin 2 nci maddesi ile Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği teşkilatında çalışanların kadrolarına iliş kin düzenleme getirilmiştir.
Bilindiği gibi Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği teşkilatında çalışan personelin kadroları bu tarihe ka dar bütçe kanunlarına ekli cetvellerde gösterilmiştir. Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra bundan böyle genel sekreterlik teşkilatında çalışan personelin kadroları Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile belirlenecek ve ancak belirlenen bu kadro cetveli ile sınırlı olmak üzere bugün 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 nci maddesinde yer alan hükme uygun olarak kadro, unvan, derece ve intibak işlemleri ve bunlarda yapılması gereken değişiklikler Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterince yerine getirilecektir.
Bu düzenleme ile kadroların bütçe kanunlarında veya 1322 sayılı Genel Kadro Kanununda gösterilmesine gerek kalmayacaktır.
3. Teklifin 3 üncü maddesinde malî hükümler düzenlenmiştir. Bugün de olduğu gibi Cumhurbaşkanlığı Büt çesinin Genel Bütçeye dahil olduğu açıklanmış ve ita amirinin Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri olduğu be lirtilmiştir. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri ita amııliği yetkisini istediğinde Genel Sekreterlik teşkilatında görevli personele devredebilecektir.
Son senelere kadar Cumhurbaşkanlığı Bütçesinin harcamasında ita amirliği yetkisi Millet Meclisi Başkan lığına verilmiş, Millet Meclisi Başkanı da bu yetkisini Genel Sekretere devretmiştir. Harcamaların incelenme si ise Meclis Hesapları inceleme Komisyonu tarafından yerine getirilmiştir.
Yeni düzenleme ile ita amirliği yetkisi Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterine verilmiş ve fakat hesapların incelenmesi 1050 sayılı Muhasebei Umumiye Kanununun 127 ve 128 inci maddelerinde yer alan hükümler doğrultusunda Meclis Hesapları İnceleme Komisyonunda bırakılmıştır.
4. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 59 uncu maddesinde Cumhurbaşkanlığı Dairesinde çalışan memurların istisnaî memurlar statüsünde olduğu açıklanmıştır.
Bu hükümden yararlanılarak düzenlenen teklifin 4 üncü maddesinde de Cumhurbaşkanlığı Genel Sekre terliği Teşkilatı memurları hakkında, istisnaî memurlarla ilgili hükümlerin uygulanacağı belirtilmiştir.
Bundan ayrı olarak Genel Sekreterlik teşkilatında esas ve usulleri Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği teşkilatına ilişkin kararnamede belirtilen sözleşmeli personel ile başlangıçta Cumhurbaşkanının tasvibi alınmak suretiyle kamu kurum ve kuruluşlarında görevli sivil ve asker personel ve adlî, idarî, askerî yargı mensupları nın da süreli veya geçici olarak görevlendirilmelerine imkân tanınmıştır.
Anayasanın 140 mcı maddesinde yer alan hükme paralel olarak yüksek yargı mensupları ile hâkim ve sav cıların da bu şekilde muvafakatları ile görevlendirilmeleri imkânı sağlanmıştır.
Bundan ayrı olarak maddede geçmiş ve bugünkü uygulama da nazara alınarak Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği teşkilatında çalışanlara, çalışmanın özellikleri ve yoğun mesai dikkate alınarak bir yılda altı ay lık maaş tutarını geçmemek üzere fazla çalışma ücreti ödeneceği hükme bağlanmıştır. Bu hükümden Cumhur başkanlığı Genel Sekreterliği teşkilatında süreli olarak çalışanlar da yararlanacaklardır. Bunun istisnaları Ka rarnamede gösterilecektir, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterlik teşkilatında çalışacak sözleşmeli personel ayrıca lojman, sosyal hak ve yardımlardan istifade edecektir. Bu haklardan süreli olarak çalışanlar da yararlanacaklardır.
Sekreterlik teşkilatında süreli olarak görevlendirilen öğretim elemanlarına yapılan ödemeler, öğretim ele manlarının bağlı oldukları birimin döner sermayesine gelir kaydedilmeyecektir.
GEÇİCİ MADDE 1. — 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının geçici 2 nci maddesinde; €İ2 Aralık 1980 gün ve 2356 sayılı Kanunla kuruluşu gösterilen Millî Güvenlik Konseyi, Anayasaya dayalı ola rak hazırlanacak Siyasî Partiler Kanunu ile Seçim Kanununa göre yapılacak ilk genel seçimler sonucu Tür kiye Büyük Millet Meclisi toplanıp Başkanlık Divanı oluşuncaya kadar 2324 sayılı Anayasa Düzeni Hak kında Kanun ve 2485 sayılı Kurucu Meclis Hakkında kanunlara göre görevini devam ettirir.
Anayasanın kabulünden sonra 2356 sayılı Kanunun 3 üncü maddesindeki Millî Güvenlik Konseyi üyele rinden birisinin herhangi bir nedenle boşalması halinde doldurulması usulüne ilişkin hüküm uygulanmaz.
Türkiye Büyük Millet Meclisi toplanıp göreve bağladıktan sonra, Millî Güvenlik Konseyi 6 yıllık bir sü re için Cumhurbaşkanlığı Konseyi haline dönüşür ve Millî Güvenlik Konseyi Üyeleri, Cumhurbaşkanlığı Konseyi Üyesi sıfatını alırlar. Millî Güvenlik Konseyi Üyesi olarak 18 Eylül 1980 tarihinde içtikleri and yü rürlükte kalır. Cumhurbaşkanlığı Konseyi Üyeleri, Anayasada Türkiye Büyük Millet Meclisi üyelerinin haiz bulundukları özlük hakları ile dokunulmazlığına sahip olurlar. 6 yıllık süre sonunda Cumhurbaşkanlığı Kon seyinin hukukî varlığı sona erer...» Hükmü yer almaktadır.
Anayasanın bu amir hükmü esas alınarak teklifin geçici 1 inci maddesi düzenlenmiş ve bu arada Cum hurbaşkanlığı Konseyinin görevlerinin gerekli kıldığı 1 er türlü hizmetlerin Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreter liğince yerine getirileceği açıklanmıştır. Bundan ayrı olarak Konseyin sekreterlik işlerinin yürütülmesi için ay rıca Cumhurbaşkanlığı Konseyi Sekreterliği oluşturulmuştur.
GEÇtCl MADDE 2. — Yürürlükte bulunan yönetmelik ve yönergelerin bu Kanuna aykırı olmayan hü kümlerinin uygulanmasına yeni düzenleme yapılıncaya kadar devam edilecektir.
5. Teklifin 5 inci maddesi fazla çalışmaya ilişkin çıkarılacak yönetmelikle ilgilidir. Bu yönetmelik Ka nunun yürürlüğe girmesinden itibaren altı ay içinde çıkarılacaktır, ve Kanunda açık bir hüküm bulunmadı ğından yönetmeliğin Resmî Gazetede yayımlanması yoluna gidilmeyecektir.
6. Halen yürürlükte bulunan 2180 sayılı Riyaseti Cumhur Dairesi Teşkilatı Kanununun yürürlükten kaldı rıldığı ve kanunların bu Kanuna aykırı hükümlerinin uygulanmayacağı bu madde ile düzenlenmiştir.
7. Yürürlükle ilgilidir. Cumhurbaşkanlığı Konseyi üyelerine ilişkin hükümler Anayasanın geçici 2 nci maddesinde de belirtildiği gibi ilk genel milletvekili seçimlerini müteakip Türkiye Büyük Millet Meclisi Baş kanlık Divanı teşkilinde, diğer hükümler ise yayımı tarihinde yürürlüğe girecektir.
8. Yürütme ile ilgilidir. Anayasada yer alan hükme uygun olarak bu Kanunu Bakanlar Kurulu yürü tecektir.
Kanun Teklifinin ve içeriği nazara alınarak başlığı «Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Teşkilatı Kanunu Teklifi» olarak düzenlenmiştir.
Raporumuz Millî Güvenlik Konseyinin onayına arz olunur.
Başkan Üye Üye, Zeki GÜNGÖR Ersin ESEROL M. Tevfik ODMAN Hv. Hâk. Kd. Alb. Hâk. Alb. Dz. Hâk. ön Y2b.
TEKLİF Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Kanun Teklifi Kuruluş MADDE 1. — Cumhurbaşkanının Anayasa ve kanunlarda belirlenen yetkilerinin kullanılmasında ve gö revlerinin yerine getirilmesinde;
a) Hukukî, idarî, malî, teknik ve yönetsel konular ile temsile ilişkin hususlarda maiyet hizmetini yürüt mek,
b) Cumhurbaşkanı ile Cumhurbaşkanlığı yerleşim sahasının korunma ve güvenliğini sağlamak,
c) Cumhurbaşkanlığı köşkünün, diğer tesislerin ve ,tüm personelin yönetim, işletme ve bakım ihtiyaçları nı düzenlemek, üzere doğruca Cumhurbaşkanına bağlı Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği kurulmuştur.
Teşkilât, kadro, çalışma esasları MADDE 2. — Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin kuruluşu, teşkilâtı ve kadroları ile görev ve yet kileri, çalışma esasları, personelin atanma, görevlendirme, terfi ve disiplin işlemleri; gerektikçe Cumhurbaş kanı kararnameleri ile düzenlenir.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri MADDE 3. — Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri; Devlet Denetleme Kurulu dahil Genel Sekreterlikte görevli tüm personel üzerinde idarî ve üst sicil amiri yetkilerine sahiptir. Genel Sekreterlik ünitelerin'in ita amiridir. Genel Sekreter Cumhurbaşkanı tarafından seçilir ve kararnamesi ile atanır.
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinde belirlenen görev ve yetkilerinden dolayı Cumhurbaşkanına karşı so rumludur^ Personel işleri MADDE 4. — Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği personeli; Cumhurbaşkanı Kararnamesinde belirle nen kadrolara doğruca tayinli olabilecekleri gibi, ihtiyaca göre kamu kurum ve kuruluşlarında süreli olarak alınarak da görevlendirilebilirler.
Kadrolara tayinli personelin gerektiğinde, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil ve tayinleri Genel Sekreterin göstereceği lüzuma göre Başbakanlıkça yapılın Cumhurbaşkanının emirlerine istinaden Cumhurbaşkanı Genel Sekreterinin, Kamu kurum ve kuruluşları personelini üç yılı aşmamak kaydiyle süreli olarak ismen görevlendirme istekleri atanmalarındaki usul ve kayıtlamalara bakılmaksızın kurum ve kuruluşlarca derhal yerine getirilir. Süresi bitenlerin görevlendirilmele ri yenilenebilir. Bu personel kurumlarından izinli sayılırlar, b'u süreler görev ve mesleklerinde geçmiş kabul edilir, aylık ve ödenekleri ile diğer malî sosyal hak ve yardımları kurumlarınca ödenmeye devam olunur.
Bunlara, yapacakları çalışmalar karşılığında verilecek ek ödeme ve sosyal yardımlar Cumhurbaşkanı Genel Sekreterince Genel Sekreterlikteki emsali kadro personeline tatbik edilen esasılara göre tespit edilir.
Cumhurbaşkanı Genel Sekreteri, Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların kayıt!ayıcı hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli' personel çalıştırabilir. Bunların varsa sosyal güvenlik kuruluşlarından bağlanmış aylıkları kesilmez* Cumhurbaşkanı Genel Sekreteri, gerekli gördüğü konularda inceleme ve araştırma yapmak üzere uzman personelden oluşan komisyonlar kurmaya yetkilidir, ilgililere verilecek ek ödemeler, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterince tespit edilir.
(Teklif) Yönetmelik MADDE 5. — Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin kuruluş, teşkilat ve kadroları ile görev ve yet kilerini, çalışma esaslarını, personel ve disiplin işlemlerini belirleyen yönetmelik kanunun yayımı tarihinden İtibaren iki ay içinde hazırlanarak Cumhufbaşkanı kararnamesi halinde yayımlanır.
GEÇİCİ MADDE 1. — Anayasanın geçidi ikinci maddesi ile oluşacak Cumhurbaşkanlığı Konseyinin belirlenmiş görevlerinin yerine getirilmesini sağlayacak idarî, malî ve tekniik hizmetler Cumhurbaşkanlığı Ge nel Sekreterliğince yürütülür.
Cumlhurbaşkanhğı Konseyi üyelerinin yararlanacakları; Türkiye Büyük Millet Meclisi üyelerine tanınan aylık, ödenek ve diğer sosyal hakların gerektirdiği her türlü giderler Cumhurbaşkanlığı Bütçesinden ödenir.
GEÇİCİ MADDE 2. — Bu kanunun öngördüğü Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri ile Yönetmelikleri çı karılıncaya kadar; geçecek süre içerisinde, bu konulara ilişkin mevzuatın uygulanmasına devam olunur.
Yürürlükten kaldırılan kanun MADDE 6. — 23 Mayıs 1933 tarihli ve 2180 sayılı Riyaseti Cumhur Dairesi Teşkilatı Kanunu ve deği şiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük MADDE 7. — Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme MADDE 8. — Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
DANIŞMA MECLÎSİNİN KABUL ETTİĞİ METİN Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Kanunu Teklifi Amaç ve kapsam MADDE 1. — Bu Kanun Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin kuruluş, görev, yetki, teşkilat ve kad roları ile personel işlerinin düzenlenmesine ilişkin genel esasları belirtir.
Kuruluş ve görev MADDE 2. — Cumhurbaşkanına Anayasa ve kanunlarla verilen yetkilerin kullanılmasının ve görevlerin yerine getirilmesinin gerekli kıldığı idarî, hukukî, malî, teknik, koruma, temsil ve diğer hizmetleri yürütmek üzere doğrudan Cumhurbaşkanına bağlı Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği kurulmuştur.
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri, Genel Sekreterlik teşkilatının en yüksek amiridir, bu sıfatla Genel Sekreterlik görevlileri üzerinde amirliğin gerektirdiği tüm yetkileri kullanır.
Genel Sekreter, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile atanır ve görevlerinin yürütülmesinden dolayı Cum hurbaşkanına karşı sorumludur.
Genel Sekreter, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği teşkilatının ita amiridir.
Teşkilat, kadro ve çalışma esasları MADDE 3. — Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinin kuruluşu, teşkilatı ve kadroları ile görev ve yet kileri, çalışma esasları, personelin atanma, görevlendirme, terfi ve disiplin işlemleri; gerektikçe Cumhurbaşka nı kararnameleri ile düzenlenir.
Cumhurbaşkanlığı danışmanları MADDE 4. — Cumhurbaşkanına çeşitli konularda danışmanlık hizmeti sağlamak üzere yeter sayıda da nışman atanabilir.
Cumhurbaşkanlığı Danışmanları görev yönünden Cumhurbaşkanına karşı sorumlu olup, idarî yönden Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine bağlıdır.
Kadro değişikliği MADDE 5. — Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği memurları hakkında istisnaî memurluklarla ilgili hü kümler uygulanır.
Kadro cetveli uyarınca tahsis edilen kadro sayısı ile sınırlı kalmak kaydıyla, Genel Sekreter, kadrolarda her türlü değişiklikleri yapmaya yetkilidir.
Sözleşmeli personel MADDE 6. — Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinde, Devlet Memurları Kanunu ile diğer özel kanun ların kayıtlayıcı usullerine bağlı olmaksızın sözleşmeli personel çalıştırılabilir.
Sözleşme ücretleri, Bakanlar Kurulunun emsal personel için belirlediği üst sınırları aşmamak kaydıyla, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri tarafından tespit edilir. Bunların, varsa sosyal güvenlik kuruluşlarından bağlanmış aylıkları kesilmez.
Geçici süreli görevlendirme MADDE 7. — Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmakta olan personelden gerekli görülenler, özel ka nunlarındaki usul ve kayıtlamalarla bağh olmaksızın geçici süre ile Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğinde görevlendirilebilirler, CMÎLLl GÜVENLfiC KONSEY^
