Finansal İstikrar ile Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun

Bu maddede; ekonomi politikalarının tesbitine yardımcı olmak ve bu politikalar çerçevesinde faaliyetlerin düzenlenmesi, uygulanması, uygulamanın izlenmesi ve geliştirilmesi için Hazine Müsteşarlığı ile ihracat, ithalat, ikili ve çok taraflı ticari ilişkilerin düzenlenmesi ve uygulanmasını teminen Dış Ticaret Müsteşarlığının kurulması, teşkilat ve görevlerine ilişkin esasların düzenlenmesine yönelik Kanunun amacı tanımlanmakta ve görevleri ile teşekkül şekli, Müsteşarlıklann ana hizmet birimlerini oluşturan Genel Müdürlüklerin görevleri, Müsteşarlıklann Merkez Teşkilatlan ile Müsteşar ve Müsteşar Yardımcılarının görev, sorumluluk ve sayılan belirtilmektedir.

Bu madde ile Bankalar Yeminli Murakıpları Kurulu, Hazine Kontrolörleri Kurulu, Sigorta Denetleme Kurulu ve Dış Ticaret Kontrolörleri Kurulu'nun görevleri ve teşekkül tarzı ile Müsteşarlıklarda görevlendirilecek Müsteşarlık Müşavirlerinin sayısı, Müsteşarlıkların danışma ve yardımcı birimlerini oluşturan Hukuk Müşavirlikleri, Personel Dairesi Başkanlıktan, tdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlıklan ve Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliklerinin görevleri ile Savunma Uzmanlıklannın teşkil tarzı belirtilmektedir.

Müsteşarlıklann Taşra ve Yurtdışı Teşkilatlan ile Bağlı Kuruluşlan ve Döner Sermayelerinin kuruluşuna ilişkin hükümdür.

Bu maddede; Uzman Yardımcılığına, Uzmanlığa ve Yurt Dışı Teşkilatına atanma, Bilgi İşlem Merkezi personeli, Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenliği, Sözleşmeli Personel, sözleşme ile Araştırma, Etüd ve Proje Yaptırma hususlan hükme bağlanmaktadır.

Bu maddede, kadrolann tesbit, ihdas ve iptali ile kadrolara ait diğer hususlarda 14 Aralık 1983 tarih ve 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine atıf yapılmıştır.

Hazine Müsteşarlığına ilişkin, intikal eden görev ve yetkiler düzenlenmektedir.

Müsteşarlıkların ihdas edilen kadroları belirtilmektedir.

Müsteşarlıkların Uzman ve Uzman Yardımcısı unvanını alacak personeli ile Müsteşarlıklar kadrolarında görev yapan personelden şahsa bağlı kadrolar ve sair özlük hakları hükme bağlanmaktadır.

Bu maddede; Müsteşarlıklarda görevli personelin Uzman, Uzman Yardımcılığı, Programcı, Programcı Yardımcılığı, Çözümleyici, Dış Ticarette Standardizasyon Denetmen Yardımcılığı ve Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenliği unvanlarını alabilme şart ve esasları düzenlenmektedir.

Hizmet müktesepleri belirtilmektedir.

Müsteşarlıklarda kadrosuz sözleşmeli elemanların durumu hüküm altına alınmaktadır. Sözleşmeli olarak çalışanların ücret sözleşmeleri ve 933 sayılı Kanuna göre istihdam olunan personelin haklan düzenlenmektedir.

Bazı personelin hakkı müktesepleri hükme bağlanmakta ve çeşitli istisna hükümleri getirilmektedir.

Bu maddede, bu Kanunla öngörülen yönetmeliklerin çıkarılması ve protokolün yapılması hususu ile Destekleme ve Fiyat İstikrar Fonu ve Yatırımları ve Döviz Kazandırıcı Hizmetleri Teşvik Fonu'nun Hazine Müsteşarlığına devri düzenlenmektedir.

Teşvik ve Uygulama Genel Müdürlüğü personelinin hakkı müktesepleri ile menkul ve gayrimenkullerinin Hazine Müsteşarlığına devri tanzim olunmaktadır.

Sigorta Denetleme Kurulu hizmetleri ve personeli hakkında düzenleme getirilmektedir.

Bu Kanunda sayılan bazı unvanların 657 sayılı Kanun'un 36 ncı maddesine eklenmesi hükmüne yer verilmektedir.

Türkiye'yi yükümlülük altına sokmuş veya sokabilecek tüm belgelerin görev nedeniyle Hazine Müsteşarlığına devredilmesi öngörülmüştür.

Kamu Ortaklığı Fon'unun Hazine Müsteşarlığına devredilmesi sonucunda görevlendirilecek personelin özlük haklarının korunması amaçlanmıştır.

Müsteşarlıkların 1994 yılı Bütçelerine açıklık getirilmiştir.

Dış Ticaret Başkontrolörlüğü ve Kontrolörlüğü kadrolarına Kanun'un yayımı tarihinden itibaren altı ay içerisinde naklen atama yapılabileceği hususu hükme bağlanmaktadır.

534 ve 535 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerin Anayasa Mahkemesince iptali üzerine yasal boşluk oluşmamasını teminen ve Devletin devamlılığı ilkesinden hareketle, eski mevzuatın uygulanacağına dair Başbakanlık genelgesinin hukuki teyidini sağlayarak bu geçiş dönemindeki görev ve yetkilerin kullanılmasına ilişkin tereddütlerin giderilmesi ve yapılan işlemlerin hukuki temele oturtulması amacıyla düzenlenmiştir.

Bu madde ile daha önce Müsteşarlıklar merkez teşkilatı personeline verilmekte olan mali hakların iptal dönemi içinde de geçerli olması amaçlanmıştır.

Yürürlük maddesidir.

Yürütme maddesidir.

Tiirkive Büvük Millet Meclisi (S.Savısı: 751)