YürürlükteTemel kanun1. hâli

Memur ve Diğer Kamu Görevlilerine Bir Derece Verilmesi Hakkında Kanun

Kanun numarası: 5289
Kabul tarihi: 02.02.2005
Resmî Gazete: 08.02.2005 / 25721
Düstur: 5. tertip, cilt 44
Son değişiklik: —
Madde sayısı: 3

Kaynak: TBMM 22. Dönem S. Sayısı 736 (Esas No: 2/252) · belgeyi aç · TBMM kaydı. Gerekçeler kanun tasarısı ya da teklifi üzerine yazılmıştır; komisyon ve Genel Kurul görüşmelerinde madde numaraları değişebilir. Bu kanunda tasarı metni belgede okunamadığı için numaraların yürürlükteki metinle örtüştüğü doğrulanamadı; yanlış maddeye bağlamamak için gerekçeler tasarıdaki sırasıyla, bağlanmadan verilmiştir.

Genel gerekçe

Ülkemizde uzun yıllardır düzeltilemeyen ücret politikası neticesinde kamuda görev yapan personel arasındaki maaş dengesi, bugüne kadar arzu edilen ölçüde kurulamamıştır. Hatta aynı kurumda çalışanlar arasında bile maaş dengesizliği halen mevcuttur.

Her ne kadar 59 uncu hükümetin Kamu Reformu çalışmasını hızlı bir şekilde yürütmesinin ücret dahil, her alanda yeni bir düzenleme getireceği aşikârdır. Fakat, hemen uygulanması zaman alacağından, bu süre zarfında memurlarımızın daha fazla mağdur edilmemeleri için; daha önceki yıllarda görev yapan memurlarımıza verilen dereceden, şimdi görev yapan memurlarımızın da faydalanmaları planlanmıştır.

Bu sebeple oluşan adaletsizliğin ve eşitsizliğin giderilmesi, psikolojik huzursuzluk, kırgınlık ve küskünlüklerin, biraz da olsa ortadan kaldırılması, çalışma huzurunun ve motivasyonunun artırılarak güçlendirilmesi amacıyla bu kanun teklifini hazırlamış bulunmaktayım.

Madde gerekçeleri

Tasarı/teklif madde 1

- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre istihdam edilen personelin bulundukları kurumlarda kadrosuzluk ve maaş dengesizliği sebebiyle oluşan uçurumu bir nebze de olsa gidermek amacıyla iki defa kanun çıkarılarak memurlarımıza bir derece verilmiştir. 16.10.1991 tarihinden itibaren göreve başlayan memurlarımızın ise bu uygulamadan faydalanmamaları büyük bir adaletsizlik meydana getirmiştir. Bu adaletsizliğin giderilmesi ve ücret dengesizliği nedeniyle çaresizlik içerisinde bulunan memurlarımıza bir nebze olsun faydalı olmak için gerekli görülmüştür.

Tasarı/teklif madde 2

- Madde gerekçesi birinci maddenin gerekçesi ile aynıdır.

Tasarı/teklif madde 3

- Yürürlük maddesidir.

Tasarı/teklif madde 4

- Yürütme maddesidir.

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Devlet Memurları Kanunu, Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifim ve gerekçesi ilişikte sunulmuştur.

Gereğini arz ederim.

Saygılarımla. 20.12.2002 Yahya Akman Şanlıurfa Milletvekili Dilekçe Komisyonu Başkanı GENEL GEREKÇE 657 sayılı Devlet Memurları Personel Kanununa (2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu ve 2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanununa tâbi olanlar dahil) ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununa tâbi personelin kazanılmış hak aylıkları ile aylıklarını Personel Kanunu hükümlerine göre almayan Emekli Sandığına bağlı personelin emekli keseneğine esas aylıkları 20.2.1979 tarih ve 2182, 19.2.1980 tarih ve 2260 sayılı Kanunlar ile 22.9.1991 tarih ve 457, 458, 459 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerle bir üst derecenin aynı kademesine getirilmek suretiyle birer derece verilmişti. Bu Kanunlar veya kararnamelerden yararlanmış olanlarla yürürlük tarihinden sonra göreve başladığı için yararlanamayanlar arasında 3 yıllık kıdem farkı ortaya çıkmıştır. Kanun ile bu eşitsizlik giderilmekte, daha önce yararlanmamış olanlara da bir derece verilmesi, daha sonra göreve başlayacak olanlarla bir eşitsizlik olmaması için onlara da asaletlerinin tasdik tarihi itibariyle bir derecenin verilmesi öngörülmektedir.

MADDE GEREKÇELERİ