1 Borçlar Kanununun[137] 331. maddesi uyarınca vakıf biçiminde kurulmuş personel yardım kuruluşları hakkında ayrıca aşağıdaki hükümler uygulanır.[138]
2 Vakıf organları, yararlanıcılara vakfın örgütlenmesi, faaliyeti ve malvarlığı durumu hakkında gerekli bilgiyi vermek zorundadır.
3 İşçiler vakfa katkı payı ödüyorsa, en azından bu paylar oranında yönetime katılırlar; işçiler, olanaklı olduğu ölçüde temsilcilerini işverenin personeli arasından seçer.[139]
4 …[140]
5 Yararlanıcılar, vakfa katkı payı ödemişlerse ya da vakıf hükümlerine göre edimler üzerinde hukuki bir istem hakları varsa, vakıftan edimlerin ödenmesi için dava açabilir.
6 Yaşlılık, ölüm ve malullük güvencesi alanında faaliyet gösteren ve 17 Aralık 1993 tarihli Serbest Geçiş Kanununa[141] (FZG) tabi personel yardım vakıfları hakkında, mesleki yaşlılık, ölüm ve malullük güvencesine ilişkin 25 Haziran 1982 tarihli Federal Kanunun[142] (BVG) aşağıdaki hükümleri de uygulanır:[143]
1.[144] Mesleki güvencenin ve sigortalanabilir ücret ya da gelirin tanımı ve ilkeleri (md. 1, 33a ve 33b);
2.[145] Kişilerin AHV kapsamına alınması (md. 5/1);
2a.[146] Yaşlılık ediminin alınması (md. 13/2, md. 13a ve 13b);
3. Ölüm edimlerinde yararlanıcılar (md. 20a);
3a.[147] Güvence denkleştirmesinden sonra malullük aylığının uyarlanması (md. 24/5);
3b.[148] Malullük sigortası aylığının azaltılması veya kaldırılması hâlinde geçici olarak sigortanın sürdürülmesi ve edim hakkının korunması (md. 26a);
4.[149] Yönetmelikte öngörülen edimlerin fiyat gelişmelerine uyarlanması (md. 36/2-4);
4a.[150] Toptan ödemede rıza (md. 37a);
4b.[151] Nafaka yükümlülüğünün ihmali hâlinde alınacak önlemler (md. 40);
5. İstemlerin zamanaşımı ve güvence belgelerinin saklanması (md. 41);
5a.[152] AHV numarasının kullanılması, işlenmesi ve açıklanması (md. 48/4, md. 85a/f ve md. 86a/2-bbis);
6. Sorumluluk (md. 52);
7.[153] Denetim organlarının kabulü ve görevleri (md. 52a-52e);
8.[154] Sorumluların dürüstlüğü ve bağlılığı, yakınlarla yapılan hukuki işlemler ve çıkar çatışmaları (md. 51b, 51c ve 53a);
9. Kısmi veya tam tasfiye (md. 53b-53d);
10.[155] Sözleşmelerin sona erdirilmesi (md. 53e-53f);
11.[156] Güvence fonu (md. 56/1-c ve i ile 2-5, 56a, 57 ve 59);
12.[157] Denetim ve üst denetim (md. 61-62a ve 64-64c);
13.[158] …
14.[159] Mali güvenlik (md. 65/1, 3 ve 4, md. 66/4, md. 67 ve md. 72a-72g);
15. Şeffaflık (md. 65a);
16.[160] Karşılıklar ve değer dalgalanması yedekleri (md. 65b);
17. Güvence kuruluşları ile sigorta kuruluşları arasındaki sigorta sözleşmeleri (md. 68/3 ve 4);
18.[161] Malvarlığının yönetimi (md. 71) ve pay sahibi olarak oy kullanma yükümlülüğü (md. 71a ve 71b);
19. Yargılama (md. 73 ve 74);
20. Ceza hükümleri (md. 75-79);
21. Sonradan ödeme yoluyla hak kazanma (md. 79b);
22. Sigortalanabilir ücret ve gelir (md. 79c);
23. Sigortalıların bilgilendirilmesi (md. 86b).[162]
7 Yaşlılık, ölüm ve malullük güvencesi alanında faaliyet gösteren ancak FZG'ye tabi olmayan personel yardım vakıfları hakkında, takdire bağlı edim veren işveren yardım fonları ve finansman vakıfları gibi, BVG hükümlerinden yalnızca şunlar uygulanır:
1. Kişilerin AHV kapsamına alınması (md. 5/1);
2. AHV numarasının kullanılması, işlenmesi ve açıklanması (md. 48/4, 85a/f ve 86a/2-bbis);
3. Sorumluluk (md. 52);
4. Denetim organının kabulü ve görevleri (md. 52a, 52b ve 52c/1-a ilâ d ve g, 2 ve 3);
5. Sorumluların dürüstlüğü ve bağlılığı, yakınlarla yapılan hukuki işlemler ve çıkar çatışmaları (md. 51b, 51c ve 53a);
6. Tam tasfiye (md. 53c);
7. Denetim ve üst denetim (md. 61-62a ve 64-64b);
8. Yargılama (md. 73 ve 74);
9. Ceza hükümleri (md. 75-79);
10. Vergilendirme (md. 80, 81/1 ve 83).[163]
8 Yedinci fıkradaki personel yardım vakıfları hakkında ayrıca şu hükümler uygulanır:
1. Malvarlıklarını, güvenliği, yatırımlardan yeterli getiriyi ve görevleri için gereken likit araçları sağlayacak biçimde yönetirler.
2. Takdire bağlı edim veren işveren yardım fonlarının kısmi tasfiye hâlleri hakkında, vakıf yönetim kurulunun istemi üzerine denetim makamı karar verir.
3. Eşit işlem ve ölçülülük ilkelerini kıyasen gözetirler.
4.[164] Şunları yapabilirler:
– Diğer personel yardım kuruluşlarının finansmanına katkıda bulunmak;
– Zorunlu hâllerde, hastalık, kaza, malullük veya işsizlik durumunda, eğitim ve meslek içi eğitim önlemleri için, aile ile mesleğin bağdaştırılması ile sağlığın geliştirilmesi ve korunması amacıyla edim sağlamak; bu hâllerde BVG'nin 80, 81/1 ve 83. maddeleri de uygulanır.[165]