Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü
21 Aralık 2012 CUMA
Resmî Gazete
Sayı : 28504
YÖNETMELİK
Türkiye Radyo-Televizyon Kurumundan:
TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU HİZMETLERİNİN TANIMI VE
BU HİZMETLERE ATANACAK PERSONEL YÖNETMELİĞİNDE
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1 – 24/9/2008 tarihli ve 27007 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı ve Bu Hizmetlere Atanacak Personel Yönetmeliğinin ekinde yer alan EK-1’in 12 sıra numaralı bölümünden sonra gelmek üzere Ek-A’daki 13 sıra numaralı bölüm eklenmiştir.
MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğinin ekinde yer alan Ek-2’nin;
a) 35 sıra numaralı “TEKNİK YÖNETMEN” bölümünün 3 üncü kısmının c satırı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“c. Tecrübe: TEK-PH, GİH-PH ve TH hizmet sınıflarındaki kadrolarda en az 2 yıl fiilen çalışmış olmak.”
b) 38 sıra numaralı “UZMAN” bölümü yürürlükten kaldırılmıştır.
c) 39 sıra numaralı “UZMAN YARDIMCISI” bölümü yürürlükten kaldırılmıştır.
ç) 43 sıra numaralı “YAYIN DENETMENİ” bölümünün 2 nci kısmında yer alan “3984 sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayınları Hakkında Kanun” ibaresi “6112 sayılı Radyo ve Televizyonların Kuruluş ve Yayın Hizmetleri Hakkında Kanun” şeklinde ve aynı bölümün 3 üncü kısmının c satırının 1 inci, 2 nci ve 3 üncü bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“1 - En az 10 yıl prodüktör, muhabir, spiker, redaktör spiker veya denetçi olarak fiilen çalışmış olmak.
2 - Radyo, televizyon veya haber birimleri yapım ve yayın kadrolarında en az müdür düzeyinde yönetici olmak (Bu durumda 1 inci maddede sayılan görevlerde geçen süre ile yönetici olarak geçen sürelerin toplamının en az 10 yıl olması gerekir.)
3 - Her türlü koordinatör yardımcısı veya dengi ya da daha üst idari kadrolarda görev yapmak.”
d) 45 sıra numaralı “YÖNETMEN” bölümünün 3 üncü kısmının c satırı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“c. Tecrübe: TEK-PH, GİH-PH ve TH hizmet sınıflarındaki kadrolarda en az 2 yıl fiilen çalışmış olmak.”
e) 48 sıra numaralı bölümünden sonra gelmek üzere Ek-B’deki 49 ve 50 sıra numaralı bölümler eklenmiştir.
MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-3’ün 71 sıra numaralı bölümünden sonra gelmek üzere Ek-C’deki 72 ve 73 sıra numaralı bölümler eklenmiştir.
MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“Uzman yardımcılığından yönetim hizmetleri uzman yardımcılığına geçiş
GEÇİCİ MADDE 7 – (1) Kurumda, Uzman Yardımcısı unvanı ile görev yapan personel, istekleri üzerine 31/12/2012 tarihine kadar Yönetim Hizmetleri Uzman Yardımcısı kadrosuna sınavsız atanabilir. Uzman Yardımcılığında geçen süreler Yönetim Hizmetleri Uzman Yardımcılığında geçmiş gibi değerlendirilir. Anılan kadroya atanmak istemeyen söz konusu personelin yeterlik sınavında başarılı olması kaydıyla Uzman (GİH) kadrosuna atanma hakkı saklıdır.”
MADDE 5 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 6 – Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürü yürütür.
Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
24/9/2008
27007
Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazete'nin
Tarihi
Sayısı
1-
30/12/2008
27096
2-
14/4/2009
27200
3-
24/10/2009
27386
4-
5/3/2010
27512
5-
7/9/2010
27695
Ek-A
“KURUM TABİPLİĞİ
SIRA NO: 13
1. KADRO UNVANI : Baştabip
2. HİZMET TANIMI : Kurum personelinin ve bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerinin sağlık hizmetlerinin koordinasyonunu sağlayarak planlamak, uygulamak, denetlemek, personelden azami verimi elde edecek şekilde hizmet ve iş planlaması yaparak sağlık hizmetlerinin aksaksız ve geliştirilerek yürütülmesini sağlamak.
3. ÖZEL NİTELİKLER
VE ŞARTLAR :
a. Tahsil : Tıp fakültesi mezunu olmak.
b. Askerlik durumu : Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Yabancı dil : Tercih sebebidir.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI : Kurum içi, Kurum dışı.”
Ek-B
“YÖNETİM HİZMETLERİ UZMAN YARDIMCISI
SIRA NO: 49
1. KADRO UNVANI : Yönetim Hizmetleri Uzman Yardımcısı
2. HİZMET TANIMI : Yönetim Hizmetleri Uzmanına, hizmet tanımında belirlenmiş bulunan görevlerin yapılmasında yardımcı olmak ve idarece verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
3. ÖZEL NİTELİKLER
VE ŞARTLAR :
a. Tahsil : Üniversitelerin en az dört yıl süre ile eğitim veren siyasal bilgiler, hukuk, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakülteleri ile bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki dört yıl süreli fakülte veya yüksekokullardan birini bitirmiş olmak.
b. Askerlik durumu : Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Yabancı dil : Tercih sebebidir.
4. SINAV : Kamu Personel Seçme Sınavından Kurumca belirlenen asgari puanı alanların katılabileceği ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yapılacak giriş sınavında başarılı olmak.
YÖNETİM HİZMETLERİ UZMANI
SIRA NO: 50
1. KADRO UNVANI : Yönetim Hizmetleri Uzmanı
2. HİZMET TANIMI : Yöneticinin karar verme fonksiyonunun rasyonel, güvenilir ve sağlıklı olması bakımından strateji ve hedeflerin belirlenmesine katkı sağlamak, karar alternatiflerini geliştirmek, sözleşme ve protokol tanzimi ile uygulama birliğinin sağlanması ile iş sağlığı ve güvenliğine yönelik hizmetleri yürütmek, bağlı bulunduğu Birimin görev alanına giren işlere katkıda bulunmak ve veri toplamak, hizmet tanımıyla ilgili konularda verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
3. ÖZEL NİTELİKLER
VE ŞARTLAR :
a. Tahsil : Yönetim Hizmetleri Uzman Yardımcılığında aranılan öğrenim şartları aranır.
b. Askerlik durumu : Askerlikle ilişiği olmamak.
c. Yabancı dil : Tercih sebebidir.
ç. Tecrübe : Kurumda Yönetim Hizmetleri Uzman Yardımcısı kadrosunda en az 3 yıl çalışmak.
4. İSTİHDAM KAYNAĞI : Kurum içi.
5. SINAV : Kurumda Yönetim Hizmetleri Uzman Yardımcısı kadrosunda en az 3 yıl çalıştıktan sonra yapılacak yeterlik sınavında başarılı olmak.
6. DİĞER : Yönetim Hizmetleri Uzman Yardımcılığı ve Uzmanlığı sınavları ile çalışma usul ve esasları yönetmelik ile düzenlenir.”
Ek-C
“UZMAN
SIRA NO: 72
1. KADRO UNVANI : Uzman
2. HİZMET TANIMI : Yöneticinin karar verme fonksiyonunun rasyonel, güvenilir ve ilmi ölçülere uygun olarak yerine getirilmesine imkan sağlamak amacıyla, bağlı bulunduğu Birimin görev alanına giren işlerde veri toplamak, karar alternatiflerini geliştirmek ve ihtisasıyla ilgili konularda verilecek diğer görevleri yerine getirmek.
Not: TH, TH-PH sınıflarındaki uzman kadrosu da bu tanım içerisinde değerlendirilmiştir.
UZMAN YARDIMCISI
SIRA NO: 73
1. KADRO UNVANI : Uzman Yardımcısı
2. HİZMET TANIMI : Görev alanını giren konularda yöneticinin karar verme fonksiyonunun rasyonel, güvenilir ve ilmi ölçülere uygun olarak yerine getirilmesine imkan sağlamak amacıyla, bağlı bulunduğu birimin görev alanına giren işlerde araştırma yaparak veri toplamak, karar alternatifini geliştirmek ve ihtisasıyla ilgili konularda amirince verilecek görevleri yerine getirmek.”