Amaç
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunun hizmetlerini tanımlamak ve bu hizmetlere atanacaklarda aranacak özel nitelikler ile atama şartlarını düzenlemektir.
Birinci Bölüm
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunun hizmetlerini tanımlamak ve bu hizmetlere atanacaklarda aranacak özel nitelikler ile atama şartlarını düzenlemektir.
(1) Bu Yönetmelik, Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunda istihdam edilecek kadro karşılığı sözleşmeli personel dahil memur ve sözleşmeli statüdeki personeli kapsar.
(Değişik:RG-24/6/2017- 30106)
(1) Bu Yönetmelik, 11/11/1983 tarihli ve 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanununun 56 ve 62 nci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Açıktan İlk Defa Atama: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu kadrolarında memur statüsünde istihdam edilecek personelin ilk atama işlemini,
b) Açıktan Yeniden Atama: İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya çekilmiş sayılanlardan tekrar memur statüsünde görev verileceklere yönelik atama işlemini,
c) (Değişik:RG-7/9/2010-27695) Birim: 20/10/2009 tarihli ve 27382 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Yönetmelikte belirtilen hizmet birimlerini,
ç) Birim Amiri: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Esaslarda belirtilen hizmet birim amirini,
d) Genel Müdürlük: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğünü,
e) Genel Müdür: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürünü,
f) Kurum: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunu,
g) Kurum Hizmeti: 2954 sayılı Kanunda yer alan görevleri yerine getirmek üzere yönetim, yayın-yapım, prodüksiyon, teknik, yardımcı yayın-yapım, danışma-denetim, sağlık ve idarî-malî hizmetleri,
ğ) Kurum Dışı İstihdam Kaynağı: Kamu kurum ve kuruluşlarında personel kanunlarına tabi görev yapmakta olanlar veya yapmış olanlar ile kamu hizmetine ilk defa Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu bünyesinde işe başlayacak olanları,
h) (Değişik:RG-7/9/2010-27695) Personel (Memur): Kurumun asli ve sürekli hizmetlerinde görevlendirilen ve kadro karşılığı sözleşmeli personel dahil olmak üzere memur statüsünde istihdam edilen personeli,
ı) Sözleşmeli Personel: Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunda, 2954 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (h) ve (ı) bendi ile Geçici 12 nci maddesi hükümlerine göre sözleşme ile istihdam edilen personeli,
i) (Değişik:RG-5/3/2010-27512) Unvan Değişikliği Sınavı: Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu kazanılan unvanlara ilişkin kadrolara atanması için yapılacak olan sınavı,
j) (Değişik:RG-5/3/2010-27512) Yeterlik Sınavı: Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, belirli süreli yetiştirme dönemini müteakip atanacağı kadronun gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadığını belirlemek amacıyla yapılacak olan sınavı,
k) (Ek:RG-5/3/2010-27512) Görevde Yükselme Sınavı: Bu Yönetmelik ekindeki EK 1 ve EK 2’de yer alan ve görevde yükselme sınavına tabi olduğu belirtilen kadrolara, öngörülen şartları taşıyan personelin yükselme mahiyetinde atanması için yapılacak olan sınavı,
ifade eder.
İkinci Bölüm
(1) Kurum hizmetlerinin tanımı, bu hizmetlere atanacaklarda aranacak özel nitelikler ve atama şartlarında aşağıdaki genel hükümler uygulanır.
a) Kurumda bir göreve atanacak personelin, mevzuata göre, atanacağı kadronun derecesini alabilecek şartları taşıması gerekir. Ancak, Kurumun 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolarına yapılacak atamalarda, 24/9/2008 tarihli ve 27007 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Radyo-Televizyon (Değişik ibare:RG-24/6/2017- 30106) Kurumunda Memur Statüsünde İstihdam Edilen Personel Yönetmeliğinin ilgili hükümleri uygulanır.
b) (Mülga:RG-24/6/2017- 30106)
c) Personelin, daha önce görev yaptığı kadrolara, kadro tanımlarındaki nitelik ve şartlara bakılmaksızın atamaları yapılabilir.
ç) (Mülga:RG-24/6/2017- 30106)
d) (Değişik:RG-7/9/2010-27695) Asli ve sürekli şahsa bağlı kadro unvanları ekli (3) sayılı cetvelde gösterilmiştir. Bu kadrolar, herhangi bir şekilde boşaldığı takdirde atama yapılmaz; diğer kurumsal mevzuat hükümleri çerçevesinde ihtiyaç duyulan kadro unvanlarına dönüştürülür. Ancak, yönetim kadrolarında görev yapan personelin daha önce görev yaptığı şahsa bağlı kadro unvanlarına atanma hakları saklıdır.
e) (Mülga:RG-24/6/2017- 30106)
f) Memur ve sözleşmeli personel, hizmet tanımlarının yanı sıra amirlerinin vereceği diğer görevleri yerine getirir.
g) Kadro unvanına "Şef" veya "Baş" ibaresi eklenerek oluşturulan ve ekli (1) ve (2) sayılı cetvelde yer almayan kadro unvanları, ekli (3) sayılı cetvelde yer alan kadrolar gibi değerlendirilir. Bu kadrolar, herhangi bir şekilde boşaldığı takdirde atama yapılmaz, diğer kurumsal mevzuat hükümleri çerçevesinde ihtiyaç duyulan kadro unvanlarına dönüştürülür.
ğ) (Ek:RG-7/9/2010-27695) Görevde yükselme sınavına tabi kadro unvanlarına açıktan yeniden veya kurumlar arası naklen atama yapılmaz. Ancak, anılan kadro unvanlarını daha önce Kurumda elde etmiş olan personelin hakları saklıdır.
h) (Ek:RG-24/6/2017- 30106) Unvan değişikliği sınavına tabi kadro unvanlarına giriş sınavını kazananlar hariç açıktan yeniden veya kurumlar arası naklen atama yapılmaz. Ancak, anılan kadro unvanlarını daha önce Kurumda veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında elde etmiş olan personelin hakları saklıdır.
(1) Kurumun bütün hizmetlerinin tanımı ve bu hizmetlere atanacaklarda aranacak özel şartlar ile atama şekli bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1, Ek-2 ve Ek-4 sayılı cetvellerde gösterilmiştir.
(1) 6/7/1999 tarihli ve 4397 sayılı Radyo ve Televizyon Verici Tesislerinin Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürlüğüne Devredilmesi ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile Kuruma devredilen personelden yönetici kadrolar dışında terfi edecek diğer kadrolardaki personelin hizmet sürelerinin hesabında; Kurum, PTT ve Türk Telekom A.Ş.’de geçen hizmet süreleri dikkate alınır.
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve bu kanunlara dayanılarak çıkarılan mevzuat hükümleri ile kamu iktisadi kuruluşlarının personel hükümleri ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Üçüncü Bölüm
(1) Yönetim Kurulunun 26/7/1985 tarihli ve 1985/172 sayılı kararıyla kabul edilen Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Hizmetlerinin Tanımı, Bu Hizmetlere Atanacaklarda Aranacak Özel Nitelikler ve Atama Şartları Yönetmeliğinin, (Mülga ibare:RG-21/10/2014-29152) (…) Ankara Radyosu Müdürlüğü (Mülga ibare:RG-21/10/2014-29152) (…) ve İstanbul Radyosu Müdürlüğünün kuruluşu sırasında yer alan kadrolara ilişkin hükümleri, Yönetim Kurulunca yeni bir karar alınıncaya kadar saklıdır.
(Ek:RG-14/4/2009-27200) (1) (Mülga:RG-24/6/2017- 30106)
(Ek:RG-14/4/2009-27200) (1) (Değişik:RG-24/10/2009-27386)
(1) Kurumda, Koruma ve Güvenlik Memuru unvanlı kadroda görev yapan personelin kurumsal hizmet ihtiyaçları dikkate alınarak Memur unvanlı kadroya atanmalarında bu kadro için öngörülen tahsil şartı aranmaz.
(Ek:RG-24/10/2009-27386) (Mülga:RG-21/10/2014-29152)
(Ek:RG-24/10/2009-27386) (Mülga:RG-5/3/2010-27512)
(Ek:RG-24/10/2009-27386)
(1) 2954 sayılı Kanunun Geçici 11 inci maddesi çerçevesinde Araştırmacı unvanlı kadrolarda görev yapmış olanların Strateji Uzmanı unvanlı kadroya atanmalarında bu kadro için öngörülen tahsil şartı aranmaz.
(Ek:RG-21/12/2012-28504) (Mülga:RG-24/6/2017- 30106)
(Ek:RG-24/6/2017- 30106)
(1) Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte Prodüktör, Muhabir, Spiker, Kameraman, Yönetmen, Seslendirme Yönetmeni, Yapım ve Yayın Görevlisi, Yapım ve Yayın Elemanı, Dramaturg, Yardımcı Prodüktör, Stajyer Muhabir, Stajyer Spiker, Kamera Asistanı ve Sivil Savunma Uzmanı kadrolarında görev yapmakta olan personelden 4 yıllık yükseköğrenim düzeyinden daha aşağı öğrenim düzeyinde olanlar, bu Yönetmelik kapsamındaki yapılacak işlemler için dört yıllık yükseköğrenim mezunu olarak kabul edilirler.
(1) Bu Yönetmeliğin;
a) 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (d) ve (g) bentleri 1/4/2009 tarihinde,
b) Diğer maddeleri ise yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Radyo-Televizyon Kurumu Genel Müdürü yürütür.
___________
(1) Bu değişiklik 2/2/2009 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
| Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin | ||
| Tarihi | Sayısı | |
| 24/9/2008 | 27007 | |
| Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin | ||
| Tarihi | Sayısı | |
| 1. | 30/12/2008 | 27096 |
| 2. | 14/4/2009 | 27200 |
| 3. | 24/10/2009 | 27386 |
| 4. | 5/3/2010 | 27512 |
| 5. | 7/9/2010 | 27695 |
| 6. | 21/12/2012 | 28504 |
| 7. | 20/11/2013 | 28827 |
| 8. | 21/10/2014 | 29152 |
| 9. | 26/12/2014 | 29217 |
| 10. | 29/1/2015 | 29251 |
| 11. | 4/4/2015 | 29316 |
| 12. | 15/7/2015 | 29417 |
| 13. | 24/6/2017 | 30106 |
Yönetmeliğin eklerini görmek için tıklayınız