(1) Bu Tebliğ, hac mevsiminde çeşitli alanlarda çalıştırılmak üzere Suudi Arabistan’a götürülecek olan vasıflı, vasıfsız işçiler ve bu işçileri götürecek firmalarda aranacak şartlar ile bu konuda ilgili kuruluşlar ve firmalarca yapılacak diğer iş ve işlemleri düzenlemektedir.
(1) Hac mevsiminde geçici işçi olarak Suudi Arabistan’da çalışacak işçilerde;
a) Suudi Arabistan’ın Türkiye Temsilciliklerinden çalışma vizesi almış olmak,
b) En az 22 yaşında olmak,
c) Herhangi bir kamu kuruluşunda çalışıyor olmamak,
ç) Vasıflı işçilerde, mesleklerine ilişkin meslek odalarından alınmış meslek belgesine sahip olmak,
d) Hac mevsiminde geçici işçi olarak Suudi Arabistan’a gidecek işçi ile işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri gösterir Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen ve onaylanan hizmet akdi ekindeki listede kayıtlı işçi olmak,
şartları aranacaktır.
(1) Hac mevsiminde geçici işçi olarak Suudi Arabistan’a işçi götürecek işveren veya vekilleri;
a) 16 Şubat 2008 tarih ve 26789 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye İş Kurumu Yurtdışında İşe Yerleştirme Hizmetine Dair Yönetmeliğin 5’inci maddesinde belirtilen belgeleri Türkiye İş Kurumu tarafından hac mevsiminde geçici işçilerin iş ve işlemlerini yapmakla yetkilendirilen İl/Şube Müdürlüklerine ibraz edeceklerdir.
b) Götürülecek işçilere hac mevsimi süresince geçerli olmak üzere 10.000.- (onbin) TL. tutarında ferdi veya toplu kaza ve ölüm sigortası yaptıracaklardır.
c) Götürülen işçilerin adı, soyadı, T.C. kimlik numaraları ile meslekleri, ayrıca Suudi Arabistan’da ikamet edecekleri binaların ad, adres ve yöneticilerin telefonları, Türkiye çıkışlarından bir hafta sonra Türkiye İş Kurumu tarafından Bakanlıklararası Hac ve Umre Kurulu’na liste veya CD ortamında teslim edilecektir.
ç) Götürecekleri işçilere, Suudi Arabistan Sağlık Bakanlığınca zorunlu tutulan Mencevax ACW135Y Menenjit, Mevsimsel Grip (Seasonal Influenza Vaccıne) ve Domuz Gribi (Pandemık A (H1N1) aşılarını yaptıracaklardır.
(1) Türkiye İş Kurumu Yurtdışında İşe Yerleştirme Hizmetine Dair Yönetmeliğin 11 inci maddesinin 2’nci ve 3’üncü fıkrasında belirten şartların var olması halinde Suudi Arabistan’a geçici işçi götürmek isteyen firmaların talepleri kabul edilmeyecek ve hizmet akitleri onaylanmayacaktır.
(1) İşlemleri tamamlanan işçilerin pasaportlarına Türkiye İş Kurumu tarafından “Hac mevsiminde geçici işçidir” kaşesi basılacaktır.
(1) Sınır kapılarından çıkışta; hac mevsiminde ülkemizden bu esaslar dahilinde Suudi Arabistan’a gidecek olanların pasaportlarında Türkiye İş Kurumu tarafından basılan “Hac mevsiminde geçici işçidir” kaşesi aranacaktır.
(1) Bakanlıklararası Hac ve Umre Kurulu Kararlarına muhalefet eden gerçek ve tüzel kişiler hakkında, Kabahatler Kanunu’nun 32’nci, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 18’inci ve 20’nci maddelerinde belirtilen idari para cezaları ve diğer yaptırımlar uygulanacaktır.
(1) 22/10/2008 tarihli ve 27032 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bakanlıklararası Hac ve Umre Kurulu Kararı Doğrultusunda Hac Döneminde Suudi Arabistan’da Çalışacak Geçici İşçiler İle İlgili Tebliğ yürürlükten kaldırılmıştır.
(1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
(1) Bu Tebliğ; Bakanlıklararası Hac ve Umre Kurulu ile Türkiye İş Kurumu tarafından birlikte yürütülür.
