Kurum Kurum Diyanet İşler Başkanlığı Tebliğin Adı Bakanlıklararası Hac Ve Umre Kurulu Kararı Doğrultusunda Hac Döneminde Suudi Arabistan’da Çalışacak Geçici İşçiler İle İlgili Tebliğ Tebliğ No Resmî Gazete Tarihi 01/11/2006 Resmî Gazete Sayısı 26333 BAKANLIKLARARASI HAC VE UMRE KURULU KARARI DOĞRULTUSUNDA HAC DÖNEMİNDE SUUDİ ARABİSTAN’DA ÇALIŞACAK GEÇİCİ İŞÇİLER İLE İLGİLİ TEBLİĞ 2006-2007 yılı hac mevsiminde Suudi Arabistan’a götürülecek olan kasap ve aşçı niteliğine sahip işçiler ile çeşitli alanlarda çalıştırılacak vasıfsız işçiler ve bu işçileri götürecek firmalarda aranacak şartlar ile bu konuda ilgili kuruluşlar ve firmalarca yapılacak diğer iş ve işlemler aşağıda belirtilen şekilde yapılacaktır. MADDE 1 – (1) 2006-2007 yılı hac mevsiminde geçici işçi vizesi alarak Suudi Arabistan’a gidecek yukarıda belirtilen meslek dallarındaki işçiler ile vasıfsız işçilerin çıkışları kara ve hava yolundan yapılacaktır. MADDE 2 – (1) Hac mevsiminde geçici işçi olarak Suudi Arabistan’a gideceklerde; a) 22-55 yaş sınırı dahilinde olunması, b) Herhangi bir kamu kuruluşunda çalışıyor olmaması, c) Kasap ve aşçı olarak gideceklerin bu mesleklerde, en az 1 (bir) yıl sigortalı veya Bağ-Kur’lu olarak çalışmış olması şartları aranacaktır. (Daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında kasap ve aşçı olarak en az 1 (bir) yıl çalıştığını belgeleyenler dahil, önceki yıllarda Türkiye İş Kurumu kanalıyla bu maksatla Suudi Arabistan’a gidenlerden mesleki belge istenmeyecektir.) MADDE 3 – (1) Hac mevsimi süresince Suudi Arabistan’a bu kişileri götürecek firmalar, Türkiye İş Kurumu’nca aranan şartları yerine getirmek kaydıyla: a) Götürülecek işçi başına, Türkiye İş Kurumu’nca belirlenecek şartlar çerçevesinde işçi ücreti karşılığı olmamak kaydıyla, Kuruma 250.-(ikiyüzelli) USD nakit veya limit içi kat’i ve süresiz dövize endeksli teminat mektubu olarak vereceklerdir. Firmalar, bu kişilere sağlık koşullarına uygun iaşe ve ibate sağlamak ve ücretlerini zamanında eksiksiz ödemekle yükümlüdür. Bu hizmetler konusunda vaki olacak herhangi bir şikayet, tespit ve buna ilişkin teftiş raporları, Bakanlıklararası Hac ve Umre Kurulu’nca değerlendirildikten sonra verilecek karara göre, firmalarca yatırılan teminat; Türkiye İş Kurumu tarafından ya iade edilir ya da Yeni Türk Lirası’na çevrilerek gelir kaydedilir. Firmalar; b) Vergi dairelerinden vergi borçları olmadığına dair alacakları belgeyi ibraz edeceklerdir. c) Götürülecek işçilere hac mevsimi süresince geçerli olmak üzere 10.000.- (onbin) YTL. tutarında ferdi veya toplu kaza ve ölüm sigortası yaptıracaklardır. d) Hava yolu ile gidecek her işçi adına düzenlenmiş kati rezervasyonlu gidiş-dönüş NONREF uçak bileti, karayolu ile gidecek işçiler için gidiş-dönüş taşıma sözleşmesi ibraz edeceklerdir. e) Geçici işçilerin Cidde-Mekke-Meşair ile Meşair-Mekke-Medine arası intikallerini temin edecekler veya intikal ücretlerini karşılayacaklardır. f) Götürdükleri işçileri Suudi Arabistan’da ikamet ettirecekleri binanın ad, adres ve telefonu ile idarecilerinin telefonunu Türkiye İş Kurumuna ve T.C. Cidde Başkonsolosluğuna bildireceklerdir. g) Götürecekleri işçilere, Suudi Arabistan Sağlık Bakanlığınca zorunlu tutulan Mencevax ACW135Y Menenjit aşısını yaptıracaklardır. (2) Türkiye’de bulunmayan söz konusu aşının ithalinin Sağlık Bakanlığının izni ile tek bir firma tarafından yapılması, Ülkemizden hacca gidecek vatandaşlarımıza uygulanacak aşının ithalinin de Diyanet İşleri Başkanlığınca bu firmaya yaptırılması ve ücretlerinin de hacca gidecek vatandaşlarımızdan alınacak meblağlarla karşılanması sebebiyle, götürülecek işçilere uygulanacak olan bahse konu aşının, Diyanet İşleri Başkanlığından karşılanmasına karar verilmesi halinde bunların ücreti; işçi listelerinin Türkiye İş Kurumuna tasdik ettirilmesinden sonra ilgili firma tarafından Türkiye Diyanet Vakfı Hac ve Umre Hesabına yatırılacaktır. MADDE 4 – (1) Suudi Arabistan’a geçici işçi götürmek isteyen firmalardan, hakkında idari soruşturma veya denetçilerce tespit edilmiş herhangi bir olumsuzluk, yahut adli takibat bulunanların müracaatları kabul edilmeyecek, ayrıca bahse konu firmalar hakkında Türkiye İş Kurumu’nca gerekli görülen kurum ve kuruluşlar nezdinde yapılacak araştırma sonucunda, işçi götürmesine mani bir durumunun bulunduğu tespit edilenlere izin verilmeyecektir. MADDE 5 – (1) Türkiye İş Kurumu’nca pasaportlara işçi işlemi yapılması sırasında işçilerden; a) Aşçı ve kasaplarda portör muayenelerini yaptırdıklarına dair belge, b) ACW135Y Menenjit aşısı yaptırdığına dair belge, istenecektir. c) İşçi işlem belgeleri tamam olanların pasaportlarına Türkiye İş Kurumu tarafından "2006-2007 yılı hac mevsiminde geçici işçidir" kaşesi basılacaktır. MADDE 6 – (1) Firma; istediği takdirde, bu kapsamda götürülecek her 50 kişi için bir idareci personel veya tercüman götürebilecek ve bu personel için 2 nci maddenin (a) ve (c) bentlerinde belirtilen şartlar aranmayacaktır. MADDE 7 – (1) 2006-2007 yılı hac mevsiminde ülkemizden bu esaslar dahilinde Suudi Arabistan’a gidecek olanlardan, havaalanları veya karayolu hudut kapılarından çıkışta; Türkiye İş Kurumu tarafından hazırlanıp imzalanan ve mühürlenen "Geçici İşçi Kimlik Kartı" ile pasaportlarında Türkiye İş Kurumu tarafından basılan "2006-2007 yılı hac mevsiminde geçici işçidir" kaşesi aranacaktır. MADDE 8 – (1) Bu Tebliğ kapsamında Suudi Arabistan’a en fazla 6.000 (altıbin) kişinin çıkışına izin verilecektir. Bu sayının 2.000 (ikibin)’i çeşitli alanlarda çalıştırılacak vasıfsız işçiler için kullanılacaktır. MADDE 9 – (1) Bakanlıklararası Hac ve Umre Kurulu Kararlarına muhalefet eden kişiler hakkında, Kabahatler Kanunu’nun 32 nci maddesi uyarınca işlem tesis edilecektir. MADDE 10 – (1) Hac mevsiminde Cidde Hava Limanı yer hizmetlerinde çalıştırılacak olan Türk Hava Yolları (THY) personeli ile çalıştırılmak üzere Suudi Arabistan’a boş olarak götürülecek otobüslerin şoförleri ve bu otobüslerin bakım ve onarımını yapmak üzere her 100 otobüs için görevlendirilecek en fazla beş teknik eleman bu Tebliğ kapsamı dışında tutulacaktır. Tebliğ olunur.