Polis Bakım ve Yardım Sandığı Tüzüğü

Genel Kurul, iki yılda bir en geç Nisan ayı sonuna kadar Yönetim Kurulunca saptanacak bir günde toplanır. Yönetim Kurulunca, Genel Kurul toplantısının yeri, zamanı ve gündem, toplantı tarihinden en az bir ay önce belirlenerek, ortaklara duyurulmak üzere Tüzüğün 4 üncü maddesinde belirtilen müdürlüklere yazılı olarak bildirilir. Genel Kurul toplantılarıyla ilgili duyuru metninde gündemin belirtilmesi gerekir.

Genel Kurulun toplantı yeter sayısı, Genel Kurul üyeleri tam sayısının yarısından bir fazlasıdır. İlk gün çoğunluk sağlanamaz ise ertesi gün mevcudun katılımıyla Genel Kurul toplantısı yapılır. Kararlar mevcudun oy çokluğuyla alınır.

Genel Kurula, Emniyet Genel Müdürü veya görevlendireceği Genel Müdür yardımcısı başkanlık eder. Ayrıca, Genel Kurul üyeleri arasında bir başkan yardımcısı ve iki yazman seçilir.

Genel Kurulun olağan toplantılarında gündemdeki konular görüşülür. Genel Kurul üye tam sayısının en az onda birinin yazılı teklifiyle gündemde bulunmayan bir konunun gündeme alınmasına karar verebilir. Olağanüstü toplantılarda gündem dışı konular görüşülemez.

Emniyet Genel Müdürü, Yönetim Kurulu veya Denetim Kurulu gerekli hallerde Genel Kurul olağanüstü toplantıya çağırılabilir.

Toplantı sonrasında, görüşülen konular, alınan kararlar, yapılan seçimlerin sonuçları, dilek ve temenniler bir tutanakla tespit edilir. Tutanak Başkan, Başkan yardımcısı ve yazmanlar tarafından imzalanır. Tutanağın bir nüshası Emniyet Genel Müdürlüğüne, bir nüshası da Sandık Genel Müdürlüğüne gönderilir.

Genel Kurul kararları, Sandıkça ortaklara duyurulmak üzere Emniyet Genel Müdürlüğüne, İl emniyet müdürlüklerine, polis eğitim ve öğretim kurumları müdürlüklerine gönderilir.

Ankara dışından Genel Kurul toplantısına katılacakların yolluk ve yevmiyeleri, Yönetim Kurulu üyelerine ödenen yolluklar esas alınarak Sandıkça ödenir.

Genel Kurulun görev ve yetkileri şunlardır:

a) Sandığın bütçe kesin hesapları ve gelecek yıllara ait projeleri incelemek ve yerinde görürse onaylamak,

b) Sandığın yıllık bilançolarını gelir ve gider cetvellerini Yönetim ve Denetim Kurulu raporlarını incelemek, bunların uygunluğuna karar verilmesi halinde Yönetim ve Denetim Kurullarını ibra etmek,

c) Sandığın mevcutlarının işletilmesi veya diğer hususlar ile ilgili olarak Yönetim Kurulunca sunulan konularda karar vermek görüş ve önerilerde bulunmak,

d) Sandık ortaklığından çıkartılanların Yönetim Kurulunun ortaklıktan çıkarma kararına karşı yaptıkları itirazlarını karara bağlamak,

e) Yönetim Kurulunun ibra edilmemesi halinde yeni Yönetim Kuruluna ibrazsızlık konularını incelemek üzere yetki ve süre vermek,

f) Yönetim ve Denetleme Kurulu üyelerini seçmek ve ücretleri ile yolluklarını saptamak.

(Değişik: 17/3/2011-2011/1567 K.)

Yönetim Kurulu, sekizi Ankara'da, biri de Ankara dışında bir ilde görevli bulunan Sandık ortakları arasından seçilen dokuz üyeden oluşur. Seçimler, Genel Kurulca gizli oy ve açık tasnif esasına göre yapılır. Yönetim Kurulunun yirmi yedek üyesi bulunur.

Yönetim Kuruluna en az beş yıllık ortaklar aday gösterilir. Yönetim Kurulu başkan ve üyeleri üst üste üç dönemden fazla seçilemez.

Emniyet Genel Müdürlüğü, personel işlerinden sorumlu Emniyet Genel Müdür Yardımcısı, Polis Teftiş Kurulu Başkanı, Polis Akademisi Başkanı ile 1. Hukuk Müşaviri, Personel, Eğitim ve Strateji Geliştirme Daire Başkanlarından oluşacak bir kurulun Ankara'da görevli bulunan Sandık ortakları arasından seçeceği ve Emniyet Genel Müdürünün onaylayacağı yirmidört kişiyi Genel Kurula aday gösterir. Genel Kurul bunlardan dördünü asıl, sekizini yedek Yönetim Kurulu üyesi olarak seçer.

Ankara'da görevli bulunan, en az beş yıllık Sandık ortağı olanlar, Genel Kurul Başkanlığına yazılı başvuruda bulunmak suretiyle aday olabilecekleri gibi, Genel Kurul üyesi veya üyeleri tarafından aday gösterilebilirler. Genel Kurul, bunlar arasından dört asıl, sekiz yedek Yönetim Kurulu üyesi seçer.

Ankara dışında bir ilde görevli bulunan ve en az beş yıllık Sandık ortağı olanlar, Genel Kurul Başkanlığına yazılı başvuruda bulunmak suretiyle aday olabilecekleri gibi, Genel Kurul üyesi veya üyeleri tarafından da aday gösterilebilirler. Genel Kurul, bunlar arasından bir asıl, dört yedek Yönetim Kurulu üyesi seçer.

Seçimlerde asıl ve yedek Yönetim Kurulu üyelerinin sıraları aldıkları oya göre tespit edilir, oy eşitliği halinde ad çekilir.

Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri iki yıldır. Yönetim Kurulu asıl üyeliklerinin boşalması halinde, kendi grubunun yedekleri, aldıkları oy sırasına göre yerine geçtikleri üyenin hizmet süresini tamamlarlar.

Yönetim Kurulu, kendi üyeleri arasından bir başkan ve bir başkan vekili seçer. Başkanın bulunmadığı Yönetim Kurulu toplantılarına vekili başkanlık eder. Yönetim Kurulu, ayda iki defadan az olmamak üzere toplanır. Gerektiğinde, Başkan tarafından belirli günler dışında da toplantıya çağırılabilir. Toplantılarda gündemdeki maddeler görüşülür. Üyelerden birinin veya Sandık Genel Müdürünün yazılı önerileri de gündeme alınabilir.

Yönetim Kurulu üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üyelerin oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın bulunduğu taraf üstün sayılır. Yönetim Kurulunca alınan kararlar noterce onaylı bir karar defterine yazılır ve toplantıda bulunan Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerince imzalanır.

Yönetim Kurulu toplantılarına, Sandık Genel Müdürü oy hakkı olmaksızın katılır. Toplantılarda, oylamalara katılmamak şartıyla ilgili birim yöneticileri ve uzman kişiler de bulundurulabilir.

Herhangi bir nedenle Sandık üyeliğinden ayrılan veya görevi başında bulunduğu halde, izinli, görevli veya raporlu olma halleri dışında, en çok üst üste üç veya bir yılda toplam olarak beş toplantıya gelmeyen üye Yönetim Kurulu üyeliğinden çekilmiş sayılır. Yerine kendi grubunun ilk sırasındaki yedek üye getirilir.

(Ek fıkra: 17/3/2011-2011/1567 K.) Yönetim Kuruluna Ankara'dan seçilen bir üyenin başka bir ile, Ankara dışından seçilen üyenin ise Ankara'ya atanması veya üyenin, gönderilme şekline ve nedenlerine bakılmaksızın yurt dışında bulunma süresinin ya da ücretsiz izne ayrılma süresinin, kesintisiz olarak üç ayı aşması halinde Yönetim Kurulu üyeliği sona erer ve yerine kendi grubunun ilk sırasındaki yedek üye getirilir.

Sandığı, Yönetim Kurulu Başkanı, onun bulunmadığı hallerde vekili temsil eder. Yönetim Kurulu Kararı ile belli konularda ve belli süreler için Yönetim Kurulunun diğer üyelerine ve Genel Müdüre de temsil yetkisi verilebilir.

Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:

a) Tüzüğün öngördüğü hizmetlerin yürütülmesi ile ilgili kararları almak ve uygulamak,

b) Genel Müdürlükçe hazırlanacak bütçe ve kadroları tetkik ve tasdik etmek,

c) Genel Müdürlükçe hazırlanacak, yıllık bilanço kar ve zarar hesaplarını yıllık çalışma programını yıl içinde yapılan ve müteakip yıllarda yapılacak işlere ait raporlarla birlikte Genel Kurula sunmak,

d) Bu Tüzük hükümlerine göre açılacak kredilerin miktarı ve faiz oranlarını tespit etmek ve karara bağlamak,

e) Dava açmak, icra takipleri yapmak, sulh olmak, feragat etmek, gerektiğinde, sorunları tahkim yolu ile halletmek,

f) Genel Müdür ve yardımcılarını tayin ve gerektiğinde azletmek,

g) Genel Müdürlüğün teklifi ile diğer personelin, işe alınma ve işten çıkarılmalarına karar vermek,

h) Kendilerine Sandık adına imza yetkisi verilecek personel ile bunların yetki sınırlarını ve derecelerini tayin ve Sandığı ilzam edecek imza sirkülerini tespit ve usulüne göre tescil ve ilan etmek,

ı) Sandık mevcutlarının işletilmesi şekillerini tayin ve Tüzüğün 29 uncu maddesindeki iktisapları yapmak hususunda Genel Müdürlüğe yetki vermek,

j) Sandık personeline verilecek ücret, tazminat ve sair özlük haklarını tespit etmek, münferit veya grup sözleşmelerinin gerektirdiği görüşmeleri yapmak ve kararları almak,

k) Sandık için gerekli görülecek mevzuat ve değişikliklerini hazırlamak veya hazırlatmak ve bunların uygunluklarını takip etmek,

l) Gerektiğinde, uzman kişi veya kuruluşları, ücretleri Sandıkça karşılanmak suretiyle görevlendirmek,

m) Sandığa bağlı kuruluşlarla iştiraklerinin Yönetim ve Denetim Kurullarında, Sandık adına görev alması gereken kişileri tespit etmek,

n) Mevzuatın gerektirdiği, her türlü görevleri yapmak ve Genel Kurulunca verilecek kararları yerine getirmek,

o) Sandığın, Genel Müdürlük birimlerindeki ve işletmelerindeki iş ve işlemleri incelemek veya incelettirmek.

p) (Ek: 19/4/2004-2004/7212 K.) Kabul edilebilir mazeretleri olmadığı halde aidatını aralıksız altı ay veya borcunun taksitlerini kesintisiz üç ay ödemeyenleri veya Sandığın sağladığı her türlü hak ve imkanlardan gerçeğe aykırı veya sahte belge ile yararlananları veya buna teşebbüs edenleri ortaklıktan çıkarmak.

Denetim Kurulu Ankara'da görevli bulunan ortaklar arasından üç asıl, altı yedek olmak üzere, iki yıl için Genel Kurulca gizli oyla seçilir. Seçimlerde oy eşitliği halinde asıl ve yedek üyelerin sıraları ad çekilerek belirlenir.

(Değişik ikinci fıkra: 17/3/2011-2011/1567 K.) Denetçiler aralarından birini başkan seçer. İş bölümü yapılması halinde ayrı ayrı, gerektiğinde de müştereken görev yaparlar. Herhangi bir nedenle ayrılan üyenin yerine, en çok oy alan yedek üye katılır ve yerine geçtiği üyenin görev süresini tamamlar. Denetim Kurulu başkan ve üyeleri üst üste üç dönemden fazla seçilemez.

Denetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:

a) Sandığın bütün işlemlerini, hesaplarını ve defterlerini, her türlü gelir ve giderlerini Tüzük, yönetmelik ve genel hükümlere, Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarına uygunluk açısından denetlemek,

b) Yönetim Kurulu karar ve uygulamalarının ilgili mevzuata uygun olup olmadıklarını incelemek,

c) Sandık mevcutlarının ve para hükmündeki diğer kıymetli evrakın nitelik ve nicelik bakımından kayıtlara uygun bulunup bulunmadıklarını kontrol etmek,

d) Sandık alacaklarının tahsili ve diğer haklarının korunması için gerekli takiplerin yapılıp, yapılmadığını araştırmak,

e) Yukarıda belirtilen konulurda yaptıkları denetleme, inceleme ve araştırma sonuçlarını her üç ayda bir Yönetim Kuruluna yazılı olarak bildirmek ve dönem sonunda düzenleyecekleri raporu Genel Kurula sunmak,

f) Sandık çalışmalarında görülen zararlı halin tehlikeli sonuçlar doğuracak durumda olduğuna veya Sandığın sermaye bakımından amacını temin edemez duruma düştüğüne kanaat getirilmesi halinde, keyfiyeti gerekçeli bir yazı ile Yönetim Kuruluna bildirilerek Genel Kurulun olağanüstü toplanmasını istemek,

g) Yönetim Kurulu bu yazının verilmesinden itibaren bir hafta içerisinde harekete geçmediği takdirde, Emniyet Genel Müdürlüğünün onayı ile Genel Kurulu resen olağanüstü toplantıya çağırmak,

h) Denetim esnasında Sandık görevlilerinin idari ve adli suçlarının öğrenilmesi halinde, gerekli takibata geçilmesi için durumu Yönetim Kuruluna ve Emniyet Genel Müdürlüğüne bildirmek,

ı) Ortakların ihbar ve şikayetlerini incelemek ve gereğini yapmak.

Sandıkta bir Genel Müdür ile ihtiyaca göre tesbit olunacak sayıda Genel Müdür Yardımcısı bulunur.

Genel Müdürlüğün merkez ve gerektiğinde taşra teşkilat ve kadroları Yönetim Kurulunca oluşturulur. Genel Müdürlüğün kuruluş, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma esasları gibi hususlar çıkartılacak bir yönetmelikle belirlenir.

Genel Müdür ve yardımcıları, işletme ekonomisi, maliye, hukuk, bankacılık, sigortacılık ve muhasebe alanlarında yüksek öğrenim görmüş ihtisas ve tecrübe sahibi adaylar arasından Yönetim Kurulunca atanırlar.

Genel Müdür ve yardımcılarına verilecek maaş, ücret, tazminat, ikramiye ve diğer özlük hakları Yönetim Kurulunca tespit olunur.

Genel Müdür, Sandığın işlemlerini mevzuat hükümlerine ve Yönetim Kurulu kararlarına göre yürütmekle görevli olup, Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.

Sandık personeli, görevlerini Genel Müdürün gözetim ve denetimi altında tüzük ve yönetmelik hükümlerine, Yönetim Kurulu kararlarına ve genel hükümlere göre yürütmekle yükümlü olup, her türlü ödeme ve hesap işlerinden Genel Müdürle birlikte sorumludurlar.

Sandık personelinde aranacak nitelikler ile görev, yetki ve sorumlulukları, her türlü özlük hakları, yönetmelikle düzenlenir.

Emniyet Genel Müdürlüğü kadrosuna dahil maaşı ve ücretli memurlar Sandığa ortak olabilirler. Ortaklık, aidatın ödendiği tarihte başlar.

Ortaklık aidatı, ortakların Emekli Sandığı veya Sosyal Sigortalar Kurumu kesintisine esas olan brüt maaş veya ücretlerinin yüzde beşi tutarındadır. Bu miktar, Genel Kurul kararıyla yüzde ona kadar arttırılabilir.

Ortaklık aidatları ile kredi geri ödemeleri ve faizleri, ortakların mutemetliklerince maaş veya ücret bordroları üzerinden her ay kesilerek iki gün içinde Sandık hesabına yatırılmak suretiyle tahsil olunur ve makbuzları Sandığa gönderilir.

Bu kesintileri tahakkuk ettirmeyen, kesmeyen ve süresi içinde Sandık hesabına yatırmayan mutemetlerden bu aidatlar aylık yüzde on gecikme zammı ile birlikte tahsil olunur.

(Değişik: 19/4/2004-2006/10370 K.)

Ortaklıktan istifa yoluyla ayrılanlar yazılı başvuru tarihinden, Emniyet Teşkilatından ayrılanlar görevden ayrılış tarihinden, ortaklıktan çıkarılanlar çıkarılma tarihinden, emekli olanlar emekli oldukları tarihten itibaren Sandık ortaklığından ayrılmış sayılırlar.

Ortaklıktan ayrılmış sayılanlara ortaklık süresince birikmiş aidatları, Sandığa, bağlı kuruluşlarına ve iştiraklerine olan borçları indirildikten sonra ödenir. Bu ödeme, 3 yılını doldurmadan istifa yoluyla ayrılanlara 3 yılın tamamlandığı tarihte yapılır.

Askerlik, yurtdışı görev veya geçici görev gibi nedenlerle aidat kesintisi yapılamayanlar, birikmiş aidatlarını almadıkları sürece ortaklıktan ayrılmış sayılmazlar. Bu kişilerin ortaklıkları Emniyet Teşkilatından maaş alacakları tarihe kadar dondurulur ve bu süre içinde temettü hariç ortaklığa ilişkin haklardan yararlanamazlar. Bu kişilerin, yazılı olarak talepte bulunmaları ve Emniyet Teşkilatından maaş almadıkları süreye ilişkin aidatlarını her ay Sandığa ödemeleri halinde ortaklıkları kesintisiz olarak devam eder.

(Değişik: 19/4/2004-2006/10370 K.)

Ortaklıktan ayrılanlar yazılı başvuruları halinde yeniden ortak olabilirler. Ortaklıktan çıkarılanlar ise Yönetim Kurulu kararıyla ortaklığa alınabilirler.

Ortaklıktan ayrılanların yeniden ortaklığa girmek istemeleri halinde önceki ortaklık süreleri dikkate alınmaz.

Ortaklıkları dondurulanların kurumlarından tekrar maaş almaya başladıkları tarihten itibaren maaşlarından aidat kesintisi yapılmaya başlanır. Bu ortakların kurumundan tekrar maaş almaya başladıkları tarihten itibaren bir yıl içinde Sandığa yazılı olarak müracaat etmeleri ve ortaklığının dondurulduğu süreye ilişkin aidatlarını faizleriyle birlikte toptan veya taksitle öde-meleri halinde ortaklıkları kesintisiz olarak ihya edilir. Taksitle ödeme halinde, ayrıca taksit süresine ilişkin faiz, ödenecek miktara eklenir. Faiz oranı, yasal gecikme faizinden az olmamak üzere, Sandık aidatlarının yıllık kar payı oranına kıyasla her mali yılın başında Yönetim Kurulunca belirlenir. Bu ortakların yazılı talepleri olmadığı sürece aidat ödemesi yapılmayan süreler ortaklıktan sayılmaz ve ortaklık süresine bağlı hak ve alacaklarının hesabında dikkate alınmaz.

Sandığın gelirleri şunlardır:

a) Ortaklardan alınan aidatlar,

b) Ortaklara verilen kredilerden elde edilen faiz gelirleri,

c) Para, taşınır ve taşınmaz malların her türlü gelirleri,

d) Sandığın kurduğu veya ortak olduğu ticari şirketlerden elde edilecek gelirler,

e) Polis pazarları, kantin ve büfeler, gazino ve kafeteryalar, kreşler, ana okulları, öğrenci yurtları, misafirhane ve huzurevleri, özel okullar, özel hastahaneler gibi sosyal amaçlı tesislerin işletilmesinden elde edilecek gelirler,

f) Düzenlenecek toplantı, kurs, seminer, sergi, yarışma, piyango ve sportif etkinliklerden elde edilecek gelirler,

g) Bağışlar,

h) Sandığın kurduğu veya ortak olduğu şirketlerde yönetim ve denetim kurulu üyesi olarak temsil edenlere bu şirketlerce yolluk, aylık ücret ve huzur hakkı dışında ödenecek ikramiye, prim, temettü ve başka adlar altında sağlanacak diğer maddi ve nakdi ödeme ve menfaatler,

ı) Her ne surette olursa olsun Sandıktan ayrılan Sandık ortağı ve mirasçıları ile Sandık çalışanları ve Sandıkla iş yapanların yasalarla belirlenen zaman aşımı süreleri saklı kalmak şartıyla yazılı tebligata rağmen beş yıllık süre içinde aranmayan her türlü aynı ve nakdi alacakları,

j) Sandık faaliyetleriyle ilgili olarak elde edilen komisyon, prim, beyyiye, ceza, tazminat ve benzeri gelirler.

Sandığın ortaklarına veya ölümleri halinde mirasçılarına bir defada ve toptan olarak yapacağı yardımlar şunlardır:

a) Emeklilik yardımı,

b) Maluliyet yardımı,

c) Ölüm yardımı.

Bu yardımlarla ilgili olarak Tüzükte yer almayan diğer esaslar yönetmelikle düzenlenir.

(Değişik: 8/10/2007-2007/12762 K.)

En az üç yıl Sandıkta ortak olarak bulunduktan sonra ortaklıkları sona erenlerden;

a) 5434 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümleri gereğince emekli aylığı bağlananlara,

b) Yaş haddi nedeniyle görevden ayrılıp hizmet sürelerine göre kendilerine toptan ödeme yapılanlara,

c) Emniyet Teşkilatından ilişiğinin kesildiği tarih itibariyle hizmet süresinin veya prim ödeme gün sayısının doldurulması şartıyla atama, seçilme veya kendi istekleri ile kurum değiştirenlere,

ç) 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu veya 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümleri gereğince hizmet süresini veya prim ödeme gün sayısını doldurmak suretiyle kurumdan ayrılıp emeklilik yaşının dolmasını bekleyenlere,

Yönetmelikle belirlenen usul ve esaslara göre emeklilik yardımı ödenir.

Sandıkta en az üç yıl ortak olarak bulunduktan sonra ortağın şehit olması veya ölümü halinde; şehit olma veya ölüm tarihinde hizmet süresinin veya prim ödeme gün sayısının doldurulması veya yasal mirasçılarından en az birine Emekli Sandığı ya da Sosyal Sigortalar Kurumunca maaş bağlanmış olması şartıyla Yönetmelikle belirlenen usul ve esaslara göre ortağın yasal mirasçılarına da emeklilik yardımı ödenir.

(Değişik birinci cümle: 19/4/2004-2004/7212 K.) En az 1 yıl Sandık ortağı olanlara maluliyet yardımı aşağıdaki koşullarda iki şekilde ödenir. Kaza nedeniyle maluliyet halinde 1 yıl şartı aranmaz.^[5]

a) Tam ve daimi malullük: Ortaklardan kaza veya hastalık nedeniyle fikren veya bedenen kazanç sağlayamayacak bir duruma gelerek ya da hastalığının tedavisi imkansız olduğundan vazifeden ayrılanlar ve bu durumlarını kesin işlemli sağlık kurulu raporu ile belgeleyenler tam ve daimi malül sayılırlar.

Tam ve daimi malul olan ortaklar kesin işlemli rapor tarihindeki aidat kesintisine esas maaş ve ücretlerinin yedi katı tutarında tam ve daimi maluliyet yardımını net olarak alırlar. Tam ve daimi maluliyet yardımı alanlara, ayrıca, Tüzüğün 24 üncü maddesindeki emeklilik yardımı da ödenir.^[6]

b) Kısmi malullük: Kaza ve hastalık nedeniyle uzuv kaybına uğrayanlara, yönetmelikte usul ve esasları belirlenen kesin işlemli raporlarındaki uzuv kayıpları ile maluliyet yüzdelerine göre rapor tarihindeki aidata esas maaş veya ücretlerinin yedi katına göre hesaplanacak kısmi maluliyet yardımı ödenir.6

Aşağıda belirtilen hallerde maluliyet yardımı yapılmaz.

a) Alkol ve uyuşturucu maddelerinin kullanılmasından doğan sakatlıklarda,

b) (Değişik: 8/10/2007-2007/12762 K.) Maluliyetin tespiti tarihinden itibaren bir yıl içinde yapılmayan başvurularda,

c) (Ek: 19/4/2006-2006/10370 K.) Kaza nedeniyle maluliyet halinde, maluliyeti doğuran olayın Sandığa ortak olmadan önce meydana gelmesi, hastalık nedeniyle maluliyet halinde, hastalığın Sandığa ortak olmadan önce başlaması halinde.

Maluliyet yardımı ödemelerinde aşağıda belirtilen esaslar uygulanır.

a) Bir uzvun ikinci bir defa maluliyete uğraması halinde ödenecek maluliyet yardımından, aynı uzvun daha önce maluliyete uğramış olması nedeniyle yapılmış olan maluliyet yardımı düşülerek ödenir.

b) Değişik uzuvlarda veya uzuv kısımlarında meydana gelen maluliyetler için ayrı ayrı hesap edilecek yardımların toplamı hiçbir şekilde son ödediği ortaklık aidatına esas maaş veya ücretinin yedi katını geçemez.^[7]

(Değişik: 17/3/2011-2011/1567 K.)

Aşağıda belirtilen hallerde, ortağın yasal mirasçılarına veya kendisine, ölüm tarihinde Sandık ortaklarından kesilen en yüksek ortaklık aidatına esas maaş veya ücretin;

a) Ortağın ölümü halinde onbeş,

b) Ortağın eşinin ölümü halinde üç,

c) Ortağın çocuğunun ölümü halinde bir,

rakamı ile çarpımı tutanında ölüm yardımı yapılır.

Ortağın Sandık ortaklığından önceki ölümcül bir hastalığı nedeniyle ortak olduktan sonraki altı ay içerisinde ölümü halinde ölüm yardımı yapılmaz.

Taksir hali hariç olmak üzere, ortağın ölümüne sebebiyet veren mirasçı ile eşinin veya çocuğunun ölümüne sebebiyet veren ortak, ölüm yardımından yararlanamaz.

Sandık, amacını gerçekleştirebilmek, mevcutlarını işletebilmek ve nemalandırabilmek için aşağıda belirtilen hizmet faaliyetlerde bulunur:

a) Taşınır ve taşınmaz mallar edinebilir, her türlü hisse senedi, tahvil ve ortaklık payları satın alabilir, bunları satabilir veya başkalarına devir, rehin ve ipotek edebilir.

b) Gerektiğinde, şirket kurabilir, kurulmuş bulunanlara iştirak edebilir.

c) Karşılıklı ve karşılıksız borçlanabilir.

d) Gerektiğinde, Sandık alacaklarının tahsilatını kolaylaştırmak için kendi lehine rehin ve ipotek tesis edebilir.

e) Mevcutlarından bir kısmını, gelişmeye uygun yerlerde, en fazla gelir temin edecek şekilde satın alınacak veya yaptırılacak taşınmazlara tahsis edebilir.

f) Polis pazarları, kantin ve büfeler, gazino ve kafeteryalar, kreşler, ana okulları, öğrenci yurtları, misafirhane ve huzurevleri, özel okullar, özel hastahaneler gibi ortaklarının her türlü sosyal ihtiyaçlarını karşılayacak tesisleri kurup işletebilir.

g) Gerektiğinde, Sandık personelini, Sandık hizmetleri ile ilgili olarak yetiştirilmek üzere yurt içi eğitim, kurs, staj ve seminerlere gönderebilir.

h) Ortaklarını konut sahibi yapmak amacı ile arsalar alabilir, bu arsalar üzerine konut inşa edebilir veya ettirebilir, bu maksatla satın alacağı taşınmazları peşin veya ipotek karşılığında yirmi seneye kadar vade ve faizli taksitlerle satabilir.

ı) Ortaklarının konut sahibi olabilmeleri için gayrimenkul ipoteği karşılığı yirmi seneye kadar vadeli ve faizli borç verebilir.

j) Ortaklarının otomobil ve dayanıklı tüketim mallarına sahip olmalarını sağlamak ve diğer ihtiyaçlarını karşılayabilmek için, ortaklarına vadeli ve faizli borç verebilir.

Ortaklara verilecek borçların türleri, miktarları uygulanacak faiz oranları, borç verme koşulları ve diğer hususlar çıkartılacak Borç Verme Yönetmeliğinde düzenlenir.

Dış denetim ve soruşturma esasları aşağıda belirtilmiştir.

a) Sandık Yönetim Kurulunun teklifi ve Emniyet Genel Müdürlüğünün gerekli görmesi halinde, Sandığın tüm hesap ve işlemleri denetlenebilir ve sorumlular hakkında soruşturma açılabilir. Yönetim Kurulunun aklanmaması halinde bu denetim ve soruşturma her halde yapılır.

b) Gerektiğinde, Emniyet Genel Müdürünün istemi ve ilgili Bakanın onayı ile İçişleri, Maliye, Sanayi ve Ticaret Bakanlıkları müfettiş ve uzmanları da Sandığın ve bağlı kuruluşları ile iştiraklerinin hizmet ve işlemleri ile hesaplarını denetlemek üzere görevelendirilebilirler.

c) Bunların dışında gerek Yönetim Kurulu ve gerekse Emniyet Genel Müdürü tarafından Sandığın bağlı kuruluşları ile iştiraklerinin hesap ve işlemleri, ücretleri Sandıkça karşılanmak suretiyle uzman kurum ve kişilere denetlettirilebilir.

d) Yapılan denetim sırasında, görevlerinde kalmaları sakıncalı görülen Sandık personeli ve Yönetim Kurulu üyeleri, müfettişlerin önerisi üzerine geçici olarak görevden uzaklaştırılabilirler.

e) Denetim sonunda görevde kalmaları sakıncalı görülen Sandık personelinin genel hükümlere göre Sandıkla ilişkileri kesilir.

f) Görevden uzaklaştırılan Yönetim Kurulu üyelerinin yerine yedek üyeler getirilir. Yönetim Kurulunda, yedek üyelerin katılmasıyla toplanma yeter sayısı sağlanmıyorsa veya Yönetim Kurulu üyelerinin tümü görevden uzaklaştırılmış ise olağanüstü Genel Kurul toplantısı yapılarak boş olan üyelikler seçilecek üyelerle doldurulur ve geçici bir Yönetim Kurulu oluşturulur. Bu Yönetim Kurulu üyeleri yerine geçtikleri üyelerin görev süresini tamamlarlar.

g) Gövevden uzaklaştırılan Yönetim Kurulu üyelerinden, yapılan soruşturma sonucunda göreve başlatılmalarında sakınca görülmeyenler ile yargılanmaları sonucunda aklananlar, Yönetim Kurulu üyeliğine dönebilirler. Bu durumda üyenin yerine geçen yedek üye veya olağanüstü Genel Kurul kararı ile seçilen üye Yönetim Kurulundan çekilir.

Sandığın hesap yılı takvim yılı olup, her yılın hesap ve işlemleri takvim yılı sonunda bitirilir. Genel Müdürlükçe her ayın sonunda, müteakip ayın en çok onbeşine kadar Sandığın mali durumunu gösterir bir mizan yapılarak Yönetim Kuruluna sunulur.

Genel Müdürlükçe her üç ayda ve yılda bir Sandığın ticari bilançosunu, gelir ve gider durumu ile kar ve zarar hesaplarını ve dönem içinde yapılan işler ile müteakip dönemde yapılacak hizmet ve işlemleri kapsayan bir rapor hazırlanır. Üç aylık bilanço ve raporlar müteakip ayın, yıllık bilanço ve raporlar ise, Şubat ayının sonuna kadar Yönetim Kuruluna sunulur.

Ticari balonçoların çıkartılmasından sonra aktuaryel bilanço ve aktuaryel rapor hazırlanır. Sandığın bir yıl içindeki faaliyetlerinden elde edilecek net karın % 10'u ihtiyat fonuna, % 50'si yatırım fonuna, % 40'ı da aidat toplamı oranında ortakların hesaplarına eklenir.

Genel Müdürlükçe, her hesap yılı sonundan en geç bir ay önce Sandığın bir önceki yıla ait kesin hesapları, cari yıla ait bütçe gerçekleşmeleri ve gelecek yıl için tahmini gelir ve gider durumu, yapacağı hizmet ve işleri içeren yıllık bütçe ile çalışma programı hazırlanarak Yönetim Kuruluna sunulur ve onaylandıktan sonra uygulamaya konulur.

Sandık ortaklığından istifa etmek suretiyle ayrılanların veya ortaklıktan çıkartılanların toplu ödemelerinden borçları düşülür. Ayrılış tarihinden itibaren beş yıl içerisinde alınmayan alacaklar Sandığa gelir kaydedilir.

Bu Tüzükte yönetmelikle düzenlenmesi öngörülen hususlarla Tüzüğün uygulanmasına ilişkin diğer hususlar Genel Kurulun kararı ve Emniyet Genel Müdürünün onayı ile Tüzüğün yürürlüğe girmesinden itibaren 1 yıl içinde çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.

Bu Yönetmelik yürürlüğe girinceye kadar eski yönetmeliğin bu Tüzüğe aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam edilir.

Geçici Madde – Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihte Sandık ortağı olan emeklilerin ortaklıkları Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 3 üncü yılın sonunda sona erer.

Bu süre içerisinde Polis Emeklileri Derneği Genel Başkanı, genel kurul üyesidir.

(Ek: 19/4/2004-2004/7212 K.)

1/1/1999 tarihinden itibaren, 3 yıl aidat yatırmadan Sandık ortaklığından ayrılanların birikmiş aidatları, başvurmaları halinde 20 nci maddenin ikinci fıkrası hükümleri gözönünde bulundurularak ödenir.

(Ek: 8/10/2007-2007/12762 K.)

Sandıkta en az üç yıl ortak olarak bulunduktan sonra 23/5/2002 tarihinden itibaren Emekli Sandığı veya Sosyal Sigortalar Kanunu hükümleri gereğince hizmet süresini veya prim ödeme gün sayısını doldurmak suretiyle kurumdan ayrılıp emeklilik yaşının dolmasını bekleyenlere de başvurmaları halinde 24 üncü maddenin (ç) bendi hükmü uyarınca emeklilik yardımı ödenir.

(Ek: 8/10/2007-2007/12762 K.)

1/1/1999 tarihinden sonra meydana gelen maluliyet halleri için, maluliyeti doğuran olayın meydana geldiği tarihten itibaren beş yıl içinde başvuru şartı aranmaksızın maluliyetin tespiti tarihinden itibaren bir yıl içinde başvurulmuş olması şartıyla maluliyet yardımı ödenir.

(Ek: 17/3/2011-2011/1567 K.)

Bu Tüzük hükümlerinin yürürlüğe girmesinden sonra yapılacak ilk Yönetim ve Denetim Kurulu üye seçimlerine kadar mevcut Yönetim ve Denetim Kurulu üyeleri görevlerine devam ederler.

(Ek: 26/3/2018-2018/11596 K.)

15/7/2016 tarihinde yaşanan darbe girişimine müdahale görevi kapsamında yaralanan ortaklardan, kendilerine 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun hükümleri uyarınca nakdi tazminat ödenen ancak bu Tüzüğün 25 inci maddesinde yer alan şartlar gerçekleşmediği için maluliyet yardımı yapılamayanlara bir defaya mahsus olmak üzere 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun hükümleri uyarınca ödenmiş olan nakdi tazminatın 1/5’i oranında maluliyet yardımı yapılır.

Bakanlar Kurulunun 7.8.1951 günlü ve 3/13491 sayılı Kararı ile yürürlüğe konulan Polis Bakım ve Yardım Sandığı Tüzüğü ile ek ve değişiklikleri yürürlükten kaldırılmıştır.

3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununun 90 ıncı maddesine dayanılarak hazırlanmış ve Danıştayca incelenmiş olan bu Tüzük hükümleri Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihi takip eden yılın başından itibaren yürürlüğe girer.

Bu Tüzük hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.