Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman ve Uzman Yardımcılığı Sınav ve Atama Yönetmeliği

(1) Yarışma sınavı, sınav tarihinden en az bir ay önce Başkanlığın resmi internet adresinde, Resmî Gazete’de ve Türkiye genelinde yayımlanan tirajı en yüksek günlük ilk beş gazetenin en az birinde ilân edilir.

(2) Yarışma sınavı duyurusunda başvuru şartları, sınav konuları, başvuru tarihleri, başvuru şekli, sınavın yapılacağı yer, atama yapılacak boş kadro sayısı, başvuruda istenen belgeler ile gerekli görülen diğer hususlar belirtilir.

(1) Yarışma sınavına başvuracaklarda aşağıdaki şartlar aranır;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,

b) En az lisans düzeyinde dinî yüksek öğrenim görmüş olmak,

c) Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yer alan ortak nitelik şartını taşımak,

ç) (Mülga:RG-13/9/2014-29118)

d) Sınavın yapıldığı yılın ilk günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak.

(2) Uzman yardımcılığı yarışma sınavında iki defa başarısız olanlar bir daha bu sınava katılamazlar.

(Mülga:RG-8/7/2019-30825 Mükerrer)

(1) (Değişik:RG-8/7/2019-30825 Mükerrer) Yarışma sınavına başvuru; ilânda belirtilen adres üzerinden, internet ortamında yapılır. İlânda belirtilen süre içinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.

(1) Başkanlık İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, öngörülen süre içinde yapılan başvuruları inceleyerek, ilgililerin aranan şartları taşıyıp taşımadıklarını tespit eder ve sınava gireceklerin listesini düzenler.

(2) İstenen belgelerde eksik veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılır. Bu durumun sınavdan sonra tespit edilmesi halinde bu kişilerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz; atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir ve bu kişiler hiçbir hak talep edemezler.

(1) Kurul Başkanı veya vekili, bir Kurul üyesi, İnsan Kaynakları Genel Müdürü ve Başkanlıkça belirlenecek iki üye olmak üzere toplam beş kişiden müteşekkil Yarışma Sınavı Komisyonu oluşturulur. Komisyon için ayrıca iki de yedek üye belirlenir ve gerektiğinde Komisyona üniversitelerden üye alınabilir.

(2) Yarışma Sınavı Komisyonu, yarışma sınavı konularına dair yazılı ve sözlü sınav sorularını hazırlamakla/hazırlatmakla yükümlüdür.

(3) Yazılı ve sözlü yarışma sınavları aynı komisyon tarafından yapılır.

(4) Komisyonun sekretarya hizmetleri İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür.

(1) Yarışma sınavı başvuru şartlarını taşıyan adaylara yazılı sınav yeri ve tarihinin belirtildiği Sınav Giriş Belgesi verilir. Sınav Giriş Belgesi olmayan adaylar sınava katılamazlar.

(2) Yazılı sınav sonuçlarına göre yetmiş ve üstü puan alan adaylar, Başkanlıkça uygun görülecek tarihte yapılacak sözlü sınava çağrılır.

(1) Uzman yardımcısı, Başkanlıkça yapılan yarışma sınavı ile mesleğe alınır. Yarışma sınavı, kadro ve ihtiyaç durumu dikkate alınarak uygun görülecek tarihlerde (Mülga ibare:RG-30/1/2021-31380) yapılır.

(2) Yarışma sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır. Yazılı ve sözlü sınavlar yüz tam puan üzerinden değerlendirilir ve başarılı olabilmek için sınavların her birinden en az yetmiş puan almak gerekir. Yazılı sınavda başarılı olanlar sözlü sınava çağrılır.

(3) Yazılı sınav aşağıdaki konulardan yapılır:

a) Kur'an-ı Kerim,

b) Arapça,

c) Fıkıh,

ç) Tefsir,

d) Hadis,

e) Akaid-Kelam

f) Devlet memurları mevzuatı ve Başkanlık mevzuatı.

(4) 3’üncü fıkranın (a), (b) ve (f) bentleri yirmişer puan, diğer bentler onar puan üzerinden değerlendirilir.

(5) Sözlü sınavda aday aşağıdaki yönlerden değerlendirilir:

a) Yazılı yarışma sınavında belirtilen sınav konularıyla birlikte Başkanlığın hizmet alanlarıyla ilgili bilgi düzeyi,

b) Kavrama, muhakeme etme ve ifade etme yeteneği,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı.

(6) 5’inci fıkranın (a) bendi elli puan, diğer bentler onar puan üzerinden değerlendirilir.

(7) Sözlü sınavda, komisyon başkanı ve üyeleri tarafından adaya ayrı ayrı puan verilir ve tutanağa geçirilir. Komisyonun başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalaması adayın sözlü puanıdır.

(8) Yazılı ve sözlü sınavlara katılacakların temel ve özel yeterliklerinin tespitinde Başkanlıkça belirlenen Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcılarının Temel ve Özel Yeterlikleri esas alınır. Bu hususa sınav ilanında yer verilir ve yeterlikler Başkanlığın elektronik sayfasında ayrıca yayınlanır.

(1) Sınav Komisyonu, yazılı ve sözlü sınav sonucunda alınan notların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yaparak ilan edilen kadro sayısı kadarını asıl, diğerlerini yedek olacak şekilde kazananların listesini belirler.

(2) Puanların eşitliği halinde, yazılı sınav puanı yüksek olana sıralamada öncelik verilir.

(3) Yarışma sınavını kazananların listesi Başkanlığın resmi internet adresinde ilân edilir.

(4) Sınav sonuçlarının Başkanlıkça ilan edilmesinden itibaren yedi gün içinde yazılı olarak Sınav Komisyonuna itiraz edilebilir. İtirazlar, Sınav Komisyonunca en fazla onbeş gün içinde incelenerek karara bağlanır ve bu karar adaya bildirilir.

(1) Yarışma sınavındaki başarı sıralamasına göre asıl listede kazanan adaylar Uzman Yardımcısı olarak atanırlar.

(2) İlan edilen kadrolarda yeni bir sınav ilanına kadar çeşitli sebeplerle boşalma olması halinde bu kadrolara yedek listedeki adaylardan atama yapılabilir.

(3) Atama işlemlerinin yapılması için belirlenen süre içinde geçerli bir mazereti olmaksızın müracaat etmeyenlerin atama işlemleri yapılmaz.

(1) (Değişik:RG-30/1/2021-31380) Uzman yardımcılarından ilk defa Devlet memurluğuna atanmış olanlar, Kurul tarafından hazırlanacak programa göre, 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe konulan Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Genel Yönetmelik ile bu kapsamda Başkanlık tarafından çıkarılan mevzuatta belirtilen esaslar dâhilinde eğitim ve staja tâbi tutulurlar. Ayrıca uzman yardımcıları, aday memur eğitiminden başka, uzmanlığın gerektirdiği bilgi, beceri ve birikimi kazanmaları, temsil tecrübelerini artırmaları ve meslekî uygulamaları öğrenmeleri amacıyla, Kurul tarafından hazırlanacak Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcılığı Eğitimi ve Yetiştirme Planına tâbi tutulurlar.

(2) Bir yılını tamamlayan uzman yardımcıları tez çalışmasına başlatılır. Tezin hazırlanmasında, konunun başka bir kurum ve kuruluşta uzmanlık, yüksek lisans, doktora tezi veya başka bir ad altında içerik ve sonuçları açısından aynı şekilde incelenip savunulmamış olması; uzman yardımcısının görüş ve değerlendirmeleri ile önerilerini içermesi, özgün ve bilimsel çalışma metot, ilke ve etiğine uygun olması esastır.

(3) Başkanlık tarafından tespit edilecek programlar çerçevesinde, tez konularıyla ilgili araştırma yapmak, meslekî bilgi ve görgülerini artırmak, yabancı dil seviyelerini geliştirmek ve incelemelerde bulunmak amacıyla uzman yardımcıları iki yılı geçmemek üzere yurtdışına gönderilebilirler.

(1) Başkan onayı ile Kurul Başkanının veya Vekilinin başkanlığında, Kurul üyeleri ile üniversite öğretim üyeleri arasından belirlenecek toplam beş asıl ve iki yedek üyeden müteşekkil Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu oluşturulur.

(2) Başkanlığın hizmet alanı ve ihtiyaçları gözetilerek tez çalışmalarında esas alınacak tez konuları listesi, Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonunca hazırlanır.

(3) Uzman yardımcıları tarafından hazırlanan tezlerin değerlendirilmesi ile bunların mesleki yeterlik sınavları aynı komisyon tarafından yapılır.

(1) Uzman yardımcısı, tez konuları listesinde yer alan üç konuyu tercih sırasına göre Kurul Başkanlığına bildirir.

(2) Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu, Uzman Yardımcısının hazırlayacağı tez konusunu belirledikten sonra, her uzman yardımcısına Başkanlıktan veya üniversitelerden bir tez danışmanı belirler ve tez çalışmaları bu danışman rehberliğinde yürütülür.

(1) Uzman yardımcısı, tez konusunun belirlendiği tarihten itibaren en geç bir yıl içinde hazırladığı tezi Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonuna teslim etmek zorundadır.

(2) Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonu, tez danışmanlarının raporlarını da dikkate alarak en fazla iki ay içinde değerlendirmelerini yapar ve tezlerin yeterli veya yetersiz olduğuna karar verir.

(3) Komisyon üye tam sayısı ile toplanır, oylarını yeterli veya yetersiz şeklinde kullanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.

(4) Tez değerlendirmesi yeterli görülen uzman yardımcısı, tez savunmasına çağrılır. Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonunca tez savunması yeterli görülenlerin tezi kabul edilir ve bunlar mesleki yeterlik sınavına girmeye hak kazanır.

(5) Değerlendirme ve savunma aşamalarında tezle ilgili eksikliklerin giderilmesi için tez sahibine en fazla altı aya kadar ek süre verilebilir. Tezi yetersiz görülen uzman yardımcısı, mesleki yeterlik sınavına girme hakkını kaybeder.

(6) Geçici veya sürekli görevle veya eğitim amacıyla yurt dışında bulunan yahut geçerli bir mazereti sebebiyle tezini süresi içinde teslim edemeyen ve süre uzatımı talebiyle Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonuna başvuran uzman yardımcılarına, durumları değerlendirilerek tezlerini teslim etmeleri için en fazla altı aya kadar ek süre verilebilir.

(7) Tez ve Yeterlik Sınavı Komisyonunun sekretarya hizmetleri (Değişik ibare:RG-30/1/2021-31380) Kurul sekreterliği tarafından yürütülür.

(1) Mesleki yeterlik sınavına girebilmek için aşağıdaki şartlar aranır:

a) Adaylıkta geçen süreler de dâhil en az üç yıl uzman yardımcısı olarak Başkanlıkta görev yapmış olmak,

b) Tezi kabul edilmiş olmak,

c) (Değişik:RG-13/9/2014-29118) Arapça, İngilizce, Almanca, Fransızca, Rusça, Farsça ve Balkan ve Kafkas dillerinin herhangi birinden, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) en az (C) düzeyinde veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği olan yabancı dil belgesine sahip olmak,

ç) Uyarma ve kınama cezası hariç son beş yılda disiplin cezası almamış olmak,

d) Uzman yardımcısı için belirlenen (EK-2) performans ölçütleri ve değerlendirme formuna göre başarılı olmak.

(2) Aylıksız izinli geçirilen süreler ile altı ayı geçen hastalık izni süreleri, birinci fıkranın (a) bendinde geçen sürenin hesaplanmasında dikkate alınmaz.

(1) Din İşleri Yüksek Kurulu uzman yardımcılarının, uzman kadrolarına geçişlerinde Başkanlıkça uygun görülen tarihlerde mesleki yeterlik sınavı açılır.

(2) Mesleki yeterlik sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılır. Yazılı ve sözlü sınavlar yüz tam puan üzerinden değerlendirilir ve başarılı olabilmek için sınavların her birinden en az yetmiş puan almak gerekir. Yazılı sınavda başarılı olanlar sözlü sınava çağrılır.

(3) Yazılı sınav aşağıdaki konulardan yapılır:

a) Kur'an-ı Kerim,

b) Arapça,

c) Fıkıh,

ç) Tefsir,

d) Hadis,

e) Akaid-Kelam,

f) Anayasa, Devlet memurları mevzuatı ve Başkanlık mevzuatı.

(4) 3’üncü fıkranın (a), (b) ve (f) bentleri yirmişer puan, diğer bentler onar puan üzerinden değerlendirilir.

(5) Sözlü sınavda aday aşağıdaki yönlerden değerlendirilir:

a) Yazılı sınavda belirtilen konularla birlikte Başkanlığın hizmet alanlarıyla ilgili bilgi düzeyi,

b) Kavrama, muhakeme etme ve ifade etme yeteneği,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel yetenek ve genel kültürü,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı.

(6) 5’inci fıkranın (a) bendi elli puan; diğer bentler onar puan üzerinden değerlendirilir.

(7) Sözlü sınavda her bir komisyon üyesi tarafından adaylara ayrı ayrı puan verilir ve tutanağa geçirilir. Komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş puan olması şarttır.

(8) Yazılı ve sözlü sınavlardan alınan puanların aritmetik ortalamasına göre başarı sıralaması belirlenir. Puanların eşitliği halinde yazılı sınav puanı yüksek olana sıralamada öncelik verilir.

(9) Yazılı ve sözlü sınavlara katılacakların temel ve özel yeterliklerinin tespitinde Başkanlıkça belirlenen Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanlarının Temel ve Özel Yeterlikleri esas alınır. Bu hususa sınav ilanında yer verilir ve yeterlikler Başkanlığın elektronik sayfasında ayrıca yayınlanır.

(1) Mesleki yeterlik sınavında başarılı olan uzman yardımcıları, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanlığına atanır.

(1) Din İşleri Yüksek Kurulu uzmanlığı mesleki yeterlik sınavında iki defa başarısız olanlar ile sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınava girmeyenler, Din İşleri Yüksek Kurulu uzman yardımcısı unvanını kaybederler ve durumlarına uygun başka kadrolara atanırlar.

(1) Bu Yönetmelik hükümlerine göre Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanı unvanını kazandıktan sonra başka görevlere atananlar, boş kadro olması ve Kurul’un ihtiyacı bulunması şartıyla, uzman kadrosuna yeniden atanabilirler.

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(1) Bu Yönetmelik hükümleri (Değişik ibare:RG-8/7/2019-30825 Mükerrer) Diyanet İşleri Başkanı tarafından yürütülür.

-----------

(1) Danıştay Onikinci Dairesinin Esas No. 2012/3358 sayılı dosyası üzerinden verdiği 17/10/2012 tarihli kararı ile, bu yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendinde yer alan “Başkanlıkça açılan ihtisas kursunu bitirmiş veya yüksek lisans/doktora yapmış olmak,” hükmünün yürütmesi durdurulmuştur.

Yönetmeliğin eklerini görmek için tıklayınız