(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Türkiye’nin dış temsilciliklerinde koruma görevlisi olarak Dışişleri Bakanlığı kadrosunda geçici süreli görevlendirilecek Jandarma Genel Komutanlığı personelinin seçim, eğitim, atama, görev, yetki, sorumluluk, disiplin ve performans değerlendirme işlemlerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Madde 2

Kapsam

(1) Bu Yönetmelik, dış temsilciliklerde koruma görevlisi olarak Dışişleri Bakanlığı kadrosunda geçici süreli görevlendirilecek Jandarma Genel Komutanlığı personelini ve bu personel ile ilgili diğer konuları kapsar.

(2) Bulundukları ülke veya yer itibariyle korunması yönünden farklı uygulama yapılması kararlaştırılan dış temsilcilikler ile Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası antlaşmalardan doğan hak ve yükümlülükler kapsamında dış temsilcilik niteliği taşımayan yurt dışı teşkilatında koruma görevlisi olarak görevlendirilecek personel hakkında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

Madde 3

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 8 inci maddesi, 7/7/2010 tarihli ve 6004 sayılı Dışişleri Bakanlığının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 10 uncu maddesi ve 14/2/1985 tarihli ve 3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 33 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Madde 4

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Başkanlık: Jandarma Genel Komutanlığı Strateji Geliştirme ve Dış İlişkiler Daire Başkanlığını,

b) Biriminin en üst dereceli amiri: Genel Komutanlık merkez teşkilatı ile doğrudan merkeze bağlı taşra teşkilatında her bir birimin rütbe bakımından en üst dereceli komutanını/başkanını/müstakil daire başkanını,

c) Dış temsilcilik: Dışişleri Bakanlığının yurt dışı teşkilatını oluşturan diplomatik temsilcilikler ile konsolosluk temsilciliklerini,

ç) Diplomatik kariyer memuru: Dışişleri Bakanlığında görevli meslek memurları ile konsolosluk ve ihtisas memurlarını,

d) Genel Komutan: Jandarma Genel Komutanını,

e) Genel Komutanlık: Jandarma Genel Komutanlığını,

f) Koruma amiri: Koruma memurunun amiri durumundaki jandarma branşına mensup muvazzaf üsteğmen ve üstü rütbedeki subayı,

g) Koruma görevlisi: Misyon koruma görevini yerine getirmek üzere bu Yönetmelik hükümlerine göre seçilen ve görevlendirilen jandarma branşında muvazzaf Jandarma Genel Komutanlığı personelini,

ğ) Koruma memuru: Jandarma Genel Komutanlığı mensubu jandarma branşında, astsubaylarda muvazzaf kıdemli çavuş, üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuş rütbesindeki personel ile en az II kademeli uzman jandarma çavuş rütbesindeki personeli,

h) Misyon koruma: Misyon şefinin veya görevlendireceği bir diplomatik kariyer memurunun talimatları çerçevesinde dış temsilciliklere ait bina ve konutların güvenliğinin sağlanması ile misyon görevlilerinin korunmalarına ilişkin görevleri,

ı) Misyon şefi: Dış temsilciliğin en üst amirini,

i) PYBS: Jandarma Genel Komutanlığı Personel Yönetim Bilgi Sistemini,

j) JNET: Jandarma Genel Komutanlığı intranet iletişim alt yapısını,

k) Sınav: Jandarma Genel Komutanlığı Misyon Koruma Sınavını,

l) Sınav dönemi: Yapılan iki sınav duyurusu arasında kalan süreyi,

ifade eder.

Madde 5

Aranılacak şartlar

(1) Dış temsilciliklerde görevlendirilecek koruma görevlilerinde, sınav için öngörülen müracaat tarihi itibariyle;

a) Jandarma Genel Komutanlığı kadrolarında jandarma branşında muvazzaf olarak çalışıyor olmak, statü farkı gözetmeksizin fiilen en az beş yıl görev yapmış olmak, en az (1) Sıralı Hizmet Bölgesi (SHB) görevini tamamlamış olmak,

b) Birimin en üst dereceli amiri tarafından muvafakat verilmiş olmak,

c) On sekiz yaşını tamamladıktan sonra yaptırılan yaş tashihlerinde, tashihten önceki yaş esas alınmak kaydıyla, sınavın yapıldığı yılın otuzbir aralık tarihi itibariyle otuzbeş yaşından gün almamış olmak,

ç) Taksirli suçlar hariç olmak üzere ertelenmiş olsa dahi hakkında kesinleşmiş mahkumiyet kararı verilmemiş olmak,

d) Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ya da son üç yıl içerisinde 2/1/2017 tarihli ve 682 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında aylıktan kesme cezası almamış olmak,

e) Disiplin mahkemeleri/kurulları veya disiplin amirlerince toplam olarak 21 gün ve daha fazla hapis, oda hapsi veya hizmet yerini terk etmeme cezası ile cezalandırılmamış olmak,

f) Değerlendirme not ortalaması, 100 üzerinden 90 ve üzerinde olmak,

g) Yurt dışı eğitimi dâhil, herhangi bir sebeple altı aydan fazla yurt dışında bulunmuş personel için; kadrolarının tahsisli olduğu birimde göreve başlama tarihinden itibaren, son yurt dışı görevi kapsamında yurt dışında kaldığı süre kadar Jandarma teşkilatında fiilen görev yapmış olmak,

ğ) Aylıksız izinli olmamak,

h) Daha önce herhangi bir yurt dışı görevine seçilip, sağlık sebepleri ve statü değişikliği haricindeki nedenlerle, görevlendirildiği yurt dışı göreve gitmemiş, görev süresi tamamlanmadan kendi isteğiyle veya idarenin kararıyla görevi sonlandırılmış olmamak,

ı) Daha önce misyon koruma görevi yapmamış olmak,

i) Süresi altı ayın üzerinde olan yurt dışı görevinde bulunmuyor veya yurt dışı eğitimi görmüyor olmak,

j) Sınava başvuru tarihi itibariyle subaylar için üsteğmen, yüzbaşı rütbesinde, astsubaylar için kıdemli çavuş, üstçavuş, kıdemli üstçavuş ve başçavuş rütbesinde bulunmak,

k) Uzman jandarma çavuşlar için, en az II kademeli uzman jandarma çavuş olmak,

l) Fiziki Yeterlilik ve Değerlendirme Testi (FYDT)’nden geçerli not almış olmak ve beden kitle indeksinin en az 18 (dahil), en fazla 28 (dahil) arasında olduğunu resmi bir sağlık kuruluşundan belgelemek,

m) Subaylığa/astsubaylığa geçiş eğitimi görmüyor olmak,

n) Bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen sınavda başarılı olmak,

o) Birliklerce en son yapılan tabanca atış görevlerinde başarılı olmak,

şartları aranır.