(1) Kurul Başkanı Müfettiş sıfat ve yetkisine sahip olup, görev ve yetkileri aşağıda belirtilmiştir.
a) 6 ncı maddede belirtilen görevleri, Genel Müdürün emir ve onayı üzerine Genel Müdür adına yürütmek,
b) Teftiş Kurulunu sevk ve idare etmek, Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının çalışmalarını düzenlemek ve denetlemek,
c) Gerektiğinde teftiş, denetim, inceleme ve soruşturma yapmak,
d) Teftiş programlarını hazırlayarak Genel Müdürün onayına sunmak ve onaylanan programların uygulanmasını sağlamak,
e) Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarından gelen raporları incelemek, noksan, hatalı veya açık olmayan tenkit ve görüşlerin bulunması halinde Müfettişe bildirmek, raporu görüş belirterek Genel Müdürün onayına sunmak ve ilgili mercilere göndermek, ilgililerce alınacak tedbirleri ve yapılacak işlemlerin sonuçlarını takip etmek ve alınması gereken tedbirlerle ilgili tekliflerde bulunmak,
f) Müfettiş Yardımcıları Sınavında "Sınav Kurulu Başkanı" olarak görev yapmak ve üç yıllık staj döneminde yetişmelerini sağlayıcı tedbirleri almak,
g) Başmüfettiş, Müfettiş ve Müfettiş Yardımcılarının mesleki ve bilimsel çalışmalarını teşvik ve tanzim etmek,
h) Teftiş Kurulunun çalışmalarına ait yıllık faaliyet raporlarını düzenlemek ve Genel Müdüre arz etmek,
ı) Müfettiş ve Müfettiş Yardımcıları arasında mevzuatın değişik yorumlandığı hallerde görüş ve uygulama birliğinin sağlanması için gerekli tedbirleri almak,
j) Görev alanlarına ilişkin konularda, görevlendirildiği komisyon, kurs, seminer ve toplantılara iştirak etmek,
k) Teşekkül Hizmet İçi Eğitim Yönergesinde, Eğitim Kurulunun Görevleri başlığı altında tanımlanmış çalışmalara Kurul üyesi olarak iştirak etmek,
l) (Değişik:RG-3/6/2019-30793) Başkanlığın organizasyon yapısında ihtiyaç duyulan değişiklikleri Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığına, personel yapısında ihtiyaç duyulan değişiklikleri ise İnsan Kaynakları Yönetimi Dairesi Başkanlığına gerekçeleri ile birlikte bildirmek,
m) Başkanlığın görev, yetki ve sorumluluk alanındaki faaliyetlerinin, Kalite Yönetim Sistemi kapsamına göre yürütülmesi ve değişikliklere paralel olarak revizyonların yapılmasını sağlamak,
n) Kurul Başkanlığı personelinin; uygun görülen kurs, seminer, konferans ve benzeri faaliyetlere katılmalarını sağlamak, mesleki bilgilerini takip etme imkanlarının artırılmasını temin etmek ve konu alanındaki yayınların satın alınmasını sağlamak,
o) Faaliyet sahasına giren kanun, tüzük, kararname, Teşekkülün Ana Statüsü, yönetmelik, yönerge, Yönetim Kurulu kararları ve Genel Müdürlük emirleri ile verilen diğer işleri yapmak.
