(1) Banka personeline verilecek disiplin cezaları ile her bir disiplin cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
a) Uyarma cezası; personele görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
1) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde Bankaca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak.
2) Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek.
3) Bankaca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek.
4) Usulsüz müracaat veya şikâyette bulunmak.
5) Banka personeli vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak.
6) Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak.
7) Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak.
8) Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.
b) Kınama cezası; personele, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
1) Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde Bankaca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili Bankaya ait belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak.
2) Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede Bankaya bildirmemek.
3) Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak.
4) Hizmet dışında Banka personelinin itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak.
5) Bankaya ait araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak.
6) Bankaya ait belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek.
7) İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak.
8) İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak.
9) (Mülga:RG-17/7/2024-32604)
10) Verilen emirlere itiraz etmek.
11) Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak.
12) Bankanın huzur, sükûn ve çalışma düzenini bozmak.
13) Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek.
14) (Ek:RG-17/7/2024-32604) Özürsüz olarak bir iş günü göreve gelmemek.
c) Ücretten kesme cezası; personelin, brüt ücretinden 1/30 ila 1/8 arasında kesinti yapılmasıdır. Ücretten kesme cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
1) Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde Bankaca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak.
2) Özürsüz olarak (Mülga ibare:RG-17/7/2024-32604) iki iş günü göreve gelmemek.
3) Bankaya ait belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak.
4) Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak.
5) Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek.
6) Görev yeri sınırları içerisinde herhangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak.
7) Hizmet içinde Banka personelinin itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak.
8) (Ek:RG-17/7/2024-32604) Görev mahallinde genel ahlâk ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak.
ç) Yıllık ücret artışından yararlandırılmama cezası; personelin bir yıl süre ile sınırlı olmak üzere ücret artışlarından yararlandırılmayarak ücretinin dondurulmasıdır. Cezanın bitimini müteakip yapılacak artışlar, ücretin dondurulmamış tutarı üzerinden yapılır. Yıllık ücret artışından yararlandırılmama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
1) (Mülga:RG-17/7/2024-32604)
2) Özürsüz ve kesintisiz (Değişik ibare:RG-17/7/2024-32604) üç iş günü göreve gelmemek.
3) Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak.
4) Amirlerine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak.
5) Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak.
6) Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek.
7) Ticaret yapmak veya personele yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak.
8) Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din veya mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak.
9) Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak.
10) Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak.
11) Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek.
12) (Mülga:RG-17/7/2024-32604)
13) Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak.
d) İşten çıkarma cezası; personelin bir daha Bankada çalıştırılmamak üzere işten çıkarılmasıdır. İşten çıkarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:
1) İdeolojik veya siyasi amaçlarla Bankanın huzur, sükûn ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal, Banka hizmetlerinin yürütülmesini engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak.
2) Yasaklanmış her türlü yayını veya siyasi veya ideolojik amaçlı bildiri, afiş, pankart, bant ve benzerlerini basmak, çoğaltmak, dağıtmak veya bunları Bankanın herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek.
3) Siyasi partiye girmek.
4) Özürsüz ve kesintisiz beş iş günü, bir yılda toplam dokuz iş günü göreve gelmemek.
5) Savaş, olağanüstü hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği görev veya emirleri yapmamak.
6) Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak.
7) Banka personeli sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak.
8) Yetki almadan gizli belgeleri açıklamak.
9) Siyasi veya ideolojik eylemlerden arananları görev mahallinde gizlemek.
10) Yurt dışında Devletin itibarını düşürecek veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak.
11) 25/7/1951 tarihli ve 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkında Kanuna aykırı fiilleri işlemek.
12) Bir yıl içinde toplam iki defa yıllık ücret artışından yararlandırılmama cezası ile tecziye edilmiş olmak.
13) (Ek:RG-17/7/2024-32604) Göreve sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmek, alkollü olarak hizmet aracını kullanmak, iş yerinde alkollü içki veya uyuşturucu kullanmak.
14) (Ek:RG-17/7/2024-32604) Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak.
15) (Ek:RG-17/7/2024-32604) Terör örgütleri ile eylem birlikteliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, Banka imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak.