YürürlükteKurum ve Kuruluş Yönetmeliği1. hâli

Millî Eğitim Bakanlığı Döner Sermaye İşletmelerinde Üretimi Teşvik Primi Dağıtımı, Parça Başı Üretim, Atölye ve Tesislerin Özel Sektörle İşbirliği Yapılarak İşletilmesi Hakkında Yönetmelik

Resmî Gazete: 20.10.2006 / 26325
Son değişiklik: —
Madde sayısı: 16

İçindekiler

Birinci BölümAmaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

1Amaç ve kapsam
2Dayanak
3Tanımlar

İkinci BölümÜretimi Teşvik Primi Olarak Dağıtılacak Kâr ve Dağıtım Esasları

4Dağıtılacak kâr ve ödeme zamanı
5Üretimi teşvik primi dağıtım esasları
6Üretimi teşvik primi ödenmeyecek personel

Üçüncü BölümParça Başı Üretim

7Üretim alanlarının belirlenmesi
8Üretimde çalışma ve ücret esasları

Dördüncü BölümAtölye, Makine Parkı ve Tesislerin İşletilmesi

9İşbirliği yapılacak alanlar ve işbirliği esasları
10Fiyat ve ödeme koşullarının belirlenmesi
11Üretimde çalışma ve ücret ödeme
12Tesislerin işletilmesi

Beşinci BölümÇeşitli ve Son Hükümler

13Fiilen çalışılan gün
14Tip şartname ve sözleşme
15Yürürlük
16Yürütme

Birinci Bölüm

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Madde 1

Amaç ve kapsam

(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Millî Eğitim Bakanlığına bağlı okul ve kurumların bünyesinde 3/6/1938 tarihli ve 3423 sayılı Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Meslekî ve Teknik Öğretim Okulları Döner Sermayesi Hakkında Kanuna göre kurulan döner sermaye işletmelerinde üretimi teşvik priminin dağıtımına, parça başı ücret ödenmek suretiyle mal veya hizmet üretilmesine ve atölye, makine parkı ve tesislerin özel sektörle iş birliği yapılarak işletilmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

(2) Bu Yönetmelik; bünyesinde 3423 sayılı Kanuna göre döner sermaye işletmesi kurulan okul ve kurumlar ile bu okul ve kurumların bünyesindeki döner sermaye işletmelerini, döner sermaye işletmelerinde çalışan personel ile beceri eğitimi yapan öğrenci ve kursiyerleri kapsar.

Madde 2

Dayanak

(1) Bu Yönetmelik, 3/6/1938 tarihli ve 3423 sayılı Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Meslekî ve Teknik Öğretim Okulları Döner Sermayesi Hakkında Kanunun 1 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmüne dayanılarak hazırlanmıştır.

Madde 3

Tanımlar

(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Atölye, Laboratuvar veya Kısım Şefi: Kadro unvanına bakılmaksızın yetkili makamca bu unvanla görevlendirilen, atölyedeki üretimde fiilen görev alan ve üretimden idareye karşı sorumlu kişiyi,

b) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,

c) Başkanlık: Millî Eğitim Bakanlığı İşletmeler Dairesi Başkanlığını,

ç) Beceri Eğitimi: Meslekî ve teknik öğretim okul veya kurumlarında öğrenim gören öğrenci ve kursiyerlerin, kendi alanlarında üretimde fiilen çalışarak yaptıkları uygulamalı/pratik eğitimi,

d) Bölüm/Alan Şefi: Kadro unvanına bakılmaksızın, yetkili makamca bu unvanla görevlendirilen ve bölümün/alanın her türlü iş ve işleminden idareye karşı sorumlu kişiyi,

e) Eşik Değer: 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 8 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen miktarı,

f) Gerçekleştirme Görevlisi: İşletmenin üretim ve yönetiminde harcama yetkilisine yardımcı olmak üzere, müdür yardımcıları arasından, okul veya kurum müdürlüğünce görevlendirilen teknik müdür yardımcısını,

g) Harcama Yetkilisi: Bünyesinde döner sermaye işletmesi bulunan meslekî ve teknik öğretim okul/kurum müdürünü,

ğ) İşletme: Bakanlığa bağlı okul veya kurumların bünyesinde kurulan döner sermaye işletmesini,

h) Kursiyer: Yaygın meslekî ve teknik eğitim programlarına devam eden kişiyi,

ı) Okul/Kurum: Bakanlığa bağlı merkezler ile meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarının her birini,

i) Öğrenci: İşletmelerde, meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarında örgün eğitim görenleri,

j) Personel: Bünyesinde döner sermaye işletmesi bulunan okul veya kurumun kadrosunda olan veya atamaya yetkili makam tarafından bu işletmede fiilen çalışmak üzere görevlendirilen ve döner sermaye faaliyetlerine katkıda bulunan 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa tabi kişileri,

k) Sayman: Döner sermaye işletmesinin malî ve muhasebe işlemlerini yürüten ve Sayıştaya hesap vermekle yükümlü kişiyi,

l) Tesis: Okul veya kurumların bünyesinde bulunan uygulama oteli, mutfak, restoran, salon, çay bahçesi, yüzme havuzu, plaj, açık ve kapalı spor tesisleri ve benzeri eklentilerini,

ifade eder.

Madde 5

Üretimi teşvik primi dağıtım esasları

(1) Üretimi teşvik primi; erkek teknik öğretim, kız teknik öğretim, ticaret ve turizm öğretim ile çıraklık ve yaygın eğitim okul ve kurumlarının bünyesinde faaliyet gösteren döner sermaye işletmelerinde dağıtılır.

(2) Dağıtıma esas kârın; % 25’i idarî personele, % 5’i çalışmayı teşvik ve çalışanı takdir payı, %70’i de bölüm/alan personeline verilmek üzere ayrılır.

(3) Dağıtıma esas kârın % 25’i idarî personele aşağıdaki oranlarda dağıtılır.

a) Döner sermaye işletmesi harcama yetkilisine: %8

b) Döner sermaye işletmesi gerçekleştirme görevlisine: %5

c) Bölüm/Alan şeflerine ve/veya bölüm/alan şefi görevini yapan atölye şeflerine: % 5

ç) Saymana: % 5

d) Döner sermayede fiilen çalışan diğer idarî personele: % 2

(4) Üçüncü fıkranın (c) bendine göre, bölüm/alan şeflerine veya bölüm/alan şefi bulunmayan yerlerde bölüm/alan şefi görevini yapan atölye şeflerine verilen %5’lik pay, döner sermayeye katkısı bulunan bölümler arasında gelire katkı oranları dikkate alınarak dağıtılır.

(5) Üçüncü fıkranın (d) bendinde belirtilen diğer idarî personel birden fazla ise, % 2’lik pay yıl içinde fiilen çalıştıkları süreyle orantılı olarak dağıtılır.

(6) Dağıtıma esas kârın çalışmayı teşvik ve çalışanı takdir payı olarak ayrılan % 5’lik kısmı; harcama yetkilisi, gerçekleştirme görevlisi ve kârın dağıtılacağı ilgili bölüm/alan veya atölye şeflerinden oluşan komisyon tarafından, işletmede çalışan personel arasında takdire lâyık görülenlere uygun görülen oranlarda dağıtılır. Komisyon kararı gerekçeli yazılır. Komisyon kararı kesin olup, itirazda bulunulamaz. Komisyon üyeleri bu paydan faydalanamaz.

(7) Dağıtıma esas kârın bölüm/alan personeline verilecek % 70’lik kısmı, bölüm/alan veya atölyelerin gelirlerinin işletmenin toplam gelirine olan oranları dikkate alınmak suretiyle;

a) Erkek teknik öğretim okullarında, personelin yıl içinde döner sermayede yaptığı fazla çalışma saati ile orantılı olarak,

b) Kız teknik öğretim okulları uygulama sınıfı bölümünde/alanında, ticaret liselerinin satış-pazarlama/kantin bölümünde/alanında, otelcilik ve turizm meslek liselerinde, çıraklık ve yaygın eğitim okul ve kurumlarında; bu maddenin üçüncü fıkrasındaki idarî personel dahil, döner sermayede çalışan personel arasında çalıştıkları süre ile orantılı olarak (Yarım gün görev yapan personelin iki yarım günü bir tam gün olarak hesaplanır ve fiilen çalışılan gün buna göre bulunur. Ancak, uygulama sınıfı ile satış-pazarlama/kantin bölümünde dağıtım yapılırken diğer bölüm/alan veya atölye şefleri dikkate alınmaz.),

c) Kız teknik öğretim okulları ile ticaret liselerinin diğer bölümlerinde/alanlarında ise, fiilen işi yapan personele verilir. İşi yapan personel birden fazla ise katkıları oranında,

dağıtılır.

(8) Öğrenci ile yüz yüze eğitim yapmayan ancak, ders araç ve gereci üreten, basım, sınav ve değerlendirme hizmetlerini yürüten veya benzeri hizmetlerle eğitime katkı sağlamak amacıyla kurulan işletmelerde; personelin tamamı, işin gereği komisyon çalışması yapılan işletmelerde ise komisyonlarda fiilen çalışanlar ile idarî personel üretime katkıda bulunduğundan, üretimi teşvik primi aşağıdaki esaslara göre dağıtılır.

a) Dağıtıma esas kârın % 5’i çalışmayı teşvik ve çalışanı takdir payı olarak, % 95’i de personele dağıtılmak üzere ayrılır.

b) Dağıtıma esas kârın çalışmayı teşvik ve çalışanı takdir payı olarak ayrılan % 5’lik kısmı; harcama yetkilisi, gerçekleştirme görevlisi ve kârın dağıtılacağı ilgili bölüm/alan veya atölye şeflerinden oluşan komisyon tarafından, işletmede çalışan personel arasında takdire lâyık görülenlere uygun görülen oranlarda dağıtılır. Komisyon kararı gerekçeli yazılır. Komisyon kararı kesin olup, itirazda bulunulamaz. Komisyon üyeleri bu paydan faydalanamaz.

c) Dağıtıma esas kârın % 95’i aşağıdaki unvan puanlarına göre dağıtılır.

1) Döner sermaye işletmesi harcama yetkilisi: 50 puan

2) Müdür yardımcısı, bölüm/alan, atölye, laboratuvar, kısım şefi: 45 puan

3) Öğretmen, mühendis, mimar, sayman, uzman, tekniker: 40 puan

4) Büro şefi, sistem işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, teknisyen, teknik ressam, ayniyat saymanı, ambar memuru, ustabaşı, postabaşı, usta: 35 puan

5) Diğer personel: 30 puan

ç) Her unvanın puanı ile bu unvandaki personel sayısı ve bu personelin fiilen çalıştığı gün sayısı çarpılır. Çarpım sonuçları toplanır. Bu şekilde elde edilen toplam puana, dağıtıma esas kâr bölünerek birim puan bulunur. Birim puan, her personelin kendi toplam puanı ile çarpılarak alacağı prim hesaplanır.

(9) Birden fazla işletmenin saymanlık görevini yürüten personel, görev yaptığı işletmelerin her birinden pay alır. Ancak, bir yılda alacağı payların toplamı asgari ücretin bir yıllık tutarını geçemez. Bunun takibi kadrosunun bulunduğu okul veya kurum müdürlüğünce yapılır.