Milli Savunma Bakanlığı Akaryakıt İkmal ve NATO Pol Tesisleri İşletme Başkanlığı Personeli Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Esaslarına Dair Yönetmelik

(1) Türkiye’nin sosyal, kültürel, ulaşım, coğrafi ve ekonomik şartları ile hizmet gerekleri dikkate alınmak suretiyle iller, merkez ilçeler ve diğer ilçeler; dört hizmet bölgesine ayrılmıştır. Hizmet bölgeleri bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek- 1 sayılı cetvelde gösterilmiştir.

(2) Bu Yönetmelik kapsamında görev yapan personelin yer değiştirme suretiyle atanmasında, belirlenen bu hizmet bölgeleri esas alınır.

(1) Zorunlu çalışma süreleri hizmet bölgeleri itibariyle aşağıda gösterilmiştir.

(2) Bir üst hizmet bölgesinde kadro bulunmaması veya hizmet bölgelerine eleman temininde güçlük çekilmesi hallerinde başkanlık onayı ile bu süreler uzatılabilir.

(3) Hizmet bölgelerinde belirlenen sürelerde fiilen çalışma yapılmadan, doğrudan bir üst hizmet bölgesine atama yapılmaması esastır. İkinci fıkrada belirtilen nedenlerden dolayı ataması yapılamayan personelin bulunduğu yerde geçirdiği süreler birinci hizmet bölgesi hariç bir üst hizmet bölgesindeki zorunlu hizmet süresinden indirilir.

(4) Hizmet süresi dolan zorunlu yer değiştirmeye tabi personel, bu Yönetmeliğin Ek-2 sinde yer alan Atanma İstek Formunu doldurmak suretiyle yer değiştirme isteğinde bulunur. Ancak; fiili hizmet süresi dolup, yer değiştirme isteğinde bulunmayan personelin görev yapmakta olduğu birimde çalışmaya devam edip etmeyeceği, aynı veya başka bir hizmet bölgesine atanıp atanmayacağı hususları, hizmetin gereği ve bölgeler arasındaki personel dağılımının adil bir şekilde sağlanması hususları gözetilerek Yer Değiştirme Kurulunca resen değerlendirilir.

(5) (Ek:RG-7/8/2015-29438) Aday Memurların adaylık süresi içinde başka bir yere ataması yapılamaz.

(Mülga:RG-3/10/2013-28784)

(Değişik:RG-7/8/2015-29438)

(1) Yer değiştirme suretiyle atamalar, 10 uncu maddede belirtilen nedenler hariç olmak üzere, her yılın Haziran, Eylül aylarını kapsayan dönemde yapılır. Ataması yapılan personelin ilişiği, atamanın ilgili birime ulaşmasından itibaren en geç bir ay içinde kesilir.

(Değişik:RG-3/10/2013-28784)

(1) Yer değiştirme suretiyle atamalar; personelin adil ve dengeli bir şekilde dağılımı amacı gözetilerek, öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi, boş kadro durumu ve hizmet bölgelerindeki iş ve personel ihtiyaçları dikkate alınarak hazırlanan bir plan dâhilinde yapılır.

(Değişik:RG-7/8/2015-29438)

(1) Haklarında adli veya idari bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda o yerde kalmasında sakınca görülmüş olan personelin hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma sürelerini tamamlamadan ve yer değiştirme suretiyle atanma dönemi beklenmeksizin hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atamaları yapılır. Bu şekilde yer değişikliği yapılan personel ayrıldığı hizmet bölgesine atanamaz.

(2) İdari teşkilatlanmadaki değişiklik sonucunda bir hizmet alanının kapatılması durumunda, söz konusu hizmet alanındaki personelin ataması öncelikle aynı bölgedeki başka bir hizmet alanına, bunun mümkün olmaması durumunda diğer bir bölgedeki hizmet alanlarından birine yapılır.

(Ek:RG-3/10/2013-28784) (Mülga:RG-7/8/2015-29438)

(Ek:RG-3/10/2013-28784)(Mülga:RG-7/8/2015-29438)

(1) (Değişik fıkra:RG-7/8/2015-29438) Yer Değiştirme Kurulu; bu Yönetmelik kapsamına giren personelin yer değiştirme suretiyle yapılacak atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere, (Değişik ibare:RG-23/5/2020-31135) Personel Dairesi Başkanı başkanlığında, Memur Personel Şube Müdürü, Eğitim Şube Müdürü, Memur Personel Şefi ve Memur Personel Şube Müdürlüğünde görev yapan bir memur olmak üzere toplam 5 üyeden oluşur.

(2) (Değişik fıkra:RG-3/10/2013-28784) Kurul, Başkanın çağrısı üzerine müracaat döneminin sona erdiği tarihi izleyen 10 gün içinde ve salt çoğunluğun katılımıyla toplanır. Başkan ve üyelerin görevde bulunmamaları halinde toplantıya vekilleri katılır. İhtiyaç duyulması halinde birden fazla toplantı da yapılabilir. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Çekimser oy kullanılamaz. Kurul toplantıları ve alınan gerekçeli kararlar bir tutanak ile tespit edilir ve Başkanlık onayına sunulur. Karara muhalif kalan üye gerekçesini tutanakta belirtmek zorundadır.

(3) (Değişik fıkra:RG-7/8/2015-29438) Kurulun raportörlüğü Memur Personel Şube Müdürlüğü tarafından yerine getirilir.

(4) (Değişik fıkra:RG-3/10/2013-28784) Kurul, atanma istek formu, tercih sırası, boş veya boşalacak kadro durumlarını; liyakat, öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi, hizmet gerekleri ve kamu yararı ilkelerini gözeterek karar verir.

(1) (Mülga:RG-7/8/2015-29438)

(2) (Değişik fıkra:RG-7/8/2015-29438) Hizmet Bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayanlar bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-2 Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanma İstek Formunu istedikleri hizmet alanlarının belirtilmesi suretiyle doldurarak üçüncü fıkrada belirtilen yerlere başvururlar.

(3) Başvurular merkez hizmet birimlerinde kişinin bağlı olduğu birime yapılır. Taşra hizmet birimlerinde ise her yılın 1-30 Nisan tarihleri arasında görev yaptıkları müdürlüklere yapılır. Müdürlükler, başvuruları kendi görüşleri ile birlikte 1-10 Mayıs tarihleri arasında bölge müdürlüklerine gönderirler. Bölge müdürlükleri de 15-30 Mayıs tarihleri arasında yine kendi görüşlerini de ekleyerek, Akaryakıt İkmal ve NATO (Değişik ibare:RG-23/5/2020-31135) POL Tesisleri İşletme Başkanlığına gönderirler. Bu tarihler dışında yapılan müracaatlar ile doğrudan Başkanlığa yapılan müracaatlar ve postadaki gecikmeler dikkate alınmaz. Personel kendi isteği ile yaptığı atanma talebi ile bağlıdır. (Değişik cümle:RG-3/10/2013-28784) Başvurular, idarece gerekli düzenlemelerin yapılması ve duyurulmasını müteakip internet ortamında da yapılabilir.

(4) Atama sonuçları, ilgililere tebliğ edilmek suretiyle duyurulur.

(Ek:RG-7/8/2015-29438)

(1) Başkanlık personelinin iller ve birimler arasında kurum içi geçici süreli görevlendirilmeleri, bir hizmetin geçici süre ile yürütülmesi amacıyla, kadrosu ile hukuki bağlarını sürdürmek ve belli bir süre ile sınırlı olmak şartı ile yapılır. Geçici süreli görevlendirmede aşağıdaki esaslara uyulur.

a) Hizmetlerin geçici olarak yürütülmesi amacıyla bir takvim yılı içerisinde 2 aya kadar geçici görevlendirme yapılabilir. Bu süre personelin kendi isteğinin bulunması şartıyla 6 aya kadar uzatılabilir.

b) Geçici görevlendirmede, onayda belirlenen süre bitiminden önce iptal edilmediği durumlarda süre kendiliğinden sona erer. Bu durumda başka herhangi bir işleme gerek kalmaksızın ilgili personelin, görevlendirmenin sona erdiği günü takip eden iş günü içerisinde asli kadrosunda göreve başlaması zorunludur. Göreve başlamayanlar hakkında genel hükümler çerçevesinde yasal işlem yapılır.

c) Bir görevin geçici olarak ifasına yönelik olma amacını aşan, konusu ve süresi belirtilmemiş geçici görevlendirme işlemi yapılamaz.

ç) Geçici görevli olarak görevlendirilen personel hakkında bu görev sona erdirilmeden ikinci bir geçici görevlendirme yapılamaz.

(1) (Değişik fıkra:RG-3/10/2013-28784) Görev yaptığı hizmet bölgesinde ihtiyaç fazlalığı tespit edilen personel, ihtiyaç olan bölgelere tercih kullandırılmak suretiyle; bu Yönetmeliğin ve Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin ilgili hükümleri uygulanarak aynı usulle atanabilir.

(Değişik:RG-7/8/2015-29438)

(1) Memurun isteği üzerine sağlık, aile birliği, can güvenliği mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı yer değişikliği talepleri ile bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan diğer hallerde; 657 sayılı Kanun ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.

(Ek:RG-23/5/2020-31135)

(1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasından doğacak tereddütler derhal Başkanlığa bildirilir. Başkanlık bu tereddütleri gidermeye yetkilidir.

(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte, zorunlu yer değiştirmeye tabi personel ile diğer personelin halen görev yaptıkları bölgelerdeki hizmet süreleri, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 Sayılı Cetvelde belirlenen hizmet bölgelerine ilişkin süreler yönünden kazanılmış hak kapsamında değerlendirilir.

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Akaryakıt İkmal ve NATO POL Tesisleri İşletme Başkanı yürütür.

___________

(1) 3/10/2013 tarihli ve 28784 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmelik değişikliği ile 6 ncı maddesinin birinci fıkrasındaki tabloda yer alan “8 yıl” ibaresi “4 yıl”, “10 yıl” ibaresi “6 yıl” olarak değiştirilmiştir.

(2) 23/5/2020 tarihli ve 31135 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin adı “Akaryakıt İkmal ve Nato Pol Tesisleri İşletme Başkanlığı Personeli Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Esaslarına Dair Yönetmelik” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

Yönetmeliğin eklerini görmek için tıklayınız