Millî Savunma Üniversitesi Afrika Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetmeliği

(1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Afrika kıtasında bulunan ülkeler ve bölgesel teşkilatlar ile ilgili başta güvenlik konuları olmak üzere bölgenin tarihi, politik, ekonomik, sosyal, demografik ve toplumsal özelliklerini ele alan bilimsel araştırmalar ve incelemeler yapmak, araştırma sonuçlarını yayımlamak ve bu bölgedeki ülkelerde faaliyet gösteren kamu kurumları ile ilgili alanlarda uluslararası diyaloğu güçlendirmek.

b) Bakanlığın öncelikli gördüğü alanlar başta olmak üzere ulusal ve uluslararası ihtiyaçlara cevap verecek yeterlilikte, alanında uzman personel yetiştirmek, ilgili meselelerde görüşlerinin niteliği ile ulusal ve uluslararası alanda tanınan seçkin bir merkez olmak.

(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Türkiye ve Afrika ülkelerinde gerçekleştirilen her türlü ulusal ve uluslararası akademik faaliyete yönelik araştırma ve inceleme yapmak ve elde edilen verileri ilgili kurumlar ve kuruluşlara sunmak.

b) Merkezin araştırma alanları ile ilgili bir anlayış birliği oluşturmak maksadıyla; ilgili mevzuat hükümleri kapsamında seminer, konferans, sertifika programı, kurs, hizmet içi eğitim programları gerçekleştirmek.

c) Yurt içi ve yurt dışındaki benzer merkez, kurum ve kuruluşlarla iş birliğinde bulunmak.

ç) Stratejik seviyede millî savunma, güvenlik ve dış politika ihtiyaçlarına cevap verecek uluslararası düzeyde bilimsel çalışmalar ve yayınlar yapmak.

d) Afrika bölgesine yönelik farkındalık kazandırmaya ve bölgenin daha iyi tanınmasına ilişkin mevcut ve kurulması planlanan lisans ve lisansüstü eğitim programlarını desteklemek.

e) General/amiral ve üst düzey yönetici oryantasyon seminerinde Afrika kıtası ülkelerine ve Türkiye’nin Afrika bölgesi politikasına yönelik olarak ilgili bakanlıkların ve kurumların, eşgüdüm esasında sürdürdüğü çalışmaları tamamlayıcı mahiyette kapsamlı eğitimler sunmak.

f) Askeri ataşe olarak görevlendirilecekler ile Birleşmiş Milletler (BM), Kuzey Atlantik Antlaşması Örgütü (NATO) ve benzeri örgütler veya Afrika kıtası ülkelerinde yurt dışı sürekli görev veya yurt dışı geçici görev kapsamında görev yapacak personel için görev öncesi hazırlık eğitimlerinde Afrika bölgesine, Türkiye’nin Afrika dış politikasına ve tarihi ilişkilere yönelik olarak ilgili bakanlıkların hâlihazırda kurumlararası eşgüdümle sürdürdüğü çalışmaları tamamlayıcı mahiyette kapsamlı eğitimler sunmak ve yurt dışı sürekli/geçici göreve atanan personelin eğitimlerinin dış politika hedef ve önceliklerimizle uyumlu kılınabilmesini teminen, Bakanlık üzerinden Dışişleri Bakanlığıyla gerekli eşgüdümü yürütmek.

g) Rektörlük bünyesindeki birimlerde eğitimine devam eden Afrika ülkelerinden misafir askerî personel ve öğrenciler ile birlikte Türkiye’nin Afrika bölgesine yaklaşımını açıklamak ve kıta ülkeleri askerî personelinin Türkiye’ye bakış açılarını geliştirmek maksadıyla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında seminer, konferans, toplantı ve çeşitli bilimsel faaliyetler icra etmek.

ğ) Güncel gelişmelerin yanı sıra Türkçe, İngilizce, Arapça ve Fransızca başta olmak üzere yabancı dilde yayın yapan yazılı ve görsel basını takip etmek, Türkçe ve İngilizce dergi ve bülten gibi basılı yayın materyallerinin hazırlanması için gerekli çalışmaları yürütmek.

h) Ortaya koyulacak makale, analiz, saha araştırması sonuçları ve benzeri çalışmaları belirli zaman aralıklarında rapor, bülten, dergi olarak çıkararak Bakanlık, Üniversite ve ilgili kurumların istifadesine sunmak.

ı) Üniversiteye bağlı akademik birimlerde ilgili mevzuat hükümleri kapsamında özel kurs ve seminer organize etmek.

i) Afrika bölgesine ilişkin güvenlik başta olmak üzere politik, ekonomik, sosyal, tarihi, demografik ve toplumsal konularda bilimsel çalışmalar yapan öğrenciler ile Bakanlık personeline kaynak ve danışmanlık desteği sağlamak.

(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

(1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu ve tam gün çalışan veya Devlet üniversitelerinden Üniversiteye tam zamanlı olarak görevlendirilen öğretim üyeleri arasından üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün herhangi bir nedenle fiili olarak görevinin başında bulunmaması hâlinde Müdürün belirleyeceği bir müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunmaması hâlinde ise yerine yeni Müdür görevlendirilir.

(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek.

b) Merkez adına her türlü iletişimi ve iş birliğini sağlamak.

c) Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.

ç) Merkezi, amaçları doğrultusunda yönetmek.

d) Uygulanan programlara ve çalışmalara ilişkin koordinasyonu sağlamak.

e) Merkezin yıllık çalışma raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.

f) Rektör tarafından onaylanan çalışma programını uygulamak ve denetlemek.

g) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.

ğ) Merkezin bünyesindeki kısımlara Rektörün onayı ile kısım amiri görevlendirmek.

h) Harp Okulu, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu ve Rektörlüğe bağlı diğer birimlerdeki Merkez programlarıyla ilgili koordinasyonu sağlamak.

(1) Üniversitenin kadrolu ve tam gün çalışan veya Devlet üniversitelerinden Üniversiteye tam zamanlı olarak görevlendirilen öğretim üyeleri arasından öncelikli olarak Merkezin faaliyet alanı ile ilgili kişilerden olmak üzere iki kişi, Rektör tarafından üç yıl için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.

(2) Görev süresi sona eren müdür yardımcısı aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdürün fiili veya kanuni engelleri sebebiyle katılamadığı toplantılara yetki verdiği müdür yardımcısı katılır. Müdür yardımcısı, Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirir.

(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Üniversite öğretim elemanları veya Üniversite kadrosundaki alanında uzman personel arasından Rektör tarafından öncelikli olarak Merkezin faaliyet alanı ile ilgili kişilerden olmak üzere görevlendirilen üç üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir sebeple boşalması hâlinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.

(2) Yönetim Kurulu, yılda iki defa salt çoğunlukla toplanarak olağan toplantı yapar. Bunun dışında da Yönetim Kurulu, gerekli görülen hâllerde Müdürün çağrısı ve salt çoğunluğun katılımı ile toplanabilir. Yönetim Kurulu kararları, katılanların oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulu üyeleri yapılan oylamalarda çekimser oy kullanamaz. Oylamada eşitlik olması hâlinde, Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin strateji ve politikalarını oluşturmak.

b) Düzenlenecek programlarla ilgili çalışmaların koordinasyonunu ve değerlendirmesini yapmak.

c) Her takvim yılı başında Merkezin hizmet bedeli tarifesini belirlemek.

ç) Müdürün her takvim yılı sonunda Merkezin çalışma raporlarını değerlendirerek hazırlayıp Rektörlüğe sunacağı raporla ilgili esasları belirlemek ve bir sonraki döneme ait çalışma programını koordine etmek.

d) Eğitim-öğretim programları sonunda verilecek olan ve Merkez tarafından ilgili mevzuat hükümleri kapsamında hazırlanan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek.

e) Danışma Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek.

f) Bu Yönetmeliğe uygun olarak hazırlayacağı usul ve esasları Senatonun onayına sunmak üzere Rektörlüğe iletmek.

(1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Üniversitede görevli olan ve öncelikli olarak Afrika kıtasında bulunan ülkeler ile bölgesel teşkilatlara yönelik çalışma yapmış/yapmakta olan öğretim elemanları, Kuvvet Komutanlıkları ile Bakanlık Savunma ve Güvenlik Genel Müdürlüğünden alanında deneyimli personel ile kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarından konusunda uzman kişiler arasından görevlendirilen on iki üyeden oluşur. Üyeler, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir.

(2) Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Diğer kurumlardan görevlendirilecekler için görevlendirme süresine ilişkin mevzuat hükümleri saklıdır. Görev süresi sona eren üye aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir sebeple boşalması hâlinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısıyla toplanır.

(3) Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları ile ilgili olarak değerlendirmelerde bulunur ve tavsiye niteliğinde görüş bildirir.

(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 20/12/2017 tarihli ve 30276 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Milli Savunma Üniversitesi Akademik Personelin Seçimi, Atanması, Görevleri ve Görevde Yükseltilmesi Yönetmeliği ve ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.

(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma Bakanı yürütür.