(1) Genel Müdürlüğün hizmet birimleri şunlardır:
a) Hukuk Müşavirliği.
b) Üyelik Hizmetleri ve İlişkiler Direktörlüğü.
c) İştirakler İzleme ve Mali İşler Direktörlüğü.
ç) Finansal Yatırımlar ve Fon Yönetimi Direktörlüğü.
d) Destek Hizmetleri ve İnsan Kaynakları Direktörlüğü.
e) Kurumsal İletişim Ofisi.
(2) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Sandığı ve talepleri hâlinde bağlı ortaklık ve iştiraklerini, taraf olduğu adli ve idari davalarda, icra işlemlerinde ve yargıya intikal eden diğer her türlü hukuki uyuşmazlıklarda vekil sıfatı ile temsil etmek.
b) Sandığın, bağlı ortaklık ve iştiraklerinin hukuk danışmanlığına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
c) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(3) Üyelik Hizmetleri ve İlişkiler Direktörlüğünün görevleri şunlardır:
a) Sandığın üyelerine vereceği yardımlar ve borçlar ile Sandık üyeliği, ihyası, üyeliğin dondurulması gibi üyelerle ilgili her türlü hizmeti yürütmek.
b) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(4) İştirakler İzleme ve Mali İşler Direktörlüğünün görevleri şunlardır:
a) Sandık ile bağlı ortaklıklar ve iştirakler arasındaki iletişimin sağlıklı bir biçimde gerçekleşmesini ve gerekli koordinasyonu sağlamak.
b) Sandık bağlı ortaklıkları ve iştiraklerinin faaliyetlerini izlemek, bunların Sandık politika esaslarına, program ilke ve hedeflerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
c) Bağlı ortaklıklar ve iştiraklerin düzenli aralıklarla finansal tablolarını analiz etmek, yorumlamak ve üst yönetimi bilgilendirmek.
ç) Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunca yayımlanan muhasebe ve finansal raporlama standartlarına uygun olarak tüm işlemlerini gerçek mahiyetlerine uygun surette muhasebeleştirmek, doğru şekilde düzenlemek ve Sandığın mali işlerini yürütmek.
d) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(5) Finansal Yatırımlar ve Fon Yönetimi Direktörlüğünün görevleri şunlardır:
a) Sandığın nakit akış düzenini sağlamak ve raporlamak.
b) Sandık, bağlı ortaklık ve iştirakleri nezdinde her türden mevduatın uygun ve güvenilir yöntemlerle nemalandırılmasını sağlamak.
c) Yatırım fonlarını yönetmek, ancak bu alanda faaliyet gösteren bağlı ortaklığın mevcudiyeti hâlinde bağlı ortaklık aracılığıyla yürütmek.
ç) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(6) Destek Hizmetleri ve İnsan Kaynakları Direktörlüğünün görevleri şunlardır:
a) Sandığın personel planlaması ve personel politikasıyla ilgili çalışmaları yapmak, personel sisteminin geliştirilmesi ve performans ölçütlerinin oluşturulması konusunda çalışmalar yapmak ve tekliflerde bulunmak.
b) Sandık personelinin her türlü özlük işlemlerini yürütmek.
c) Sandık bağlı ortaklıkları ve iştiraklerinin, personeline ilişkin uygulamaları izlemek ve Sandık politika ve prensiplerine uygun şekilde yerine getirilmesini sağlamak, uygulama birliğini sağlayıcı tedbirleri almak, uygulamayı yönlendirmek ve ortaya çıkacak tereddütleri gidermek.
ç) İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerini takip ve koordine etmek.
d) Sandık için gerekli araç, gereç ve malzemenin temini ile ilgili hizmetleri yürütmek.
e) İhtiyaç duyulan bina ve arazinin kiralanma ve satın alma işlemlerini yürütmek.
f) Temizlik, aydınlatma, ısıtma, bakım, onarım ve taşıma ve benzeri hizmetleri yapmak veya yaptırmak.
g) Genel evrak, arşiv ve haber merkezinin hizmet ve faaliyetlerini düzenlemek ve yürütmek.
ğ) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(7) Kurumsal İletişim Ofisinin görevleri şunlardır:
a) Sandığın ve üyelerin ihtiyaçlarına göre iletişim politikasını oluşturmak.
b) Sandığın faaliyet alanında üyelerin memnuniyeti, tanıtım ve itibarı geliştirici faaliyetleri planlamak ve Sandığın tanıtım projelerini yürütmek.
c) Yazılı, görsel, sosyal medya ve diğer iletişim yolları ile Sandıktan beklentilerin tespitine yönelik çalışmalar yürütmek.
ç) Yönetim Kurulu tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
(8) Genel Müdürlük birimleri, kadrosunda istihdam edilecek personelin nitelikleri, seçimi, işe alım süreci, görev, yetki ve sorumlulukları ile norm kadro sayısı Genel Kurul onayı ile yürürlüğe konulacak yönerge ile belirlenir.
